【UR】都市再生機構19号棟【都市再生機構】
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>>414
なんでそんな奴がここ覗いているんだよw >>416
そういうタイプの課長は、上には上がれないよ。
50代も半ばになれば、閑職窓際になり、良い晒し者になる。
今の職場でもそういう人多いが、5年位前は筆頭リーダーだった人なんてザラだぞ。 >>418
4級のまま退職するような人のほうが
遥かにマシに見える不思議w 再び、昔の様に副参事つまり4級で定年なんて言う人が単純に増えるだろうな。
公務員で言えば、係長で定年を迎えるってところか。 4級のままの人が増えていく分岐点は、平成4年以降入社あたりかな。 URの課長クラスってさ、
唾に血が混じってるだけで肺がんじゃないかとビビったり(じゃあ煙草やめろよ。ただの歯周病だろ!)、
ウンコに血が混じっただけで青くなって病院に駆け込んだり(鮮血は大体ただの痔なんだよ。腹の奥から出てくる血は真っ黒なの!)、
小物過ぎて笑える奴ばかり。 >>426
少し前まではNT部門の出先でいたね
今は終焉とともに殆どみかけない
東北に行けばまだいるけど 4級つまり以前の副参事クラスで課長というのは、2000年辺りまでは小規模事務所で普通に居たな。
当時って開発事務所もあちこち点在してて、所長の他に課長というシンプルな組織だった。 URは現場軽視だもんな
事業さえ動き出しせば後は現場に丸投げ
人材も権限も与えない 国家一般職土木者です。
ここは転職組はどのくらいの割合でいますか?
全国転勤がネックでエントリーに躊躇してしまいましたが、やはり都市再生や災害対応に興味があり、第二新卒で転職を考えています。 >>435
その通り!どう見てもここにいるのは不遇な人たちばかり。私を含めて。 給料はみんなそんなに変わんないからいいじゃん
年功序列の極み 優秀なのはすぐ辞める
バカで愚痴だけ一流ほど愚痴る割にしがみつく
役所の典型 >>427
ああ、一人思い出した。
去年、課長になったと同時に東北行き異動になった人がいたわ。 >>439
その通りだけどあなたは早慶理工なのになぜしがみつく? >>437
前の理事の時に、その肝心要な年功序列に陰りを与えるかのような給与改革があってだな。 ここって都庁より平均年収高いんでしょ?
仕事も楽そうだし >>445
仕事が楽というか、出来る人のところに集まってくるから
サボろうと思えばある程度、自分で楽に出来る。
でも、やり甲斐のある仕事は技術職の一部じゃないかな。 人柄と能力、そして上からの引き具合だよ
ハッキリ言えば 日大で無能で人柄がいいのと慶應で有能で人柄が悪いのだとどっち? 人柄というより、人事権のある上司に気に入られるかどうかだな
だから、人柄が悪くても上司にとって使い勝手が良ければ引きはある
人柄が良くても、めんどくさい反論したりするようなのはアウト もう部長以上の人事は固まった
これから課長級やな
非管理職は2月以降や 40年代団地に未来があるのか不安になる
うちの会社は将来どうなるのだろうか 散々開発しておいて無責任だよな
最初から分かってただろうに
所詮ここは一過性の存在 >>457
未来はないけどオンボロ団地の処分や継続管理で仕事は当分続くから大丈夫だよw 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ >>459
赤字体質になって住宅供給公社くらいの待遇になりそうで怖い >>460
若い年代(〜30代)に関しては、ゼロではないよ。
ほぼゼロなのは40代以上だな。
しがみついてでも給料をもらっていた方が楽な仕事だから。 バブルとリーマン前プチバブルが少なくて
団塊Jr〜氷河期が多いんだよ >>458
いやいや、最初(昭和35年)からは分かってないだろ
頭悪いレスはやめろって
それとも煽ってんのか 民間マンションの行く末の方が社会問題としては深刻だろう
「公団住宅」は住んでる人にとってはまだマシだし、働いてる人にとっても悪くないでしょ
仕事楽だもんw 民間でも大手ならまだしも、零細企業の街の不動産屋(家族経営のような
従業員数人w)ところは、救いようがないよな? 資本金1兆の会社と数百万の会社を比較しても
全く意味が無い件 >>472
零細企業の社長<<<<<<URで主査のまま定年 >>477
これからは、主査で定年なんて逆に増えてくるだろうし、笑ってる場合ではないぞ! 以前課長だった人が部付になってるのは何なの
出向でもないんだよね 出先事務所なんですか
本社と新宿ばかりで仕事が楽と思ったことはないんです 団地再生事務所にしろ公園事務所にしろ若いヤツが行けるポストじゃないけどな
公園事務所は兼務で行けるかもしれんがそれはそれで激務だということでもある 本社はここで文句しか言わない人は務まらない位細かな組織 なるほどなるほど、言い得て妙
そりゃ頭もいるし疲れるわな いちいち文句言うやつや逆らうやつを
本社に呼ぶわけがない ケツを左右にプリプリと振りながら歩いてる
あいつだよ(´_ゝ`) 本社なんて理事長の犬ばっかりじゃねえか。
お前ら、ワンって鳴いてみろよ。 今年も女性の管理職がバンバン増えるのかな
男性のモチベ低下、数合わせの無能な登用、これも時代の流れか 担当課長ってのは、まさにそれw
実質、課長未満の雑用係になってることが多いよ 意外な人が登用される噂を聞いて、無関心を装っても内心焦る季節が近づいてきたね。 >>501
雑用でも課長と呼ばれるだけマシ
給料だって違うだろう 管理職手当が出る代わりに残業代と扶養手当がなくなるけどな ニュータウンの出先みたいに、残業代が貰える課長が羨ましいよ。 >>505
昔は宅地開発事務所の副参事課長っていたけど、今もいるのか?
ちゃんとした管理職になれない、しょーもないオッチャン・オバチャンばっかりで、
羨ましいどころか、散々バカにしてたけどな。 それは本来の意味での管理職じゃないだろ
課長と名乗ってはいても >>506
副参事課長は、支社で代理になる前に経験させられる人がいたはず。
後は特に50すぎの御局様みたいな女性は覚えてる。
今はまずいないだろうな、組織自体が無くなってるから。 >>506
バカにされるっていうのは、単に能力がないのに
副参事(4級)でも課長の肩書があるからだろうけど、全員てはなかったはず。
確かに、殆ど仕事しないで丸投げな人もいたけどねw 震災復興の沿岸の出先事務所は5級課長も多いけどな
今後4級課長が出ないとは限らない 4級課長も5級課長もやっている仕事は、そう変わらないイメージだが。 >>508
20年くらい前、独身の婆で副参事課長がいたなあ
存在感が有り過ぎて、恐れられたw かつての出先事務所の副参事課長は支社の課長代理相当で参事Bの配置は例外だったのだがいつの間にかこちらが圧倒的多数となった
大量採用の連中による影響 >>514
専門役なんていう肩書もいつしか消えてしまったね 専門役は元々課長と同等のいわゆる参事A待遇の肩書(多くは部付)だが参事Bでも同名の肩書(多くは課付)を設けて大量採用世代を処遇し、いつしかA待遇の専門役は消滅 昔の営業所にはB参事の「渉外役」というのがいて、滞納整理の親分だった。
今のセンターの渉外役はK察のOBで、暴力団対策やってるが、
その渉外役さん自身が、地元では有名な不良高校のOBだったりするのが何だか面白い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています