茨城県職員のみなさまお元気ですか2

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/09(月) 15:43:25.96

たてました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 21:54:12.21

電子決裁100%、うちの職場でもめでたく電子と紙の両方まわすことになったぜ！
電子決裁で不効率化だぜ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 22:47:17.09

結局は印押しに行くときに全部印刷しなきゃいけないからなぁ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 22:56:24.51

残業、過労死ライン超えちゃってるかも

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 00:03:23.00

電子決済やめちくりー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 12:54:19.09

残業は嫌われるかもとか思わずに、さっさと帰るようにしたほうがいいぞ。
終わらない仕事量を押し付けてくるほうが悪いんだから、最初は抵抗あるかもしれないが、無視して帰れ。

健康に勝るものは無いぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 14:45:22.16

免許確認って、何？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 18:40:54.25

>>405
うちも同じ。ふざけんなって感じ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 20:25:27.30

電子決裁と言いながら、紙でも回付してるなんてどこでもやってるよ・・・
ぶっちゃけて言うと、業務の非効率化以外の何物でもない
こんなんで喜んでるのは、現場を全く知らないマヌケな知事だけです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 21:00:24.86

公用車足りない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/22(金) 00:30:03.66

トイレ盗撮カメラに塾長の姿　鎌ケ谷の学習塾、侵入容疑で逮捕
2018年6月21日 21:57

鎌ケ谷署は２１日、建造物侵入の疑いで
茨城県牛久市ひたち野西３、学習塾塾長、福田裕士容疑者（４０）を逮捕した。

逮捕容疑は２０日午後２時ごろ、塾長を務める鎌ケ谷市内の学習塾のトイレに盗撮用のカメラを設置する目的で侵入した疑い。
同署によるとトイレは男女共用で、小さい穴の開いた芳香剤が置かれているのを不審に思った女性事務員が中を確認して小型カメラを見つけ、
同日夕、同署に直接出向いて通報した。

見つかったカメラに、容疑者が仕掛ける様子の映像が記録されていたという。
福田容疑者は「いろんな女性のスカートの中を見てみたい欲望を抑えられなかった」と容疑を認めているという。
同署はカメラを解析し、盗撮容疑でも調べる方針。

https://www.chibanippo.co.jp/news/national/508905

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/25(月) 10:50:06.46

飲み食いしたので減給。そんなの昔かと思いきや、まだあったんだな。チクられたか、自分から要求して苦情が行ったかどっちかだな。その程度のことで記者発表してるんだから、後者だろうな。余罪発覚前に退職するんだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 10:33:49.60

>>415

http://k-10.jugem.jp/?eid=2555

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 11:12:29.51

電子決済ってどこの部署も印刷したのもまわしてるのー？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 12:43:06.56

紙決裁のが便利な物もあるけど、100%のために電子でも回さなきゃいけなくなった。
バカ知事に付き合わされて無駄な仕事が増えたよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:50:57.51

働き方改悪するなら橋本知事のがまし？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 10:57:26.58

>>419
ましだったな
引っ掻き回してるだけで
大した成果なし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 23:01:03.16

なにか若い力でどうにか働きやすくするすべはないんですかね～💦

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 16:01:05.00

〉421
年上の分も働けよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 22:38:15.91

そ～っすね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 23:15:13.92

働き方やべーえっす

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 00:52:09.49

男女平等？
茨城県庁のそれは女尊男卑の間違いだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 15:47:27.83

業績評価がボーナスに反映されて、支給額に差が出ましたね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 12:40:43.96

業績評価良かった人の名前公表してほしい。
その人を参考にしたいからさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 14:20:40.00

結果はどうであれ、とりあえずやってみるという現知事の姿勢はいいと思う。
だめだった場合、すみませんでした！で許してくれる世の中にはまだなってないけどね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 14:48:03.67

今はまだガラガラポンのガラガラの段階だろうからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 21:42:21.63

ガラガラガラガラ～
ガッシャーン

ザマァ!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 23:15:32.37

>>428
結果ぎ全てだよ
甘いな、公務員さんは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 23:22:54.99

業績評価が高評価の職員さんは、本庁が多いかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 11:48:30.89

というか本庁（それも特定部署）の人間を優遇するための業績評価だろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 12:33:10.55

業績評価よかった人の名前じゃなくて、所属ごとの人数とか割合で出した方が分かりやすいよ。
もちろん部ではなく課の単位でね。

人事課とか財政課は高く、ソルジャー課や出先は低い結果が一目瞭然だから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 12:43:12.39

>>434
これだったら公表するのにまったく問題ないよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 14:54:28.78

