広島市役所 part8
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広島市役所の職場環境の健全化を目指して語り合いましょう!(愚痴、たれ込みなどアリで!) 留学経験があるのが自慢のミーハー女子
入庁して半年、いくら言ってもホウレンソウがない
伺いも取らずに仕事進める 男女共同参画課が具体的に何してるか教えてシルブプレ >>740
R大→K大ですね
大学院で学歴ロンダはよくある話 上司が職場で一番美人の独身女子と出張を繰り返し、帰って来ないのだが。。。
実話です 琉球大学って偏差値40台なんだよねえ。
そりゃ、知識も教養もないわな。 >>744
とにかく、実名を出せよ!
信憑性が無いぞ! >>754
お前がだろ⁉
日本語をちゃんと勉強しろ! ユダヤCIAに乗っ取られた日本
犯罪行為・・・・・・・・・・・実行犯(人間のクズ)・・・・・黒幕(後ろ盾)
テクノロジー犯罪・・・・・・・警察、自衛隊、創価学会・・・・・米CIA
日本の国富の海外バラマキ・・・安倍政府、官僚・・・・・・・・・米CIA
集団ストーカー・・・・・・・・警察、消防、自衛隊、創価・・・・米CIA
石井紘基刺殺・・・・・・・・・右翼青年(在日朝鮮人)・・・・・・米CIA
小沢裁判・・・・・・・・・・・検察・裁判所・マスコミ・・・・・米CIA
罪のない人を拘束、殺害・・・・精神病院、厚生労働省、警察・・・米CIA
消費税増税・・・・・・・・・・安倍政府、官僚・・・・・・・・・米CIA
不正選挙・・・・・・・・・・・(株)ムサシ・選挙管理委員会・・・米CIA
向精神薬(毒物)を野放し・・・・厚生労働省・政治家・・・・・・・米CIA
麻薬密輸・・・・・・・・・・・警察・創価・統一・暴力団・・・・米CIA
地下鉄サリン事件・・・・・・・オウム真理教・・・・・・・・・・米CIA
抗癌剤(毒物)を野放し・・・・・厚生労働省・政治家・・・・・・・米CIA
水道事業を外資に譲渡・・・・・安倍政府、官僚・・・・・・・・・米CIA
人工地震(純粋水爆埋込み)・・・自衛隊・・・・・・・・・・・・・米CIA
日本人拉致事件・・・・・・・・北朝鮮・・・・・・・・・・・・・米CIA
安倍政府の為のスピン報道・・・マスコミ、電通・・・・・・・・・米CIA
ユダヤ権力の主たるビジネスは2つある。麻薬と奴隷貿易。
安倍は総理でもなんでもない。日本を乗っ取っているマフィア(犯罪者集団)の傀儡に過ぎない。
米CIAの所有物である日本のマスコミの報道を100%信じてはいけない。見ればみるほどバカになる。 「原爆の話ばかりだと疲れるから」とアイスブレイクの提案ばかりする馬鹿 犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 希望先を決めて意向調査出した❗
面談もあった!
異動するよ!
私がいなくなった後で皆、困りやがれ! >>766
イーナー、もう終わったのか。
生活保護課へ異動だな。 そんな課に行ったらヘイトして差別しまくる自信ある(笑) そもそも意向調査って人事みてんの?
ここのぞいてる人事の人、教えてよ。 私いつも意向どおりに留任または異動してきました。今年は異動希望出しました。今のところに10年もいたくない。異動した先でしんどけりゃ、休職して基本給の6割もらいながら3年引き延ばすけ。 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
W50 >>772
異動したけりゃ意向調査で色々書くより、人事に口利きできる幹部にお願いした方が良いってほんと? >>773
それでのしあがった能無しいますよねえ。
定年間際までずっと部下に「できない奴」として馬鹿にされるの。
⚪川とかそうだったわ。保身ばかり 痴漢容疑で警察庁職員逮捕=女子中生2人触る−広島県警
2018年10月12日 18時53分 時事通信
バス内などで女子中学生2人の腰や腕を触ったとして、広島県警広島東署は12日、県迷惑防止条例違反容疑で、
中国管区警察学校に勤務する警察庁職員の住田真久容疑者(56)=広島市東区戸坂新町=を逮捕した。
容疑を認め、「触ったことは間違いないが、どこで触ったのか覚えていない」と話しているという。
逮捕容疑は9月16日午前7時55分ごろ、広島市内を走行していた路線バス車内で、
中学生(15)の腰を触り、バスを降りた路上で同8時ごろ、別の中学生(14)の腕を触った疑い。
同署によると、中学生の母親から「娘が痴漢にあった」と110番があった。
車内の防犯カメラや目撃者の話から、住田容疑者が浮上。2人と同容疑者には面識はなかったという。
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12145-103975/ ウチのロンダちゃんこと学歴ロンダリングの若い女子と残業するのは憂鬱
なるべくかぶらないようにしてる >>777
学部が琉球大で院は神戸大?私立の院じゃロンダにならないよね? あれ?
朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については?
福山友愛病院 事件 でググれば?
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19 大学院出の奴って無駄に院行っただけで何の役にもたたんよな >>777
ん〜。
学歴で仕事は出来ない。
田舎役場だから、高学歴である必要性もないし。
学歴気にするなら、国家T種になれば? 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 職場でぶちきれた!
泣きながら仕事した!
みんな、くたばれ! とりあえず、今、抗うつ剤二種❌二錠とリーマスを飲みました。鬱であることはオープンにしているので、去年も佳境の時期に皆のいる席で「きつめの抗うつ剤3主飲んで乗りきってます」と言ったら「フーン」てな反応でしたわ 産業医にすべてぶちまけても、業務の不均衡は一ミリも改善されませんでした 真意はわかんないけど、ここで愚痴垂れてもなーんも解決せん。
言うべきとこに言え。 何回もゆうとるわ!上司が美人のいかず後家と出張ばかりしとるわ!できとるんじゃろ!その女のことばかり贔屓じゃ。めっちゃ甘い! 内向きの地道な仕事をしている職員になんもかんも押し付けて、予算切り捨てて、自分らは出張ばっかりじゃ!爛れた関係!役人はクソ! 広島市の役人はアベシンゾー流!
ウチを斬り捨て外面ばかり!
国内や海外に大名旅行! いかず後家が出張土産で買ってきたクッキーが職員分の数しかなくて、臨時さんたちは食べられなかったそうだ。非正規雇用の社会的弱者だからそういうことに敏感だよね、臨時さんたち。そして、いかず後家は一事が万事。人への配慮がまったくない 先輩から突き放すやようなことを言われたのが昨日からずっとずっと頭をぐるぐるしている。
ずっと前にいた部署の課長が歩くパワハラの権化だったのだがずっと耐えてた。
あの頃なぜ耐えられていたんだろう?
ずっとずっとずっと、純真に一生懸命にやってきた。
去年あたりから、誰かのために、何かのために、と努力する人ばかりではないことに初めて気づいた。気づくのが遅すぎたけど
冷静に見回して考えると私ばかりが損をしていた。 出張の時のタクシー代は十円の単位まできっちり精算するいかず後家。
出張の積算を一円でも多く頑張るいかず後家
でも、お土産は臨時職員の数をカウントに入れないいかず後家
お客様からもらったケーキを自宅に持ち帰るいかず後家
被爆者のじじいは嫌いで他人のふりするいかず後家
このいかず後家は存在する ウチの美人好きなおじさん職員が、アイツはきつい顔しとるけダメじゃとよおるよ ⚪⚪を転売して450万円儲けた私が通りますよ。。。もちろん申告せぬまま(笑) 今週は学歴ロンダちゃんこと新人の馬鹿女が帰ってくる 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 課長の指示がパワハラ❗
「わからないことは回りにどんどん聞きなさい」と言わないと!
何この問題❗ 私「メール見た?」
ロンダちゃん、メールを理解してない質問3連発
私、一か説明しようとする。
ロンダちゃん「あー。書いてましたねー」
書いてあるなら日本語を理解せんかい! 学歴ロンダちゃんはダッチワイフの顔をしているよ。注意した時の見開いた目と口がダッチワイフそっくりで気持ち悪いったら‼ いかず後家、臨時職員に嫌われてて「結婚は無理じゃろ」とみんな言ってるよ。美人なのに残念だね。新しい臨時さん来るとやたら話しかけて優しくしてるけど、すぐに化けの皮が剥げて嫌われるよ。 いかず後家とロンダちゃんは仲良しだよ。
共に財団プロパー。
本庁からの派遣職員とプロパー職員の差がもっとあればいいのにな。
でも課長以上はたいてい派遣の男性職員なので、プロパー女子を本気では教育しない。
財団では人が育たないね
まー、もうじき脱出します‼ >>826
ヘイブンセンか。
やらかしたのは、バカ課長だろ! あ〜あ、日本シリーズ敗北しちゃった
苦道気味安なんかに負けるのは末代の恥 >>824
財団プロパーなら、この板関係ないじゃないか!
このバカチンが! 有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています