人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net
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だいたいの市町村はこの時期が異動希望や自己申告の時期かな?
人事経験者がいたら教えていただきたい。法務関係の部署を経験してみたいんだけど…やっぱり法学部出身で、優秀と見込まれてる者じゃないと異動できない?何か基準があれば教えほしい。
だめなら諦めてこのまま出先で一生過ごすことにするから。 ローテーションだから、若手の内なら手をあげれば?確かにある程度優秀じゃないと自分がしんどくなりそうな気はするけど 有名な都市に定住して、不便さも感じないところが魅力。
相模原とかは微妙だけどね。 >>720
手挙げればいけるような不人気なとこって見られてる? そこでやりたいことがあるって言えばいいだけだろアホか それで全て上手く行くのなら苦労なんかしねえんだけどなw 言うか言わないかしか出来ることなくね?他のことしたらその異動が叶う方法あるの? >>719
知ってる限りの法規の担当は法学部出身(稀に有資格者)とか
課税法規や徴収差押えの実務に強かった人とかかなぁ。希望してたかどうかは知らん。
大体その後は法規担当が長くなるから、それなりにハズレのない人材を起用しているみたい。
最後は結局おたくの人事のみぞ知る。
希望出すだけじゃなくて、具体的に仕事ぶりや研修参加なんかでアピールしてみれば? 課長面談面倒クセェ
行きたいところなんてないわ
強いていうなら家から近くて基地外がいない出先機関 常日頃から社長だ役員だとちやほやされて
気が大きくなっている輩の相手がしたいのであればどうぞ
団塊世代並みに性質が悪い人種だぞ こいつダメだみたいな期待されなくなるようになるためには
日頃からミス連発や鈍臭さをアピールすればいい? >>733
銀行出身でそういう人らの扱いには慣れてるし、銀行も上からスタイルじゃないから、立場や接し方が逆転するとかもない。 行きたいところがない=どこに異動させられても構いません
っていうことになるから、それは言わない方がいいんだが・・・ 民間経験ない公務員にとったら、外部のステークホルダーと仕事をするのが高いハードルと認識されてるんだよ お互い様な関係の相手と一方的に尽くさせる相手
どちらに対する態度も同じと思ってんのか、おめでたい頭してんな
俺がお前に対して馬鹿にした態度で物を言うのも
お前とはお互い様な関係ではないからだ 公務員ってメンタルやられたやつとかアスペが多いイメージ 最近日本語がおかしいと思う事が多くなって来た
大学まではまだ人と話せてた覚えがあるんだがな
コミュニケーションって難しい そんなやつからしたら、確かに気を遣うコミュニケーションが必要な仕事は大変なんだろうな でも実際に中小企業のシャッチョさんは742のような態度がデフォ 高校は進学校だけど大学行ってないとか、駅弁くらいの中途半端な学歴なのにプライド高いやつとか地元中小とかベンチャーには確かに多いイメージ。
自信はあるんだろうし、何年も生き延びてきた実績あるならそれも当然だと思う。
救いがないのは潰れそうなのに謙虚さも申し訳なさも全くないやつだな。 管理職昇任試験を受験。年上の先輩が落ち、俺一次合格。それから毎日のように、先輩は、俺は管理職なんかなりたくねー、管理職なんか名前だけで何も出来ねー、大学出たとかだけで出世とか意味わかんねー、と連発。なりたくねー、って言ったって、毎年受けてるし、もう4回目。
実際仕事ぶり見てても、これじゃ駄目だなと思う毎日。キツい。 非違行為があったやつを8月に匿名で告発。月曜に県外に異動になったが懲戒処分の公表はなし。
すでに公表に至らない処分があった後かな?これから処分の可能性ある? 匿名で密告した奴の特定を水面下でしているから、
これから>756が公表にいたらない処分をされるよ。 >>754
プライドだけ高い人にありがちな言動だね
貴君は弁えた管理職になり給へよ 自分は頭いいとか仕事はできると思い込んでる非高学歴に多いよな
だったら勉強しろと言われ続ける学生時代になんで努力しなかったのかと 根っからの怠け者なので役人になって20年。
技術屋でそこそこ第一線ぽい部署に多く配属されてきましたが、それなりにグータラしてました。 やっぱり低学歴はあかんよな。最低でもMarchくらいにしとかんと、ハズレが多すぎる。物覚えも悪いし、頭のキレもない。 >>762
そうまさにそれ。市民権が与えていいのはマーチ以上。それ以下は行く価値ない 日東駒専は自分が優秀だと思ってる奴が多いからタチが悪い 低学歴だけど高学歴と給与変わらないから学生時代無駄に勉強しないでよかったなと思う >>765
高学歴の後輩が上司になるからペコペコしてればいいね。 まー、Marchも駅弁も烏合の衆でしかないけどな。 >>764
それはマーチや駅弁のが多いわ
ニッコマは謙虚 観光&産業は地獄の一言です。
ゆるキャラのぬいぐるみの中に入らなければならない。
ディズニーランドみたいに労災を申請しようかな? >>754
許してやれよ
心が折れないように慰めてるんだから 行きたくない地獄部署
観光、NPO関連、商工産業、環境 どこもやること具体的だから、面談の時に言いやすいよね。裏を返せば他の部署はそこに行きたいとアピールしづらい。心の中ではあそこよりましとか、楽だとか、いきたい度数高いけど >>773
規制関係部署がそうかな
議員や業界団体の圧力受けて処分や指導内容を軽くしろと命令する上司がうざい
命令聞かないと左遷されて冷や飯だしな 大概折衝が多いそういう部署は専用携帯の貸与とかあるの?まさかプライベート携帯とか? ちょっと前まで国保なんかも地獄だったけどようやく県移管でマシにはなってきた。
マイナンバー関係もあと一息。
逆に地方創生、産業振興のお達しで商工観光や定住促進を筆頭に年中ブラック化が進行。 公務員は給与は普通でも休みがしっかり取れる事が取柄だったのに、商工観光はそれが完璧に潰され代休も実際にはそんなに取れないから最悪。
ゆるキャラが出来てから中の人までしなきゃならず、オンブズマンや商工会員とのやり取りで神経もすり減らす。 まさか旧帝出て、ゆるキャラの着ぐるみを着るとは夢にも思わなかったよ。
底辺すぎて泣ける。 >>781
俺は一橋だけど着ぐるみを着たいんです学歴デブすぎてきれん 俺くらいになると低学歴なの理由に仕事減るよう仕向ける
出世とか意識高い系に食わしとけ 出世を希望せず仕事量を増やされたくない奴は面倒くさい人間になれ
何でもいいからことあるごとに一言確認する習慣を身につけろ >>785
それ賢い。低学歴に仕事は任したらミスばかりだからな。
サボれるないいなー >>786
それ有効だね
どんなに優秀でも僻地へ行ける、というか行かされる
メンタルが強くないと僻地には大概パワハラ職員がいるから注意ね >>786
ボイスレコーダーを仕向ける奴が最強じゃね? >>789
ボイスレコーダーは常備しているな
嘘つきだらけで必要不可欠になったw ボイスレコーダーじゃなくてスマホアプリで十分。みんなインストールするべき。 >>789
そういうあからさまなことをやるとカウンターを食らう 鯖管になりたくないので、PCの知識が疎かったりスマホ持っていないフリしている。 でも言っても3年くらいで配置がえだから、糞部署行っても適当にやってればましなとこに行けるんとちゃうん。
それとも商工はフラグたつんか?長いんか? ゆるキャラ、あれは実際に入ってみた人じゃないとわからない地獄
特に夏場が酷い。まず、強烈な臭いがする。なんというか柔道着とか剣道着みたいな臭さ
さらに追い打ちをかけるように暑さでクラクラする。あれを1日やると熱中症になる。
ゆるキャラを造ったA級戦犯は、「みうらじゅん」というキモイタレント(漫画家?)
2004年、小泉暗黒内閣の行財政改革の暗雲漂う中で地方創生という変なジャンルが生まれ
そこに、みうらじゅんがゆるキャラブームを持ち上げ、馬鹿な政府が迎合する形で全国に
ゆるキャラブームが広まった。 >>796
理由の一つには、九州新幹線全線開業前日に東北で地震が起きたせいで特番も報道もなくなり
北陸や北海道みたいなバブルもなくなって最も困った熊本県に対するカスゴミの忖度もあるがな。
(鹿児島は部分開業で報道あり、福岡は博多までの山陽新幹線で報道がある、まあ筑後地方ではないが) 挨拶はボソッと雑談は一切しない話しかけられたらとりあえず一睨みを徹底すれば良い。 ゆるキャラを作ったA級戦犯は各自治体それぞれにいるだろうが。
くだらない着ぐるみにかける金銭的・人的コストを考えずに「うちもうちも」で導入を決めた担当課が。 流行ったあとに飛び付いて、しかも遅れをとらないように更なる後続も産む。やらないって選択肢はなく、右に倣えのセンスない公務員たちがいかに多いか、だな。
すこしクリエイティブで勇気のあるやつを多目に持たないとやばいよね。 去年S評価で経理から生保CWに行かされた
別に仕事は楽で定時で帰れるから、仕事に不満は無いけど、どういうことなんだろうと悶々とし続けて今日まできてしまった
一回は福祉行かされるの分かってるけど、もっと他にもあるよね…って思ってしまいます 去年は、課の労務を1人の職員がやっていた
その職員は、労務だけを担当していた
今年は、課の労務を俺が引き継ぎ
プラスで、外郭団体2つと公の施設と情報システムを2つ持たされてるんだけど…
むりやんこんなん >>804
ですが、ヒアリングの際にモチベーション的にキツいとかって話はしてみるもんですかね…
今年係長試験受かって、来年から主査なんですが、今の職場で主査をやるモチベは一ミリもない…
人事にどんな風に上げられるのか、もしくは課長の中でも留められるのかは分かりませんが、辛さを上司には分かっていてもらいたい >>806
合格おめでとうございます!
私のところでも主査試験があり、筆記試験の発表待ち。
合格すればクリスマスの面接を経て、来年に最終の発表です。
主査になれば、今の辛さを改善できるようなイニシアチブは取りやすくなると思いますよ。
なってみなくちゃ、わからない! >>807
筆記、面接と分かれてるんですね
うちは受験すれば100%合格レベルの、人気ない役職なんです。。
今までヒアリングで人事異動や職場のことを聞いたことなかったけど、何故高評価いただけていたのに今の職場なんでしょう?
くらいは聞いてもいいのかな
合格の知らせをお世話になってる部長たちにして、今の職場で頑張ろうというモチベは上がったけど、気になるものは気になる。。 >>808
うちは筆記試験が2倍弱、面接試験が1.1倍くらい。
筆記は1年準備してきたので、落ちたら立ち直れないかも。 >>808
うちは政令市だけど、合格率10倍にもなってるよ。 >>808
日向の職場ばかりだと本当の意味で役に立つ人材にはなり得ないからだと思うよ。 >>810
きっと大丈夫だ!
安心して待て
>>811
マジで? うちは部で1人受けるか受けないかくらいだよ… 係長の給料と主任の給料が大して変わらんから、皆受けたがらない
>>813
なんて素晴らしいことを。。
きっとこんな事言われたら騙されちまうんだろうな。。
課税→選管→ 経理→生保ときてるから、日向部署ばかりでもないんだけどね >>814
まじだよ。政令市だから、人が多すぎるんだろうね。人件費がヤバイはず >>812
都道府県は昇任の時に筆記や面接を課されることはないのか? 私も市役所管理職昇任試験二次試験まで終了しました。一次は3.5倍、二次は2.5倍くらい。完全に年功序列ではなく、若い人ほど受かってる感じ。あとは、来年2月末の結果を待つのみ。
昇任試験については、部長が昇任に関する権限を持っている。過去一緒の部で今は他の部署の部長だけどイマイチ好かれてない印象があるけど、影響あるかな?
二次試験、面接も論文もバッチリ出来たけど、そこが心配。
ウチは、二次試験は人間性が重視されるって、管理職が言ってて、ダメな奴は何回受けても受からない、だけどお前なら大丈夫だよって、管理職数人から言われてるけどかなり引っ掛かる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています