【部外者】横浜市part58【お断り】
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はぁ?
お前のせいで他の自治体に散々迷惑かけただろうが忘れたのかカスコラぁ! >>302
こんなところで主張して認められると思っているのか?
良識ある社会人ならこんなことしないと思うけど、その辺どう? >>299
怒ると使ってこない。そうじゃないでしょ、なんとかしてよだぞ。何年やってるのと怒られら毎日。 >>311
お前、元市長の名前も知らないのかよwww こういう輩いるわ
聞いても一切教えてくれない
覚える為に苦労しないとダメなのはよく判るんだけど
物と場合によるのに一切だから >>316
これ気持ちわかるわー
今まで何の協力もして来なかった態度わりー同僚に引き継ぐ時はマジでこんなことやっちまう気になる
出世する気ないなら戒告なんて怖くもないしな >>317
教えると大したことやってないことが
ばれるから教えないんだぞ 区役所なんかみんなこうだよな
業務の効率化、マニュアルを始め情報の共有って自己申告書て歌う輩は数あれど
実際にやってる奴はみたことない
自分で情報抱え込んで教えない、ゴマすってきたうい奴にだけ教える
こんなんばっか
酷いのになると新人に教えず間違いをしれっと黙って直して本人には一切教えない
こんな無駄なことやってるから超勤が減らないんだよw
超勤を減らすプロジェクトなんて会議のための会議やって
無駄な仕事増やす馬鹿な責任職はなぜか
仕事の知識抱え込みと出し惜しみという無駄そのものの悪習には一切ふらないな
まあ、糞ベテラン様を敵にまわしたくないんだろうけどw >>321
みんな自分のこと(保身)しか考えてないよね。
組織としての効率化なんてどうでも良いと思ってる。 >>321
みんな自分のこと(保身)しか考えてないよね。
組織としての効率化なんてどうでも良いと思ってる。 聞く側の態度も問題なんだよ
>>291のような奴なら教えてやる気にもならんわ >>324
気持ちは理解するが、組織の効率化を考えて、それでも教えるのが有能な人です。 >>325
組織の効率化(笑)なんて考えても俺にメリットねーからなー むしろ前任者がデータを消すに至ったのは自分の不始末の証拠隠滅なのではと邪推してしまうわ あり得るな
処理忘れてたり無くしたものの証拠隠滅か 残業きつい〜
休日出勤したくねー
持ち帰り仕事きっつー
てか給料低すぎー
なんでこんなに違法残業が蔓延してるのか
それは老害が残業大好きで
若者はもっと違法残業が好きだと思ってるから
効率化などもってのほか
若くて言うこと聞くヤツにすべてやらせとけばいい
できなかったらガキじゃねえんだから責任もって仕事しろというだけでいい
マスコミ様助けてください本当に助けてください >>335
>持ち帰り仕事きっつー
お前が本市職員じゃないことはよく分かった >>335
労基署の監督範囲外だからね。仕方ないね
どんだけサビ残させても訴えたりする奴いないし ピンサロ嬢「…ジュポッジュポジュポ」
松尾芭蕉「…(もう、…我慢できねぇ!)」
松尾芭蕉「…こ、ここでイック、」 中村の自由の中にも職人気質なところ、俺は好きやで
林と渡辺と共に頑張ってほしい >>365
清掃業者の方ですか?コンビニの店員さんですか? よしお前は生活支援課の庶務担だ
業務内容は飼育係だ 生活支援課の庶務担は業務は楽。扱う人間の癖が強いだけ。 それが一番問題だろw
窓口に来る人間と同レベルで同僚も基地外なわけだからw バスに8歳男児閉じ込め 横浜市営バス
http://www.kanaloco.jp/sp/article/304902/
この場合戒告くらい?
交通局の中の人、教えろください。 公務員の仕事で休職するようなやつって民間なら自殺してたかもなw 俺も育休とったことあるが民間だったら自殺してたのかw 相変わらずサビ残えげつねーな。
てかこのご時世、育休とったら退職ほのめかしがマジあるとはね、グッバイ同僚。アタマおかしい係長はしんでどうぞ。 育休は労働者に与えられた権利だからな
制度を堂々と活用して何が悪いw >>389
サビ残やパワハラは受け入れる側が馬鹿だわ
スマホで録音できるんだから録音して弁護士に頼めば一発なのにな >>385の理論だと民間は育休取ったら自殺だぞw
そりゃ少子化も進むよなw >>390
空気読めない馬鹿
さぞかし職場で嫌われてるだろなあw >>395
育休で回りに迷惑かける前に退職してください
少子化対策にもなります ヒラでサビ残してるやついる?
係長で出世のために自主的にサビ残してるアホはいるけど >>395
子供いないけどできたらバリバリ使う
育休取得する直前はあえて進行を省エネモードにして、育休中に上司には日ごろの恨みを込めて負担かけさせる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています