民間から転職したけどマジで失敗した
経験者採用なんて所詮、何年も採用凍結してた世代の穴埋めだよな？
異動が常の組織なんだから専門家は不要だろう
40過ぎたベテランの職員でも、異動の度に若手から仕事教えてもらってて自分の将来の姿かと思うと泣けてきた
異動してきたできない管理職は毎日陰口悪口言われてる
今後異動する度に数ヶ月は新規職員状態の辛さを味わうことになるのかな
部署によってお作法も違うし、新たに覚えることばかり
経験者採用の人が前職の経験を生かせないのと同じように、異動前の経験を異動後に生かせるケースの方が稀だわ