そう言う状態はうちの職場でも少なからずあるよ。
それじゃ頑張れないの分かる気がする。
管理職が職場の状態を見ないふりをするからなかなか改善されない。
人事だって現場がどうなってるか見えてないし、そこに力点が置かれないから何ともならない。
人事は職員や職場をどうしたいんだろ？
働き方改革もいいけど管理職の何を評価するべきか考えなおした方がいいと思う。
このままじゃますます病む職員が増えるよ。
人事にはそこを重く捉える人たちにやって欲しいと最近つくづく思う。無理なのかね。