人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>789
そういうあからさまなことをやるとカウンターを食らう 鯖管になりたくないので、PCの知識が疎かったりスマホ持っていないフリしている。 でも言っても3年くらいで配置がえだから、糞部署行っても適当にやってればましなとこに行けるんとちゃうん。
それとも商工はフラグたつんか?長いんか? ゆるキャラ、あれは実際に入ってみた人じゃないとわからない地獄
特に夏場が酷い。まず、強烈な臭いがする。なんというか柔道着とか剣道着みたいな臭さ
さらに追い打ちをかけるように暑さでクラクラする。あれを1日やると熱中症になる。
ゆるキャラを造ったA級戦犯は、「みうらじゅん」というキモイタレント(漫画家?)
2004年、小泉暗黒内閣の行財政改革の暗雲漂う中で地方創生という変なジャンルが生まれ
そこに、みうらじゅんがゆるキャラブームを持ち上げ、馬鹿な政府が迎合する形で全国に
ゆるキャラブームが広まった。 >>796
理由の一つには、九州新幹線全線開業前日に東北で地震が起きたせいで特番も報道もなくなり
北陸や北海道みたいなバブルもなくなって最も困った熊本県に対するカスゴミの忖度もあるがな。
(鹿児島は部分開業で報道あり、福岡は博多までの山陽新幹線で報道がある、まあ筑後地方ではないが) 挨拶はボソッと雑談は一切しない話しかけられたらとりあえず一睨みを徹底すれば良い。 ゆるキャラを作ったA級戦犯は各自治体それぞれにいるだろうが。
くだらない着ぐるみにかける金銭的・人的コストを考えずに「うちもうちも」で導入を決めた担当課が。 流行ったあとに飛び付いて、しかも遅れをとらないように更なる後続も産む。やらないって選択肢はなく、右に倣えのセンスない公務員たちがいかに多いか、だな。
すこしクリエイティブで勇気のあるやつを多目に持たないとやばいよね。 去年S評価で経理から生保CWに行かされた
別に仕事は楽で定時で帰れるから、仕事に不満は無いけど、どういうことなんだろうと悶々とし続けて今日まできてしまった
一回は福祉行かされるの分かってるけど、もっと他にもあるよね…って思ってしまいます 去年は、課の労務を1人の職員がやっていた
その職員は、労務だけを担当していた
今年は、課の労務を俺が引き継ぎ
プラスで、外郭団体2つと公の施設と情報システムを2つ持たされてるんだけど…
むりやんこんなん >>804
ですが、ヒアリングの際にモチベーション的にキツいとかって話はしてみるもんですかね…
今年係長試験受かって、来年から主査なんですが、今の職場で主査をやるモチベは一ミリもない…
人事にどんな風に上げられるのか、もしくは課長の中でも留められるのかは分かりませんが、辛さを上司には分かっていてもらいたい >>806
合格おめでとうございます!
私のところでも主査試験があり、筆記試験の発表待ち。
合格すればクリスマスの面接を経て、来年に最終の発表です。
主査になれば、今の辛さを改善できるようなイニシアチブは取りやすくなると思いますよ。
なってみなくちゃ、わからない! >>807
筆記、面接と分かれてるんですね
うちは受験すれば100%合格レベルの、人気ない役職なんです。。
今までヒアリングで人事異動や職場のことを聞いたことなかったけど、何故高評価いただけていたのに今の職場なんでしょう?
くらいは聞いてもいいのかな
合格の知らせをお世話になってる部長たちにして、今の職場で頑張ろうというモチベは上がったけど、気になるものは気になる。。 >>808
うちは筆記試験が2倍弱、面接試験が1.1倍くらい。
筆記は1年準備してきたので、落ちたら立ち直れないかも。 >>808
うちは政令市だけど、合格率10倍にもなってるよ。 >>808
日向の職場ばかりだと本当の意味で役に立つ人材にはなり得ないからだと思うよ。 >>810
きっと大丈夫だ!
安心して待て
>>811
マジで? うちは部で1人受けるか受けないかくらいだよ… 係長の給料と主任の給料が大して変わらんから、皆受けたがらない
>>813
なんて素晴らしいことを。。
きっとこんな事言われたら騙されちまうんだろうな。。
課税→選管→ 経理→生保ときてるから、日向部署ばかりでもないんだけどね >>814
まじだよ。政令市だから、人が多すぎるんだろうね。人件費がヤバイはず >>812
都道府県は昇任の時に筆記や面接を課されることはないのか? 私も市役所管理職昇任試験二次試験まで終了しました。一次は3.5倍、二次は2.5倍くらい。完全に年功序列ではなく、若い人ほど受かってる感じ。あとは、来年2月末の結果を待つのみ。
昇任試験については、部長が昇任に関する権限を持っている。過去一緒の部で今は他の部署の部長だけどイマイチ好かれてない印象があるけど、影響あるかな?
二次試験、面接も論文もバッチリ出来たけど、そこが心配。
ウチは、二次試験は人間性が重視されるって、管理職が言ってて、ダメな奴は何回受けても受からない、だけどお前なら大丈夫だよって、管理職数人から言われてるけどかなり引っ掛かる。 >>815
うちは政令市と同等まではいかんだろうけど、職員数は5000オーバーなんだけどね
係長はとにかく人気ないよ
俺もできることなら係長飛び級して課長になりたかったが、面接で落とされると聞いて諦めた >>814
頑張ってる人と楽な仕事ばかりの人との給料差がないのが、公務員組織をだめにしてる理由のひとつと思ってる。
それに、職位があがれば相応の業務と給与という建前のはずだが、1・2か所目の人と中堅以上とで業務に違いがなかったりするし。
頑張らない人ほど得をする仕組みになってる気がする。
皆さんどう思いますか? 人間の生来の能力差に由来すると諦めてる。
小言を言い続けるのもストレスがたまる。自分が2.5倍働けば済むことだ。
これが3倍を超えてくると、さすがに俺も「調子に乗るんじゃねえ」と怒ってる。そこ(つまり三倍未満)が俺の能力の限界で、もっと優秀でもっと我慢できる人だって、世の中にはいるだろう。
まあ、職場みるかぎり、あいつらの口喧嘩や陰口なんざ、自分なりに頑張って0.7働いてる者から、0.6しか働いていない者へのエンドレス優位アピールに過ぎないね。
あんな程度の雑用、文句言ってる間にパッとこっちで片付けてしまったほうが全然早い。 >>823
私は3倍近く仕事して、それでも残業しないように頑張ってますね
もちろんできない奴には文句言いますし、会議の中で晒したりしますけど。
できない奴が残業して残業代貰うとかあり得ない。
去年の課長には評価されてましたが、今年きた課長からは5月に特別ヒアリングが行われ、君は扱い方を間違えると凄く厄介な職員になる。とか酷い言われようでした
これからの職員生活で何を大事にしていくのか、1 周りの職員と協力して楽しく働く 2 出世 3 専門性を高める 4プライベートの時間と聞かれ
3と4と答えておきましたわ >>824
おれに似てるw
生活残業多すぎてムカつくやつ多いし、暇なのに忙しいアピールして仕事しないやつもムカつく >>824
仮に、自分自身が課長になったことを想像してみてはどうでしょうか。
3倍近く仕事をしていると自負している職員に対して
「君は扱い方を間違えると凄く厄介な職員になる」ここまで言うのはどういう場合だと思いますか?
不平不満文句が多いのではないでしょうか?
時に上司に対して意見をしたり、コキ落としたりしていませんか?
膨張した自尊心から生まれる慢心は己をダメにしますよ。
役所内にはあなたと同程度の能力で驕らない人間がたくさんいるのですから >>824みたいな人と一緒に仕事して潰れかけてる人
前にここに書き込みしてなかったっけ? 商工なんだけど祭りのイベントで補助金の不正を容認してるんだけど たしかにながいw
良くも悪くも役所ってのは人付き合い出来ないとつらいわなぁ。仕事して悪いとは言わないけど組織だからね しかし役所は仕事しない奴が勝ち組だとつくづく思う
役場まで行くとそれとなく自主退職促されるかもしれないが
ある程度の規模の役所だと閑職に飛ばされて後の人生が楽になる >>825
同期で無能な奴を晒しまくってますわ
残業しまくって毎月手取り50万とか糞ウザい
>>826
自負じゃなく事実なんですよ
何件処理したとか分かるので
そして、上司にはあまり文句は言いませんね。係長が変われば業務についての研修も担当しますし、レジュメみたいなのも作って渡しています
うちの役所限定かもしれませんが、そんなに能力がある方に当たったことないです。課長の一部や、年代が近い奴らで数人いる程度
年代が近くて能力の高い奴らは民間行きたくなくて役所来てるので、やる気ありません >>832
どうきってどうきって学生じゃないんだからこだわらなよ。無能なおっさんが残業してるやつのが問題だろ >>835
同期意識なんてないね。同じ部署の人しか会話しない。異動になったら新卒の小僧にさん付け敬語だし。いくら役職が俺より下としても >>831
俺の県がまさにそれ
しかし出先が無能と基地外の溜まり場になってるのが課題
稀にまともな奴がいたりするがそいつは新採君か仕事で問題起こしたパターン >>832
投資でもやったら?
簡単に上司ぶち抜けるでしょ >>833
同期や後輩が自分より仕事してなくて給料高かったら腹立つでしょ
>>834
毎日11時とかまで残って、土日も出てればいく
>>836
そうなんですね
うちの役所が異常なのかな同期150人くらいいるけど、大体知ってて、結構仲良いグループもあったりしますよ
30代にもなって同期が〜とかキモくて参加しませんけど >>840
土日出るんだ
俺のところだと土日はカウントされない >>838
問題起こすってどんなん?
>>839
投資ですか
スポーツ観戦好きで、海外かなり行くので金貯まってないっすわ 笑 >>841
出ますね
昼に弁当だけ食いに来たような無能ババアが7時間くらい残業つけててぶん殴りたくなった
部署によっては振休にされるとこもあるみたいですけど >>840
うちのとこは会話なし。
連絡先知らん。
45歳。つい最近になって同期って気づいたけどお互いスルー >>843
なんの策略もなしに言われた通りに投信買ってる日本人多いからな
仕方ないね S&P500ETFをドルコスト平均法で買って
配当再投資
これを最低20年やれば何もしなかった部長より老後は豊かになるだろう >>848
投資方法は十人十色
あんたは俺では無いんだから俺が考えてる投資方法を話しても見向きもしないよ
自分に合った投資方法なんて自分が考えて探し出すしかないんだよ
隙間時間見つけて投資について勉強するなりするしかない >>849
来年の話でも鬼が笑うのに20年後?老後? ニューヨークの土地を売ったお金をもし投資していたらっていうコピペください >>851
その諺を公務員板で持ち出すのか?
この板で鬼に笑われないのは予算取りをしたことがない無能だけだぞ >>829
商工会って胡散臭い。特に会長が地元鉄工所や工場の社長だと非常に柄が悪い。
「グヘへへ」って高笑いして商工の職員を恫喝する独裁者は怖かった。 >>851
そうだね
金融機関が人工知能とやらのせいでリストラの予兆が出てるけど
それと同じように公務員もより一層削減が進むだろうね ゴミ、廃棄物、環境衛生組合の系統も行きたくない部署だね 環境衛生組合は嫌われている人材や本庁で重大なをヘマをした奴が飛ばされる部署 でも処理場関係は誰かがやらないといかん仕事なわけで…職業に貴賎はないとは言え我が身となると考えてしまうなw 子育て中のため、飲み会にはでまれません。時間外になる出張には行けません。会議準備も迎えの時間に遅れるため行けません。
そのしわ寄せが。
管理職はチキンで、何も言えず。 最近は女性を大量採用してるけど彼女達が子どもを生む頃の職場を想像すると恐ろしい・・ 本来は公務員的な仕事は女性の方が向いているのかもしれないな。昭和初期まで男性は起業したり、力仕事や軍隊となんかかが中心だったわけだし 265 名前:オーバーテクナナシー :2017/11/25(土) 14:20:52.45 ID:CPM5AkZe
ワンオペ銀行爆誕
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13939293/
もう人なんて誰もいらんのだ
マンさんばっかでも問題ないでしょ
公務員もグループ毎に一人だけ残せばいいよ 議員に事前根回しの電話したりファックスしたりってたしかに女の子1人いればできそうw 女でもできるが、女だけの職場は崩壊する
組織として成り立たない
日本の女は特に >>867
研修で女だけのところに突っ込まれた事があるがヤバイなアレ
日常会話の至る所に地雷が埋まってる
俺以外にも似たようなところに研修行かされた奴がいたが俺と同じ感想だったわ >>868
なんせ原始時代から洞窟の中でコミュニケーション能力だけに特化して進化してきた種だからな。我々からしたらある意味ニュータイプだよw >>832
今現在、しょせん処理件数で図れちゃう仕事やってて「能力のある方に当たったことない」って。
徴税か会計か何か知らんけど、中枢でもっと優秀な人材がいる課を経験したらあっという間に潰れそうだ。 >>870
役所に優秀な職員なんてのがゴロゴロいるなら、是非とも一緒に働きたいもんです
人事→企画→子供系と来てますが、人事も企画も糞でしたよ
財政あたりはまともなのいるんですかね
優秀な職員からは学ぶ事も多いだろうし、そういう人と働きたい 人事、企画ではただの下働きで核心部分の仕事やらせてもらえなかったのかな。
それとも上司が素養を見抜いて扱わせなかったのか。
まぁまともな組織だな。 そりゃあ、人事では下っ端では核心部分など分かるはずがない。
課長、又はその上の部長級になってウラの部分含めて
嫌でも伝わってくるもの。
議員のゴリ押しを真正面から受けたらまともな神経では持たないな。 課税の時に何件処理できたかで自慢しあってたけど
財政企画行ったら、そんなん誰も気にしてませんわ
事務処理なんか出来て当たり前
論理的思考とコミュニケーション能力が必須 現業上がりだから周りが優秀過ぎて困る
新採一年目にも肩を越される 最近は、嫌な奴と言われても仕事やらせないと評価されないことがわかってきた。特に企画や政策課の人間が人が良いと、原課になめられて仕事回らず。
非情さが必要だな、弱気相手には。 >>876
あー何となくわかるなあ。他課でなく関係市町相手だが、後からトラブって余計な仕事ばかり増えてる。非情になれない俺は企画系は向いてないのかなぁ。 >>877
そうそう。一番損する奴は、下手など正義感持って上と戦っちゃう奴。戦うのは自分と対等かそれ以下。上司のためにうまく嫌われて、仕事やらせるのが肝要かと。 メンタルの不調を理由に一年で移動して行く人はたまにいるよ >>804
いまは耐えて資格試験の勉強とかするとかありますよ。再起を期待してます。 >>878
対等ってバカな先輩なら問題ないですよね >>872
それはありますね
新人で人事だったんで、相当気を遣ってもらっていたと思います
新規採用と4月異動がメインでしたが、正直誰でもできる仕事だったと思います 笑
企画も係長とマンツーマンの仕事だったんで、係長について仕事勉強して、各所管の調整がメインでしたね
来年以降主査となって異動となるので、そこからが本番かと思います
>>874
それ同期に何度か聞かされました
無能なオッさんばかり集められてて仕事の比率がおかしいと言ってましたね オレはそれでも課税に行きたい
財政とか頭の良い奴に行って苦しんでもらえばよい 872:俺かいな?同じ気持ちの人がいるんだね〜 どうして、事務に異動したの? 俺嫌われてるが仕事できるから出世してしまってる
余計嫌われそう 仕事できない、やらない人が、結局暇などーでもいい部署に飛ばされ同じ給与で楽してる、得してる。
そうゆう奴ほど、逆に企画財政など激務の部署に飛ばして己の能力の低さを痛感してやめて欲しいと思う。
企画財政は溜まったものじゃないが、、 そんなのはやる気のある意識高いお坊ちゃん連中にやらせときゃいいんだよ。 >>887
イヤどす
能力がないのを自覚してるからこーむいんになったのよ >>889
食うために役人になったんだから(*´・ω・)(・ω・`*)ネー 先輩方に是非アドバイスいただきたい
窓口系から教育委員会にきて、今年で異動になるんですが次は中枢どころに行ってみたいです
以降調査やヒアリングでのアドバイスおなしゃす ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています