人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/21(月) 22:40:54.60

やっと立てた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/06(月) 12:51:40.19

>>566　そうかもね
今の部署は事業系で忙しいけどやりがいはあるんだ　しかし恒常的に人手不足なうえにエースをとばしたせいで、残業が毎月100時間、もちろんほぼサビ残　バカ課長は直訴しても笑いながら「慣れるよ」としか言わない　毎年自殺者だしてる市役所だから他人事じゃないよ怒

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/06(月) 12:59:55.04

>>567
自殺者毎年はいいすぎでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/06(月) 13:21:46.55

死ぬぐらいならコネでも何でも使えばいいと思う
ただ、人事は自分とこの間違いとは絶対認めない
ベテランが戻ってくることは無いだろう
増員が落とし所じゃないか

**567** · 2017/11/06(月) 23:37:48.46

みんなアドバイスありがとう
とにかくやれるだけのことやってみる
役所で生き残るには政治力も不可欠だなと痛感してる　政治力ないと不当人事の被害者になるだけだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 00:26:34.39

>>567
調べりゃわかるぞ
２年連続でも全国ニュースレベルだぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 00:42:05.45

こないだ昇任試験があった。筆記で落ちたら切腹するしかない。

**柿沼七重** · 2017/11/07(火) 01:16:17.38

>>572
失業するわけじゃないんだから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 09:09:51.09

>>572
うちは筆記＋内申点が一次試験だからどれだけ高得点でも職場の序列や職場内の序列が低けりゃ絶対受からない
純粋に筆記だけで評価される方式で受からないんなら切腹でいいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 13:19:32.27

>>574
そんな内部の昇進試験なんて｢とりあえず競争させて昇進させてます｣程度の形式的なもんだしね。

うちは受験者数の半分くらい、しかも男女比が半々になるように合格させてるから、
一応、結果開示できるけど、ただ合計点数が書かれてるだけで、試験なんて何の意味もなさないな。
筆記(外部委託)1位(約50人中)で、面接も平均点だったけど、数年前にメンタル休職してたせいか、人事考課に仕事分担の偏りを書いたからか、
合格基準点を20点以上上回っているにも関わらず｢総合的判断により｣不合格とされましたｗ

最初から受からせる気なかったんなら無駄に受験させんなよと思う。

結局筆記なんて、字数足りてりゃＯＫで、あとは昇進させたい奴、女を優先させて合格させてんだから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 17:56:52.52

無能の自己語りほど醜いものはないなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/07(火) 22:52:05.54

メンタル休職していたやつを昇進させる方が問題じゃない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 05:29:39.92

昇任適齢期の職員が多い職場って、そっちに配慮して、昇任に関係ない職員は評価下げられるよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 08:08:34.01

メンタルを昇進させるのは人事担当課としては勇気いるやろなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 11:09:23.60

メンタル休職に追い込んだ奴を昇進打ち止めにしてほしいわ。
特に自殺させたとか最悪だから定年まで窓際にしてもらいたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 19:43:13.79

うちなんて、１人を自死に追い込んで3人を長期病休→自主退職に追い込んだヤツが最年少部長に４月になったわ。

議会、広報、財政、総務しか経験していない人。優秀で豪胆だけど、絶対に下になりたくない。

課長の時に追い込んで自死した職員の通夜の後に、子分連れてご機嫌で飲みに行った時のニヤケ顔が忘れられない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 19:56:24.65

>>581
そういう奴は退職目前とかにダンプに轢かれて脳ミソぶちまけて死ぬとか、
カツアゲしてきたクソガキとかに説教たれたらバットで頭殴られて一生アウアウな人生送ることになるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 19:57:06.83

>>580
人を自殺させた奴は懲戒免職でいいだろ。まあ実際は処分されても依願退職して
退職金貰って逃げ切るんだろうけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 21:24:00.35

つうか部下が鬱になったりメンタル病休になったりするようでは上司の管理能力が問われるだろ
管理職ってのは個人の能力よりもそういったところが見られるんだから
ましてや部下が自殺なんか論外中の論外
よく昇進したな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 21:34:27.14

いや同僚から見てもこいつは死んだほうが世のためだよなってやつの場合・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/08(水) 21:37:47.89

>>582
ガチムチの体育会系なんだよなー。
とにかく生命力が強そうな。

>>583
処分あってもおかしくないと想ったけど、反対に昇格なんだから。うちは、それ以外にもパワハラ系いるけど、何の傷にもならない。

>>584
人口10万人台の市役所だし、その部長も地盤は盤石だから、近いうちに副市長にはなるなーっていうのが、庁内予想。
取り巻きも多いしね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 01:44:17.66

