公立学校事務職員・都道府県費負担事務職員68
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カバーできるわけないじゃん
配布資料見たけど大分下がってるよ
1月末までに退職すれば年度末に退職するより収入が上という
前にあった最低な改悪だよ 30代前半の俺らが退職する頃って退職金2000万ちょうどぐらいしか出ないのかなあ >>200
自分が死ぬまで生きてる前提で話している 多分そこまでも出ないかもね
10年前に定年退職の人から試算の明細見せてもらったら
3000万余裕で越えてたから、10年で1000万減ったことになる
今や、定年退職の校長ですら3000万なんて届かないからなぁ 年金も退職手当も世代間格差ひどいな
どこもそうだけど ひどすぎじゃね?官僚頑張って退職金の巻き返ししてくれないのかな 手を抜くも何も、元からこの仕事は頑張ったところで何の意味もないぞ 15年前から1500万くらい安くなってるよな
共済年金はなくなり、福利厚生は削られてるし旨味が本当なくなってきてる
そのくせ民間企業は羽振り良くて高卒の同窓に余裕で年収負けたわ これマジで65才まで続けたら馬鹿を見るよ
さっさと辞めること考えないと65才まで働き続けた挙句、退職金400万・年金月3万ぐらいになるよ
今30代のやつはリアルにそうなるよ
老いぼれ貧乏ジジイが確定してるってヤバすぎるよな
早く辞めたい >>209
それな。
そもそもこんな寒い中ムダに早起きして毎日毎日8時間も働き続けることのヤバさをわかってない馬鹿が多すぎる。
40年も働き続け人生無駄にする上に退職金年金も雀の涙じゃ救われないよね。 仕事の手ってどうぬくの?
電話は取るけど、しゃべらないでジェスチャーとか? >>208
15年前はヒラの教員で3千万ちょい行くか足りないか位じゃなかった?1500万も減ってないだろ、500万位? 10年前はヒラの定年退職教員で3000万オーバー
今回の改訂で定年退職校長で2500万くらい
ばかばかしい
事務はもっと少ないからな 知事部局に異動してたこともある校長は2300万代だったわ >>192、>>197 ざっくりな
大卒新採の基本給が1000円ベアしたとして1000×(12月+ボ4.2として)=16200円年間増える
×38年=615,600円生涯賃金が増える
しかし退職金は数百万減る
減った分の保障は?自己責任のイデコと定年延長だわな 質問というか確認なんですが
義務制学事は市所属になってその市の学校以外への転勤はなく
県立の特支と高校は県所属で地域は選べるにしても県全体が転勤範囲になるっていう認識でいいのですか? >>226
違いましたか…申し訳です
できれば転属まわりのことご教授頂けないでしょうか? >>227
知らないということは、採用されてない方?
自治体(都道府県採用、政令市独自採用)で異動は違うから
受験予定、もしくは内定先が分かれば
その所属の人が正確に教えてくれると思うよ 関東G県今年合格しました
来年採用面接があり小中希望です
業務内容などは書籍を少々読みましたが無知で申し訳ないです 冬休みの動向表を数人集めきれていなかったことを校長にネチネチ言われた
「今日休んでる○○先生の動向表はどうするの?」と問い詰められたので、結局休暇中の先生に電話して動向表のありかを聞いたら機嫌が収まった >>231
そもそも服務なんだから教頭が作るんじゃね? >>232
電話の様子も監視されてて、気が収まらない校長と2人して先生の机を開けながら動向表を探した
電話越しの先生も「校長先生怒ってるー?ごめんなさいー」と察される始末
なんでこんなのが校長になれたのか >>235
何かあったら責任取らずにバックレるタイプの校長ぽい クソ校長だな
事務はまず教頭に電話して学校来させて、んであとは全て教頭にやらせれば良いんじゃねーの? 出勤簿整理とかみんなやってる?出勤簿と出張届と年休届合わせる作業。
こんなの事務の仕事なの? >>238
うちは出勤簿整理要領で事務主任が行うことになってる。 誰か>>230に答えられる方います?
自分はその近隣県なのでそっちの事情はわからん 市費負担と県費負担とか異動まわりのことが知りたいんじゃないのか? 群馬のことなんて知らねーよ
てかなんでG県とか言うの?
関東に群馬以外にG県なんてないだろ、イライラする
県費でも、実態としては市町村をまたぐ異動がほぼない県もある
うちは本人の同意がないと、基本的には市町村またぐ異動はないわ
逆にバンバン市町村を超えて異動させる県もある
つまり群馬の教職員課に聞けや G県はしらんけど
うちは新採用5年で強制市外異動がある 時々めっちゃアホそうな内定者っぽいレスあるけど流石に高校生だよね 働き方改革云々の資料見たら
事務職員を活用!て至るところで書いてあるんだが、我々1人しかいないこと知ってんのかな >>254
活用と言う名の押し付けだよな
そのぶん超勤手当増やしてくれんのかよ
Yahooニュースに事務職員活用して退勤時間早まったみたいな記事があったな あったあった。事務職員に仕事押し付けてマンセーだったな
マジで胸くそ悪いわ 百歩譲って教頭ならまだしも、教員の負担軽減のための共同実施だと
うちの県教委は言い切ったからな 共同実施でどうやって教員の負担軽減するんだ?むしろ事務の仕事は増えてんのに >>258
例として言われてたのが
学級費学年費などの発注支払い会計報告
生活科見学社会科見学の見積り合わせして業者の決定支払い会計報告
教員に授業準備や子どもと触れあう時間を増やせだと
なぜ教職調整額が出てるのに、やつらの時間内で仕事を終わらせるための負担がこっちにくるのか >>259
学年費は私費だから公費を扱う事務職はやっちゃマズイのでは?
本島通達って違うの? 活用って舐めてんだろ
教員のほうが底辺なんだし人数多いんだから教員を死ぬほど活用しろよ >>260
私費である給食費扱ってる事務だっているんだからまずくはない
少数派で給食費が公費のとこもあるけど
学年だよりとかプリントの印刷とかも言われてて吹き出した
学校事務の活躍の場をだってさ
ばかじゃねーの 教員は公務員でも高い給料貰ってる自覚ないよね
仕事押し付けられても安い給料の事務職員は割に合わん 学校経営への参画を→やっぱ共同実施で人員削減→やっぱ共同実施で事務を活用→安い人件費で済ませたいから初級の採用を
方針が変わりすぎ 学校の職員ってそんなに多くないんやろ
人事管理も給与そこまでキツく無さそうやん 給料調整額に教員特別手当、産業教育手当、定時制通信教育手当、特殊学級手当、特殊勤務手当とか意味わからんの多すぎだろ
退職手当とか削減する前にこいつらの手当見直せや 事務は組合に全然加入しないヘタレばかりだから俺ら事務の主張が通らないんでしょ
教員は日教組が強いから手当てもつくし、激務解消にも動いてる >>267
それらの手当が期末勤勉手当の基礎額に入っている事がおかしいんだが誰だ入れたの 入ってるのって教職調整額と地域手当・扶養手当だけだけど? 特殊学級手当は調整額で入っとる他は入ってないな。特地・へき地手当は事務も基礎額に入る 教員せっかく年休や新人戦の振替日なのに学校来てる。働き方改革は意識改革しないと無理だな。俺は共同実施や市費の都合で今日も明日も出勤。下手すりゃ4日も出勤だわ 俺も給食費あるから今日も明日も4日も出勤
教員より全然激務だのだが。 本人が激務って言ったら激務なんじゃない?
民間では〜の社畜自慢は聞きたくない。てな事を書くと晒しage先生を呼んでしまうな 俺は光熱水費節約のため、休み中も学校に行くぜ
校長室のソファーに寝そべって、DVD鑑賞やゲーム、マンガ三昧♪ 勤務時間縮減のために事務に仕事押し付けるのやめろ
教員なんて学校が好きでなった人種だし、夜遅くまで残ったり休日出勤してる奴らばかりじゃないか
最低賃金以下の手当しかもらえない部活を一生懸命やったりさ 教員が夏休み、冬休み、春休みにまとめて休み取ってることはあんまり表に出ないな 教員とか栄養士に押しつけてみれば 学事の手腕が問われるぞ >>283
校務分掌が給食の人がやってる。大体養護か女性教諭。市費負担職員がいる自治体もある。自分はやった事ない >>285
うわあ〜いいなあ
やっぱ多くの学校がそうだよな〜
異動したほうがよさそうだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています