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【亡羊補牢】千葉県庁Part34【県土整備政策課】
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0222非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 03:36:05.15
>>221
それはただの思い込み
0227非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 12:52:31.09
議員が会食に出たくらいでは罪に問えないな。
会食の場で『岡本組をよろしく頼む』と言ったり、
有権者に利益供与（会食代の支払を含む）したら
ヤバいが、市議時代含めて50年近くやっている人がそんなヘマはしない。
実際のところは議員は土木工事会社の役員に会食に呼ばれて
短時間顔を出して帰っただけで、働き掛けも何もしてないのだろう。
だから取材にも応じてる。
ところが、役所側はこれを忖度して、業者に便宜を図った。
自分の出世のために。
会食代の多くは逮捕された土木工事会社の元役員が出したのだろう。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 17:31:24.23
>>221
それは昔の財政課や監査委員事務局の話
裏金でカンカン接待
いわゆる不正経理の根源
0230非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 20:35:44.88
昭和は遠くなりにけり、ってもう平成も終わるか
0232非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 21:07:13.16
ヒラ主幹になったら、毎日楽しいだろうな
態度のでかさは本庁課長級
仕事の進み具合は再任用副主査並み
0235非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:27:17.23
千葉県のNPO法人の代表が税金滞納してたのは、
堂本県政の負の遺産か？
0236非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:31:39.94
日大で千葉県庁で出世する？
0237非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:35:17.81
>>236
法学部の特待なら出世する。
あとは土木技師でも出世する。
0238非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:37:43.71
>>236
日大土木だけだな
0239非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:38:56.11
AIの進化で、
流石に外科医や産科医、歯科医などの
手技も重要な医者は別として、
診察診断だけの内科医や精神科医、
研究医なんかは必要なくなるな。
0240非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:42:35.09
堂本県政の負の遺産といえば、、、
0241非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:46:34.28
内科医はなかなか減らないと思う
会話に飢えている高齢者が多いから町医者とか
患者から他の病院で冷たく扱われたと愚痴を聞くこともある
こんな時、「それはいけませんね。今度、○○病院の××先生にあったら言っておきますよ」と
言うと大喜びするじいさんもいる
0242非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/08(金) 23:57:25.94
>>241
ジジイの話し相手はAIが入ったアンドロイドで十分という世界がくるから安心しろ。

それに、
ヤブの内科医よりAIドクターの方がよっぽどいい。
アップルウォッチが高度なセンサーとなり、
病の早期診断発見という時代も遠くない。

人間様の職人技だけが残る。
0243非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:01:20.54
謙虚で穏やかな高齢者は人間が相手をするが、

横柄で横暴、めんどくさい人格の高齢者は、

AIアンドロイドが相手をする。

これが仏の道。
0244非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:03:32.55
睾福の下顎に入信したら、
草加の職員を潰しまくれますか？
0245非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:09:33.10
>>244
バカだなお前
霊波之光にはかなわん
0246非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:10:27.40
謙虚で穏やかで下手に出ている人ほど、
怒らせると怖い。
実は物凄いネットワークを持っていたり、
影響力を持っていたりして、
目をつけられると、ゆっくりじっくりと、
何年もの時間をかけて、
社会的に潰されることもある。

某企業のトップセールスパーソンに聞く限り、
大企業の社長はみんな謙虚で穏やかで人徳があると。
0247非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:11:05.16
霊波之光に入信したら、
草加の職員を潰しまくれますか？
0248非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:13:48.95
>>246
謙虚で穏やかに接することができる忍耐力と、
知性、品格が備わっているから
出世できるということ、
なのであろう。
0249非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 00:21:37.14
千葉県をAI特区にするというのもアリだな。

しかしながら社会実験開始は10年後ぐらいかなあ。

クレーマー対応もAIアンドロイドだな。
0250非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 01:13:00.43
>>243
ぱ
0251非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 01:19:01.29
>>238
理工＞生産工＞工
0252非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 07:54:45.73
AIの弱点は停電

だからこそ外科医は人間様でなければならない。
そして看護師ほか実際の処置を行う人材も人間様でなければならない。
ほとんど看護師さんが処置してるでしょ？
注射も医者や看護師さんの方が上手なことが多い。
0253非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 07:57:35.53
堂本県政時代に、堂本が引っ張ってきた
関西弁の医師職員は、未だに千葉県庁におるんか？
0256非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 19:48:52.74
>>255
課長に奢らせるなよハゲ
0257非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 20:21:51.58
>>256
ちげーよ
課長から半強制的に業務命令のように誘っておいて
『人数が９人もいたら全額出せないから５０００円だしてくれ』
と毎回こんな感じで薄給の若手にまで負担させるんだぞ。
しかも月３回はやってる。
若手分だけでも奢る気がないなら始めから誘うな。

てな感じなんだよ、ハゲ！
0258非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 20:49:29.79
>>257
5000円負担で残り全額が課長の負担なら文句はねえだろがよ。
いい店行って文句を言ってるんじゃねえよ
0259非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 20:55:38.48
>>258
ところが大衆居酒屋なんだよ
パワハラだしケチだし、部下を引き上げる力も無いし
自分の出世しか考えていないし、
退職者１名休職者２名出してるし最悪な奴。
残った職員はパワハラに遭わないよう怯えて
仕事してる。
0260非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 20:56:17.59
課長なのに年収７００万円とかなんだぜ
奢れる訳ないじゃん
0261非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 21:04:07.58
50歳代半ばで残業しない万年副主幹だって750以上はもらってる。
課長級なら管理職手当があるから800以上はもらってるぜ。
0264非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/09(土) 22:08:40.91
>>259
WATAMIとかか。ありえねえな。
お前に同情するわ。仕事の話を飲みの時まで聞かされて。ハゲるわなそりゃ
0266非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 08:59:18.03
自分自身が飲みたいだけなら、わざわざパワハラ課長と一緒に飲む必要はないだろう
ファミレスでひとり飲みしていた方がよほどマシな場合もあるｗ
0268非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 09:09:02.90
>>266
お前は同僚と飲みに行くの？
0269非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 10:09:25.90
俺の作成した業務報告お文章中に「補助金を支給した」という
表現があり、陰険な高卒上司から「補助金支給という表現は
おかしいから補助金交付に書き直せ」と言われました。
書き直さねばならないほど間違った表現ではないと思いますが、
行政のプロの皆さんはどう思われますか？

その高卒上司は、俺の起案内容についていつも重箱の隅を
つつくような細かくて些末な指摘をしてきます。
（俺の文章の論旨の穴を指摘するほどの読解力がない上司
なので、些末な表現上の指摘に偏るのでしょうが。）
上司部下の関係なので一方的に些末な指摘をされるばかりで、
ストレスがたまります。部下のほうから上司の仕事の落ち度や
文章のまずい点（星の数ほどあります）を指摘することは
許されないのでしょうか。
0270非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 11:16:22.70
>>269
行政文書は法令等に則した正確な記載を行うことが当然です。
公文書の手引きを参照しながら県職員として必要な業務を自らできるよう死にものぐるいで自学自習しましょう。

これだから千葉県財政課は全国イチレベルが低いと言われるのです。
論文方式の昇格試験
0271非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 11:16:45.89
早期導入は必須ですな
0272非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 11:20:34.61
>>269
部下から上司の起案文書に、
行政文書として必要な正確性を確保するための訂正要求の見え消し指摘をすることは、
当然可能です。

ジジイほどいい加減な仕事してきたから、
指摘しまくれますよ(^^)
0273非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 11:24:10.38
起案文書見れば、
そいつのオツムのレベルや仕事に対する姿勢も
把握できてしまいます。

昔、総務部長だったかな、に昇りつめた人が、
本庁課長の時は、自分で課内業務の全てを勉強するために、
休日に出勤して、ロッカー内の公文書簿冊を読破していたという伝説があります。
0274非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 11:26:25.23
クソみたいなグダグダな内容の起案文書を回してくるヤツほど、
人事評価の自己評価で、
自画自讃の大変良くできてる評価を書いてくるから、
笑いがとまらない。
0275非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 12:23:03.58
>>267
同一人物か分からんが正解だ。
しょっちゅうレクばかり強要している。
以前の所属でパワハラ事故起こしたのだろうか、
今までいた畑から流されてきてるのに自覚なし。
夕方部下に『今日中じゃなくていいから明日見せてくれればいいぞ』
と言われたら、残業しろということだものな。
急ぎ案件でもないのに。
そしてその下の副課長はてにをはと読み合わせの鬼になっているが、
それは自分に矛先が向かないよう仕事してますアピールだから。
ダブルでメンタルやられる。

そいつで合ってるか？w
0276非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 12:33:03.51
>>269
国の支出金の区分て、補助金と交付金は別になっているし、
県財務規則で予算科目は同一なものの、
補助金・交付金　になっているから、別物だ。
用語の根拠法令は自分で調べてくれ。
0277非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 12:39:15.19
>>269
>俺の作成した業務報告お文章中に「補助金を支給した」

法律や条例を一度も見ずに仕事をしているのか？　千葉県の役人は。
0279非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 13:03:50.16
>>277
ゆとり
なんだろね
0281非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 15:54:39.40
>>268
同僚と飲みへ行くことはほぼない。
底辺出先だから、定時で大半の人が一目散に帰って行く。
歓送迎会すら廃止されている。
0282非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 16:14:44.37
出納局が年末年始の書類提出締め切りを出して来ているけど
３週間位仕事しない気なのか？
日数的には、日の並びが良かった年のゴールデンウィークと大差ない連休だと思うけど
0283非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 16:24:50.14
土木の出先はとうぜん忘年会自粛だよな。
あんな問題おこしといて浮かれて酒飲んでる場合か
0284非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 16:36:53.38
忘年会の予定はすでに決定済みだから
土木事務所の所長であっても中止はできないらしい
週３ペースで忘年会も珍しくない
0287非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 18:19:55.33
補助金とは、政府が直接的または間接的に公益上必要がある場合に、民間や下位の政府に対して交付する金銭的な給付のことである。
0288非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 18:26:48.33
第一条　この法律は、補助金等の交付の申請、決定等に関する事項その他補助金等に係る
予算の執行に関する基本的事項を規定することにより、
補助金等の交付の不正な申請及び補助金等の不正な使用の防止その他補助金等に係る
予算の執行並びに補助金等の交付の決定の適正化を図ることを目的とする。
0292非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/10(日) 22:37:06.26
土木事務所で業者と会食なんて普通にあるだろw
今の幹部に聞いてみろよ
てか当然今回の件で他の土木事務所の癒着も確認してるよな？
0295非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 12:25:18.25
行政改革推進課へ行ってコンプライアンスの標語を毎週更新したい
行政官としてのスキルアップ間違いなしだろうな
0296非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 21:10:12.25
勤務条件等
給与(概算)

医師経験 10 年(34 歳)
給与月額（ 地域手当、初任給調整手当 を含む）788,000円
給与年額（期末勤勉手当を 含む）1,160万円

医師経験 20 年(44 歳)
給与月額（ 地域手当、初任給調整手当 を含む）874,000円
給与年額（期末勤勉手当を 含む）1,330万円

上記のほか、管理職手当(82,200 円~126,600 円)、扶養手当、
住居手当及び通勤手当等の 諸手当が支給要件に応じて支給されます。
0298非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 21:57:43.72
死ぬほど恵まれた家で育って死ぬほど勉強して死ぬほど金掛けて医者になってんだから当たり前だろ
0301非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 22:27:41.17
日本経済新聞より

千葉県内景況感、2期連続プラス製造業で改善
2017年12月11日 22:00
0302非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 22:30:49.07
>>300
また海匝地区かよ
まじいやねーな
茨城にくれてやる
0303非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/11(月) 22:31:48.88
絶賛募集中

勤務条件等
給与(概算)

医師経験 10 年(34 歳)
給与月額（ 地域手当、初任給調整手当 を含む）788,000円
給与年額（期末勤勉手当を 含む）1,160万円

医師経験 20 年(44 歳)
給与月額（ 地域手当、初任給調整手当 を含む）874,000円
給与年額（期末勤勉手当を 含む）1,330万円

上記のほか、管理職手当(82,200 円~126,600 円)、扶養手当、
住居手当及び通勤手当等の 諸手当が支給要件に応じて支給されます。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/12(火) 18:25:46.23
いいなー医師免許を持ってるやつは
0307非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/12(火) 20:08:52.95
>>305
逆にアホゥでない理由を探す方が難しい。
こっちはバ課長は２年目なのに、昨年度言ったこと
忘れていても悪びれず部下にレクを強要する。
そして、総務担当の副課長を秘書代わりに全てのレクに参加させる無能振り。
『俺の言ったこと覚えておいてくれ』とボケ老人政治家のような発言。
他に特命事項の副課長がいるのにな。
0309非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/12(火) 23:50:40.55
>>307
やはり登用時の論文試験制度は必須だな

人事委員会に行って馬鹿患部の論文採点してやりたい
0310非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/12/12(火) 23:58:25.02
日刊SPAより

短期間に2度の退職金で合計3000万円も…外資系企業で見かけるリストラ長者とは？
12-12 15:54

抜粋
「リストラの場合、給料×支給月数16〜18か月が大体の相場ですが、
私の知っている中でのマックスは、48ヶ月パッケージ総額8000万円という人がいました。
その人は58歳でしたから、普通にしていれば、あと2年で定年退職する人間。
それでも、その金額を払って人材の循環を図ろうとするという姿勢は、外資ならではでしょうね。
本人は不本意な早期退職ではありながら、金額の面で長者の部類です」
0311非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/12/13(水) 00:00:51.25
>>310
同記事からさらに抜粋

「外資系企業は日系と違ってすぐにクビにできると思われがちですが、そんなことはありません。
ローパフォーマーに対し、合理的な理由を説明し、早期退職の勧奨をするという点では同じです」
　そう外資系のリストラ事情を語るのは、これまで外資系企業5社で大胆なリストラを手がけ、現在はメーカーで人事部長を務める、、、
0314非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/12/13(水) 12:50:28.43
休職、療休者連発のパワハラ課長の情報は
人事では当然把握していて、昇任にマイナスに作用させるのだが、
ここで大先生がしゃしゃり出てきて、うっちゃると、
成す術がなく昇任し、定年までに部長になる。
かつて、課長時代に自殺者を出したけど部長になった奴いたな。
0315非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/12/13(水) 20:48:24.36
まあ、千葉県庁の総務課人事系職員の大半が、
特に50代以上がアンポンタンだからねー。
0316非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/13(水) 22:32:18.90
威圧的な行為
・ 椅子を蹴飛ばしたり、書類を投げつけたりする。
・ 部下の目の前で、分厚いファイルを何度も激しく机に叩き付ける。
・ 自分の意向と違う時は意に沿った発言をするまで怒鳴り続け、
　また、自分自身にミスがあると有無を言わさず部下に責任を転嫁する。
0319非公開＠個人情報保護のため
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2017/12/13(水) 23:05:03.71
履歴書Doより
https://www.rirekisyodo.com/study/work-slow.html

仕事が人よりも遅れてしまうのには理由があります。
ここでは、仕事が遅い人の特徴と、その原因についてご紹介します。

頼まれた事を後回しにする

仕事を進めるうえで、「すぐに」「早く」やっておいて、と言われる事が多々あります。
しかし、仕事が遅い人は、それをすぐにやる事ができません。
「すぐ」というのがどの程度の早さを示しているのかをイメージできないからです。
すぐにできる事を後回しにして、目の前の自分の仕事を優先してしまう事が原因で、
結果的にどんどん仕事が溜まってしまうのです。
やる事のタイミングを間違えていると言ってもいいでしょう。
優先順位をつけ間違えているか、そもそも優先順位をつけていないか、
先に納期が来るものから手を付けていないのです。
0320非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/12/13(水) 23:17:21.36
出納局も行革とは別にコンプライアンスのスローガンを出せば良いと思う
県庁内ホームページの左端でもいいから、イラストは行革よりも凝ったものがいい
できたら、イラストレーターに委託して描いてもらったらいい
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