>>581
くそみたいな話だが、公務員あるあるだな。
昔と違ってハラスメントの定義も確立してるし、戦わなあかんで。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 07:39:38.16

自分のツテある議員が今月議会あるから人事に動き出してくれた
とにかく後は大人しくするしかないよな
みんなのアドバイスを伺いたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 07:56:36.83

>>588
サビ残祭りの人？
多分人員補充に留まると思うぞ

**588** · 2017/11/09(木) 12:24:37.73

>>589そうですよ　その分野の専門職、有資格者は庁内にその飛ばされたベテランと定年間近の病気がちの課長補佐しかいないんだよね　だからその人戻す以外に現実的な解決策ないんだよ　
その旨は議員にもしつこく伝えたよ
とにかく今は職場崩壊して皆がイライラして雰囲気最悪な中で毎日22時まで残業で耐えがたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 12:51:17.69

社労士取ったら人事委員会事務局いける？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/09(木) 18:19:44.68

>>591
明日、発表だな。
自分、受かってそうだけどドキドキ。
で、人事委員会そんなに甘くはないでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 00:03:46.12

今日、めったに会話しない課長に呼ばれて「きみ経済学部出身だっけ？」と突然聞かれたんだが、これは来年の人事異動関係か？
一応上限の３年目だから異動は間違いないけと゛

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 00:06:17.14

もう人事異動の話しは始まってるもんなの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 00:13:16.73

意向の調査ぐらいやってる自治体はあっても
下っ端の人間はまだ何にも決まってないよ。
まずは上から動かさないと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 07:51:30.50

>>593
財政再建の特命チームでも集めんのかな？
異動１年目なので気楽だー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 08:44:25.05

>>596
せいぜい会計

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/10(金) 08:49:41.91

商工会議所の青年部の奴らの横柄さにムカついている。早く異動になんねえかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 13:13:08.19

>>575
俺の勤める市役所とそっくりｗ
一度でもメンヘルで療養休暇やら休職を取ると、たとえ筆記で満点を取っても昇格させない
アホな試験制度
そのくせ、産休で3年も休んだクソ♀が、産休明けにいきなり係長に昇進する♀偏重人事が
まかり通っているから、昇格試験なんてバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 13:16:55.03

>>593
それはおそらく、来年の人事異動で商工（産業振興）に異動させるフラグかもしれない。
商工（産業振興）はイベントばかりやりまくり人手が足りない状況。あそこに異動になっちゃうと
悲惨なことになる。

**590** · 2017/11/11(土) 16:59:30.49

きょうも仕事だよ怒　
自分以上に家族が劣悪な労働環境に怒りだした
家族から人事課に直接抗議してもらうのもアリかな　「なんかあったら訴えるぞ」ぐらい脅してもらうのも効くかも

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 17:04:03.14

>>600
商工会議所がらみで俺退職したもん。
イベントばかりで夜中まで駆り出される

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 21:21:44.46

>>593
そんな情報では何も分からない。
すぐに異動に関連づける飛躍したコメント多すぎ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 01:35:41.45

事務職が学部学科見て配属しても意味がないのは現職ならわかるでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 01:39:45.46

>>604
だよな
経済学部とか関係ないわなw
法学部は法制に向いてるが
これくらいだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 06:02:12.51

>>599
うちは昇任試験すらないから、ババァがあがるあがる。人事も施策として女性登用してると開き直り。
10年先には使えない管理職だらけになって、組織不全になりまっせ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 10:24:28.66

CWって福祉について学んだ奴殆どいないよな
三科目免除規定制度でザル化してるだけで
法律や経済やってた奴なら余裕でCWだし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 10:31:35.66

上司「君は経済学部だっけ？」

翻訳「三科目免除だから来年CWに異動させよう」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 11:24:47.72

「森は生きている…」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 11:26:08.91

東京オリンピックまでにコロッと逝かないかな、あの馬鹿

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 15:06:16.88

ADHDってカミングアウトすれば早めに異動させてもらえるかな？今の職場ADHDには合わなすぎて仕事が辛い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 16:39:24.87

>>611
欠格条項じゃないとはいえ、採用試験の際に申告せずに受験したのか？
そもそも、問題ありとみなされた職員が行く定番って、窓口ありの大部屋とか
出先機関が多くて、マルチタスクの苦手な奴には向いてないとこばっか。
一つの仕事だけ集中できる職場っつってもそうそうないし、
若いなら逆に、早めに退職促す配置にされるかもな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 16:45:03.19

>>602
プレミアム商品券絡みで商工会議所事務局は何もやらなかったからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 17:36:24.05

>>612
ADHDだと知ったのは採用後実際に仕事してみてミス連発して病院行ったら診断された
退職する気は無い左遷部署だろうが意地でも居座ってやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 17:43:36.76

プレミアム商品券、あの事務は体験した人じゃないとわからない。
プレミアム商品券に並ぶ輩って、人相の悪い奴が異常に多かった。
家族連れでも骸骨の刺繍の入ったTシャツを着た金髪の女とか子供の後ろ髪を無駄に
伸ばして茶髪、夫はサングラスで亀田３兄弟のようなファッション・・・
そういう奴に「商品券売り切れました！」ってハンドマイクで叫ぶと
「ふざけんじゃねえよ！　３時間も並んだがや！！」って凄んできて今考えても地獄
だったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 17:49:20.67

そんな層は日々の生活に精一杯で商品券なんか買える金はないんじゃないかと
ましてやそんな情報さえも理解できない奴等ばかりかと思っていたが

そこまでではなかったのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 18:22:56.19

>>615
ガソリン代返せ、
熱中症になったらどう責任取るんだこらぁ！
とかやくざまがい。
民度が低すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 18:35:45.90

事業で商工会議所と絡むと基本的に役所に全部押し付けて成果だけくすねていく。
議員のスポンサーでもあるし腐っても社長さん連中の集合体だから折衝する担当だけが苦しみまくる。
さらに社長Jr.の集合体である商工会青年部に至っては本物のDQNも数多くいる上新規イベントなどはほぼ青年部との折衝になることから病む担当も少なくない。
地域によっては893が紛れる。

無駄に影響力のあるDQNだらけでナマポとかより悪質。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 18:38:02.98

県だと商工会議所のガイジどもと戯れる可能性ってあるのか？
中小企業関連の部署とかか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 18:40:11.06

人事評価とかいう無意味な制度
あれ自分で評価つけてそれで終わりだしな
余りにも点数が低いとやり直し食らう謎制度
そしてみんな75-80あたりの点数に揃えられる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 19:12:54.46

>>620
法律改正したからしゃ~ない
ほどほどがちょうど良い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 19:19:19.36

>>620
法律で評定するのが決まってるからな。どうせ評価変わらないならネットのアンケートみたいに選択式にしてもらいてーわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 20:51:23.85

>>618
商工会議所の職員も大変なんだろうな。
青年部とかただのヤンキーだろ。
俺は初対面でなぜか、お前呼ばわりかつ呼び捨てだぞ。
君のとこもそうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 20:56:06.76

>>623
地域活性化の会議になぜ商工会議所の青年部長が来るんだよ。刺青が入ってる。
ヤクザと変わらん。高卒だからボキャブラリーが少ない。
精神的に参る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 20:56:22.21

>>623
市役所？
商工会議所とそんな接点が多いのか
地域産業の育成とかか
中小なんてゴミばっかだからなお察し

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:04:36.14

>>625
市役所です。商工観光だから何かあると商工会議所に訪問する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:10:52.65

>>626
同和絡んでる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:18:37.87

>>627
それはないです。同和と商工会議所は関係ないでしょ。
商工会議所の補助金の不正について上司は見て見ぬ振り。
心が痛む

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:25:36.28

すんげえ理解できる！田舎市役所だが商工会議所、青年部は本当にめんどいな　バカな上に地方の名士ぶってる最悪のやから　世間知らずのボンボン、マイルドヤンキー　
高学歴お坊っちゃんばかりの最近の若手公務員には相性最悪だよな
おれの同期が商工観光課で苦労してるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:28:19.97

>>629
親父商工会議所入ってるけどそんなやついないけどなあ
って言ってたんだが…
田舎と都市部では違うのか？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:29:44.13

どこの部署も人が減らされて大変なのに、何故か議会事務局が増員されている。10年近く異動してない職員の引き継ぎのためとかいう噂があるが、それだけのために人員増やすなよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:31:32.02

>>629
うちの市役所は転職者じゃなち限り、商工会議所対応に新入職員はあたらさせない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:34:14.89

>>629
場所によりけり。
私のとこの商工会議所の青年部長は
元大手企業経験の東工大卒のエリート
だから理不尽なことを言わん。
俺は早稲田卒だけど尊敬に値する。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:35:24.80

商工観光は行きたくない。
40のおっさんはストレスで10円玉ハゲが
増えてる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:36:45.52

>>630
君のとこは都会でしょ。
東京商工会議所はまともだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:43:57.01

配属先ランキングで
観光は最下層でも文句はないな

児童福祉と観光両方経験したが
児童福祉のほうがまだ良かった

適正やその時の同僚にもよるんだろうが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:46:31.22

>>636
観光って何がいやだったの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:51:37.43

支所が一番楽

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:54:20.58

その代わり、広く浅く覚えなけりゃならないけどね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:55:59.51

7～8年くらい異動してないような人って、優秀だから動かせないのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 21:58:52.11

>>637
イベントで休みがない
イベント準備で連日残業
青年部の付き合いでイベント準備期間毎日飲みに付き合わされる
青年部の派閥の間に挟まれて悪口を双方から聞かされる
観光の上司の不満を青年部から聞かされる
青年部の不満を上司から聞かされる

そんなこんなでまったくやりがいがない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 22:03:33.98

>>640
そんなとこ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/12(日) 23:06:08.05

>>640
逆だってわかってて聞いてるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 13:47:29.38

>>640 引取り手がないくらい使えないか、人間関係に難ありか、パワハラとかセクハラに遭ってリハビリ中？の人くらいしか思い浮かばない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 16:57:23.52

その係において「余人をもって変えがたし」の人材の場合も希にあるんだよ。ただ、その場合でもジョブローテーションを円滑に行わなかった責任を係長、課長に問い得るが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 21:35:29.48

議会とか秘書課、教育委員会とかで議員、市長、教育長のお気に入りの女性職員を異動させずに長くおいておくっていうのはあるね。
本人からしたら、長くいればいるほど、異動したあとが大変だから気の毒だけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 22:46:14.64

技術職でもないのに10年以上同じ部署に留まるケースってある？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 23:47:44.24

>>604
現職だけど、法学部出身だから学部で適正見るのには意味があると思ってる。本庁にいて、現場は経験したことないから分かんないかもだけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 23:56:25.46

ある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/14(火) 00:53:59.43

>>648
法学部じゃないから学科の内容はわからんけど、役所内部の法制・政策法務研修とか受けたことある？
日常業務で必要なのはせいぜいあんな感じですよ。
あとは各部署で持ってるそれぞれの分野の逐条解説・実務必携みたいな本を読めば十分。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 00:31:07.68

昇任試験落ちたら・・・もう職場には居られない・・・
不合格職員すなわち不適格公務員として、粗大ゴミ扱いされる・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 06:37:11.92

役所の昇任試験、特に規模の小さい役所の昇任試験なんて、筆記試験の良し悪しよりも
人事の好き嫌いで決まっちゃう茶番劇みたいなものだからなあ・・・
あんまり気にすることは無いよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 07:40:55.20

育休中に昇任試験合格してる。すげえと思った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 07:48:46.47

>>651
ヒラ職員でもお前はお前だろ。ちゃんと仕事して市民に向き合え！所詮役所に入るやつなんざ性根がゴミみたいなのばっかりだから、昇進なんて今さら気にするな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 08:11:57.91

昇級試験なんて廃止の動きだろ？
俺の県なんてそんな制度すらないし真隣に立ってる政令市は昇級試験廃止の動きだぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 10:09:25.63

昇任を希望しない人が多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 18:26:31.53

どうせ出来レースなのに、うちは｢きちんと競争させてます！｣的にやってるよ。
しかも、わざわざ日曜日に職務としてではなく。
昔は10年くらい経てば自動的についた肩書きの主任ですら試験制。
しかも日曜にやらせときながら｢きちんと競争させてます｣の体裁のために半分くらい落とすからタチ悪いわ。

あと、男女平等をやたら遵守しようとしてるから、昇進意欲の少ない女は競争率甘々。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 18:50:32.00

そんな制度まったく意味ないな。市民にとって損失以外の何ものでもない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/15(水) 22:06:21.35

こっちは苦労して赤点や満点にならないよう点数を調整しているのに
羨ましい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 12:53:32.53

土日祝日休みで、仕事もそんなに忙しくない市役所のホワイト部署ってどこだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 12:56:35.55

公園緑地

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 12:57:28.50

ダメ人間としてレッテル貼られた人しか行けないところは除く

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 13:02:41.32

支所系

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 20:19:38.72

水道の事務方だろうな
技術は平日土日祝昼夜関係ないが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 20:27:49.18

水道って災害とか大きめの地震のときやばくね？何事もなくてもその確認のためとか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 20:40:47.73

支所系も最近は土日開館するとこも増えてるからなあ…
図書館とか昔は使えない奴を送り込む場だったが、今は土曜日開館とかしてて、シフトで連休が取りにくいとか聞いてる。

土木街づくり関係は災害時(大地震はもちろん台風豪雨等)警報があるとスタンバイで夜帰れないし。

うちは｢残業なし(平均月5時間弱レベル)｣か｢土日祝確実に休み｣で選ぶしかない。

｢残業なし｣ってほうが探してもなかなかないね。
｢課｣じゃなくて｢係｣レベルの話になるから、ピンポイント異動を狙うのは難しい。

会計とかはわりかし定時土日祝なしだけど、信用おける奴しかいけないしな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/16(木) 20:42:59.23

災害の話を持ち出したらダメ人間の吹き溜まり以外はどこも忙しいわ