【少子高齢化?】神奈川県庁part67【笑止お台場化?】
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そもそもそんな大地震が来たら江の島東京どころか日本がヤバい、いや経済的には世界もヤバいわ。戦後50年間ほど日本史的に珍しく地震が少なかった期間だったから、あらゆる意味で錯覚したんだよね。 五輪期間中に限った話じゃないし
危険性を指摘されているのに対応しないで被害が生じたら
当然に県の責任になるよな
観光も直撃だね >>585わたしもそう思ったーいきなりの人事異動でびっくりした
なんか関係ない異動と抱き合わせでごまかして記者発表してるけど、ほけん人材課長メインの異動だよね
4月まで待てないのがあやしい >>598
在任期間9ヶ月か。
でも玉突きのS田(どっちもS田だなw.)も東京事務所から小田原なんて微妙な感じ。
どっちメインかようわからん!
ま、万年主査には関係のない話だがな 看護師育成貸し付け ずさん経理 神奈川県
https://www.asahi.com/articles/ASKBD3TW4KBDUBQU00M.html
通知誤送付で個人情報漏えい 県がミス
http://www.kanaloco.jp/article/300851
決算ミスのほかに、いろいろやらかしてしまった
決算ミスは新会計システムの責任も重大だし、
貸付金のずさん経理は、過去からの蓄積が顕在化しただけだし、
課長のせいにするのは酷だと思うけど 自分だったら、こんな色々問題抱えた課の課長なんかやらされるより
出先の副所長に異動させてもらえてラッキー☆って思うけどなー 福祉系の十数人分はともかく、1600人の確認作業はきついよな? >>604
まあそーなんだけど
仕事だから県民に向けて、キツイから出来ませんでしたっつう言い訳はできないんじゃないの
ただ人手が足りなきゃ「足りないから人をつけてくれないと
いずれ事故が起こりますよ」って上の人が人事に言ってくれないとダメだよね
まー簡単に増員なんてありえないけどさ
言い続けても人事が聞く耳持たないっていう実績を作っとけば
「ほら、言った通りに事故が起きただろー
何年も前からそう言ってきたのに」と
少しは言い返せるじゃん 自分も同じように人数的にギリギリで回してるトコにいたんだけど
その時の上司はそういう状況が分かってるくせに
絶対に人事に増員要求とか出さなかったなー
どうせ言っても無理だからねーと
我々部下からの突き上げにものらりくらりだった
人事に物申すと自分の出世に影響が出ると思って
人事に尻尾振ってて、ほんとクソ上司だったよ
てかそんなクソしか昇進しないのな、我が社は >>596
津波怖かったら、今やってる東日本の被災地のように海も見えなくなるような馬鹿でかい
防潮堤をおっ建てるしかないじゃん。箱根駅伝も止めなきゃならんわ。
観光は完全に死ぬけど、県民の安全を考えれば「仕方がない」。 >>601
議会で決算に関して決議も出ちまったから、急いで首すげ替えるしかなかったんだろうな。 議会の決議って、猛省を求める!とかいう糞決議だろw
それを真に受けて精神論蹴り返す幹部どもw 昨年の震災はAV女優の松本菜菜美にそっくりで今年は古川いおり。偶然だけどたまんねぇな。 呼び捨てにするクソ女がいるんだけど犯せば大人しくなりそうだな 621だけど、みなさんはどう思います?差別をするつもりはないけど、質が落ちる人ばかりと感じたのは事実。年が変わったことだし、言いづらいけどためになる情報を共有する場にしたい。 >>624
それならマーチ以上だけを採用し、それ以下は落とせばいいと思うんだけど >>624
既に充分ためになる情報ばかりですよ。
既にシステム含め根本から腐った組織で、
それを表彰するほどで、全く改善する気はないし。 お二人ともありがとうございます。内容は公開情報だけにして、さらに信用失墜にあたらない話題にして、少しでも職員のためになるものにしたいですね。
三種は教養だけとはいえ、質の高い高卒が来るから伸びる余地がありますが、障害者は、障害者を理由に仕事をしない人もいるからとんでもない。
メンタルで組織のためにつぶれてしまった人をその枠にして、怠けた障害者を除外した方がいいですよ。 >>627
千葉県習志野市の障害者枠を見習え
解雇したぞ >>628
これですね。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/chiba/list/201702/CK2017021802000160.html
能力不足を指摘されるのと障害で差別されるのを意図的なのか無意識なのかわかりませんが、障害者は一緒と考えがちですね。おそらく、保身のために前者だと思いますが。
首にしろとは思いませんが、待遇や役職は、障害も含めたその人の貢献できる能力で決めるべき。障害者に限らず、公務員の悪平等原因です。 共に生きようにも、保身に走る障害者とは一緒に仕事はできない。 >>629
よく調べたな。これについては習志野市は何回もチャンスを与えたそうだ >>631
健常者だろうが障害者だろうが、使える人は使える。使えない人は使えない。障害者はそこを意図的に歪んで解釈せず、誠意を持って県政に貢献していただきたい。そのような考えに気づかなカッタワというのは通用せず、そのような仕事は片手落ち。 仕事をしない障害者の皆さん。あなたの仕事に対する姿勢は、能力、意欲のある障害者に対する侮辱です。 >>629
これその後を調べても何も出てこないんだけど、結局どうなったのかな >>635
支援団体のサイトを見ると、まだ一審の判決が出ていないようです。
障害者でなくても能力がなければ、正採用されないこともあります。個別の事例だからどちらが正しいか判断できる立場ではありませんが、団体は能力不足ではなく障害を論点にすり替えています。 不利益なことがあれば当事者ではない支援団体がやって来て論点をすり替え、圧力をかける。そして、それに議員を使ってけしかける。弱者であることを利用して、乱暴に、傲慢に振る舞う姿勢に対しては、憤りを感じます。 >>636
訴訟戦術としてはよくある手だけど、これが通用するからこういう団体がメシ食えるんだろうな。裁判官もその手の裁判に甘い判決を出すやつを調べ上げてそいつに当たるまで告訴と取り消しを繰り返す。そうやって下級審でトンデモ判決が乱発される構造。 うるさい団体には平身低頭でその不利益は職員に押し付ける組織だからね。
全く職員を守ろうとしてないよ。 >>638
九州の原発の判決もそうだけど、トンデモ判決を出す裁判官は、何故、そうするんでしょうか。
反原発の画期的な判決を出した元裁判官として、学者やそうした団体を支援する弁護士になるのを目論んでいるとかですか?
それか、単に自分が影響量がある人間ということを誇示したいだけですか? 憲章って掛け声だけだしね。
やってもみんな集まれとかいうタコオドリイベント。 >>641
弁護士は監督官庁がなくて日弁連の自主管理、日弁連に入らないと弁護士活動はできないから、裁判官を辞めた後ヤメ弁で活動しようとして、今や反日活動の拠点の日弁連様のご意向に背いた判決を出したヤツに対してまともに扱ってくれると思う? >>657
このニュース貼りに来たらもう貼られてた
おまいら仕事早いな きょうは4日だから
午前中は御用始め式とそのあと一杯やって
午後は帰っていいよね >>659
職場で飲酒は禁止です。
今から通報します。 埼玉川内の二番煎じw
動物さつ処分ゼロも予想通りの展開。
殺さないなら予算つけて県で飼うのが道理だろ 君等を飼ってるのに
それ以上餌をやるカネはありません おい人事課、このトラブるの残業代払ったらただじゃおかないからな 橋下ショックで給与カットや人員削減で泣いた役所の職員も多いけど、今はほとんどが持ち直してきている。
北海道庁も反省しているようだし、人事課が図に乗って低待遇化を続行しているのはこの役所ぐらいだろう。 年末調整の保険料控除も失敗していたし
ここまで何やっても失敗するダメっ子AIってある種凄いな
何でこんなもの大金払って掴まされたの? 人事課よ、システム障害の責任とって、お前ら全員処分だろ、他課だと、大げさに処分するくせに、
身内にはお咎め無しかよw 明日が公墓の締め切りだけど
県税、土木、行C環境部、給与事務C、指導課、セーリングは
大人気で倍率高そうだからいろいろ悩むね >>676
しつこく再掲してるの見ると、まあそーゆーことかーって分かるよねw 決特もどうせなら動かないコンピュータ問題を取り上げりゃいいのに システム直りました。
ご迷惑をおかけしました。
↓
一斉にシステムにアクセスしサーバーダウン
…なんてことみんな考えてるよね。 システム直りました。
ご迷惑をおかけしました。
↓
一斉にシステムにアクセスしサーバーダウン
…なんてことみんな考えてるよね。 >>672
システムの入札は、総合評価方式じゃなかったっけ?
ということは、採点者(幹部職員)の目が節穴だったのか、あるいは
落札した会社が上手に騙したか、そのどちらかでしかないと思うが。 コミュニケーショって上に対して諫言できるかどうかだよな
明らかに成果が上がっていないものとか、県民の役に立ってないものとか
そうしたものについての現状を正しく上に伝えられるか、県民からの需要のない状況をそのままに伝えられるか 酵母って腸内だけなの
それじゃあ 軟便だー軟便だー 電燈下とかは知らないけど
普通の所属でなら絶対にC評価の方が勝ち組だって
また次の異動でも戦力外を介護しながら3人分ぐらいの仕事担わされるんだぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています