【部外者】横浜市part58【お断り】
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>>324
気持ちは理解するが、組織の効率化を考えて、それでも教えるのが有能な人です。 >>325
組織の効率化(笑)なんて考えても俺にメリットねーからなー むしろ前任者がデータを消すに至ったのは自分の不始末の証拠隠滅なのではと邪推してしまうわ あり得るな
処理忘れてたり無くしたものの証拠隠滅か 残業きつい〜
休日出勤したくねー
持ち帰り仕事きっつー
てか給料低すぎー
なんでこんなに違法残業が蔓延してるのか
それは老害が残業大好きで
若者はもっと違法残業が好きだと思ってるから
効率化などもってのほか
若くて言うこと聞くヤツにすべてやらせとけばいい
できなかったらガキじゃねえんだから責任もって仕事しろというだけでいい
マスコミ様助けてください本当に助けてください >>335
>持ち帰り仕事きっつー
お前が本市職員じゃないことはよく分かった >>335
労基署の監督範囲外だからね。仕方ないね
どんだけサビ残させても訴えたりする奴いないし ピンサロ嬢「…ジュポッジュポジュポ」
松尾芭蕉「…(もう、…我慢できねぇ!)」
松尾芭蕉「…こ、ここでイック、」 中村の自由の中にも職人気質なところ、俺は好きやで
林と渡辺と共に頑張ってほしい >>365
清掃業者の方ですか?コンビニの店員さんですか? よしお前は生活支援課の庶務担だ
業務内容は飼育係だ 生活支援課の庶務担は業務は楽。扱う人間の癖が強いだけ。 それが一番問題だろw
窓口に来る人間と同レベルで同僚も基地外なわけだからw バスに8歳男児閉じ込め 横浜市営バス
http://www.kanaloco.jp/sp/article/304902/
この場合戒告くらい?
交通局の中の人、教えろください。 公務員の仕事で休職するようなやつって民間なら自殺してたかもなw 俺も育休とったことあるが民間だったら自殺してたのかw 相変わらずサビ残えげつねーな。
てかこのご時世、育休とったら退職ほのめかしがマジあるとはね、グッバイ同僚。アタマおかしい係長はしんでどうぞ。 育休は労働者に与えられた権利だからな
制度を堂々と活用して何が悪いw >>389
サビ残やパワハラは受け入れる側が馬鹿だわ
スマホで録音できるんだから録音して弁護士に頼めば一発なのにな >>385の理論だと民間は育休取ったら自殺だぞw
そりゃ少子化も進むよなw >>390
空気読めない馬鹿
さぞかし職場で嫌われてるだろなあw >>395
育休で回りに迷惑かける前に退職してください
少子化対策にもなります ヒラでサビ残してるやついる?
係長で出世のために自主的にサビ残してるアホはいるけど >>395
子供いないけどできたらバリバリ使う
育休取得する直前はあえて進行を省エネモードにして、育休中に上司には日ごろの恨みを込めて負担かけさせる 自演がひどすぎるな
男のくせに育休取るような人間は職場に必要ありません
とっとと辞めてくださいw >>398
カラ残してる係長なら知ってるけど。
ここらあたりのある部課長さんは、私までメールください。状況証拠しかないけどネタなら腐るほど有りますよ。 >>403
無職の部外者ケンモカスは嫌儲板へ帰れw >>389
退職ほのめかしは、その発言を録音して弁護士と一緒に法務局で人権救済申立をすれば、その管理職が退職をほのめかされることになるよ。 法務局から警告きたとこで変わらないでしょ
自分とこの職員は過労死しようが自殺しようがおかまいなし 育休とったら退職ほのめかしって意味わからん
ただの管理職にそんな権限ないのに何言ってんだ
デタラメ言ってんのばればれやぞ 横浜市行くのやめます。
もともと第一志望じゃなかったんだけど、
やっぱり後悔はしたくはないのでもう一年、
自分の本当に行きたいところを目指すことにします。 部外者がなんで書き込む必要あるんだよ
無職の妬み?w >>415
貴様らを監視して正すためじゃボケ
税金の無駄遣いは許さんぞゴミども 係長に人事権なんかないくせに、お前みたいなヤツは早く辞めろとか、めんどくセーヤツだと月曜になったのになんで朝定時に来てんの?とかのたまう係長はいる。
執拗に休暇理由聞いてきたり、ミスったらわざと大声で怒声浴びせたり、その人が電話中にキレて文句言ってきたり。 それはもう社風というか文化だから仕方ない
嫌ならそいつより偉くなるか辞めるか、好きな方選べよ 確認したところ「部外者」って書いている奴は一人しかいない。
死ねばいいのに。 >>411
それが賢明だと思うよ。
俺も横浜市の最終合格したときに、もう一年やって国葬をガチで獲りに行こうか迷った挙句に結局妥協して入庁してしまった。
チャンスがあるなら本当に行きたいところに挑戦すべき。
陰ながら応援するよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています