new 町田市役所「その2」 [無断転載禁止]©2ch.net
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アイツ半端ないって。
後ろ向きでめっちゃ悪口言うやん。
そんなんできへんやん普通。 吉田先生、本日の委員会お疲れ様でした。
出来の悪い仲間を持つと大変ですね。
市長が印象操作したという臆面のない屁理屈、
職員に余計なことを言わせない抜群のタイミングでの恫喝、
反対しているように見せかけてギリギリのところで採択させる抜群の落としどころづくりなど、
本日は先生の手腕が存分に発揮されていたと思います。
ただ、少々必死すぎたのはいただけません。
人間やっぱり可愛げというものが大事です。
それさえあれば、他の議員から嘲笑や忌避されることもなく、
ゆくゆくは国会で大臣にだってなれたでしょうに‥
でも、人間は身の程を知るということも大事ですから、
市会議員あたりがちょうどいいのかもしれません。
次の議会また楽しみにしております。 ああまたフラれた
これ以上行ったらセクハラ認定されそう息苦しい時代だ 恋愛しない奴は草食と非難され、やり過ぎる奴は訴えられる いじめて来た人へ
弁護士に5万渡します
精神的苦痛で、損害賠償請求します
別に負けてもいいです
でも、訴えます
だって、道端で知らないチンピラに暴言吐かれたら、警察行くでしょう
市役所内で起きたことだって、同じ理屈です
傷害罪で、いじめた奴を刑事告訴に持ち込むことも視野に入れます ちなみに、公務災害に持ち込む訳ではないです
私人間同士で受けた精神的苦痛です
あなたは私をいじめ、私は精神障害を追いました
他人であるあなたに、障害という後遺症を残されました
健康推進室も職員課も公平委員会も関係ありません
そういったところに相談して訴えるのでなく、他人のあなたに傷つけられたので、そのまま訴訟します 市役所内の出来事でも、
民事、刑事訴訟に直接持ち込める
弁護士費用5万用意すれば、弁護士の腕はともかく、訴訟に持ち込める
これを理解し、町田市役所内でのいじめをやめてください わざと無視されたり、周囲に悪口言いまくられたりしたの? 付き合ったり、別れたり、フラれたりを鑑みて人事異動考える職員課はたいへんだな。 同じ職員同士なのに無視したり、仲間外れにしたり、悪口言いまくったりする人は変な人。
みんな心の中では、性格悪いな、意地悪だな、と見下してるから安心して。 でも、障害になってしまうともうだめだ。
何しても楽しめないし、残業もしてないのにくたくたになってしまうし、それでも生きようと思ってお金を使って楽しんで、今では借金3,000,000円。
みんながそうならないように、早めにハラスメントの対応してくれる角総務部、健康推進室に相談してください。障害になってしまうと、
どんなに薬なんだって治らないし、元はと言えば、あの時なんで、あの課で、
こんなに私に無理をさせたんだろうと、私はいじめたんだろうと、そしてそれを産業医がなぜ笑ったんだろうと、そして今後遺症で障害が残ってしまったんだと、悔やんでも悔やみ切れない。
やめればいいんだけど、辞めたところでどうせ死んでしまうだろうし、休暇とっても、本当にただ生きてることが辛い。こうやって愚痴らしてください。ごめんなさい。 でも、障害になってしまうともうだめだ。
何しても楽しめないし、残業もしてないのにくたくたになってしまうし、それでも生きようと思ってお金を使って楽しんで、今では借金3,000,000円。
みんながそうならないように、早めにハラスメントの対応してくれる角総務部、健康推進室に相談してください。障害になってしまうと、どんなに薬なんだって治らないし、元はと言えば、あの時なんで、あの課で、こんなに私に無理をさせたんだろうと、
私はいじめたんだろうと、そしてそれを産業医がなぜ笑ったんだろうと、
そして今後遺症で障害が残ってしまったんだと、悔やんでも悔やみ切れない。
やめればいいんだけど、辞めたところでどうせ死んでしまうだろうし、休暇とっても、本当にただ生きてることが辛い。こうやって愚痴らしてください。ごめんなさい。
10年前は、
今みたいにパワハラセクハラって、そこまでうるさくなく、逆に何言ってるんだみたいな風潮があって、
でもワタミやブラック企業と言う言葉が生まれて、それからようやく最近になって、
この市役所でもハラスメントハラスメントと注意してくれるようになった。
でもね、私には遅かったなぁ。何度相談しても、無駄だった。産業医も組合も上司もそのまた上司も、相談しても現状維持のままだった。
辛かった。そして今、
障害を抱えながら、多額の借金を抱えながら、本当に行きづらく、仕事をしている、こうならないように、私は、職場内の出来事でも、
暴力に近いようなものであれば、民事刑事訴訟が起こる時代が、くるんだと思う。
頑張って日々乗り越えていくので、このコメントは許してください。 >>827
本当に大変でしたね。
なんていう産業医? 仕事のモチベーションが上がらん
隣の課のかわいい人と話すくらいしか楽しみない 会話できるだけいいじゃん
話しかけることもできず、ひたすら見つめるしか楽しみがない >>833
会話なんてコピーとかのタイミングがあった時だけで基本は見てるだけだよ 町田市議会議員仕事してるか〜?FBのタイムラインチェックしてるけど次の選挙意識して売名のみに死力してないか? 町田市議会議員が色々な所に顔を出すのはわかる。で、具体的に町田市の為に何やってるかが全く見えない。税金で給料もらってるんだから仕事しよう。次回から実名でいきます。だって公人だから。 とりあえず、禁煙エリア増やしてくれ。
職員の勤務中禁煙も実施してくれ。 >話しかけることもできず、ひたすら見つめるしか楽しみがない
すごく分かる 用務の仕事がサイコーでしょ
クオリティが高いし、やることをやれば時間調整できるから 潰されそうになったら仕事のクオリティで反撃してやれ
俺は孤立無援で倒れる寸前だったが圧力かけてきた上の奴を時間掛けなきゃ達成できない仕事で跳ね返して逆に潰したから
狼狽しながら最後はこっちの猿真似してたのを見た時はこの世のものとは思えない快感だった 逆転できて良かったな
普通は孤立無援になった時点で異動させられるだろ 自分の能力だけを信じてやるしかない状況だったからね
外部機関で中の事情を知らなかったのもでかい >>851
病気休暇取って開き直れば、そういう感情なくなります。 女性追いかけ胸つかむ、強制わいせつ容疑で会社員の男逮捕
2018.7.13 16:08
帰宅途中の女性を追いかけて胸をつかむなどしたとして、警視庁町田署は強制わいせつ容疑で、
横浜市青葉区奈良町の会社員、仁木拓磨容疑者(22)を逮捕した。
「女性のお尻は触ったが、胸を触ったことはよく覚えていない」と容疑を一部否認している。
逮捕容疑は5月29日午前1時15分ごろ、町田市内や隣接する横浜市内の路上で、
帰宅途中の20代女性に背後から近づき、尻や胸を触ったとしている。
同署によると、仁木容疑者は小田急玉川学園前駅から女性の後をつけて体を触り、
逃げた女性をさらに100メートルほど追いかけて再び犯行に及んでいた。
同駅周辺では昨夏以降、数件の痴漢被害が相次いでおり、同署で関連を調べる。
https://www.sankei.com/affairs/news/180713/afr1807130014-n1.html 町田市役所1階の住民票とるカウンターのスタッフ。
マジでやる気ない・・・笑
目が死んでるし、元気ないし、「ありがとうございました」とも言えないし。
仕事が嫌ならやめちゃえばいいのに。仕事をやるなら精一杯頑張ろう! どうせ嘱託だろ
会計年度職員導入されればいらんのは淘汰される >>858
礼を言うのはサービスを受けたお前の方だろ 市議会議員とかマジ無能だな。
給食やるとか、急行止めるとか、議員定数減らすとかホラ吹きばっかり。 やる気がありゃ、条例案でも決議案でも提出できるはずなんだがな。 市役所を利用する市民にろくな奴はいない
まともな市民は市役所に来ないし、行政を頼らない
自分より下がいない最下層民が公務員を叩いているだけ >>870
本当にその通りだわ。
まじめに生活してりゃ役所にお世話になるのって
転出入くらいでしょ。
他に用があっても大体は郵送とかで片がつくからね。
市役所来るだけならともかく、そこでクレームつけるような奴は本当にヤバい クレームってよほどど腹に据えかねるほど態度が悪い奴じゃないと入れられるもんじゃない。
だから当然クレームっていうのは特定の人間に集中する。
ここでしつこく
「クレームクレーム」
を連呼して粘着している約一名が普段どんな態度で市民に対してるかってのがこれで分かるわ。 役所に来る住民って自分の望んだとおりの対応じゃないとクレーム言い出すがな
しかも店と違っていくらでも文句つけて良いと思ってる奴が多い 浮浪者、基地外、生保受給者、暇な高齢者
存在自体が迷惑なやつしか来ない 強制わいせつ 容疑で都立高職員を逮捕 女性宅に侵入
毎日新聞2018年8月16日 10時53分
女性宅に侵入してわいせつ行為をしたとして、警視庁町田署は16日、
東京都立新宿高校事務員、岩崎哲也容疑者(48)=町田市三輪町=を強制わいせつなどの容疑で逮捕したと発表した。「スリルを味わいたくてやった」と容疑を認めているという。
逮捕容疑は6月15日午前2時50分ごろ、町田市のアパート1階の一室に侵入し、寝ていた住人の20代女性にいきなり抱きつき、下着の中に手を入れるなどしたとしている。
同署によると、防犯カメラの画像などから岩崎容疑者が浮上した。無施錠だった窓から侵入したとみられる。被害女性と面識はなかったという。【春増翔太】
https://mainichi.jp/articles/20180816/k00/00e/040/221000c おまえら、受験生が見てるから、これ以上、情報を与えんなよ 町田市役所に入ったらイケメン美人で頭も良いハイスペックな人ばかりだから挫折するぞ 814 名前:非公開@個人情報保護のため :2018/06/22(金) 21:54:44.36
いじめて来た人へ
弁護士に5万渡します
精神的苦痛で、損害賠償請求します
別に負けてもいいです
でも、訴えます
だって、道端で知らないチンピラに暴言吐かれたら、警察行くでしょう
市役所内で起きたことだって、同じ理屈です
傷害罪で、いじめた奴を刑事告訴に持ち込むことも視野に入れます まず、診断書取って3カ月くらい休みましょう。
そして、異動希望の際に、ありのままの出来事、とあなたの健康状態を書いて、異動しましょう。 休めば考え方変わる。
定期的な異動で自分も同僚も別の部署に行く。
そして、地方公務員法に規定されている身分保障。
とりあえず死ぬ前に休む。
そして、自分の限界を認め、別の部署で働く。
これでいいじゃないか。 そうか占有率が多い、多分日本一らしい、町田市。市役所もそうか支配かな? まず、診断書取って3カ月くらい休みましょう。
そして、異動希望の際に、ありのままの出来事、とあなたの健康状態を書いて、異動しましょう。 入ったばかりは、天真爛漫で元気いっぱいだった新人が、自分が移動して久しぶりに会いに行ったら、
疲弊しきっていてとても悲しくなった。行政コスト削減のため、職員数を減らす何と言うことは、誰でも考えつくことで、
ただ職員数を減らした後また現場維持の後、その後どうなるかを多角的な角度からしっかりと検討などしていないのだろう。
もちろん、事業の見直しを取り組んでいることはわかるが、
昨今行政評価シートの追加また、先進的な自治体になるためにも新たなる政策はしなければならないようで、
その中で現場維持のままの全員だと、死にたい自殺したいといった書き込みが多発するのであろう。 コスト削減のために職員数現状維持もしくは減少なんて考え方は誰でも小学生でも思い浮かぶことなんです。それを実行した後のことも考えてますか。 組合の組合で、時間外の多い職場を減らしましょうと拳にいつも書いていますが、このセリフ、十数年間も聞いています。
そして、ただの人事院勧告通りのボーナスの支給月数が上がっただけで、大手柄のように喧伝している。上部の考え方といい、
組合の弱さといい、この市役所の問題がここにあります。一旦入った以上、疲弊してしまったら、身分保障がされている事ですから、
休むことが1番でしょう。そして時代が変わることを望みましょう。 >>899
総務部長は、基本組合のポストだからな
組合には何も期待できないよ
組合は、出世したい奴がいくところ >>897
片や指導してくれる先輩が凄くかわいくて良い人で仕事が楽しくて仕方ないって人がいたのを思い出した
何か理不尽というか平等じゃないよな コスト削減のために職員数現状維持もしくは減少なんて考え方は誰でも小学生でも思い浮かぶことなんです。
仮にAI化を行っても、その前に100ページ以上のシステム企画書の作成、市民がいない残業時間で、不具合がないかの点検(介護保険課では、昨今のシステム更改で、80時間以上の臨時の残業が生じたと聞いている)で、結局業務の効率化は出来ない。
本気で行政改革したければ、マッキンゼーにでも頼んで、市役所業務の何が無駄か、1部署でもいいから、コンサルに依頼してほしい。 秘書課読んでください。
ジョーイチダイレクトについて完全に批判するが、これはmメールから所属名前を書いて社長にメールを送ることになっている。
では、係のmメールで嫌いな上司を偽りで名乗って、市長の愚痴を送ったら、
mメールを誰が送ったかなんて特定できないので、偽りで名乗った嫌な上司が市長に愚痴を送ったことになる。
こういう欠点に、なぜ気づかないのであろう。
そしてもし、市長がしたいでこの事業を始めたのであれば、この大幅な欠点を含んでいることを、どう受け止めるのであろうか、意見を聞きたい。 メールじゃなくて個人のポータルに組み込まなきゃダメだろ >>905
厳密に言うとどのログイン情報での端末かはわかるだろうから特定しようと思えば可能だろ
それより部課長に言えない内容を直接市長とか送ってる奴は調整能力皆無ってことを晒してるんだし昇格に響きそう 部課長に言っても揉み消されるから市長に直接言うんじゃねーの? >>909
だからアイデア募集という名目で風通しの悪い課とかコミュニケーション能力低い職員のあぶり出しなんだろ
完全に改革室の罠よ まあ職員が疲弊してて部長始め職員が誰もやりたくない新しい事業とかに一人で盛り上がってるS氏タイプの人間にとってはありがたいシステムだろうな
結局嫌われもの向けには変わりないかw > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 職員数減らすなら、まず使えない担当係長や主任を解雇や降格してもらえないか。特に40代後半から50代の男性職員に使えないのが多過ぎる。下に才能あるのに昇任できない若い職員が大勢いるので、邪魔だからさっさとその席から退いて欲しい。 ゼルビアは必ず不良債権化する。その時は責任取ってもらうからなー あたい(30歳独身女)、住宅課の臨時職員に応募したので( `・∀・´)ノヨロシク >>914
主任はまあ何人いても良いから構わんが係長級以上は数絞ってるから何とかして欲しいわな
ただ係長は裾野を広げてるせいか若くて能力怪しいのもいるからな
全部課長推薦にしても良いわ 全員が同じことやっている部署は係長1人でいい
異なる業務の集合体で、それぞれ判断が求められる部署は
担当係長を複数人配置した方が仕事がスムーズだ >>915
ゼルビアに関しては、市長は経営者としてどうなのか?
支出に関して収益でどれだけ賄えるか、ゼルビアのリーグ順位ごとにシミュレーションしたのだろうか。
10億円単位の事業なのだから、好き嫌いでやるものではないと、普通は考える。
その結果が、低所得者への納税強化(勤務先の給料まで差押えているらしい)であれば、市民のための市政とは言いがたいだろう。
経営者目線、コスト意識と人材育成で叩き込まれているが、果たして理事者は? >>922
それでも係長は決裁しないといけないから担当係長の存在意義がよくわからん
長いこと主任にしておけないから無理矢理係長級の肩書き与えてるだけだろう
係長候補ということなら係に一人いれば良いだけだし
そっくり課長級にも同じこと言えるが 決裁はラインの長がするが、場面ごとの判断は担当係長、担当課長がすれば良いだろ
担当係長のくせにいちいち係長の判断を仰ぐ奴、担当課長のくせに課長相当の決断ができない奴はダメだろ 係長とか課長は定年までにはどれくらいの確率でなれるのですか? >>926
担当係長担当課長が判断しようが係長課長が決裁しないといけない上に決裁者としての責任が発生するからめくら決裁する訳にいかない
結局手間は増えるだけって感じ 大西がまた議会で差別語乱発
しかも総務部長や福祉部長に逆ギレ
高齢ネトウヨ見苦しい >>934
ネトウヨ議員いるのはキツいな。
左翼議員も同様だが まゆゆが制服の色について質問してたけど透けブラ対策の話?
議会で出すほど重大な話かいな 大西は警察官時代、学生運動家にゲバ棒で殴られて失神&失禁してしまい、それ以来大の左翼嫌いになったとか。最近の議会での取り乱しっぷりを見ると、左翼嫌いと言うより、もはや左翼ノイローゼ、左翼キ○ガ○と呼ぶのが相応しい。 吉田ベンも大西に議長にさせてもらったから、屁理屈や職員への恫喝など、あらゆる手を使って大西を絶賛擁護中 みんながすっかり忘れてたリーフレット見つけたぐらいで、鬼の首を取ったような大騒ぎ起こしてんじゃねーよ大西 大西は攻めかた下手くそだよな
差別かどうかは状況によって異なるから一律に言葉だけでは決まらないって言われてたが自分の時は文脈関係なく即座に差別用語扱いされてて明らかに矛盾してるのに
リーフレットなんて基準書いてないことは明白なんだし追及しても意味ない
そういうとこには知恵が回らんかな パワハラで私を一生精神科通いにした奴が、マイサプリの講師やってるなんて狂っている。 なんで財務会計で、予算編成はおろか、簡単な請求書切れない係長のために、わたしが若干ODするほど、苦しまないといけないのでしょうか?
なんで、係長に今もいるのでしょうか? >>946
上の連中は新しい技術使いこなせないから新システムは触れんぞ
どこの民間も似たようなもんだが >>948
やめりゃ良いじゃん俺は入ってない
入ってないと昇任試験が不遇になるらしいが >>949
>入ってないと昇任試験が不遇になるらしいが
→らしいな。
なんだそれって感じだよ! >>950
組合枠があるんだろうな
ていうか過去問を組合が持ってるのが試験側とべったりの証拠だわな 枠とかないだろ。ちゃんと仕事してるやつが合格している。 >>952
仕事してるとかしてないとか試験じゃわからないから >>923
納税強化ってあたりまえだろ
取りっぱぐれることの方がありえない 昇任させたくない奴が試験で良い成績とった場合、職員課はどう扱うんだろうか。 >>957
主任なら試験が答えの決まってるものだけだから通さない訳にいかない
係長管理職なら論文という主観で採点できるものがあるから難癖つけてそっちの点数を下げる
あとは会議とかで人事評価を持ち出して外すとか >>956
ギリギリの生活をしている人間を追い込むな。
税金と命とどちらが大事だ。
公務員としてゾッとするわ。
倫理観無しだな。
一緒に働きたくない。 私は2006年3月の就任以来、「すべての世代の方々に生活の質の向上を実感していただく」こと、「市民目線で行政経営改革を進める」ことという2つの志を持って市政運営に取り組んでまいりました。
果たして、今の市長室は、市民目線なのだろうか? >>960
ギリギリの生活だったら無課税だわw
身の丈にあってない生活してるからからギリギリになるんだろ。
>>962
納税は国民の義務。借金より優先して払わないといけないだろ。
自己破産しても税金はチャラにならないのになにいってんの? >>964
年収250万で生活してみろ。
その中で、市民税、国保税納めてみろ。
体験してから書き込め。
公務員なら公共の福祉を考えろ。 >>964
義務だからって、納税だけを主張をしてはならないのだよ。
日本国民の様々な権利、義務、個人個人の事情を勘案して、納税の業務を行わなければならない。
権利の濫用をするような教養のない行為は恥ずかしい。 地方税法で差し押さえしなければならないってなってるけど?
差し押さえできるじゃなくてしなければならないんだよ 国保なんて独立会計なのに赤字で一般会計から補填してるのに。
大変だからあなたは収めなくていいですよーだって?
公務員の癖に主観で仕事してんじゃねえよ法律に基づいてやれよ。 ま、でも納税相談してるし差し押さえしてるのは同情できないようなやつばっかりだろうよ >>965
>>966
おたく職員室じゃないでしょ? >>965
>>966
おたく職員じゃないでしょ? さいたま市の男性が市を提訴 税金徴収により精神的苦痛 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MZJ 職員で差し押さえするななんて言う人いるんだw
そもそも税金払わないなんて民間で言ったら無銭飲食みたいなもんだし。
差し押さえられるケースってかなり悪質な場合ばっかりだよ。 問題の本質は、福祉の町田でもなくなり、かと言って、スポーツの町田でもなく(ゼルビアサポーターに聞いてみなさい)、
文化の町田でもなく(図書館の予算半減している)、魅力がなくなった町田で、
ふるさと納税で本来町田市が受け取る税金が、他の自治体に流れていると言うことである。
で、その解決策が、納税強化しようと言うのは、会社で言ったら、売る商品が開発できないので、飛び込み営業で稼げと言っているようなもの。かかってくるでしょう?不動産投資の電話。それと同じ。
問題の本質、お分りかな。もちろん、市民の数は統計上減っているよ。
理由は明らかだ。 納税させることが、飛び込み営業だって(笑)全く逆転だろ 仮にも魅力が減ったとして納税強化は、全く別問題。
公平性の観点から払わない逃げ得は、圧倒的多数の納税者は納得しないだろう。
むしろきちんと納税させないでふるさと納税に文句言う方がおかしい。 納税強化はして出て行く人間は最初からいない方がましや。 納税強化して出て行く人間は最初からいない方がましや。 納税強化されて嫌がる人ってなんなんだろう。
税金滞納者か仕事がつらくて死にたい納税課職員かな?(笑) 分かったよ。
言いたいことは、納税強化に頼らない魅力ある街づくりが先だろ?ってことと、メールや電話の催告は、市民目線からみてやり過ぎだろってこと。
職員がこんな未来の町田の街づくり施策も分からず、市民目線も欠如したレベルの低い連中なら、町田市は沈みゆく船だ。
退職を検討しよう。
納税課職員ではない。 市民目線っていうけどさ、どの市民からの目線なのさ?
滞納者からしたらやり過ぎって思うかもしれないどちゃんと納税してる市民からみたら時効迎えて落としてたら納税課仕事しろって思うでしょう。
それにマチヅクリガーって話そらすのは違うと思うよ。 本当に税金を払いたいけど払えない、気弱で納付相談にも行けない、そんな市民が自殺でもしたら、地方公務員法の本旨と外れるのではないか、と言うことと、
市長の右向け右に従う管理職ばかりの中で、これは上司の命令に従うということをきちんと行っているとは言えるが、
行き過ぎた施策や明らかに違う施策に対して、意見を言える職員がいなければ、
東芝みたいになりますよ、と言いたいのです。
ジョーイチダイレクト機能せず、職員が公益通報とまではいかなくても、意見を述べる場所がないのはいかがかなと。
最近、オフサイドミーティングすらやっていないのでは。 悲しいのはさ、新公会計制度導入して、コスト削減し、職員にも経営者目線を求めるとか、5年くらい前に言っていたけど、
ゼルビアサポーターからは、こんなにチームが強いのに、予算でJ1上がれないなら、町田ゼルビアから町田を外せ、なんて意見をみて、
また今年の予算も、マイナスシーリングかけられてさ、
やっぱり誰か外部的な目で言わなければ、
町田市の未来が、沈みゆく船と現実化すると思う。
未来づくりの報告会見たけど、あれで本当に大盛況なの? 督促したら自殺しそうなんで督促しません。徴税できずに落としますけど仕方ないよねが本旨なんですか?それは公平ですか?
それで納税者は納得しますか?
督促しなかったら差し押さえるだけ、差し押さえるものなかったら督促しないと時効になるから。
差し押さえもちゃんと最低限の生活できる分は残すよう法の定めあるし。生活できないような差し押さえはできない。
滞納者に優しいまちづくりをしたいんですか? 1000だったら滞納者が住みやすいまちづくりを推進してまいります。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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