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ｎｅｗ　町田市役所「その2」 [無断転載禁止]©2ch.net
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0576非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 09:23:09.13
市民税課がまったりとか、勤務経験が全く知らない奴が書き込んでるとしか思えない
0578非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 13:18:47.15
防災も普段は帰る早くね？
0579非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 14:59:45.07
年間残業時間
残業1000以上 極ブラック
残業750以上 無糖ブラック
残業500以上 甘さ控えめ、中堅
残業250以上 ミルク多め、ホワイト
残業250未満 極甘、ニート、戦力外

こんなとこか？
0580非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 15:09:26.01
>>579
その基準だと大半が極甘になるけど
0584非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:06:32.18
属人的な話じゃなく、部署がホワイトかブラックかの話だろ。
0585非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:11:01.39
>>582
誰も無能かどうかなんて話はしていない
0586非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:11:49.81
＞むしろ残業が多い方が無能で整理できない奴ってのが欧米では標準
市民課超有能、防災超無能？
0588非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:31:02.79
残業でいうなら、生活福祉課もホワイトだな。
0589非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:34:24.54
精神的ブラックと肉体的ブラックと両方あんだろうが
生保は前者、防災は後者だ
0590非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:45:32.83
生保も職員に恵まれてないな
0591非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 16:57:42.85
精神的ブラックっぽいところには、優秀なのは置かないからね。
0592非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 17:26:34.59
ケースから嫌われる生保、庁内から嫌われる財政、どちらも精神的ブラックでは？
0593非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 17:39:22.17
職員の質はだいぶ違うけどね
0594非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 19:08:56.44
ニート戦力外とか書いてあんだから有能無能が混じってんだろ
防災は生産性低いから改革派の管理職呼ばれてるんじゃないか
0595非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 20:06:36.98
そもそも防災の残業が多い理由は？
0597非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 20:53:43.12
防災は平常にも残業なのか？
0598非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 21:32:04.36
改革派？嫌われものが寄せ集められただけだろ
0599非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 21:43:50.63
>>589
防災が精神的にホワイトだと？冗談じゃねえぞ
0604非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 01:19:31.26
出世したいんですが、どこに異動したら出世しやすいですか
0606非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 05:17:46.70
>>604
市民課です
0607非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 08:13:12.42
援護だろ
0608非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:14:55.97
出世は役職ではないぞ
例えば福祉なんか早くに役職者になってもその辺うろちょろするだけだから官房系か総務担当課だな
0609非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 20:13:52.98
麻疹で受診したのはどこの病院だ？
0610非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 22:21:02.70
うちの管理職って、ようは学級委員長だよな
無理矢理やらされてる奴と目立ちたがりの奴しかやってない

給料増えないのに出世と呼べるのか？
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 06:45:31.79
>>610
なので、給料に格差を付けるべきだ。
幹部のなり手がなんて組織としてヤバイ。
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 18:38:26.29
契約が官房なら工事品質も官房だよな
0617非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 20:32:54.20
こいつが近多摩の居場所だ

266 ：名74系統　名無し野車庫行 []：2016/02/27(土) 18:35:02.59 ID:/3GHDL2E
横浜市青葉区あざみ野UR貸賃住宅在住。
0618非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 21:21:32.34
・肩書きがある（世間受けが良い）
・給料が高い（世間的には1000万以上）

この２つが揃って初めて出世だろ？
せいぜい部長以上じゃね
0619非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/18(金) 02:59:51.52
出世に給料は関係ないよ。
0621非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/18(金) 06:49:16.36
そうだけど、給料が安いと実態が伴ってない感じしないか？
薄給の名ばかり店長とかも出世したと言って良いのかな
0623非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/18(金) 08:02:37.47
>>621
店長位だと出世したとは言えんだろ。
営業本部の部長とかじゃないと。
0625非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/18(金) 22:39:35.38
立身出世は男の夢だぜ。
0626非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/18(金) 23:08:42.03
今の時代には無い価値観だね
0627非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 02:18:40.12
若いかわいい新人がいるとこで働きたい
できたら指導しながら匂いかぎたい
0628非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 07:20:01.04
じゃあずっと主事でいいじゃん
0630非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 08:17:06.01
管理職候補の係長が、見栄（課長職）を取るのか
給料（係長職）を取るのかって話だよな
0631非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 10:20:18.09
それだと給料(残業)を許さない管理職いると不幸になるな
自分がもらえないもんだから働き方改革とかの名目で圧力かけるから
0632非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 10:54:03.68
多忙な部署で残業ゼロにできたら改革だよな
圧力かけて申請させないんじゃ意味無いが
0634非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 12:14:20.51
うちごときでブラックとか言ってたら、どこ行っても通用しねーよ。
0636非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 13:41:05.38
そもそも公務員が外で通用するわけないだろ。
0637非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 14:08:52.31
事務は専門性無いからな、幹部候補として骨を埋めたい奴と
専門性持って転職しまくりたい奴と分けたら良いのにな
0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 21:49:42.89
働き方改革って、うちにはあまり関係ないよな。
0640非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/20(日) 11:15:07.91
働き方改悪なら実行されてるけどな。
0641非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/20(日) 11:45:57.30
在宅勤務でもないと改革された感じしないよな
0642非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/20(日) 14:49:11.92
在宅なんかにしたら、何しでかすかわからんだろ。
0646非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/20(日) 20:28:42.61
うちレベルでブラックなんて言ってるのは、社会不適合者と一緒。
ぬるま湯に浸かりすぎて麻痺しとるがな。
0648非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/20(日) 22:59:45.99
毎日、作業着きてドライブしている官房達に組織改革してもらいたい。
0650非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 06:30:13.49
どこの部署も課題は山積みだぞ、完璧な部署なんか無い
言われたことしかやらないからぬるま湯に感じるだけだ
0652非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 08:06:43.99
最低限のことしかやらないなら割とどこも楽だよな
それを是正するために民間経験者を採用してるんじゃないのか？
0654非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 12:28:25.36
>>652
民間経験者は時代の流れで一応採用してるだけだろ。
本当にやる気があるから、係長級採用とかやっている。
0657非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 18:32:40.37
ぬるま湯に浸るかどうかは本人次第ってことだな
0658非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 20:20:32.80
>>657
それをぬるま湯という。
0659非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 21:14:10.24
>>653
是正とか改革って事前に伺い立てるもんじゃなくね？
0660非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 21:28:41.54
民間経験者は優秀なやつと使えないやつの差が激しい
0661非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 23:26:33.95
まるでプロパーは使えないヤツが少ないみたいな言い方だな。
0662非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 00:33:50.67
出世に関係なく本当に優秀な職員がそろってるのはどこだろ？そういうとこに行きたい
0663非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 01:01:51.92
官房？
0665非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 06:30:03.07
採用時
「新しい風を吹かせてくれ」

現実
「郷に入りては郷に従え」
0666非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 07:05:40.85
だから官房系はどこだよ？
0667非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/22(火) 07:09:31.50
中途は使えるヤツと使えないヤツの差が激しいが、プロパーは使えない率が高い。
そもそも仕事しないヤツが多すぎ。
0669非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 07:23:34.07
>>665
ほんこれ
「先輩の経験の賜物〜」だの「今までの積み重ねで洗練された〜」とかいってな
無能な先輩の顔なんかいくら潰したって問題ないべ
0670非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/22(火) 07:23:48.73
こんな糞みたいな郷に絶対従いたくねえ
0671非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/22(火) 07:29:21.49
先輩がクズだから、うちらが苦労してるんだぞ。
美味しい思いをさんざんするだけしてよ。
0672非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/22(火) 07:29:45.35
糞な人間が何十年何百年積み重ねたとしても糞でしかない、破壊してしまえ
0673非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/24(木) 09:43:45.53
いわゆる「先輩」の大概は、仕事に関しての人間性が低い。
俺も昔、先輩から意地悪されたから、後輩に同じ意地悪してても気づかない。

公務員で原則競争のない職種なんだから、仲良く支え合って仕事をするのが、組織運営上効率がいいのに、大概の馬鹿の先輩(役職者含む)が、後輩を意地悪くOJTするから、病休や休職者が増え、人手不足になる。

逆に聞きたいが、後輩に親身に接して、あなたがた先輩は何を失うのか？

休職者が減り、人員不足へは繋がらない組織へとなるのに。
0674非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/24(木) 09:52:03.30
今さら転職する気など毛頭無いだろうけど、あなたがた先輩を雇いたいと思う一流企業はないと思うよ。

その程度のレベルだと自覚し、持続可能な組織のため、後輩へ意地悪くするのはやめてください。

多分人事も同じ考えだと思うよ。
市民の気持ちだけでなく、同僚の気持ちが分かる職員を育てたいと謳っているのだから。


とはいう私も、入職して10年ほどになりますが。
0675非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/24(木) 20:46:54.19
正解なんて何パターンもあるのに
自分と同じ
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