【ＵＲ】都市再生機構19号棟【都市再生機構】

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 17:13:56.43

旧スレは、こちら↓

http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1496323694/l50

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 17:29:22.78

無くなってもいい独法

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 17:55:26.41

>>1
スレ立て乙

前スレ終わりで、世間から見たら就職先ゴッド扱いされたランキングですけど、
ttp://nomad-salaryman.com/ranking-government-related

正式リクルートHP見る限り、待遇はウソじゃないような。。
ttp://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/yoko.html
中途採用：モデル給与
35歳（主査）（配偶者・子１人）月額：約37万6000円　年間給与：約623万1000円　
45歳（課長）（配偶者・子２人）月額：約60万3000円　年間給与：約917万7000円
※上記の額には時間外手当及び通勤手当は含まれておりません。

中途でこれだとプロパーはもっといいんでしょ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 18:01:21.38

>>3
ポストがねーから課長になれるのは半分以下だけどな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 18:12:02.70

>>986
（前スレ）

＞遊ぶ金欲しさに再雇用で働く職員多し

身体が丈夫な人だからこそ、そういう働き方が出来るんだろうな
生活（住宅ローン、教育費諸々）が苦しくて、仕方なく再雇用で勤めてる人は
少ないと思う

退職金のレベルも高いからだろうかね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 20:26:00.03

態度が全然変わらなくて、威張ってる人もいるよなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 20:34:35.09

>>4
全員管理職になれる会社なんてないと思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 20:53:24.27

>>7
>>3ほど貰える奴はわずかだぞ、と言いたいの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 21:05:53.71

ここの主査って、係長のこと？
35歳で係長って遅くね？
今は企業によってかなりマチマチだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 21:14:26.92

役職名とその責務なんて、会社によってマチマチだろうが
地方公務員で係長と言ったら相当のポジションだぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/28(土) 21:38:41.34

>>10
確かにそうだね
いや、今はかなり昇級スピードが企業によって違うからさ
ここはやはり準公務員のお役所なんだ
知人の優秀なやつが院卒でここ入ってるから、ちょっと興味あって

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/29(日) 09:36:56.17

>>10
地方公務員で、主幹もかなりのポストだしな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/29(日) 12:41:53.63

>.>5
社会との繋がりを保っていたいという、健康な人が多いんだろうな
退職金の少ない中小や、そもそも出ない零細とは違うんだし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/29(日) 13:27:06.19

>>5
大卒で35年以上勤務として、2,500～3,000くらいは
出るんだろうな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/29(日) 18:29:42.76

8年前に高卒41年勤務の人が、3,000万ちょい貰っていたから、まぁ、そんなところ。
あと5年もしたら、更にカットが入っていそうな嫌な予感がするわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/29(日) 19:20:26.82

>>14-15
退職金の支給率はちゃんと規程にあるから計算できるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 06:50:03.72

>>16
あくまでも額面額だよな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 18:28:34.91

>>15
それは給与制度改悪前の話だな
今は５級で定年として上限44万、支給月数MAX50ヶ月
そのうえ10％カットだから当時より1千万近く下げられてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 20:48:56.85

>>18
改悪されたのって、震災から１年ぐらい経過してからだったっけ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 21:32:11.36

>>14
2,000～2,300万程度

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 23:26:55.96

社内報見てて、顔と名前に憶えがある人が、かなりのジィサンになっている・・・

これからこういうことが、増えていくのか。・・・？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 23:27:48.30

残業減らない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/30(月) 23:44:38.87

>>22
ノー残業デイ（週間）には、結局サービス残業になるしな。昔に逆戻りだな。
このスレでも、俺は残業してない自慢、的なレスしてる奴いるけどな、
たまたまヒマな部署にいるだけじゃないの？
それか、能力ないから、大事な仕事まかされてないだけじゃね？ｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/31(火) 00:20:04.39

>>23
職員じゃないようだけど、関連の人かな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/31(火) 08:37:24.69

>>23
うそはつき
ノー残業週間でも申請だせば普通に残業つくわ
こういう嘘つき定期的にわくな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/31(火) 18:27:59.44

>>18
マジっすか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/31(火) 23:32:33.50

>>25
ノー残業キャンペーンの時は、当日１７時までに残業申請しないと、認められない。
つまり、突発的な事情による予定外の残業は認められていない。
お前こそ嘘つくなよ。もっともらしくsageてんじゃねえよｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 00:38:03.34

支社や部門や部署によって運用が厳格だったりいい加減だったりする

部の総務系課長や、その事務を担う主幹や委託の人の裁量で結構変わってくる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 01:04:30.34

私たちが職場で「やる」こと（あるいは「やらない」こと）のほとんどすべてには、モチベーションが作用しています。従業員の中にはやる気に満ちあふれた人もいれば、
現状に不満を感じている人、積極的に転職先を探している人さえいるかもしれません。仕事に行くのが好きでたまらない人も、嫌でたまらない人もいるでしょうが、
その原動力になっているのがモチベーションです。
こうしたモチベーションがどのようなきっかけで生まれるのか、特に、社員のやる気を引き出し、意欲あふれる職場を維持するためにはどうすればいいのかを
理解することは、リーダーにとって、会社の成功を左右する非常に重要なカギになります。
モチベーションについてはいくつかの心理学理論があり、それぞれ微妙に異なる戦略を提案しています。リーダーの多くは、「self-determination theory
（SDT:自己決定理論）」に関する書籍などを読んだことがあるかもしれませんが、ここでは少し話題を広げて、このSDT理論の基になったいくつかの理論に触れてみたいと思います。
ここですべてを網羅するわけではありませんが、以下に挙げる3つはそれぞれ、よくあるモチベーションの問題を考えるヒントになるでしょう。

http://news.livedoor.com/article/detail/13818887/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 07:07:39.08

>>27
予定外に残業したんなら当然残業つけてもよい
会社のルールより法律優先、当たり前
あなた技術っぽいね。法律うとそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 07:32:57.75

>>27
残業報告できないような突発的な事情って、
上司や総務に言えないような事情なのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 09:06:01.09

>>30
私も同感で法律優先ですね。ただ、残業するからには、その成果が直近で何らか出るもので、課長が残業多いという時は、暗に効率が悪い、生活残業してんじゃないか、の裏返しですよ。ほんとに残業が多い場合は、上に業務量と人員要請を理由に報告しますから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/01(水) 23:39:53.38

こんどの人事調査で、他部門から「ニュータウン部門」に異動希望出したらどうなるの？

「ざけんなボケ」って言われて終わり？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/02(木) 07:38:48.37

ニュータウンの残務処理する部署に行けるかもよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/02(木) 12:30:03.63

実際のところ、残務整理やる部署ばかりになっているんじゃないのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/02(木) 23:57:24.54

ここって男性の育休は平均どれ位とってるのかな？
てか、とれる雰囲気なの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 06:05:32.24

男で育休とると理事長囲んだ座談会に参加して
社内報に載せてくれたりするお

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 17:52:23.86

>>33
面談で「他の部門は希望無いの？」って聞かれるだろうな。

てか、皆は人事調査票には思っていることをそのまま書いてるのかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 18:54:54.23

NTって何だかんだ存続するね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 19:04:52.75

>>38
書く訳ない、と思うんだが
中には心情をそのまま書くバカがいるんだろうなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 19:15:30.69

>>32
なんか人事っぽい意見だね
急に仕事はいる時もあるし、人が不足気味でもすぐに人が増えない部署など山ほどある。仕事も波がある
ちなみに、総務部はちょっと忙しいだけですぐに人員つくよな
ほんとうらやましいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 19:17:50.60

人事に近い部署は特権であるからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 19:25:46.81

>>32
その効率化ってのがつきつめたら、コンプライアンス違反になるんだが
こいつほんと馬鹿

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 21:19:38.38

>>43
観客席の立場からいうと、32のカキコでなじるんだね。家族がいるんだから、もう少し努力しようや(^^)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 21:21:34.69

「是非現在の職務を引き続き希望する」「理由は言えない」とでも書いたら
代えてくれるだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 21:41:11.98

調査票に書くことの99%は何の意味も持たない
ただし1%だけは人事に都合良く使われる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 21:48:21.65

>>44
努力するのは会社だね
効率化なんてのは個人どうこうじゃなく制度の見直しから始まる
お前もほんと馬鹿

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 21:52:25.01

会社が月に10日ノー残業にすると決めました。後はしらん、お前らがんばって効率化しろ

笑える

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 01:44:23.76

心情をそのまま書こうがどうしようが、本人の勝手だろう。
１日１回他人をバカ呼ばわりしないと気が済まないのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 01:57:01.66

>>49
他人を馬鹿と言うのも、心情をそのまま書いただけかと思うけど・・・？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 06:36:46.87

そもそも生活残業ってだめなんだっけ？ある程度は必要悪だと思うけど
ほんとに残業減らしたいならトヨタをみならえばいいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 07:27:44.24

給料が安いから生活残業しなけりゃいけなくなるんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 08:06:06.05

上司で50過ぎて子供が幼稚園の人がいる
生活大変？でもプロパー管理職だから給料多そう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 08:40:17.06

>>45
替えてくれるのは、ある程度の絞られた理由がある場合だけだろうな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 09:09:24.61

>>51
いいか悪いかで言えば悪い。
ただ、ある程度はやっても容認される。褒められたもんじゃ無いから、あくまで自己責任。
そして、自己を正当化する為に他人にも強要する・巻き込むのなアウト。と思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 09:58:41.32

>>49
調査票に思うことそのまま書くのはバカだよ
アンタ日本語不自由なのかなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 10:15:26.71

もし橋下のこんなツイートが維新ではよくあることなのなら
そんな政党からは離れて正解だと思うぞｗ
　　　　　　　　　↓
橋下徹の丸山穂高へのネットパワハラまとめ
https://togetter.com/li/1165730

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 13:11:41.99

>>55
そうなんだよな
だから効率化云々てのも的を射てるようで筋違いなんだよ
>>32みたいな馬鹿にはわかんないんだろうけど

まず制度見直し、トヨタ方式導入

人件費減らしたいから残業すんな、効率化しろとか言ってる上層部は逝って欲しいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 13:13:25.26

>>44ももう少し物事の本質をみれるようにしような

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 17:42:00.61

昔課員全員が「ぜひ配置換えを希望する」「あなた（課長）とはやってられない」と書いて
課長が替えられたことはあった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 20:09:03.14

ほんとか？
凄いハナシだな
でも、お上に願いが届いたんだな　昔で言う直訴かー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 20:20:49.00

>>56
だからあ、バカも本人の勝手だろって言ってんの。

「日本語不自由」なんて今どき誰も言わないぞ？おっさんかよｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 20:43:06.06

>>62
馬鹿連呼してる人！家族、友人、部下、、、大丈夫か？パークマンサーか？
それから、そこまで会社にすがってどうするの？効率ってったって、仕事のスタイルは自分で見つけないと。会社に依存しすぎないほうがいいけどね(^^)まあ、日々努力して下さい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 20:44:40.59

顔文字キモい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 21:03:35.53

>>63
お前>>56だろ？アホか？俺は普段バカなんて言葉は使わないぞ。
お前らみたいなこのスレのバカ以外にはねｗ
globeの念仏ラッパーなんか知らないんだっちゅうの！（ｂｙパイレーツｗ）
会社に依存とか意味わかんね。
会社にすがって依存って全部お前のことだろｗ
まあ定年まであと５年くらいだろ？せいぜい頑張れｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 21:58:23.16

>>60
そういえば、昔は理由の欄も記号で選んでいたな

Ａ　良い指導を受けている
Ｂ　人間関係が良い
Ｃ　期間が短い
Ｄ　・・
Ｅ　・・
・
・
みたいな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 10:38:57.78

性格的に合う
業務をマスターした

なんてのも有ったと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 12:46:54.46

>>65ここの定年って65歳？、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 12:47:08.21

>>60
今で言うハラスメント行為でもあったのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 13:20:03.09

>>68
60だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 14:20:03.23

そんなに早いの？
再雇用してもらわないと、、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 17:32:56.65

>>71
これから試験を受ける予定の大学生？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 19:00:34.32

>>71
あと5年もすれば、65歳に引き上げられているかも。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 08:11:32.01

保守

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 15:12:44.89

捕手

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 19:10:47.93

投手

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 21:34:04.19

明後日は人事調査の面談だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 21:41:54.43

>>73
現在の60歳定年になったのって、ＵＲ（当時の公団）では何年ころだったんだろうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 23:00:31.01

>>65
ナム！ご急ならも少し努力しないとね。私はあなたの隣の花鳥かな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 12:51:25.65

>>78
平成に変わる頃だと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 21:42:40.26

>>77
面談終わりました？

でも、あれだよ、面談したからって意見が届く訳でもなし
形骸化していると痛感するね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 23:47:54.07

定年60歳だとその時点で子供が高校、中学とかいるだろな
ここ晩婚多いし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 09:23:05.64

>>82
わんさかいるよ。
教育費だけでなく、家のローンも完済していない人が大部分だと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 18:08:06.55

偶然かもしれないが、住宅ローンは65歳とか70歳までの人が周囲に多い。
40歳で購入して25年又は30年ローンの利用だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 19:06:44.13

とはいえ退職金で繰り上げ一括返済を予定している人も多いから
退職金の支給が５年延びたら計画狂うだろうし影響も大だろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 19:12:49.99

仮にも住宅に関わってんだからもうちっと考えろよ、て人多いよな。
そもそも住宅ローンとか基本組んじゃいけないよ。非人道的だよ。
でも最近は金利がマシだから、気持ちわからなくもないけど、40からの25年超えローンとか悪手だよ。定年後も完済してないとか最悪やん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 19:42:18.11

でも晩婚の人はそれまでタンマリ貯めてるのでは？
頭金だけでもかなり出せるでしょ
40半ばで結婚した人いたけど、子供が出来たらマンション買って高速返済してたぞ
ただ嫁もバリバリの二馬力のケースだけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 21:34:39.95

>>87
ただ、子供の教育費は定年後までかかるようになるから
そういう面では大変だと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 21:53:43.34

ここ晩婚や独身多いけど、モテナイの？

以前このスレで、中途は既婚が多く、彼らは中年独身プロパーの多さに驚かされるとか書かれてたね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 23:09:02.58

性格悪いのが多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 07:36:40.11

>>89
モテない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 10:36:11.13

50歳過ぎても独身なのは、間違いなく性格に問題がある人が殆どだな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 11:12:53.18

>>88
理系で院まで行かせたら、相当嵩むだろうね
医学・薬学など最たるもの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 12:01:05.43

ウチの50過ぎの上司、奥さんが40歳で初産だったなー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 18:02:04.50

住宅扱ってんのに住宅ローンのこと知らない素人ばっかりだな
ローンを組む以上は、最大期間の３５年で組むのが当然なんだよ
３５年を繰り上げ返済で２０年で返すことはできても
２０年を３５年に伸ばすことはできないからだ
いつ急遽大金が必要になるかわからないから、３５年にしておくんだ
そのうえ今は低金利＋住宅ローン減税で逆ザヤ状態だから
ローン減税時点は返さずに貯蓄に回した方が有利なんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 18:29:15.14

>>93
ＵＲ職員って教育熱心な人が多そうだから、子供も高学歴になるんだろうな。
職員自身が院卒って、技術では当たり前になってるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 18:59:22.34

都内のマンション価格は今がピーク
逆ザヤどころかそのうち元本が大崩れするよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 22:37:18.12

>>96
30代後半で結婚、子供2人と仮定した場合、下の子が大学卒業する頃には60歳過ぎている可能性が高いな。
しかも4年制でなくもっと長かったら家計は火の車じゃね？65歳定年になれば違うだろうけど、まだ法案すら正式に出されてないから、だいぶ先になりそう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 23:04:46.31

国は定年を延ばして老人にも働かせようと必死だから、定年は必ず延びると思うよ
ただ、その時の給与水準や退職金がどう響くやら
俺らが定年の頃は超高齢化社会だからなー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 09:01:50.87

>>99
定年延長はされても、退職金が減るのは勘弁だな。
それに65歳までの給与もかなり減額されるだろうし。
財源が無い中での定年延長ってのは、やはりどこかで歪みが出てくると思う。