今日はお殿様が100人を超える部課長の昼飯をお預けにして説教をしたんだって。
いい気味のような気もするし1年に1度くらいはダメ出しばかりじゃなくて褒めてやってもいいって気もする。
ずっとこんなんが続いてるからみんな萎縮してますます仕事しづらくなってる感。
部課長も見てる先が市民じゃなくなってる。
3000人の社員を束ねる器ってどんなんだろ？
大手優良企業の社長ってやっぱり人間的にどこか魅力があるんだよな。
褒め方、叱り方のバランスが良くて、任せ方、責任の取り方、メッセージの発し方が上手。
要は社員の心を引き付ける懐の深さが違うのかもね。