【無料奉仕を】横浜市part56【ありがとう】
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>>846
今時サビ残なんて非効率的なことやってるとこないだろ 間違いなくある。
それも今まで以上にある。
増えている。 サビ残って、18時頃に帰ってもつけないって程度?
それとも、月あたり40hくらいサービスしてる?
サビ残してるって言う人は月あたり何時間くらいサービスしてるか書いていただけないですか? 民間だとタイムカードで出社と帰社の時に記録するからサビ残とかでないんだよな
出勤した時だけ記録するなんてよく考えたもんだよ >>855
クソだよな
ブラック具合がはかり知るわ
神奈川のほかの市役所はタイムカードで管理してんのにな 総務省からも市役所はタイムカードで適正に管理しろって通知出てるのにな
まあそんなことしたら人件費倍増するから仕方ない >>853
本市職員なら周り見れば分かるはずだが?
よそ者は消えろ >>849
「横浜市は民間出身の市長のもと改革を進めているから残業は当たり前のようにあります。」
色々突っ込みどころがあるけど、とりあえず社畜すぎて笑えた。 所詮平均10時間ちょいしかねーじゃん
民間なめすぎだろ 書類の文字間違えとかあると鬼の首でも取ったかのように騒ぎ立てる低学歴基地外早く死なないかな
仕事できるできないの判断がずれてる、小役人丸出しでバカみたい 俺は物事をはっきり言うみたいなこと宣言しといて聞こえよがしの悪口を言う基地外死ね
対象相手は弱そうで逆らわなさそうなのだけ
自分は仕事できると勘違いしている低学歴基地外ちゃん
プライドだけ高くて頭が異常に弱いから人望も何もない
学もないけどただちょこまか動くだけ、自分は仕事できると勘違いしている、プライドだけはNo.1 そういえばスリーエフもなくなるんだね
県内の中小コンビニってことで契約したわけだけど
どーすんでしょうねw サビ残を誇ってるのは本当に無能だと思う。残業代つかないなら定時で終わらすように仕事すべき。 >>867
今のことろは「ローソン・スリーエフ」だから役人お得意の詭弁でなんとでも。 うちんとこは19時までは超勤を付けないとい暗黙のルールみたいなもんがあった。19時15分を超えると付けていい感じになる。だから2時間以内に終わるような細かい仕事はサビ残になってしまう。
それだったら残業代しっかりいただくために業務時間中の仕事をゆっくりやって、19時半くらいに終わる程度に持ち越してたなあ。 >>873
知るかよそんなルール
総務課みたいな社畜集団で勝手にやってくれw ここって、新採用には成長する環境で育ててくれる?政令市だし、年長者も若い人も最高のエリートばかりだよね? >>876
質問する前にちゃんとスレ読んだか?
新人を使い捨てするところだぞ。仕事を振るだけ振って、潰れたらさようなら的な。 >>863
すげーわかる
うちの係りにも正にこういうおっさんいるわ
さも理路整然と物事を考えてハッキリいってますみたいなバカ
いらんとこにまで首つっこんできて話をでかくしてくバカ >>876
昔入った頃は新人はゴミ同然に扱われてきたからとか平気で聞こえよがしにジジイどもが言ってる職場だよ
新人は仕事を押し付け 横浜市は男の入る職場じゃない
とっとと見切りつけて辞めるべき 俺は1時間未満は付けてないけど、1時間以上は付けてる 付けるとか付けないとかの問題じゃないんだよなぁ
申請しても係長課長に却下された挙句別室呼び出されたわ >>884
そんなことってあるんですか。
横浜市で働こうと思ってたけど、他の財源豊かな市に心が揺らいできました‥‥ まあ言えることは受験生は残業代つけられるホワイトな市へ行ったほうがいいですね
ていうか朝礼研修をやめろよあれが一番無駄だろw >>885
残業代つけると会社への裏切り行為って罵られ北海道への転勤を命じられるよ
礼文島支所とか行きたくないからねえ 女なら入る価値はあるぞ
それなりに真面目にやりさえすれば自動的に優先的にオイシイ部署にいけるし
評価は男性比5割増し、責任職は試験さえ受ければ合格w
女を批判して叩かれるのを恐れ上司は何も言わないから
完全フリーダムw
間違っても汚い現場仕事にはブサイク以外は回されないし
選挙は後ろの方の計数とか結束の後ろの方の男が1時まで残って無料奉仕なのを尻目に
一番前の方で票の仕分けだけやって11時には帰って残業代ガッポリ
まさに女性のためのパラダイスだからなw 朝礼なんて回覧かメールで済む連絡事項に無能上司のくだらん1席以外に何があるというんだ
サカナの遺物なんかとっとと廃止廃止!w
ついでにアリバイ研修なんか無駄もいいとこ
今の時代に童話差別だのいくら連呼されてもまるで説得力ないし
ジェンダーだとか称して基地外フェミニストの言いたい放題も御免こうむる
最近はこれにホモの権利が加わったな
誰に真面目になんか聞いてねえよw ホモかレズはいるの?
女が男物のスーツ着てるやつとかいたら注意されるだろう笑 朝礼研修てなに?
うちの朝礼は平均5分で終わるけど 人権研修とかいう謎のアリバイ出張。
それと災害が発生した際の訓練とか言って、自宅から指定の避難所(場合によっては職場)まで半日あけて徒歩で行かされる。 無駄な仕事ばかりさせてるくせに残業するなとは笑わせるわw 今まで気にしてなかったが、1ヶ月残業時間が合計で2時間30分だったら残業代は3時間分になってるのかな
30分未満切り捨ては違法なんだよね
あと、日々の残業時間も2時間14分だったら2時間にするのもNGなんだよね〜 >>898
付けるなってことだよ
実際うちの係長なんてもう開き直って残業代の枠の中でみんなで平等に分散して申請しようとか言い出してるぞ >>900
お前ほんとに当社社員?
俺のとこは全部つくんだけど。
寝ぼけてない? 職場の無職のせいでサービス残業増加
職場の無職は仕事しないでウハウハ
皆はどう思うだろう 横浜市役所ってブラックなのか。
捏造のような気がする。
江東区役所職員なんだけど横浜受けたい。 >>907
超勤命令出してないので却下しますね^^ 俺は超勤を命令してない
よって超勤つけるやつは服務規程違反だ 横浜試験簡単=勉強しなくても受かる
入ってみてブラックっぷりと、職員の質の悪さと、仕事の押し付け合いの精神にびっくり 試験楽な上に大量のザル採用なんだから質が低いのは当たり前だろ 専門試験が無い = 職員に専門性なんぞ期待してない、だしな。 >>926
人間性があるだろ?でも人事もバカだから
お前のようなゴミキチガイでも採用するからな。 採用試験で専門性を見ないのはともかくとして、
何かのスキルを持っている職員を配属時に考慮しないのはどうなのかと。 自分の精神疾患を理由にした異動って希望通りますか?
あと家からすごく遠いので体の負担を減らすためにも近くの区が良いなと思っていまして。 >>931
自演は精神疾患なので非職員は精神病院へどうぞ >>931
通るならみんなメンヘル行くだろ
そんなことも分からないとか精神疾患じゃなく池沼だな 休職するなら早くね。
年度越えてから休職したら超迷惑。 希望通り異動出来ないなら休職します!とねぇ
まぁ出来るんならいいんでないの すくなくともかんそうとしげんは
サービス残業の強要があった。
だいたい40〜60くらい。
まじで社内無職にならないと厳しい。
若手はやめとけ。 >>922
これ。
俺もA日程どこでも良かったから、その中で最も科目負担が軽くて難易度もザルだから適当に受験して入庁したら後悔の嵐。激務ブラックと言われてコッパン蹴ったこと今でも後悔してる。
やっぱ激務であっても仕事する上で相手に対する気遣いとか、周囲を見渡せる人が居るか居ないかなど基本的な部分って大事だわ。 >>942
お前が冷遇されてるのはお前自身の問題だから、
匿名掲示板で延々自作自演してまでおま環してんじゃねえよw ていうかマジならさっさと転職すればいいのになぜしないの?他自治体でいいならいけるだろ?国家も受かってたようだし >>942
>やっぱ激務であっても仕事する上で相手に対する気遣いとか、周囲を見渡せる人が居るか居ないかなど基本的な部分って大事
まさにこれだな!
あなた正しいわ‼
ここは見て見ぬ振り、仕事押し付け、責任逃れ、動物園みたいな感じだもんな 特別な業務があって責任職から直々に要請された時だけ
超勤申請をしてもよいってのがかつてのルールだったがなあ
民間だったら当たり前だとも言われましたよ
民間は当たり前なんだから、民間を助けるいわれもありませんよね? お前らこの板の勢い上位を見てみろよ
病気スレばかりだぜ
そういうとこの住人に目をつけられ職員になりすましてるだけだから
ほっとけw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。