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【少子高齢化?】神奈川県庁part67【笑止お台場化?】
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0595非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 10:53:40.00
そもそもそんな大地震が来たら江の島東京どころか日本がヤバい、いや経済的には世界もヤバいわ。戦後50年間ほど日本史的に珍しく地震が少なかった期間だったから、あらゆる意味で錯覚したんだよね。
0596非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 11:27:22.82
五輪期間中に限った話じゃないし
危険性を指摘されているのに対応しないで被害が生じたら
当然に県の責任になるよな
観光も直撃だね
0597非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 12:08:32.59
>>585わたしもそう思ったーいきなりの人事異動でびっくりした
なんか関係ない異動と抱き合わせでごまかして記者発表してるけど、ほけん人材課長メインの異動だよね
4月まで待てないのがあやしい
0599非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 18:18:33.58
NHKニュース見た?過労死ラインって。
0600非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 19:35:51.72
>>598
在任期間9ヶ月か。
でも玉突きのS田(どっちもS田だなw.)も東京事務所から小田原なんて微妙な感じ。
どっちメインかようわからん!

ま、万年主査には関係のない話だがな
0601非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 20:35:21.58
看護師育成貸し付け ずさん経理 神奈川県
https://www.asahi.com/articles/ASKBD3TW4KBDUBQU00M.html

通知誤送付で個人情報漏えい 県がミス
http://www.kanaloco.jp/article/300851

決算ミスのほかに、いろいろやらかしてしまった
決算ミスは新会計システムの責任も重大だし、
貸付金のずさん経理は、過去からの蓄積が顕在化しただけだし、
課長のせいにするのは酷だと思うけど
0602非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 21:45:32.26
自分だったら、こんな色々問題抱えた課の課長なんかやらされるより
出先の副所長に異動させてもらえてラッキー☆って思うけどなー
0603非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 21:46:32.03
ぅるへー
0604非公開@個人情報保護のため
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2017/12/30(土) 23:34:43.61
福祉系の十数人分はともかく、1600人の確認作業はきついよな?
0605非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 00:03:19.90
>>604
まあそーなんだけど
仕事だから県民に向けて、キツイから出来ませんでしたっつう言い訳はできないんじゃないの
ただ人手が足りなきゃ「足りないから人をつけてくれないと
いずれ事故が起こりますよ」って上の人が人事に言ってくれないとダメだよね
まー簡単に増員なんてありえないけどさ
言い続けても人事が聞く耳持たないっていう実績を作っとけば
「ほら、言った通りに事故が起きただろー
何年も前からそう言ってきたのに」と
少しは言い返せるじゃん
0606非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 00:12:44.15
自分も同じように人数的にギリギリで回してるトコにいたんだけど
その時の上司はそういう状況が分かってるくせに
絶対に人事に増員要求とか出さなかったなー
どうせ言っても無理だからねーと
我々部下からの突き上げにものらりくらりだった
人事に物申すと自分の出世に影響が出ると思って
人事に尻尾振ってて、ほんとクソ上司だったよ
てかそんなクソしか昇進しないのな、我が社は
0607非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 00:47:27.31
元財政課の予算調整課長代理だろ?
0608非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 01:10:33.18
>>596
津波怖かったら、今やってる東日本の被災地のように海も見えなくなるような馬鹿でかい
防潮堤をおっ建てるしかないじゃん。箱根駅伝も止めなきゃならんわ。
観光は完全に死ぬけど、県民の安全を考えれば「仕方がない」。
0610非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 06:48:46.75
やれやれ
0612非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 11:04:06.04
精神論的なことで片付けるクソ組織
0613吉野さやか
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2017/12/31(日) 12:17:39.50
私に敬語を使いなさい
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2017/12/31(日) 14:33:02.48
はいはい
0615非公開@個人情報保護のため
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2017/12/31(日) 21:21:56.27
昨年の震災はAV女優の松本菜菜美にそっくりで今年は古川いおり。偶然だけどたまんねぇな。
0616非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 09:14:18.97
すりすり
0617非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 09:15:27.86
この組織にいると、幻覚まで見るのか
0618非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 14:53:32.36
ウンコッパンよりましだから我慢しろ
0619非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 15:47:05.39
呼び捨てにするクソ女がいるんだけど犯せば大人しくなりそうだな
0622非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 17:15:43.56
>>619
通報しました。
0623非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 17:17:32.24
ほうほう
0624非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 17:56:48.11
621だけど、みなさんはどう思います?差別をするつもりはないけど、質が落ちる人ばかりと感じたのは事実。年が変わったことだし、言いづらいけどためになる情報を共有する場にしたい。
0625非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 18:12:18.94
>>624
それならマーチ以上だけを採用し、それ以下は落とせばいいと思うんだけど
0626非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 18:18:36.93
>>624
既に充分ためになる情報ばかりですよ。
既にシステム含め根本から腐った組織で、
それを表彰するほどで、全く改善する気はないし。
0627非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 18:56:59.84
お二人ともありがとうございます。内容は公開情報だけにして、さらに信用失墜にあたらない話題にして、少しでも職員のためになるものにしたいですね。

三種は教養だけとはいえ、質の高い高卒が来るから伸びる余地がありますが、障害者は、障害者を理由に仕事をしない人もいるからとんでもない。

メンタルで組織のためにつぶれてしまった人をその枠にして、怠けた障害者を除外した方がいいですよ。
0628非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 19:13:00.95
>>627
千葉県習志野市の障害者枠を見習え
解雇したぞ
0629非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 19:35:59.35
>>628
これですね。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/chiba/list/201702/CK2017021802000160.html

能力不足を指摘されるのと障害で差別されるのを意図的なのか無意識なのかわかりませんが、障害者は一緒と考えがちですね。おそらく、保身のために前者だと思いますが。

首にしろとは思いませんが、待遇や役職は、障害も含めたその人の貢献できる能力で決めるべき。障害者に限らず、公務員の悪平等原因です。
0630非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 19:37:00.98
共に生きようにも、保身に走る障害者とは一緒に仕事はできない。
0631非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 19:46:19.04
>>629
よく調べたな。これについては習志野市は何回もチャンスを与えたそうだ
0632非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 19:56:11.27
>>631
健常者だろうが障害者だろうが、使える人は使える。使えない人は使えない。障害者はそこを意図的に歪んで解釈せず、誠意を持って県政に貢献していただきたい。そのような考えに気づかなカッタワというのは通用せず、そのような仕事は片手落ち。
0633非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 20:02:23.65
仕事をしない障害者の皆さん。あなたの仕事に対する姿勢は、能力、意欲のある障害者に対する侮辱です。
0634非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 20:56:01.91
だめだめ
0635非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 22:35:12.16
>>629
これその後を調べても何も出てこないんだけど、結局どうなったのかな
0636非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 23:16:27.36
>>635
支援団体のサイトを見ると、まだ一審の判決が出ていないようです。

障害者でなくても能力がなければ、正採用されないこともあります。個別の事例だからどちらが正しいか判断できる立場ではありませんが、団体は能力不足ではなく障害を論点にすり替えています。
0637非公開@個人情報保護のため
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2018/01/01(月) 23:16:59.54
不利益なことがあれば当事者ではない支援団体がやって来て論点をすり替え、圧力をかける。そして、それに議員を使ってけしかける。弱者であることを利用して、乱暴に、傲慢に振る舞う姿勢に対しては、憤りを感じます。
0638非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 00:08:34.11
>>636
訴訟戦術としてはよくある手だけど、これが通用するからこういう団体がメシ食えるんだろうな。裁判官もその手の裁判に甘い判決を出すやつを調べ上げてそいつに当たるまで告訴と取り消しを繰り返す。そうやって下級審でトンデモ判決が乱発される構造。
0639非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 01:31:12.76
うるさい団体には平身低頭でその不利益は職員に押し付ける組織だからね。
全く職員を守ろうとしてないよ。
0640非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 07:09:48.12
くどくど
0641非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 10:43:55.37
>>638
九州の原発の判決もそうだけど、トンデモ判決を出す裁判官は、何故、そうするんでしょうか。

反原発の画期的な判決を出した元裁判官として、学者やそうした団体を支援する弁護士になるのを目論んでいるとかですか?

それか、単に自分が影響量がある人間ということを誇示したいだけですか?
0646非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 17:54:11.14
増えるけど踊らず、単なるマスターベーションベン
0647非公開@個人情報保護のため
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2018/01/02(火) 22:15:53.98
コキコキ
0649非公開@個人情報保護のため
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2018/01/03(水) 08:40:33.53
>>641
弁護士は監督官庁がなくて日弁連の自主管理、日弁連に入らないと弁護士活動はできないから、裁判官を辞めた後ヤメ弁で活動しようとして、今や反日活動の拠点の日弁連様のご意向に背いた判決を出したヤツに対してまともに扱ってくれると思う?
0651非公開@個人情報保護のため
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2018/01/03(水) 20:23:20.22
神奈川県庁と日弁連ならどっち行く?
0652非公開@個人情報保護のため
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2018/01/03(水) 20:30:27.32
日弁連
0653非公開@個人情報保護のため
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2018/01/03(水) 20:43:42.15
べべんべんべん
奢ってくれる人は庇にかかる
0654非公開@個人情報保護のため
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2018/01/03(水) 21:42:49.80
はいはい
0656非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 02:21:30.45
>>648
4月入ったら早速穴とかにされるね笑
0659非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 07:39:03.66
きょうは4日だから
午前中は御用始め式とそのあと一杯やって
午後は帰っていいよね
0660非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 08:12:56.75
>>659
職場で飲酒は禁止です。
今から通報します。
0661非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 08:23:36.75
埼玉川内の二番煎じw
動物さつ処分ゼロも予想通りの展開。
殺さないなら予算つけて県で飼うのが道理だろ
0662非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 12:17:40.40
君等を飼ってるのに
それ以上餌をやるカネはありません
0663非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 12:27:31.00
>>662
本当、これ
0664非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 12:28:17.66
辞めて5年経つけど今の職場の雰囲気教えろ
0665非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 12:44:20.59
>>664
最悪なシステム
0666非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 13:04:28.26
>>664
なんでお前辞めたの?
0667非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 18:00:36.19
劣悪なクソシステムで、人事異動が分からんw
0669非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 18:37:28.81
おい人事課、このトラブるの残業代払ったらただじゃおかないからな
0670非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 19:12:07.47
橋下ショックで給与カットや人員削減で泣いた役所の職員も多いけど、今はほとんどが持ち直してきている。
北海道庁も反省しているようだし、人事課が図に乗って低待遇化を続行しているのはこの役所ぐらいだろう。
0672非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:22:27.00
年末調整の保険料控除も失敗していたし
ここまで何やっても失敗するダメっ子AIってある種凄いな
何でこんなもの大金払って掴まされたの?
0673非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:45:25.18
安物買いの銭失い
0674非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:47:50.64
人事課よ、システム障害の責任とって、お前ら全員処分だろ、他課だと、大げさに処分するくせに、
身内にはお咎め無しかよw
0675非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:50:43.93
たらたら
0676非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 20:51:11.21
明日が公墓の締め切りだけど
県税、土木、行C環境部、給与事務C、指導課、セーリングは
大人気で倍率高そうだからいろいろ悩むね
0677非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 21:07:54.33
セーリングw
0678非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 21:08:53.36
公募は、ハエ取りほいほい、バカいらっしゃーい
0680非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 21:19:34.46
障害者のために働くのは嫌だ
0681非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 21:29:29.04
決特もどうせなら動かないコンピュータ問題を取り上げりゃいいのに
0682非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 21:49:37.36
そうそう、バカなクソシステムを採用して
0684非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 22:09:23.67
システム直りました。
ご迷惑をおかけしました。

一斉にシステムにアクセスしサーバーダウン

…なんてことみんな考えてるよね。
0685非公開@個人情報保護のため
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2018/01/04(木) 22:09:47.29
システム直りました。
ご迷惑をおかけしました。

一斉にシステムにアクセスしサーバーダウン

…なんてことみんな考えてるよね。
0686非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 03:16:55.14
>>672

システムの入札は、総合評価方式じゃなかったっけ?
ということは、採点者(幹部職員)の目が節穴だったのか、あるいは
落札した会社が上手に騙したか、そのどちらかでしかないと思うが。
0687非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 06:13:47.66
公募ってなあに?
外から見えないけど
0688非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 17:49:42.60
評価Bなので死にます
0689非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 18:49:32.18
評価Cだけど、ダメ?
0690非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 20:50:24.22
コミュニケーショって上に対して諫言できるかどうかだよな
明らかに成果が上がっていないものとか、県民の役に立ってないものとか
そうしたものについての現状を正しく上に伝えられるか、県民からの需要のない状況をそのままに伝えられるか
0691非公開@個人情報保護のため
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2018/01/05(金) 22:05:35.67
評価A以外は戦力にあらず
0693非公開@個人情報保護のため
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2018/01/06(土) 00:00:51.75
酵母って腸内だけなの
それじゃあ 軟便だー軟便だー
0694非公開@個人情報保護のため
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2018/01/06(土) 00:07:44.25
電燈下とかは知らないけど
普通の所属でなら絶対にC評価の方が勝ち組だって
また次の異動でも戦力外を介護しながら3人分ぐらいの仕事担わされるんだぜ
0695非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/01/06(土) 01:48:12.54
>>666
こんなとこで働きたくねえからだ
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