>>435
こういう方法もあるんですね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:05:05.93

開示したいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 18:15:07.92

ボーナス査定がある業績評価って、
自己評価みたいなやつのこと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 20:38:56.09

まぁ、業績評価はそれほど差がつくものではないと思うよ。大部分はC以上なんじゃないか？
どちらかというとポンコツ職員の給料を減らすための制度だと思う。
分布的には、↓みたいな感じになってるんじゃね？

A　激務＆高難易度の部署（財政課、知事肝入りの事業課）で成果上げてる人　５％
B　本庁激務課で要として頑張ってる人　１５％
C　本庁職員、出先にいる若手　６５％
D　出先の万年係長、療休職員　１５％

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 23:51:41.73

ボーナスの差程度なら、ちょっとの残業ですぐ埋まっちゃうけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 02:18:19.51

>>439
なるほど。出先の職員はポンコツ扱いか。
知事の言う現場主義がヘソで茶を沸かすわw
現場主義どころか現場軽視。いや現場蔑視か。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 15:11:27.61

評価は絶対評価だから人数制限なし、ボーナスプラスは予算枠あるから人数制限ありなので、A評価だけどボーナスは良好っていう職員が一定数いるはず

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 17:24:01.43

人事課に言えばデータ出してくれるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:57:04.87

>>442
ということはＳ評価でなく、Ａ評価でボーナスが優秀の職員は支給額が多いわけですな。Ａ評価だけどもボーナス支給額に差がでるのは、細かな評価点の差かな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 20:00:18.39

ボーナス増やさなくていいから仕事減らしてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 20:39:08.45

昇給は普通の4号級、ボーナスは優秀評価だったよ。
昇給は能力評価＋業績評価できめる。
ボーナスは、業績評価ってことだけど、業績評価って、なに？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:13:28.87

>>446
行政情報ネットワークの人事課のファイルを見た感じだと、ボーナスアップ人数は部ごとに人数を割り振って順位づけして推薦させてるんで、よくわからない。
自分は昨年は多く貰えたけど、異動で部がかわったら普通になった。どの部局にいるかで当落ラインが上下してるんじゃないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:16:11.31

>>444
>>447

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 22:37:48.61

深夜までやって終わらないような仕事なんてやめちまえ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 22:06:04.42

>>447
>部ごとに人数を割り振って順位づけして推薦

つまり係長昇格と同じシステムってのが透けて見えるな。
例えば総務部だと財政課や人事課が優先されるから県税や自転車競技事務所の昇格は絶望的になる。
対して土木部だと出先でも評価のチャンスはあるから昇格はしやすいとか。
制度がかわっても発想は一緒なんだなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 23:11:45.00

能力によって評価するにせよ、業績によって評価するにせよ、大事なのはお題目の信頼性。
そのお題目がこうして不透明で疑惑を招いているようじゃ、新人事評価は初めから失敗と言っていいのでは。
評価結果を公表して職員の納得を得られないような制度なら、そもそも制度自体に問題がある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 23:29:42.51

🌑🔴🌕城里町議会議長さん恥ずかしいよ。役場職員の息子の不祥事に役場内で暴言吐いて職員唖然。

⛔🚫㊙そんなに頭に来るなら役場職員(環境センターゴミ焼き場)に裏口採用で入れなければ良いのに。

🐙❄💔それよりも、息子さん職場内不倫関係で恐喝した５７万円でモーテル通いしたんだよね。

💗城里町の議長さん職場内では怒鳴り回しながら歩かないでね。　怖いよ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 23:40:00.92

個人的には、本庁と出先で給料・出世に差をつけるのは当然だと思うけどね
やっぱりこなしている仕事の質や量が全然違うからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/11(水) 12:07:09.29

残業ばっかでそろそろ心病みそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/11(水) 21:13:40.54

なんでみんな残業してまで仕事しているのか分からない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/11(水) 21:33:24.00

>>455
小銭が欲しいんだろ。日中サボって5時からダラダラ仕事する奴、いるだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/11(水) 22:39:40.68

まぁ、出来る人ほど仕事振られるからねえ
無能が楽してる分、出来る人にそのしわ寄せがいく
この悪平等何とからんか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/11(水) 23:46:29.58

電子決済のほうが効率良いっていうなら誰に言われるまでもなく
とっくに電子決済優先でやってるわけなんだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 00:28:47.57

電子決済するのは構いませんが、いい加減モバイルノートPCなりタブレットなりを支給してほしいです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 01:07:38.39

>>458
結局は電子と紙の両方回してる訳だから非効率極まりない。
でも知事には紙で回してることは内緒で電子決裁100%になる。
結局、知事の近くにいる、言うべき立場にある人が何も言っていないんだろうなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 07:33:20.43

絶対に許せないし殺意がわき上がってきて堪えるのが大変

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 07:49:07.58

善良な人を陥れるゴミくずと
その結果を真に受けて悪態つく単細胞集団

悪事が気付かれていないと思い込んでる低能集団

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 17:57:36.07

早く係長になっただけで、仕事もできないのに高い給料もらい続けてる奴がムカつくんだけど何とかならない？
ちなみにそいつは教育庁出身者。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/12(木) 23:21:46.26

>>463
早く出世したら良いよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/20(金) 15:48:10.52

＞４６２
掃除？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/22(日) 13:37:43.08

【水戸地裁】元教諭わいせつ、県に1092万円支払い命令「複数の教諭が、元教諭が女子生徒にマッサージするのを目撃」対策せず

公立学校の元教諭の男（受刑中）による女子生徒への強制わいせつ事件で、被害者４人とその両親らが、学校を設置した茨城県などを相手取り、
約５２８６万円を求めた国家賠償請求訴訟の判決があった。水戸地裁土浦支部は、
県の教育環境配慮義務違反などを認め、県に慰謝料など約１０９２万円の支払いを命じた。

判決は１８日にあり、松田典浩裁判長（針塚遵裁判長代読）は「校内で部活動の指導中や近接した時間に行われており、職務の範囲に含まれる」と指摘。
複数の教諭が、元教諭が女子生徒にマッサージするのを目撃しており、校長は男に指導するべきだったのに有効な対策を講じず事件が起きたとし、
教育環境配慮義務違反があったと認定した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/22(日) 13:42:23.28

>>466
教育委員会の不祥事なのに、県予算で責任を負わされる理不尽。
教育委員会の連中は部局より給料高いんだから、自分達で金出しあって払えばいいのに。
教育の独立と言い、高い給料もらっておきながら、無能の結果は県予算に押し付けてくる理不尽。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/22(日) 14:32:41.62

まーた、教育庁か。不祥事ばっか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/23(月) 14:09:58.35

何度不祥事を起こしても賠償金用意するのは部局だから、教育に責任感なんてないんじゃないの？
事勿れ主義と身内のかばい合いで被害を拡大させている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/23(月) 21:17:30.20

基本給高いのは教員であって、教育庁内の行政職は部局と給料同じっしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/23(月) 21:31:19.26

教育庁って残業代あるの？サビ残ばかりだと聞いてるが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/23(月) 23:55:07.02

教員の中でも選ばれし者が本庁にきてるのだけど、
教員の給料体系でくる(指導主事など)のと、
行政職の給与体系になる場合(管理主事)があるんだけど、
指導主事は残業代なし、残業バリバリ。
管理職は謎。人事とかやってるからそれなりの残業量と見合わない残業代だと思われる。
高校義務特別の教育3課の事務屋は、残業どれだけやってもやらなくても月10～15時間くらい割り当てられる。ホワイトカラーエグゼンプションを先取りして先進的(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/25(水) 03:30:51.02

>>472

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/25(水) 03:32:40.47

>>472
今時は教育庁に行かされた人間も多いんだぞ。
そんな口先で実態を誤魔化すなよボケ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/25(水) 12:48:59.38

>>474
実態を詳しく

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/27(金) 10:46:25.10

【茨城】水戸地裁　酒気帯び運転で懲戒免職　退職金約２２６０万円支払い命じる
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532653176/1

1 名前：孤高の旅人 ★[sage] 投稿日：2018/07/27(金) 09:59:36.96 ID:CAP_USER9
水戸地裁　酒気帯び運転で懲戒免職　退職金支払い命じる
毎日新聞2018年7月27日 09時38分(最終更新 7月27日 09時38分)
https://mainichi.jp/articles/20180727/k00/00e/040/222000c

　酒気帯び運転で懲戒免職となった茨城県下妻市の元部長職の男性が退職金の不支給処分取り消しを求めた行政訴訟の判決が水戸地裁であり、岡田伸太裁判長が
「これまでの公務に対する貢献を無にするほど重大ではない」として処分を取り消し、退職金約２２６０万円の支払いを県市町村総合事務組合に命じていたことが分かった。判決は２０日付。

　判決によると、原告の男性は２０１４年７月２５日夜、酒気帯び運転をして道路標識を壊す物損事故を起こし、道路交通法違反（酒気帯び運転）の罪で罰金４０万円の略式命令を受けた。市は懲戒免職処分とし、組合は１６年６月に退職金を不支給とした。
　判決は「退職金の全額不支給による原告の不利益は重大」としたうえで、男性が３７年あまり市に勤務し、処分歴などもないことを踏まえ、「危険な行為だが、職務行為とは関係ない私生活上のもので、事故の結果も物損止まりで、被害弁償もされている」と指摘した。
　同組合の担当者は「判決内容を精査し、控訴などの対応を検討していく」とコメントした。【加藤栄】

訴える方も訴える方だが・・・・・・
危険な行為だが、職務行為とは関係ない私生活上のもの←だから痴漢しても解雇されないの？
被害弁償もされている←返せば告発されないみたいなもん？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/27(金) 12:58:51.20

昨日の酒が残ってたために朝捕まって退職金パーのケースがけっこうあると思うが、厳しすぎだと思うわな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/30(月) 19:30:05.11

サービス残業はやらないって言ったら上司と喧嘩になったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/30(月) 20:41:07.63

>>478
どこだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/31(火) 00:16:44.42

サビ残なんて強制されないのが当たり前、それを否定するなんてクソ上司もいいところだな、うちの上司もその口だ
ほんとつくづくブラック企業だよここは。まぁ県庁はどこも似たり寄ったりかもしらんが

ストレスが半端じゃない、まじでそろそろ限界。そこに追い打ちをかけるかのような薄給。
多少借金返済の控除があるとはいっても手取り１５万いかないとかどんだけだよ？住宅手当全額支給でだぞ？
それでもマジメにやってはいるが、最近転職のことしか頭にねーわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/31(火) 23:17:19.33

残業が美徳と考えている頭が悪い人たちが消えない限り変わらないんだろうな。
いくら仕事を圧縮して定時に帰る努力をしても、残業するようになるまで仕事を増やされるだけだからな。

本当に昔の人たちは頭が悪かったんだな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/01(水) 12:16:16.87

みんな定時に帰れるくらいの仕事量になればこのピリピリした雰囲気もなくなるのかな
まぁピリピリしてるのはうちだけかもしれんが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/01(水) 18:10:40.86

第一四半期時間外一覧でましたね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/01(水) 22:35:26.33

みんな、実際の労働時間の半分くらいしか時間外つけてないんじゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/03(金) 12:23:00.94

>>483
これ、実際に働いた時間じゃなくて残業代の支給対象になった時間だから実態を反映してないでしょ。
見るだけ無意味。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/03(金) 19:09:26.41

>>485
時間外予算が沢山もらえてる課かどうかが、よくわかるだけだね。
うちの課は弱小課だから、残業代めっちゃ絞られてるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/04(土) 17:26:03.27

転職したい
つっても市町村も同じ状況かな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/05(日) 20:29:10.38

AIが人の仕事を奪うと言われているけど、今やってる庁内の業務、AI化したら何パーセントくらい削減できるのだろう。導入にかなりの金額になったとしても、全職員の残業代や人件費が浮くなら、数年でもとがとれるかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/06(月) 00:38:35.29

ぶっちゃけ、出先のルーチン業務は８割以上AI化できると思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 01:00:31.05

胸谷やミニスカ美脚太股露わに頑張る女性職員が報われる県政にしないといかん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 20:58:41.48

対人・現場のある仕事は無くならんよ。
書類仕事の方がAI向き。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 22:24:40.43

お盆中に〆切設けてくる照会とか何考えてるの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/07(火) 23:59:23.58

もう、３定や来年度予算の動きは始まってるんだよ、お前みたいな底辺には分からんだろうがな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/08(水) 00:00:32.19

仕事してる自分に酔ってるバカが多いこと。

残業を評価してるバカも多いこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/08(水) 22:12:33.56

ひよりんと一緒に働きたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 08:39:59.98

ひよりんって誰だ。

美人な職員さん？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 10:23:23.39

SASTICのアップデート？があって
めっちゃネットが遅くなったんだが…
なんだこれは…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 21:09:15.02

アップデートする前に検証してないのかな。どんなとこに委託してるんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 21:55:07.69

sbc意外に使いやすいよ

どっちもどっちかもしれないけど

普通のネット環境でいいから戻してくれー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 22:00:12.96

アップデートとは何かね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 22:02:09.11

>>500
お盆明け出勤すればわかる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/13(月) 23:05:45.60

システム担当の無能さどうにかならんのか。全職員に迷惑かけてる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/14(火) 00:16:27.69

お盆明けの１６日、阿鼻叫喚が想像される。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/14(火) 00:21:19.89

システム担当が、というより予算絞ってるのが悪いんやろ。
安かろう悪かろうに飛びつくしかないんやろ。

人も金もかけずにまともなモノが出来るわけねぇよ。