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北海道庁PART38
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/11(土) 08:14:11.47
北海道庁を魅力ある職場にするのに、立てました。
0894非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 12:09:20.12
理想論はわかるけど現実的には仕事が遅い70君のしわ寄せが仕事の早い人に行くんだよね
そこを理解して感謝の気持ちを持つようにすれば少しは生きやすくなると思うよ
0895非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 19:09:12.11
助け合い思いやりの精神はとても大事
得意不得意の中でいつ誰にお世話になるかなんてわからないんだから
ただ余裕がなくて心がすり切れるとそういえ思いやりが持てなくなる
人を消耗品としか見れなくなる今の組織はもうダメ
0896非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 22:58:26.34
教育行政で、道立高校以外の所管機関（例：道立教育研究所）に配属される機会はあるのでしょうか。
道立高校に配属されることがあるのは、聞いています。
0897非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 23:08:35.64
>>896
結論から言ってあります。ただ、道立高校が多いです。そこから、始めて、抜擢されて教育局、本庁とステップアップします。高校からきた局の職員は優秀な人が多かったです。
0898非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 07:21:06.37
>>897
ありがとうございます。道立高校が多いということは、へき地勤務（道庁ならばつきもの）は覚悟の上ですね。
キャリアアップについては、目の前のことに集中し成果を挙げられるかどうか（当たり前のこと）ということでしょう。
0899非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 20:55:07.10
学校は中小企業みたいなものだから、どれだけマトモな事務長がいるか、きちんと周りを見れる事務主任がいるかによる。
3年くらいで見切りつけて局の支援室という手もあるけど。
0900非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 20:55:26.20
学校は私費会計が嫌だ
0901非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 10:14:53.96
>>899
小さな職場ほど人間関係が影響する。先輩がものすごい気分屋、休みの日に携帯に電話をかけて、根掘
り葉掘り、質問責めする。自分は休日に出勤して、休んでいる自分を責める。早く、離れたいけど、異動が停滞しており、親の介護事情で遠方にはいけない。ダメ出しはするけど、フォローがない。わからないことを聞くとキレる。本当に消耗の毎日。
0902非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 11:48:25.44
パワハラに悩む毎日、看護士の世界もそうだが、技術職で病院を変えたり、
短時間勤務に変えるなど、逃げ場はたくさんある。
でも事務系公務員はそうはいかない。他の自治体で採用してくれるわけじゃない。
他につぶしの利かない、さらに道職員は異動が遠方になるので、簡単にはできな
い。
0903非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 19:03:46.19
>>901
人間関係に恵まれなかったら、任期まで自助努力ということなのでしょうか。
それにしても、休日に携帯に掛け、根掘り葉掘り質問される方は苦手です。

ちなみに、東京（一都三県?）だと他人様に干渉しないのがマナーです。
開拓地から発展した背景から、北海道でもそのマナーが割に通用すると、耳にしたことがあります。
しかしやはり、このマナーというのは、個人差に拠るところが大きいのでしょう。
0904非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 22:17:57.59
仕事の指導をきつめにするのはパワハラに当たらないのでしょうか？
これで、出勤しなくなると、周囲
は職場放棄とみなされます。日本
の古い体質ですが、むかしはもっとひどかった。という人が多く、パワハラに遇うのは、本人にも責任があると扱われます。訴えても解決出来ないなら、人の入れ変えしてほしい。
0905非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 22:22:39.70
多少アスベ気味で頭の回転が芳しくない人を罵倒するのは、パワハラかと思います。でも、逆からみれば、組織の仕事が停滞するという苛立ちも生じるから、多少のパワハラは致し方ないのですか？非常に難しいです。
0906非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 11:19:00.72
優秀な組織は災害時の判断も違いますなぁ


https://www.hokkaido-np.co.jp/article/230967
被災地支援の液体ミルク使われず　東京都が千本提供　道、各町に「利用控えて」　専門家「災害時は粉よりも安全」

　胆振東部地震発生後、東京都から胆振管内厚真町など５町に提供された乳児用の液体ミルク１０５０本のほぼ全量が、使われずに保管されていることが２２日、北海道新聞の調べで分かった。
道から「国内で使用例がない」などとする連絡を受けた各町が使用を止めた。
しかし、実際には２０１６年の熊本地震で使われている。

東京都によると、道の要請を受け、災害備蓄用のフィンランド製液体ミルクに１本ずつ日本語の説明文を添え、９日に発送した。
道は１１日に胆振管内厚真、安平、むかわ、日高管内日高、平取の各町に配った。

　道によると、道災害対策本部などの職員が１１日ごろ、胆振、日高両総合振興局や道立保健所に対し、
「液体ミルクは国内で使用例がない」「取り扱いが難しい」として使用を控えるよう各町の担当者や保健師に知らせることを求めた。

　各町とも住民に周知せずに保管。
ただ、厚真町は１本だけ「『（粉ミルクを溶く）水を確保できない』という親に渡した」（町民福祉課）。
ある町の担当者は「（道の連絡で）とても住民に提供できる物ではないと思った」と話す。
0908非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 17:40:32.62
災害対応でも７０％でしか働きたくないし、パワハラやってる余裕がある
優秀な方々ばかりだからね
0909非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 15:49:51.30
漏れなんざ１００％フルパワーで働いてるつもりも
傍から７０％出力だと思われてるんだ。
動け働けってこれ以上どうしたらいいんだ？
0910非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 22:52:19.23
左翼新聞の道新、誰かを叩いて、
自分らは高みの見物。災害時のミ
ルク、24時間対応の道の足を引っ
張っているとしか思えない。良く
行って当たり前、失策があれば、徹底的に叩く、これでは、行政は円滑には出来ない。
0911非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 05:35:56.34
報道されて困るのは自浄作用がない隠蔽体質だからだよ
今回だって管理職ではなく一職員が悪いかのようになってる
平職員は管理職の踏み台トカゲのしっぽだってよくわかる
0912非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 23:05:05.40
災害対応で忙しい思いして、ミス
を叩かれ、精神的に消耗してるこ
とって、何も考えてくれないのかな？
いやならやめろ！税金で食っているなら当たり前だ！と片付けるの？
成り手も少なくなっていくよ。
0913非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 00:50:24.17
>>910
そのくせ、教職員組合の問題が他の自治体
であったときに、北教組は大丈夫というような
感じで道新はおさめようとしたんだろう？
教員採用のコネなんかどこでもありそうなものなのに。
0914非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:25:19.42
>>912
ミスを認めろと言うの？
それって仕事してるってる言えないだろw
どこまでヤワなのよw
0915非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:26:09.10
>>912
忙しかろうとミスしちゃダメだろ。
民間はそれで倒産しちゃったりしてるからなw
0916非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:27:20.39
>>912
ミスするバカはいない方がいいんだよ。
辞めた方がいいよ。
0918非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 07:33:47.32
ここ10年間で減らされ続け2万人から1万3千人になりました。最近に
なって、新規採用を増やしましたが、30台が少なく、年齢構成がいびつで、仕事が回らない状況です。
0919非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 18:04:12.70
減らされたうち、独立行政法人に身分移管した人数はどのくらいですか？
0920非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 19:37:54.68
なんか７千人も減ったように受け止めたんだけど、違うんだ。
「そういうつもりはなかった」んだね。
勝手にそう思い込んだ方が悪いよね。
0923非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 22:25:21.32
>>919
独立行政法人に身分移管した人は研究系の技術者で、正確にはわかりませんが、500人位かな？でも、残り6500人余りは削減されています。
高橋道政が小さな政府を目指した結果です。
0924非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 23:09:31.89
人格に問題あるやつが関係各所に迷惑をかけてもトップは見て見ぬ振り 誰も止められず暴走して悪評が残る
0926非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 00:35:26.65
振興局の職員はそこそこ優秀だと思いますよ。
ただ、市は振興局を相手にしない傾向あり。
町村はじゃまくさがる。振興局があるせいで
余計な報告などが増えるせいか？
0927非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 20:22:55.95
>>923
札幌医科大学は、１，５００人の職員いますけど公益大学法人だから、
カウントしていないんですか？
独立行政法人の事務職は、出向中道職員としてカウントはしてるんですか？
結局、純減は何人なんでしょうか？
0928非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 21:12:55.51
嘘はいけないね
空気は読めても、時代の流れを読めないとね
0929非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 22:23:56.95
面談で来年は何とか異動をと希望したが、反応は今一つ。
月の残業時間が100時間近い職場には誰も行きたがらないよね。
0930非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 22:57:02.51
>>927
札医大1500人とその他の研究法人1000人としても、2500人位でしょう。医大の道の出向組はいずれ道に戻るので、カウントしていない。
7000人から2500人を差し引いても4500人は純減かと思います。
0931非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 07:23:41.19
>>929
技術系の人なら設計事務所等行き場があるけど、事務系は全くそうはいかない。逃げ道が全くないよね
0932非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 10:48:28.05
>>931
記録はちゃんとつけときなよ
後で使うかもしれない
0933非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 16:43:59.99
激務の部署から異動できない。逃げ道もないなら、やめるか命を絶つか選択肢がないね。
0934非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 17:32:55.03
激務の場所でも最低限の働きしかしなきゃいい
自分で自分を追いつめすぎ
0936非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 18:27:12.60
>>918
社会人経験者採用で国から全国転勤にうんざりしてる30代の人材を奪おう
0937非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:46:42.41
激務の部署の定数を増やすことが必要です❗
0938非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:50:22.09
>>923
仕事が減るわけでもない。むしろ増えている時代に、職員を減らすなんて大きな間違いだね。
人はすぐには育たないので、人を入れてもすぐには良くならない。大きな損失だと思うよ。
0939非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:53:44.50
>>937
そのとおりですね。厳しい職場を助けないとどんどん人が去ってしまう。
人員を増やすのも大事だけど、人を育てるのも大事。
厳しい職場には、定員を増やすのと、人を育てることができる優秀な人材を送り込んだほうが良いと思う。
0940非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 11:36:40.01
今自分は楽な部署にいるけど、きつい部署との差が激しすぎるよなーとは思う。きつい部署は、人を増やすか糞みたいな仕事を削減するかのどちらかにしてくれ。
0941非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 12:20:03.68
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
0942非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 12:33:54.57
事業が無くならない限り仕事は減らないでしょう。

人が少ないって言われれているけど、もっと大きな問題は、技術力の低下だと思う。
0943非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 14:32:11.61
>>936
全国転勤にうんざりしている人間が道内全域に転勤する道職員を選択するわけないだろう
元々、北海道で受験した国般の連中なんて道内しか転勤範囲がないし、道より田舎でない場所に努めている場合が多い
それなら札幌市受けるだろ
その程度の頭だから道職員は馬鹿にされる

>>937
まず、部の総務課できちんと人員管理出来ていない
それ以上に人事課がダメ
あいつらは自分の出世やいかに自分が近くて便利な振興局行くかしか考えていない
人事課出身の連中が昇格時にどこの振興局に出ているか見ればよくわかるよ
0944非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 18:49:00.94
>>940
わかる
同じ組織同じ給料でここまで違うのかと愕然としたわ
かたや日付越えのサビ残しなきゃまわらない、かたや定時前には片づけしつつ鐘とともに帰る
楽なところから動きたくなくなるわ
0945非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 10:36:33.29
財政難で人を削り、事業廃止をしないからこういう結果になった。
また、30〜40代の職員が少なく、いびつな年齢構成になっているため、次世代に引き継ぐことができない50代がいる。
0947非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 15:00:55.72
後7年で定年なのに、引き継ぐ後輩がいない。いつになったら、下っ端の雑用から解放されるのだろう。飲食の席では、空いているグラスに注いだり、本当に苦痛。
0948非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 15:43:44.31
心中お察しします。早く退職に向けて進んでください。
0949非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 15:48:38.09
>>947
おかげですっかり、引きこもりになりました。
0950非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 19:39:25.31
試されているね
0951非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 21:27:43.25
本気で転職考えてる サビ残に捧げる人生なんて嫌だし何より問題職員を放置してる事実にイライラする
0952非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:39:05.21
若いうちで転職できるならいい。
50過ぎなら、ひたすら月日が過ぎるのを待ちたい。
0953非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:41:18.76
>>947
宴会で周囲に神経を注ぐって、神経すり減らしてるよね。
0955非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/10(水) 20:46:27.05
宴会が苦痛で仕方ない
欠席する知恵を拝借したい
0956非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/10(水) 22:23:22.75
出世とか評価されることをあきらめて、割り切るしかないな。仕事は飯の種と割り切って過ごし、私生活を充実させれば🎵
0957非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/11(木) 02:39:41.15
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

1D5
0958非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/12(金) 07:25:52.58
江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 　　　　　 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 　　　　見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 　 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 　　　　　見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた
0959非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/12(金) 21:02:04.26
飲み会少ない会社から移ったから飲み過ぎでしょ…って感じ
お酌とか新人が幹事とかまだやってるんか
0960非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/12(金) 21:34:35.02
>>959
わかる。古臭い体質でまだこんなことやってんのかって感じ。飲み会多いし、お酌とか馬鹿らしい
0962非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/13(土) 04:39:07.57
古臭いとか言ってる奴がいざ自分の後輩が入ってきたら「これは若い奴の仕事だから」とか言って幹事回すんだろうなぁ
こんな組織しか行くところがなくてこんなところで愚痴言うしかない自分を自覚したら
嫌ってる古くさい上司とたいして変わらないから
0963非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/13(土) 06:52:56.25
高校や大学の体育会体質と一緒で、新人が入ると雑用を命じる。悪しき習慣は永遠に続いていく。AI導入されたら不要になるね❗
0964非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/13(土) 16:56:06.08
>>961
技師のいる部署
0966非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/13(土) 18:08:32.91
昭和の時代もよいものもあるけど、時代の流れで変えることも必要だね
0968非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/13(土) 21:40:29.93
宴会の時、若者が緊張して、動かざるを得ないなんて、時代遅れだね。
0969非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/13(土) 21:48:44.63
人事異動の時、あまり出来ない職員
をどこの課長も受け入れないとした場合、その職員を分限処分できるか？忙しかったり、一般市民の対
応の多い部署ではトラブルになる。一般市民と接しない部署や過員で
仕事できなくてもいい部署に配属
されることになる。できる職員は
より多くの仕事を与えられる。
できない人は、忙しかったり、大
変な思いをしなくて済む。できない（しない）人の方が得する。
0970非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/14(日) 01:48:53.56
あまり出来ない職員て、どういうレベルなの？
自分は採用から年数が浅くて経験が不足してるというのはあるけど、自分より出来ない職員は見たことが無いので、気になる。
0972非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/14(日) 07:07:36.74
電話対応や一人で事務分掌が完結できない。原因はアスベ、発達障害かな？
0973非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/14(日) 13:21:53.25
>>957
羽山のサユレイザってお金を稼げるサイトらしいけど、登録して大丈夫？アドレス等個人情報を送って、被害に会いそう。知ってる人教えてください。
0974非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/14(日) 20:34:10.00
できない課長は
受け入れられるのに
この不条理
0976非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/15(月) 21:43:23.41
>>974
仕事で一番風当たりがきついのは下々です。パワハラ等で自殺しても、もみ消されそう。複数で１人を毎日罵倒していたら、その被害者はメンタル病や自殺してもおかしく
ないと思いませんか？
0978非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/16(火) 06:42:08.37
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
0979非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/16(火) 23:11:41.56
>>977
やめたら、再就職困るし、自殺したら、地獄でさらに苦しむっていうし、メンタルで入院したいね。逃げ道がないって、そういうこと。
0980非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 07:33:15.11
>>976
そういう職場なんですか？
0981非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 07:53:57.73
ここずっと地方回りなんか？
0982非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 15:38:56.50
1
0983非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:00:22.06
ddd
0984非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:00:24.52
ddd
0985非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:00:40.57
ddd
0986非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:00:42.64
ddd
0987非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:01:04.40
ddd
0988非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:01:06.47
ddd
0989非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:01:31.69
ddd
0990非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/18(木) 20:01:33.60
ddd
0991非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:01:50.53
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0992非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:01:52.23
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0993非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:02:10.72
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