【亡羊補牢】千葉県庁Part34【県土整備政策課】
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某土木事務所のI次長は無能、パワハラ、アスペ。なぜこんな人材を次長に? >>334
人事がアンポンタンだからじゃね?
もしくは議員に、忖度。 来年4月からお世話になる新人ですが、本庁勤務になったとして、独身者が住むならやはり千葉市内でしょうか。 日大出で部長になる千葉県庁www
総務課人事はしっかりしろよwwww
◆人事担当者の大学評価2016
1.東京大学(1,079ポイント)
2.京都大学(709ポイント)
3.慶應義塾(601ポイント)
4.早稲田大(533ポイント)
5.国際教養(138ポイント)
6.大阪大学(130ポイント)
7.明治大学(129ポイント)
8.北海道大(104ポイント)
9.東北大学(102ポイント)
10.九州大学(98ポイント)
◆先生や両親から勧められる大学ランキング2016
1.東京大学 (747ポイント)
2.京都大学 (425ポイント)
3.早稲田大 (311ポイント)
4.慶應義塾 (251ポイント)
5.大阪大学 (186ポイント)
6.名古屋大 (152ポイント)
7.東北大学 (139ポイント)
8.明治大学 (135ポイント)
9.九州大学 (134ポイント)
10.北海道大(99ポイント)
◆優秀な若手社員の出身大学(近い将来の幹部候補)
1.東京大学 (781ポイント)
2.早稲田大 (696ポイント)
3.京都大学 (473ポイント)
4.慶應義塾 (459ポイント)
5.明治大学 (179ポイント)
6.大阪大学 (115ポイント)
7.九州大学 (93ポイント)
8.東北大学 (74ポイント)
◆ビジネスマンによる評価:使える人材輩出大学
1.慶応義塾(1634ポイント)
2.早稲田大(1154ポイント)
3.京都大学(713ポイント)
4.一橋大学(465ポイント)
5.東京大学(435ポイント)
6.東京工大(417ポイント)
7.大阪大学(266ポイント)
8.明治大学(198ポイント)
9.東北大学(188ポイント)
10.東京理科(175ポイント) >>332
ウチの課長は、セクハラ傾向にあるが、お局主査に比べたら全然かわいいレベルなんで問題ない。
昨日も三次会まで付き合ったが、帰りのタクシー代もらったんで、いい飲み会だったよ。 >>340
何だその昭和20年代みたいな名前
つーか、そっち方面住みな奴限られるから、
バレるで 転職して26歳で入庁したんだけど出世は不可能ですか?
職歴加算付いてるから同い年のプロパーの職員とはほぼ号級は同じなんだけど今後が心配です >>343
男?女?
中途でも職種によって昇格の実質的速さが違う。
少ない建築職の女性は、採用後8年で班長になった。
しかし、そんなに出世したいか? >>344
男で上級行政です
無駄な努力は嫌いなので、頑張る価値はあるのか見極めたいのです >>345
自分の意志を押し殺して、バ幹部の犬になれば
出世できるかもしれないが、そんな人生嫌だろ?
自分に正直に無理せずそこそこの位まで上がれば
ストレスにさらされず無事定年迎えて
幸せな人生を過ごそう。 映画「砂の器」を見たけど森田健作若いな。
丹波哲郎はもっと若いけどw >>345
部長、担当部長は無理。
死ぬほど頑張って次長級 >>345
頑張る価値はあるのかってあんた
辞表出しなよ まあ初級でも相当なことをしない限り副主幹になれるからな。 ろくに仕事をしなかっただけなのに
主査止まりで、再任用副主査で働く羽目になったじいさんもいる
給料安すぎだからフルタイムを余儀なくされた 最近の新採の既卒率高くない?しかもよくわからない経歴の奴が多い気がする >>355
大量採用、ザル採用だから
2000年前後の上級事務15名 絞らなければよかったのに
どこも40歳前後の中間層がスッポリ居ない >>351
死ぬ程頑張っても次長級ですか…
それならガツガツしないで>>346みたいにした方が良さそうですね
ありがとうございます >>358
前歴の内容いかんでしょ。今は30前後の無職新採がごろごろで、年金支給との関係で定年延長とかのからみがあるので、+3くらいは以前ほど影響ない。 決済終わった仕事に対して、管理職でもないお局にいろいろ仕事の指示されたり駄目出しされたりしてつらい
どうしたらいいですか すでに決裁を終えているので、再度決裁取り直した方がいいでしょうか?と
管理職がいる前で言えばいい
まともな管理職なら何か助け舟を出す 一昔前は、既卒=他社正社員or司法試験だったような。。。 >>359
昇任昇格は県庁での在職年数が必要でしょ。 管理職以降でも必要年数はあるよ
女性なら分からんが 松居一代みたいな異常思考や言動するババアって
県庁にもいるよなw 学校事務から抜け出したい…
意向調査ではきちんと書いてるけど、また学校になった。教育庁から脱出できるのが一番だけど、それが無理なら学校以外の出先にしてほしい。まだ30代前半なのにストレスでリアルにハゲてきたし、切実です… >>372
学校事務は若くても髪が薄くなったり、胃潰瘍になったりする人が多いよな。
まずは医療保険に入って、入院1日1万円の保障は確保しておけ。
次に、税理士か行政書士、社労士の資格を取っておくと良い。
少なくとも県税・水道への異動の道が開かれる。 監査委員事務局や出納局に老け顔が多いのも
ストレスが原因か? 部局から学校に異動した知り合いは病んで病院に通ってたよ
新採から学校?それとも部局から異動したの? >>357
それでも少し前まで上級35歳まで、中級32歳までという緩やかな年齢制限だったお陰で他県に比べると歪みが小さい。
一方で初級の採用数が多いため、若い職員も他県より多い。 >>376
行政の経験や知識は学校では役にたたないことが多いよな 堂本時代に堂本が引っ張って来た関西弁訛りの医師
どこぞの幹部になってるようだが、
堂本は県民から要らないとされたわけだから、
あんたも不要。
あんたが引っ張ってきた奴もろとも、
身を引いてはいかがだろうか。 爬虫類脳だから
顔まで爬虫類顔になり、
他人を陥れてニヤけてしまう
わかりやすい陰湿者 療養休暇だしてるパワハラ野漏は死んでくれ
無能なくせに課長になるなヴォケ パワハラパワハラ言ってる奴は早く法的に訴えるか、行革に相談しろ
2ちゃんに書いてても仕方ないだろ
あほか ラーメン屋の店主に仕事辞めたいと話すのと同じだろう >>383
便所の落書きレベルの書き込みに何熱くなってるの? >>388
弁護士に相談しに行け。
パワハラやセクハラを受けているなら異動確実だし
何もなくても学校ループなら異動できる手立てを考えてくれる。 >>389
事務長でもないのに昔の書類のミスでお局にみんなの前で叱責されたりする
ミスも決済とってるしお局も判子押してる
これからは録音して弁護士に相談してみる 学校ジムって
用地買収とかナマポ対応しなくていいじゃん 校長や事務長に何を言われようとも一切妥協しない。1分たりとも早く出勤しない。どうしようもなければ黙れ!!うるさい!!でピシャリ。
口を利かない関係ができたら必要なホウレンソウも徐々にやめていく。
あとは一日中ネトゲする楽しいおしごとになって次の春に確実に異動の内示が出る。 ちなみに新採でいきなり学校ループのパターンと、部局から学校ループのパターンどちらが部局に出やすい? >>391
モンペ対応がある
教頭が対応するはずが忙しいといって
電話や窓口の第一次対応は事務になる 給料とか服務は学校に長くいるお局とかは内容知ってるけど部局からの人や新採みたいな素人には無理な仕事だよ
文書の要綱とかじゃなくてfaxで指示がくるし学校では常識のルールが多くて細かく言わないから間違いやすい >>391
授業料無償化になる世帯に年収制限が付いたけど
期日までに必要な市役所発行の書類を出さない家が多々ある。
そういう家庭は生活保護受給世帯だったり、母子家庭だったりすることが多い。
このままだと授業料が払えないことが目に見えているから
保護者に委任状をもらって、事務職員が市役所へ行けと担任や学年主任に言われる。
子どもに用紙を持たせて学校に提出してくれる家はまだいいけど
何度言っても出さない家庭は、家や職場まで行って委任状をもらう羽目になる。 >>390
そのお局にセクハラ発言は受けていないか?
パワハラよりもセクハラの方が勝ちやすい。
「○○高校にはイケメンが入って目の保養になるのに
ここはあいつしかいないんだよ!」とかだったら、即セクハラ認定される。 行革は働き方改革の一環で、上司による飲み会の誘いを
禁止する内規を作れ。 行革は通調調査に続き、上司による絡み酒の調査をしろ
きっと大成果が上がるぞ >>401
実際はできていないオチ。
学校事務は研修不要だと言われるけど、市町村の教育委員会で問題視されていて
小中学校の学校事務向けには、経験者の嘱託を市町村の予算で付けたり
若手職員向けに毎週研修を行ったりしている。
昔は県立学校でも良識派の学校事務専門職を中心に自主研修会の動きがあったけど
授業料無償化で各校1人ずつ定員を減らされたまま、有料になっても人が戻らないあおりで
勤務校に釘着けになっている。
あと、学校事務ループになった高卒の女の子が入庁後5年以内に育休・産休で
復職しないまま退職するケースが多かったり
お局にいびられたり、教員からセクハラまがいのことを日常的にされたりして
退職に追い込まれたり、離職率も高い。 >>399
よく本人のいないところで嫌いな人の悪口は言ってるね
多分自分も言われてる >>395
部局から来た人は学校ループから抜ける人多いけど新採はほぼ学校ループが多い ヒラの人事案は12月中にはほぼ決まってるぞ。
学校を脱出したいなら、教育総務課人事に直訴しろ。 小中の学校は採用分けてるのに高校は行政と一本化したのには訳があるの 学校ループ、パワハラは、教育総務課よりも人事委員会給与課審査班に相談した方が良い
あちらには職員相談室の連絡先でもある
もし教育総務課で扱う方が適切だと言う判断でも書面で出されれば
人事委員会から教育総務課へと回付の扱いにされるから、放置はされない 一般職員の人事案がだいたい決まるのは1月終わりから2月はじめに掛けてだよ。
年内は任用権者をまたぐ異動をさせる人の目星をつける時期。
もちろん早いに越したことはない。 学校の話題多いね
部局から学校行ったことあるけど二度と行きたくない >任用権者をまたぐ異動
こっちは「千葉県庁」に採用されたという認識だが
任用権者(水道局、教育庁等)ってどういう意味があるわけ? 人事権が最終的にどこに集約されているかの違いだな。
知事部局はもちろん県知事だけど
学校事務とか教育庁関係の職場については教育長が決める。
教員の不祥事で、免職とか停職が原則月1回開かれる教育委員会会議で
決議され、知事の決裁なく、処分が決まる。
学校ループが問題なのは、出向は戻ってくる前提だからこそ
人事権の法的効力が担保されているということ。
民間でも片道切符の出向と認定されると、企業がボロ負け理由がここにある。
裁判の場では、企業は採用した会社に将来的に戻す気はありますと言うけど
出向期間が長いほどその理屈が成り立たなくなる。 >>420
そもそも開示していないのでは?
個人的にこの10数年で自分の身近なところでは県職員は3人自殺した。
これには含まないが、数年前には超エリートの本庁総務部総務課政策室長が
電車に飛び込んで死んだ。
庁内「訃報掲示板」で死因が明記されない件も自殺が含まれているだろう。
ちなみに、十数年前だが、私の所属に自殺者が出たが当時の所属長は
事務方に公表するのを止めさせたことがあった。
また、別件では、所属長が自分の定年間近だから、職員の自殺の件を
公表しないこともあった。
遺族の意向でそうした可能性も否定できないが、静岡県以上に事実を闇に葬る
傾向がこの組織にはあるのではないか。 >>417
異動希望調査で教育庁は嫌だと書いた
部局からの異動だったから戻してくれたのかも知れない
学校事務の仕事は部局じゃ役に立たないしね 中庁舎から当時本庁の課長が飛び降りたことがあったと思う。 新採で入った場所で二人自殺したよ
掲示板には死因をぼかして掲載した
10年くらい前かな 中庁舎の4階から飛び降りた当時の副主幹の霊が出るという話 外から見ると千葉県庁は楽そうに見えるんだけど自殺者の話を君たちに聞くとそうでもないんだな ここで自死の話されても気分が悪くなるわ
書き込んでいる者も自分がいつそのような状況に追い込まれるか分かないから
他人事だと思わずそうならないよう、
コントロールできるうちに身を案じてくれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています