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【減税縮小】名古屋市職員専用スレッドPart140【バカムラ健忘症】
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2017/12/26(火) 23:30:39.92
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【バカムラ絶望】名古屋市職員専用スレッドPart139【緑のタヌキ携帯不通】
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【バカムラ暴走】名古屋市職員専用スレッドPart138【取り巻き忖度】
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【無力化市長】名古屋市職員専用スレッドPart137【仮想副市長】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1495977007/

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【レゴブロック市政】名古屋市職員専用スレッドPart136【財政破綻】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1492363206/

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【バカムラ発狂】名古屋市職員専用スレッドPart135【天守崩壊】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1488564305/
0324非公開@個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 22:09:42.54
名古屋城
儲かるはずが
なぜか寄付
0325非公開@個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 22:11:12.39
子ども係
3ねんで外に
出される
役立たず

高卒22年の
哀れ女職員
0327非公開@個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 23:23:33.32
約束を反故にする局とか
議員の口利き台帳付けてない歯科医事務局とか既得権益シャブリ尽くしてる人事とか市長室の怪しい公費とか監査しろよ
強いモノにヘコヘコして弱い現場を叩くだけのエセ監査事務局はいらんわ
0329非公開@個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 00:00:16.00
植田山
出世街道
大脱線
0330非公開@個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 00:26:29.98
>>328
上手い!
0331非公開@個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 02:29:10.63
育休を
3年取得を
2度取得
0333非公開@個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 07:48:38.97
確かにwwww
人事って他人には経験だと言って適当に変なところやブラックポジション押し付けるクセに
自分たちは人事は経験だとか言って人事を独占して楽してるよな
人事なんて1番誰でも出来るのに
0338非公開@個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 01:09:55.44
笛吹けど
係長試験
みんな無視
0339非公開@個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 01:11:18.96
SLは
大阪行って
放置され
0343非公開@個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 10:41:37.69
窓口で
ごねるお客は
元役所
0347非公開@個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 20:08:03.78
レゴランド
値下げ限界
もうダメポ
0355非公開@個人情報保護のため
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2018/02/07(水) 19:57:43.41
以前の辞書シリーズやTV番組シリーズも面白かったけど市政川柳もなかなかだ
0357非公開@個人情報保護のため
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2018/02/07(水) 21:19:14.79
あんまり総務局の悪口言わないで
0366非公開@個人情報保護のため
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2018/02/08(木) 09:30:49.40
いい加減つまらんから引っ込めやキチガイ
0367非公開@個人情報保護のため
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2018/02/08(木) 09:34:03.21
辞めるやつ多いわ
0370非公開@個人情報保護のため
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2018/02/08(木) 22:30:36.32
今の日本の女ってさ
学生のころはチヤホヤされて
昔のように女らしさを押し付けられる事もなく
バイト探せば楽な仕事は女しか採らないし
力仕事は当然免除されて
社会に出るときにはアファーマティブ採用で
公務員なら女優先採用で
パン職なら楽に有名企業入り出来て
一生働くつもりもないから
残業は女だからと断って
転勤は女だからと断って
定時に帰って合コン買い物
上司に叱られれば泣けばいいし
気に入らない男はセクハラで訴えて
仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して
出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし
しんどい時には生理休暇
育児休暇もたっぷりとって
家事育児は平等に分担で
夫の財布はしっかり握って
自分はレストランでランチ食って
夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって
私は耐えてきたと抜かす

あ、ブスは2行目から削除で読み替えて下さい
0371非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 02:29:23.38
バカムラの忘れ物
・ 地域委員会
・ 1000mタワー
・ 国際展示場
・ 大阪に放置のSL
・ その他都合の悪いこと
0372非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 07:40:18.02
CD作成出演料有耶無耶問題
陽子線ガン
鳥Q放火事件
敬老パス
平針黒石宅地開発事件
保育園待機ねつ造有耶無耶問題
相生山都市計画ストップ事件
が抜けてるぞ
0374非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 19:40:16.82
係長試験の面接試験に2年連続で落とされました。
係長になるのも大変ですが、落とされるのも辛いですね。
0379非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 20:50:38.64
スイス政府が発行して民間に配布している「民間防衛」という本があるのですが、その中で武力を使わないで他国を侵略する方法の例が記述されています。以下その箇所から引用

第一段階 「 工作員を送り込み、政府上層部の掌握と洗脳 」

第二段階 「 宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導 」

第三段階 「 教育の掌握。国家意識の破壊 」

第四段階 「 抵抗意識の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用 」

第五段階 「 教育やメディアを利用して、自分で考える力を奪う 」

最終段階 「 国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量移住で侵略完了
0380非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 21:13:34.67
一次免除の人は、13人中7人合格でした。
ほんと、公的に人格否定された感じです。
0382非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 21:38:09.13
>>380
再受験で五人を人格否定しててワロタwwww1回目で落ちた時点で1年で人格再形成されるわけないからまだお目こぼししたほうじゃね?
まあ人事委員会いい仕事しとるわ。ショボい奴に係長になられてもな。
いいぞどんどんやれwwww
0386非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 21:59:54.30
頼むから二次で2度落ちの奴とか職場に発生させないでくれ
腫れ物触るみたいでこっちが居づらいわ





(笑)
0387非公開@個人情報保護のため
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2018/02/09(金) 21:59:57.85
>>382
小学 1年生の算数すらできない残念な人w
そんな貴殿は一次すら受からない哀れな人ww
0393非公開@個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 00:03:05.17
>>379
名古屋人による他県乗っ取り計画までは読んだ

第一段階 「 新聞を中日新聞か中スポにする」

第二段階 「 冷蔵庫にチューブ入り味噌や小倉を常備 」

第三段階 「 合わせ味噌に少しづつ八丁味噌を混ぜて舌を麻痺させる」

第四段階 「 抵抗意識の破壊。挨拶代わりにやっとかめだなもーと言ってみる」

第五段階 「 教育やメディアを利用して、実は鎌倉ハムは名古屋で作られてると吹き込む。
パスコも名古屋資本だと真実を伝えて自分で考える力を奪う 」

最終段階 「 他県民が無抵抗で腑抜けになった時、大量移住で侵略完了 」
0396非公開@個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 10:09:59.69
総務幼稚派閥が発行して緑土局内に配布している「派閥ショートカット」という本があるのですが、その中で仕事をしないで現場を省略する方法の例が記述されています。以下その箇所から引用

第一段階 「 幼稚に入り込み、派閥仲間の掌握とゴマすり 」

第二段階 「 宣伝。飲み会の掌握。大衆の扇動。無意識の誘導 」

第三段階 「 総務課の掌握。労働意識の破壊 」

第四段階 「 抵抗意識の破壊。現場意識やドサ回りをプロパガンダとして利用 」

第五段階 「 現業やクレーマーを利用して、自分で考える力を奪う 」

最終段階 「 職員が無抵抗で腑抜けになった時、腰掛けポジションにショートカットで侵略完了
0399非公開@個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 15:58:35.45
今はメンタル休も1年半で無給になるんだっけ?
0401非公開@個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 16:37:54.88
同一傷病だとリセットされんのでは
0407非公開@個人情報保護のため
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2018/02/11(日) 04:40:21.11
育休3年中に2人目妊娠して
6年連続取得→満期で異動させられる
女っているの?
0408非公開@個人情報保護のため
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2018/02/11(日) 04:40:42.74
育休3年中に2人目妊娠して
6年連続取得→満期で異動させられる
女っているの?
0409非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/11(日) 04:40:58.15
育休3年中に2人目妊娠して
6年連続取得→満期で異動させられる
女っているの?
0415非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/11(日) 14:13:36.92
>>407-409
所属長の腕次第
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