茨城県職員のみなさまお元気ですか2

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/09(月) 15:43:25.96

たてました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/05(火) 22:51:38.14

>>352

他自治体も同様の悩みが多数。お気持ち察します。ろくな事前通知もなく情報シス課の横暴無能っぷりはひどすぎる。こういうのに詳しい議員がいればいいのに。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/05(火) 23:04:16.01

中央官庁も、似たようなメール、ネットシステム導入しているんだろうか？
電子決済は導入してるらしいが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/05(火) 23:06:53.16

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/06(水) 00:35:08.68

外部からのウィルス攻撃より、サステイックによる無害化処理の方が業務に深刻なダメージを及ぼしている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/06(水) 23:28:58.42

浅田真央が来るみたいだね
混みそうだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/06(水) 23:45:41.74

魅力度上げるためになんでもかんでもよくやるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/06(水) 23:54:51.23

>>347
それどころかはじめて知ってわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/06(水) 23:56:28.13

死んだの何歳ぐらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 03:16:33.34

40代後半

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 21:59:12.65

完全消灯とかマジなんの意味もないよな
時間を減らすんじゃなくて仕事を減らしてくれよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:37:03.66

新聞まとめるのいい加減なくせ
自分で読んでまとめればいいだろ
意味わからない慣習なくせよ
業務でやるなら嘱託に頼めやカス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:40:53.62

サビ残へらせ
残業代出せよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:42:18.92

あーまだ仕事終わらない帰れない死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:43:23.47

残業代40%も支払われてない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:44:54.75

俺も仕事きつすぎて展望台から身投げしてやろうかと何回思ったことか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:47:08.32

入ってきた新人使えねーフレッシュやめたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:49:26.67

給料低い上に本庁はサビ残ばかり
システムは効率悪すぎ人間はキツイ人多い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 22:50:07.37

PCの代わりにタブレット案賛成

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 23:13:15.98

>>361
噓だと言ってくれ
平均寿命の半分で死にたくない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/07(木) 23:43:20.71

>>368
本庁？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 00:03:56.56

噂だけど、くも膜下出血らしいな。

死のチキンレースなんてやってないで、サッサと帰ればいいのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 05:27:57.39

そろそろ家出ねばならん全然福祉課になってからしんどい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 05:31:44.61

>>372
そう。使えない新人にいらいら

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 05:33:13.17

出先に戻りたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 05:36:46.42

やっと金曜日か
今週こそは土日休めるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 06:08:08.89

ストライキしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 06:10:05.97

市役所から茨城県庁に移動してきたが、
クソシステム過ぎて市役所が恋しくなる
1年前の自分を殴りたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 06:11:37.87

>>373
シーチキンレース

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 06:12:23.78

>>375
知事の方が使えない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 06:24:00.70

上にいる人はこれが当たり前だと思ってるんだろうな。
新人に民間行かせるんじゃなくて、ある程度上になってから民間研修で学んで欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 12:10:53.07

>>368
新人は新人で「分かりにくい上司だな」って思ってるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 21:24:47.94

マジでシステムが糞過ぎて、ウィルスに感染したほうがまだマシなレベルｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 21:53:42.45

今日浅田真央来るの知らなかったよ。
なんで職員には周知されてないんだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 23:21:17.93

違法企業の指名および契約は違法ですので契約担当者様はくれぐれもご注意下さい

協和エクシオ
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 23:31:11.57

>>380
死んだ人月の残業時間１００ぐらい？サビも含めてだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 00:50:46.72

今日、議会で職員の労働時間について質問あったね。忙しく、少ししか聞けなかったが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 13:17:07.48

そのうち残業時間なんて問題にもならなくなるんだろうなあ？

働き方改革の結果が早く出てくれないと俺たち若手が管理職になってしまう、過労死で死にたくないな、たかが茨城県のためになんか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 14:12:41.14

>>385
浅田真央さんには毎年来てもらいたいって知事が言っていた
知事がよんだのかな
ツベで見た
食事まで行ってたらずるいだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 15:49:27.89

県庁の庁舎誰にデザイン頼んだのか知らないけど見事なほど没個性

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 16:13:39.94

>>389
仕事のための仕事で死にたくないってところは同意

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 20:42:23.41

自衛官とか警察は覚悟を持って就職してるだろうが、県職員にもある程度覚悟が必要なのかもしれない。安定のイメージにだけつられて入ると、激務に耐えられない人もいる。
たしかに安定はしてるが、激務部署があるのは覚悟しておいた方がよいのかも。激務じゃないとこも、当然あるが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 21:31:28.69

しかし、暇な部署は、頭のおかしい奴、使えない人材の掃き溜めだからな
それはそれでストレス溜まる
どこ行っても大変だよ今の県庁は

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/09(土) 21:48:13.78

働きアリの法則がバッチリ決まってるからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/10(日) 08:28:00.41

結局、残業代もらえないなら仕事終わらなくても無視して帰っちまうしか無いのかな。
コスト感覚ってのが無いバカが多いから、いくらでも仕事増やすわけでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/10(日) 19:35:06.24

やるなら、みんなで一斉にやらないと
個人でやっても単に変な人とみなされる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/10(日) 19:54:59.43

いかりや長介が正しいことをしたいなら偉くなれって言ってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 12:05:49.82

偉くなる過程でしがらみがいっぱい出来て、いざ偉くなっても何も出来ない定期。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 19:04:12.26

テレワークで家でのんびり仕事したいお

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 21:10:21.70

朝の新聞切り抜きは嘱託にやらせろよな
別に朝一でやんなくたっていいんだし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 21:27:20.80

新聞てもうやらなくなったんじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 22:07:56.03

残業代が払えないなら仕事やる価値は全く無いわな。
金無いけどタダ飯食わせろみたいな感じだろ。

もういいや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 22:40:27.97

>>393
でも地方公務員(県庁）を目指す学生の時点で
将来激務のため体調を崩したり精神を病んだり死を覚悟するなんて考えられないから考えないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 21:54:12.21

電子決裁100%、うちの職場でもめでたく電子と紙の両方まわすことになったぜ！
電子決裁で不効率化だぜ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 22:47:17.09

結局は印押しに行くときに全部印刷しなきゃいけないからなぁ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 22:56:24.51

残業、過労死ライン超えちゃってるかも

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 00:03:23.00

電子決済やめちくりー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 12:54:19.09

残業は嫌われるかもとか思わずに、さっさと帰るようにしたほうがいいぞ。
終わらない仕事量を押し付けてくるほうが悪いんだから、最初は抵抗あるかもしれないが、無視して帰れ。

健康に勝るものは無いぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/20(水) 14:45:22.16

免許確認って、何？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 18:40:54.25

>>405
うちも同じ。ふざけんなって感じ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 20:25:27.30

電子決裁と言いながら、紙でも回付してるなんてどこでもやってるよ・・・
ぶっちゃけて言うと、業務の非効率化以外の何物でもない
こんなんで喜んでるのは、現場を全く知らないマヌケな知事だけです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/21(木) 21:00:24.86

公用車足りない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/22(金) 00:30:03.66

トイレ盗撮カメラに塾長の姿　鎌ケ谷の学習塾、侵入容疑で逮捕
2018年6月21日 21:57

鎌ケ谷署は２１日、建造物侵入の疑いで
茨城県牛久市ひたち野西３、学習塾塾長、福田裕士容疑者（４０）を逮捕した。

逮捕容疑は２０日午後２時ごろ、塾長を務める鎌ケ谷市内の学習塾のトイレに盗撮用のカメラを設置する目的で侵入した疑い。
同署によるとトイレは男女共用で、小さい穴の開いた芳香剤が置かれているのを不審に思った女性事務員が中を確認して小型カメラを見つけ、
同日夕、同署に直接出向いて通報した。

見つかったカメラに、容疑者が仕掛ける様子の映像が記録されていたという。
福田容疑者は「いろんな女性のスカートの中を見てみたい欲望を抑えられなかった」と容疑を認めているという。
同署はカメラを解析し、盗撮容疑でも調べる方針。

https://www.chibanippo.co.jp/news/national/508905

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/25(月) 10:50:06.46

飲み食いしたので減給。そんなの昔かと思いきや、まだあったんだな。チクられたか、自分から要求して苦情が行ったかどっちかだな。その程度のことで記者発表してるんだから、後者だろうな。余罪発覚前に退職するんだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 10:33:49.60

>>415

http://k-10.jugem.jp/?eid=2555

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 11:12:29.51

電子決済ってどこの部署も印刷したのもまわしてるのー？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 12:43:06.56

紙決裁のが便利な物もあるけど、100%のために電子でも回さなきゃいけなくなった。
バカ知事に付き合わされて無駄な仕事が増えたよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:50:57.51

働き方改悪するなら橋本知事のがまし？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 10:57:26.58

>>419
ましだったな
引っ掻き回してるだけで
大した成果なし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 23:01:03.16

なにか若い力でどうにか働きやすくするすべはないんですかね～💦

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 16:01:05.00

〉421
年上の分も働けよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 22:38:15.91

そ～っすね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 23:15:13.92

働き方やべーえっす

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 00:52:09.49

男女平等？
茨城県庁のそれは女尊男卑の間違いだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 15:47:27.83

業績評価がボーナスに反映されて、支給額に差が出ましたね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 12:40:43.96

業績評価良かった人の名前公表してほしい。
その人を参考にしたいからさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 14:20:40.00

結果はどうであれ、とりあえずやってみるという現知事の姿勢はいいと思う。
だめだった場合、すみませんでした！で許してくれる世の中にはまだなってないけどね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 14:48:03.67

今はまだガラガラポンのガラガラの段階だろうからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 21:42:21.63

ガラガラガラガラ～
ガッシャーン

ザマァ!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 23:15:32.37

>>428
結果ぎ全てだよ
甘いな、公務員さんは

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 23:22:54.99

業績評価が高評価の職員さんは、本庁が多いかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 11:48:30.89

というか本庁（それも特定部署）の人間を優遇するための業績評価だろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 12:33:10.55

業績評価よかった人の名前じゃなくて、所属ごとの人数とか割合で出した方が分かりやすいよ。
もちろん部ではなく課の単位でね。

人事課とか財政課は高く、ソルジャー課や出先は低い結果が一目瞭然だから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 12:43:12.39

>>434
これだったら公表するのにまったく問題ないよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 14:54:28.78

>>435
こういう方法もあるんですね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:05:05.93

開示したいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 18:15:07.92

ボーナス査定がある業績評価って、
自己評価みたいなやつのこと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 20:38:56.09

まぁ、業績評価はそれほど差がつくものではないと思うよ。大部分はC以上なんじゃないか？
どちらかというとポンコツ職員の給料を減らすための制度だと思う。
分布的には、↓みたいな感じになってるんじゃね？

A　激務＆高難易度の部署（財政課、知事肝入りの事業課）で成果上げてる人　５％
B　本庁激務課で要として頑張ってる人　１５％
C　本庁職員、出先にいる若手　６５％
D　出先の万年係長、療休職員　１５％

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 23:51:41.73

ボーナスの差程度なら、ちょっとの残業ですぐ埋まっちゃうけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 02:18:19.51

>>439
なるほど。出先の職員はポンコツ扱いか。
知事の言う現場主義がヘソで茶を沸かすわw
現場主義どころか現場軽視。いや現場蔑視か。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 15:11:27.61

評価は絶対評価だから人数制限なし、ボーナスプラスは予算枠あるから人数制限ありなので、A評価だけどボーナスは良好っていう職員が一定数いるはず

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 17:24:01.43

人事課に言えばデータ出してくれるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:57:04.87

>>442
ということはＳ評価でなく、Ａ評価でボーナスが優秀の職員は支給額が多いわけですな。Ａ評価だけどもボーナス支給額に差がでるのは、細かな評価点の差かな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 20:00:18.39

ボーナス増やさなくていいから仕事減らしてくれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 20:39:08.45

昇給は普通の4号級、ボーナスは優秀評価だったよ。
昇給は能力評価＋業績評価できめる。
ボーナスは、業績評価ってことだけど、業績評価って、なに？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:13:28.87

>>446
行政情報ネットワークの人事課のファイルを見た感じだと、ボーナスアップ人数は部ごとに人数を割り振って順位づけして推薦させてるんで、よくわからない。
自分は昨年は多く貰えたけど、異動で部がかわったら普通になった。どの部局にいるかで当落ラインが上下してるんじゃないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:16:11.31

>>444
>>447

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 22:37:48.61

深夜までやって終わらないような仕事なんてやめちまえ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 22:06:04.42

>>447
>部ごとに人数を割り振って順位づけして推薦

つまり係長昇格と同じシステムってのが透けて見えるな。
例えば総務部だと財政課や人事課が優先されるから県税や自転車競技事務所の昇格は絶望的になる。
対して土木部だと出先でも評価のチャンスはあるから昇格はしやすいとか。
制度がかわっても発想は一緒なんだなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 23:11:45.00

能力によって評価するにせよ、業績によって評価するにせよ、大事なのはお題目の信頼性。
そのお題目がこうして不透明で疑惑を招いているようじゃ、新人事評価は初めから失敗と言っていいのでは。
評価結果を公表して職員の納得を得られないような制度なら、そもそも制度自体に問題がある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/10(火) 23:29:42.51

🌑🔴🌕城里町議会議長さん恥ずかしいよ。役場職員の息子の不祥事に役場内で暴言吐いて職員唖然。

⛔🚫㊙そんなに頭に来るなら役場職員(環境センターゴミ焼き場)に裏口採用で入れなければ良いのに。

🐙❄💔それよりも、息子さん職場内不倫関係で恐喝した５７万円でモーテル通いしたんだよね。

💗城里町の議長さん職場内では怒鳴り回しながら歩かないでね。　怖いよ！