茨城県職員のみなさまお元気ですか2
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うちの嘱託職員、66歳のバド好きスポコンじいさんだけど素行不良すぎ。
毎日、遊び呆けていて仕事しない。
服務違反を指摘できない上も情けない。 前スレを見たいのですが
このスレのように
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1507531405/
https形式でリンクを保存している方がいらっしゃいましたら
貼り付けよろしくお願いいたします。 すみません。
間違いました。httpsリンクはありますね。
要はJanestyleや2chmateで前スレを開きたいのです。
よろしく。 >>589
いや、こいつ知事じゃね?
ネットの書き込み気にする奴だし
自分のツイッターもちょっと反論されたら、
速攻で書き込みできなくしたしな
何のためのSNSだか、分かってない
気の利いた議員や首長は
嫌な書き込みでも、ちゃんといなしてる
知事はそれができない
瞬間湯沸かし器だからな 知事がそうだとしても、2chmateなどの専用ブラウザでの開き方は分からないと思います。よろしくお願いします。 >1がスレ立てのときに前スレ貼っておいてくれたらだけの話なのですが。 https://www.asahi.com/articles/ASLB56R3KLB5UJHB01P.html
電子決裁について、朝日新聞が内実をきちんと取材した記事書いたな。
紙で回す習慣は残ってるし、資料のPDF化で職員の負担が増えたのも事実。
都合の悪い事実を伏せて、さも、業務効率化が進んでいるようにアピールするのは非常に悪質かつ不誠実極まりないと思う。
こんなん民間企業でいう粉飾決算とやってること一緒やん? 電子決済100パーより有給取得100パー目指せよ
知事が言えば取りやすい空気になるだろ 勝又美也子 旧姓 横地美也子
茨城県土浦市大手町横地コーポ在住出身 Fラン明星大学心理学部卒
横地コーポ在住 虐待親
現在も働かずに父親の住まいでニート生活
正社員歴半年 教員を少しやり、奨学金返済全部なくした税金泥棒
DVモラハラを見てみぬふり 反省なし 毒親 横地美也子 現在は勝又美也子
もちろん謝罪もしない。自分の罪を子供になすりつける 偽善者型の毒親
自分はカスのくせして子供には虐待モラハラDV精神的にダメージを与える
ばかのくせして子供には勉強を強要。問題がとけないと殴る、恫喝、いびり、嫌味をねちねちと言う
油を飲ませる
こいつを許すな 有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 >>593
この記事内情をぶっちゃけまくってて笑った 取材に答えたやつは地方管理職か知事室直属に栄転できそう >>599
マスコミ対応がどうとかってやつ?
正式な取材で話したんじゃないだろうし、意味ないよね。 つーか決裁の実情を話しただけだろ。
何か問題でもあんの? 県内各地異動するとして、定住するならどこがオススメ? 茨城県が業務を“ロボット代行”実験で労働時間86%減!導入したら職員の仕事はどうなる?
https://www.fnn.jp/posts/00382510HDK
インタビューに答えたのは部下だけど県の魅力度より自分のアピールが強くね? ミニスカ美脚太股露わに頑張る女性職員が報われる茨城県にせんといかん。 動かす必要が無いポストまで動いたような気がして、なんかあったのかなって 勝又美也子 旧姓 横地美也子(54)
茨城県土浦市大手町横地コーポ在住出身 Fラン明星大学心理学部卒
横地コーポ在住 虐待親
現在も働かずに父親の住まいでニート生活
正社員歴半年 教員を少しやり、奨学金返済全部なくした税金泥棒
反省なし 毒親 横地美也子 現在は勝又美也子
もちろん謝罪もしない。自分の罪を子供になすりつける 偽善者型の毒親
自分はカスのくせして子供には虐待モラハラDV精神的にダメージを与える
ばかのくせして子供には勉強を強要。問題がとけないと殴る、恫喝、いびり、嫌味をねちねちと言う
油を飲ませる 要は、合コンって銘打ってやっちゃうと人が集まらんから、日立とかの人間集めて異業種交流みたいな雰囲気にしようぜってな話よ。若手職員の結婚率が低いからって和彦くんと保福が動いたらしいぞー。 県庁に人生を捧げて婚期を逃した40overの女性職員は、もはや放置なのか。 >>617 合コンって銘打たないで人集めたら、既婚者とか来るじゃん。
交流会だと思って行ったら、知らぬうちに品定めされるってこと?
なんか気持ち悪いな。 労働時間短くするのが先決では?
平日は残業、土日出勤じゃ、生きるだけで精一杯。土日、ぼーっとするだけで幸せ。
土日に合コンなんてやって、飲酒したら、ハードワークにさし障る。 >>619
そゆことー。日立とかの高学歴高年収呼んで、警察とかはイメージ悪いから呼ばないでおくかとか、なかなか辛辣な内容の会議だったらしい そりゃー流石に水金でやるだろ()土日だったら草和彦くん流石に低脳が過ぎるぜ
まあ仕事する時間が減るのにゃ変わんねーけど >>621
ほんとかいな
お得意様のドワンゴとかは呼ばんのね >>621
それがマジなら倫理的に大丈夫なの?
部の交流会だと思って行ったら、知らない外部の男に口説かれたとかってなったら、それこそ知事の評判下がるんじゃないの。
それに、日立だか外部の人間になんて声かけてるか知らんが、逆に合コンだって聞かされて行ったのに、既婚者とか彼氏持ちで門前払い食らったとかになったら、そっちも大丈夫なのか。
色々やべーな。 倫理的にバレないように合コンって名目を大っぴらにせず開催するのでは また、人が集まらないとかで動員がかかるんだろ。
異業種の輩に女性職員が種付けさられるのを強要か。
パワハラ、セクハラだな。
朝日新聞あたりにまた突っ込んでもらいたいな。 まさに女性を産む機械か何かとしか思ってないんだろうな。
やっぱりこの話を知った女性何人かは本気で怒ってたよ。 あまりポロリすると知事様が見てるから潰されるぞ
赤旗共産党にたれこめ 教えてください。
職歴がある場合、採用時の給与の職歴換算の計算方法はどこかに載っていますか? そういうのはこんなところで聞いてはいけません
人事委員会に聞くか自分でggr 浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した!
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです!
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物!窃盗も繰り返して犯しています! 江東区立深川図書館特殊B
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 隣の県で昨日地震だけどうちの県もよく地震の震源地になるけど原発再稼働して平気なの?
人口もそれなりに多いし東京も近いし海抜あんまりないところに立ってるし30キロ圏内避難なんてなったら民族移動になるくらい人が住んでるしどーするの? 形だけの電子決済やめてくれーめんどくさくてかなわん。 パソコンのスペック低すぎて、電子決裁の添付ファイル開くの時間がかかりすぎる。
メールも時間かかるし、生産性向上とかいわれてるが、年々、低下している気がする。 まじでパワハラ野郎死なねーかなー。
明らかに逸脱してるカスがなんで出世しちまうんだろうか。 有名どころいるだろ。
SとかIとか。
あんだけルール違反やっときながらなんで左遷されねぇんだろう >>653
よく聞く2人だが、どんなルール違反してるの? >>654
あくまで聞いた話だから、ここには書きにくいわ。
ただ、どれも法律に違反しているわけではないけど、パワハラや情報セキュリティの内規違反なんじゃないかって話
まじで天罰でも下らねーかな。 知事のお帰りだわ。秘書課ってあんな短気くんのお世話してるの?死ぬほど大変やんお守りかよ >>655
パワハラで有名だけど情報セキュリティは初耳だ。 >>656
庁内でも優秀な人材集めてお守りさせるとはな。 上司と同僚を評価させてほしい
同僚からの評価が高い人を出世させてあげたい >>656
さんまの東大さん集めてやるの見ててうちの知事もかつてはこんなふうなのかと思うと感無量 優秀な人材とはいうものの、組織のフラット化で自分から考える力を持つ人はほんの少数。自分で考えて提案してもボツにされて、アイツはうるさいと敬遠されて、閑職に追いやられた職員は、今はもうルーティン職場に。
本来のヤル気のある職員を探し出し、もう一度復活させることこそ、改革につながるのにね。 水道民営化っておまいら的にはどんな感じ?
企業局の浄水技術が民間企業の物になるの? 12/1付け異動、非管理職は実質1人で草
組織改編伴わないなら、あと4か月くらい待てばいいのにw 人員の配置を考えるなら、出先で給料泥棒やってる奴らなんとかしろよ。 年度内の異動は別におかしなことじゃないと思うけどね。
むしろ、負担の均一化を図るために、適時やるべきでしょ
年度変わるまでは、絶対に動かない硬直的な人事の方が馬鹿げてる。 出先もそうだけど、メンタル休職の復帰者のリハビリセンターになってる某課の様に明らかに勤務強度が低い部署にもモヤモヤ。
そのうち、年度中途異動も国みたく常態化するのかね・・・ 出先の万年係長の給料なんとかせーよって思うわ。
こいつら養うために働いてるわけじゃねーんだぞって。
なんで出先の総務課ごときに係長級が4人も5人も要るんだよ。 そう思っても自分が出先に来るつもりは無いんだよね? 事務屋の話限定だと、出先に希望だしてもいけないでしょ?
親の介護とか体調不良よっぽどのことないと
出先に行きたいよ〜 ミニスカ美脚太股露わに頑張る女性職員が報われる人事任用にせにゃならん。 あれっ?もしかして県議選って今日だったかなぁーっ!?() ボーナスよりもパワハラ職員を撲滅してくれたら、知事の支持率も爆上げするだろうに。 >>683
最初に知事が居なくなるな。
パワハラ&セクハラ発言だらけで、内部の会議の議事録なんか公表されたらアイツ速攻炎上だろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています