【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>自分優先で他者の仕事を手伝うことをしない
ほとんどの職員が該当すると思う。
おれもそうだ。
健福に逝ったことがあるけど
おれは病んで潰れることはなかったけど
毎年誰かが療休取っていた。 増員要求が来たから、ろくに働かないじいさんを
増員してやってドヤ顔パターンだろう >>117
うーん
自分優先の何がいけないのかわからん
日本人が早くこういう考え方から脱却してくれればもっと世の中良くなると思うがな チームワークも大事だけど、各人が自分の仕事をしっかりこなすのがまず第一 健康福祉部は激務で大変そうだから
朝から晩までティータイムお局ババアと
ヘビースモーカー再任用主査ジジイを増員してやるぜ! 仕事できない高卒ジジイは、周りに仕事をぶん投げてる
私用電話もかけてる
勝ち組だなw タバコ吸いに行ったまま1時間も帰らない高卒主査ジジイは
クビにすればいい 前の職場で、仕事中にPTAの書類を作っている女の人もいた
内部通報すべきだったか 県職共働き夫婦の妻が子供を第一希望の保育園に入所させた上で
時短勤務して世帯年収1千万円超えている。
夫婦とも両親が近くに住んでいて待機児童がたくさんいる自治体で優先順位が高いなんて意味不明。
多摩市の事案のように通報すべきか? >>124
廊下で証券マンと思われる相手としょっちゅう私用電話してるチビ班長も勝ち組だな インフルに罹っているのに「頑張ってます」アピールのために出勤する高卒万年主査うざい >>128
総務課に通報しろよ
勤務時間中、廊下で証券会社とやり取りしているところに突入で
身柄確保になるだろう 監査委員事務局の職員も「御用だ!御用だ!」と十手を持って参上すればいい
ついでに、情シス辺りがマツケンサンバを踊ればもっといい トイレでスマホ取引している奴もいると推測されるのに 頻繁に他課の女子にお菓子配りに行き詰まらない話をしてくる空気読めない50‘sチョンガー万年副主幹も取り締まってほしい ここは給料だけは欲しいけど働かない人にやさしい職場だからなw 産休、育休、育児短時間をとってるやつの負担が若手にいってる。 情シスみたいに民間に委託できるところはみんな委託すればいいんだよ
そうすれば、万年主査も楽できるし 民間委託よりも人工知能だ
窓口業務はすべて人工知能ロボットで対応する時代がくる >>140
妊婦・時短は仕事をしなくてよくて
替わりに若手シングル男子に仕事押し付けるよな >>143
週4再任用と時短が定数1でカウントしているとこが納得できないよね >>142
いいね!
チーバ君型のロボットが地域振興事務所、県税、水道、土木などで活躍する時代だな >>145
AI対応に不満が爆発し、チーバくんロボットが次々と破壊される被害が続出、
モンスターが器物損壊でタイーホされて片付けられるからそれもよしとするか 出向とか派遣の打診ていつくるの?
毎年希望は出してるんだけど >>150
教育庁では、外郭団体への出向内示は内示日の1週間前に来る
それ以前は全く動きがなく、所属長も本人も慌てる ちーばくんのぬいぐるみは窓口に置いてあるけど
いつも仰向けになって寝ている >>152
教育庁の外郭団体ってどこに行かされるんですか? >>155
有名なところだと、千葉県教育振興財団
あと、外郭団体ではないけど、放送大学や国立歴史民俗博物館とかにも
出向枠がある
ノンキャリの気分を味わえる この時季インフルエンザが大流行してるから、
外出時と執務室にいるときは必ずマスクで予防しているけど、
中には年中マスクしてる人いるよね?
何かの病気かな詳しい人教えて。 ヒゲを伸ばしているんだろう
中途半端に伸びていると恥ずかしいから
立派なあごひげになるまではマスク生活のパターン 極度の対人恐怖症なんで、そっとしておいてください。 本庁で毎日育児休暇取得女ウザい
保育園の迎えだかしらんが、簡単な業務しか担当してないし、偉そう。
自分が仕事できると勘違いしてる。 >>162
高卒万年主査ジジイみたいな奴だなw
仕事は周りにぶん投げ
自分じゃなんも仕事しない
来年度は班長になるとデマを言いながら他の班の若手に偉ぶってる
飲み会に誘うが割り勘で、若手からウザがられてる 育児休暇って特別休暇だからフルタイムと同じ給料らしいな。周りに仕事を押し付けて給料、昇給変わらないって凄いよな うちの主査じじいも若手飯に誘ったりするくせに基本は割り勘
たまに所属長も誘って、そいつにおごらせてる
こういうおっさんにはなりたくないわ >>163
>>165
そういうジジイっていつも飲み会でどんな話してるの? >>166
自分の若い頃の話だな
それか知り合いの自慢
いずれも大したことなくて退屈
でも、ヨイショしないと露骨に態度悪くなる 最初から学校の俺は定年まで教育庁なのか?
パワハラ上司に嫌がらせして問題起こせば出られるのかな
ようやく社会人になったと思ったら高校登校に逆戻りとか毎日辛いんだけど >>169
パワハラを受けているなら、人事委員会給与課審査班(職員相談室)に
証拠物件を提出すればいい
そのパワハラ上司が周りの教育庁関係の部署まで誹謗中傷を広めているなら
1月だとあまり意味がないけど、年度途中異動も狙える >>168
割り勘で、自慢話に花を咲かせて
自分は優しくて後輩からも慕われていると思っているジジイが多いよなw パワハラの加害師に対して厳罰化しないと無くならないよな
休職に追い込んだら傷害罪、自死されたら傷害致死、
手法がかなり悪質な場合は殺人罪適用するぐらいにしないと、
パワハラを撲滅できない。
それで、禁錮以上の刑が確定し失職させる。 学校で二人退職に追い込んだ事務長いたけど特にお咎めなし
学校の事務長は教師と同じで学校の外に出たことないやつが多いから変なの多い 店に職場の電話を教える糞ジジイは何なの?
電話もほとんど取らないし
携帯持ってるならそっちにかけさせろ >>171
たぶん職場以外に居場所がないんだろうな
家庭の話一切しないし
しかも、職場でも慕われるわけではないから悲しい 老人ホームでも自慢話をするんだろうな
部下からも慕われていたとか 訓練放送のボリュームがデカすぎて電話の声が聞こえん! 防災訓練は最優先だからな
本来は全部留守電にして、指令本部の出納局に参陣してもいいところ >>179
管財課様の庁内消火訓練だろ?
ところで本庁舎の屋内消火栓って何階と何階にあるんだっけ?
もしかして無いんだっけ? 組織再編で、行革の真価が問われる
いつもバナー広告の更新ばかりやっているわけではない 総務部からワークステーションを独立させて
務部を新設させるため >>186
20年
出先のハキダメにいるやつでもなれる 言い方が悪かった。
本庁班長って何年で異動が普通なのかなって。今の班長は合わなすぎて辛い。 三年目突入の班長もいないことはないけど
現状だと、オリンピック関係か、国体が来年ある年の体育課とか
レアケースだと思う 部局の定員が300人くらい増となるみたいだけど、教育庁から部局へ出れる確率が上がったという認識でいいのですか?
誰かオシエテ 市町村学校は学校事務職種なのに県立学校は行政職なぜなのか 県立高校の学校事務職には職員き章が与えられない
これを見ても、本当の行政職とは言いがたい 部局から出向してる人は教育庁から戻れるくらいじゃない 学校事務は、学校事務専門職時代に採用した人と臨任・嘱託に
任せておけば良い
教育庁本庁に学校事務専門職出身者の配置は不要
副主幹以上も含めて全員学校へ戻すべき
水道の本局だって、部局が長い人が来ているパターンが多いんだから
教育庁も大した問題は起きない 学校事務採用末期の人たちは今何歳なんだろう?
40前後の副主査は一般行政採用だったけど >>187
班長になれない万年ヒラ副主幹は、
掃き溜め以下のクソかw 万年副主幹はそこまでは悪くないぞ
本当の無能職員は万年主査や再任用副主査となって
全庁的な有名人になる よほど班長になりたいのか、出先の主査で、同じ課に副主幹もいるのに
「○○課の班長のおれがやらないといけない仕事だな」と
勝手に班長を名乗る高卒ジジイもいる 行政改革推進課へ行って、各所属の定員を決めたい
毎日、楽しいだろうな 学校事務の給料や授業料は委託で良いよな
今の人数だと仕事処理しきれない >部局の定員が300人くらい増となるみたいだけど、
非フルタイム再任用は定員外扱いで
再任用が減って若手が増えるだけらしい そもそも、総務ワークステーションを作る時、学校も含めて給与関係をやると
言っていたのに、実際に業務量を計測してみたら、さばききれないと言うことで
直前になって、学校は対象外になった。
ただし、何年も全所属の給与業務を一本化すると言い続けていたから
総務ワークステーション創設時に、学校の定員は減らされている。
その後、授業料無償化にも減らされ、復活しても定員は戻らず。 他の県庁か都庁あるいは特別区に転職したい
ここよりはマシだろう 千葉県は副主幹まではまずいけるけど、都庁は昇進試験あるから甘くないぞ? そもそも、東京都の出先は、各課に課長(1人)・主査(1人、課長補佐的ポスト)・
肩書きなしの係員がいるだけだったと思う
1つの課に主査が何人もいる千葉とはレベルが違うぜw 東京都って今ほとんど大卒しかとってないのにすごい。
千葉県は高卒にコスパ良すぎ。 裁判所事務官になりたかった
すぐ庁舎が真っ暗になるし本当に楽な仕事なんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています