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市原市役所 part9 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001非公開@個人情報保護のため
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2017/08/24(木) 22:26:26.61
《過去スレ》

1 http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1053956801/

2 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061015476/

3 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1134191849/

4 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1221359604/

5 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1235186838/

6 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1295699112/

7 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364115208/

8 http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1417523384/l50
0871非公開@個人情報保護のため
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2018/08/21(火) 20:10:21.82
>>851
その二人は今も昔も穴兄弟のなかよし
0872非公開@個人情報保護のため
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2018/08/24(金) 22:05:38.31
>>871
2階の肉便器と今日もパコパコ
0873非公開@個人情報保護のため
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2018/08/24(金) 22:13:10.25
吉野さやかという市原市役所ではないクソ女がムカつく
0874非公開@個人情報保護のため
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2018/08/25(土) 07:58:27.64
こやなぎってどんな性格?
0875非公開@個人情報保護のため
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2018/08/25(土) 15:50:36.79
>>873
だれだ?
0876非公開@個人情報保護のため
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2018/08/25(土) 17:57:29.08
>>875
俺に敬語を使えと言ってきたクソアマ
0877非公開@個人情報保護のため
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2018/08/25(土) 19:44:24.59
>>876
フルボッコしていいぞ
0878非公開@個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 06:59:08.96
>>877
ありがとうございます。
学生と社会人は違うとか説教してきたくせに
2年で辞めた根性なし
0879非公開@個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 14:52:45.35
>>878
安心しろ。そういうやつに限って頭悪いか性病持ちだから。
0880非公開@個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 15:07:19.67
>>879
ありがとうございます。
俺と同い年なんですよ。そのアマ。
アナルファックしまふ
0882非公開@個人情報保護のため
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2018/08/27(月) 20:52:22.45
>>881
ブスだからいませんよ
0884非公開@個人情報保護のため
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2018/08/27(月) 23:18:14.39
>>883
じゃあ誰なんだ?
0886非公開@個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 07:29:09.52
>>885
こやなぎの肉便器
0888非公開@個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 08:40:53.10
>>886こやなぎって誰?
0889非公開@個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 12:52:48.04
ホラッチョw
0890非公開@個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 14:04:54.33
こやなぎって中卒?
0892非公開@個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 13:32:37.98
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
0893非公開@個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 15:49:30.55
>>892
んで、在日の何がいけないの?
0894非公開@個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 20:30:24.64
>>892
他の掲示板にも書き込みすぎだよ
0895非公開@個人情報保護のため
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2018/08/31(金) 08:29:26.83
>>891
あれはやめといた方がいい。強情で性悪だぞ
0896非公開@個人情報保護のため
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2018/08/31(金) 08:40:08.96
ほったって誰?
0898非公開@個人情報保護のため
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2018/08/31(金) 20:31:12.63
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0899関東圏
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2018/09/01(土) 05:11:10.76
>>898
誰?
0900非公開@個人情報保護のため
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2018/09/01(土) 08:17:03.07
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0901非公開@個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 08:11:03.95
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0902非公開@個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 10:39:24.69
親が市原市元管理職なら面接で優遇されるのか?
0903非公開@個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 11:41:14.63
>>902
優遇どころか確実だな
0904非公開@個人情報保護のため
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2018/09/04(火) 19:59:10.98
元税にいたコかわいかったなー。
0905非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 04:24:16.80
極東石油は東燃ゼネラル石油に吸収され、その後JXホールディングスに吸収された。

市役所に行かず、こっちにすればよかった
0906非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 12:41:18.18
役所勤務を選択する時点で、一般企業いっても使い物にならないか、様々なハラスメント役所以上に受けるから、結局役所選んで正解
0907非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 13:44:23.00
>>905
バカだなお前。JXは逆立ちしても入らないよ。
極東石油に行った奴が勝ち。
0908非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 19:28:26.63
ホラッチョw
0909非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 19:31:03.29
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0910非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 20:07:12.74
ステハゲ ?
0912非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 22:45:35.19
>>904
川◯さん?
0913非公開@個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 23:22:13.99
パワハラ全部録音しとけばいいのに
人事に相手にされなくてもツイッターとか市長のインスタのリプ欄とかで晒しちゃえば
0914非公開@個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 03:33:46.47
>>912
ちがう。もう一人のほう。どこ異動したんだろう。
0915非公開@個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 03:37:03.74
いま自分のとこに休みにはいってるやつがいて。遊びまわってる噂を聞くたびにイラつく。Hくん!戻ってきてくれ。仕事がやばい。
0916非公開@個人情報保護のため
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2018/09/10(月) 22:00:12.93
ほ〇たきんもー
0917非公開@個人情報保護のため
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2018/09/11(火) 09:23:53.04
>>916
ほった?
俺市役所職員じゃねえけどw
0918非公開@個人情報保護のため
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2018/09/12(水) 21:32:40.18
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0919非公開@個人情報保護のため
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2018/09/14(金) 03:39:07.05
去年1階 S課内でふりんしてたあのカップルってどうなったかしってる?お昼とかよくみかけたなー
0920非公開@個人情報保護のため
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2018/09/14(金) 16:05:40.73
>>919 女のほうみなくなった
結婚でもしたのか
前の課のときから気になってたのにさー
声かければよかった
0922非公開@個人情報保護のため
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2018/09/15(土) 00:04:03.86
>>921
公務員やめるなんてもったいない
男は休みだったのか
見ないと思ったら
0924非公開@個人情報保護のため
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2018/09/15(土) 09:01:17.98
不倫なんてあるのか?
聞いたことないぜ
0925非公開@個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 04:09:18.48
>>924不倫だらけだろ、ここ
0926非公開@個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 09:21:27.05
ババアとやりたい
0927非公開@個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 13:06:55.02
2階の彼 休みがのびたらしい
このままやめるのか
なら早くやめてほしい
自分も覚悟決めて仕事するから
0928非公開@個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 13:07:27.01
>>927
お前誰?
0929非公開@個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 16:43:05.16
>>928
彼が休んでいることによって
被害を受けている者の一人
0930非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 00:43:32.60
療養休暇なら給料もらえるわけだろー
いいよなー
遊んでるやつの代わりに
なんでそいつの仕事引き受けなきゃいけない
みんな自分の仕事で手一杯だ
0931非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 06:41:55.72
>>927 H氏のことかな
こないだ女といるとこみたー
あの子ではなかった気がするが


遊んでることばれてないと思ってるの本人だけだよなー
0932非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 08:06:04.06
>>930
ならやらなきゃいい
人が欠けて仕事が回らないのは管理の問題であって末端職員の責任ではない

この組織、責任の取り方がおかしいんだよ
0933非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 09:33:30.35
おまいら、新卒時に戻るなら市原市役所を受ける?
0934非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 19:52:58.77
>>932
やらなきゃいいって
それで済むわけがないだろ
あほか

休んでるのに遊んでるのがおかしいんだよ
仕事は来れないが遊ぶ元気はあるんだな
人事もなにしてるんだろうか
0935非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 22:01:16.41
>>934
それですむわけない、か
根っからの奴隷だな。管理者の無能が理由で人が潰れ、その対応を管理者が放棄しても末端が責任を感じてなんとかしようとする。極めて日本人的でよろしい。
組織が腐るわけだ。根と葉の両方が腐っているんだから。
0936非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 22:03:27.86
>>935
いやなら辞めろカス
0937非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 22:03:54.41
935でなく934
0939非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 22:24:54.78
>>938
受かると思うけどメリットが無い
0940非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 22:27:25.41
>>936
なぜそいつの分までカバーし
必死で仕事しているのに
辞めろといわれなきゃいけない

休んで遊んでるやつが悪いだろ
所詮ウワサだが
火のないところに煙はたたないんだよ
0942非公開@個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 23:06:54.56
>>941
うんこして落ち着けや
0944非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/18(火) 00:52:56.41
メンタルでの休みなら、自由にできなければ休む意味ないんだけどな。どういう想定で休ませてるのかは知らんが。
まあ、朝礼だ元気回復だ職場旅行だ飲み会だと、職務に関係なくて精神ダメージ与える基地外行事推奨の組織でまともな想定してるとは思えんが。
0945非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 04:21:33.89
>>944
無駄な行事多いよな
わかるわ
0946非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 04:27:48.41
多少自由に休むのはいいと思うが、
遊びまくられるのはいやだよな
それで給料もらえてるわけだし

で、女と遊びまくってどんな休憩だろうな
0947非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 05:30:31.01
>>944
朝礼あるの?聞いたことないぞ
0948非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 06:48:20.91
>>947
ないのか?
うちのとこは毎週あるよ
0949非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 06:57:31.75
>>948
始業前にあるわけ?
0950非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 08:07:54.94
>>949
あるよ
今日もあるな
0951非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 12:59:26.78
>>950
嘘だろ、何分前にやるの?
0952非公開@個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 17:01:09.71
>>946
遊びすぎなんだよな
まわりに気づかれるくらいに

休みとってるやつのこと
見張ってるやつもいるっていうし
0953非公開@個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 02:16:36.12
>>951
知らんて逆に嘘だろ。いろんなとこで、一人が前で話すのを他が馬鹿みたく突っ立って聞いてる不気味な光景広がってるじゃん。
月曜の8時25分ぐらいから。
宗教かなんかかと思うわ。
0954非公開@個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 12:46:38.82
>>953
始業前朝礼があるんだな。受けるのやめよう
0956非公開@個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 18:35:04.67
>>955
うるせえ、情報はいまや5ちゃんねるに限る
ここの人事君じゃ、本当のことは言わないからな
0957非公開@個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 19:44:44.69
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0958非公開@個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 23:32:59.12
例の彼はどうなったのか。
あやしい療養休暇者には
監視って本当なのか?
夜中も張り付いてるらしいが、どうやって監視してるのか。
0959非公開@個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 02:23:27.46
セクハラを人事に訴えて効果あるかな、、、。
0960非公開@個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 03:16:22.60
>>959
お前がセクハラ被害を訴えたって噂が翌週には全庁を駆け巡ることになるけどそれでもよければどうぞ
多分解決はしないけどね
0961非公開@個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 09:20:17.56
>>960ホラッチョ?
0963非公開@個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 17:04:32.14
嘘はよくないよ。
パワハラはうちには存在しない。
公務員試験に落ちて悔しいのはわかるけど
0965非公開@個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 00:17:07.59
>>956
ここの情報信じるのもやめとけ。
どう考えても部外者のいい加減な書き込みあるし、働いた経験すらないだろって非現実的な書き込みもある。
0966非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/25(火) 05:59:39.09
>>965
非現実的な書き込みは何番?
0967非公開@個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 16:41:03.29
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
0968非公開@個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 09:57:44.63
一般企業よりもブラック、市原市役所
0969非公開@個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 11:49:01.57
>>968
どこらへんが?
0970非公開@個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 12:57:40.18
>>969
湖底◯藤課長のパワーハラスメント

・休日に部下に電話して呼び出す
・年休を却下する
・部下を障害者呼ばりする
・課員の前で怒鳴る
・決裁を何回もやり直しさせる
・無駄で細かい資料を作らせる
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。

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