人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net
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逆に扶養義務調査かけてしまうと
俺も貧困だからナマポ寄越せって押しかけて来るパターンもある >>391
それは優秀ってことだから激務に行かせて試すのは普通の人事 平成初期くらいが一番幸せだったなあ
未だに年度末手当をアテにしてしまう >>403
たしか、先日の茨城県の家族6人殺しも子供が全員DQNネームだったよねw
昔は「貧乏人の子だくさん」って言っていたけど、今は「DQNの子だくさん 金持ちの避妊上手」って
言われるようになった。 人事は職員ごとの累積の残業代のデータも持ってるからな
激務課で残業はある程度仕方ないが、どの部署にいても常に残業しているようなのは当然チェックされている
年休ほぼ消化して残業代も稼いでいるようなのは最悪
それよりは年休フル消化でも残業ゼロのほうが評価は高い 単価が高くて文句ばっか言って仕事しない主任止まりの爺婆を何とかして欲しいわ。
新しい仕事覚えられないくせに、ふんぞり返って苦労自慢と悪口しか言えない。
昇級上限の爺婆1人居なくなれば3類3人位雇えるだろ。 50過ぎて最低限係長にもなれないような評価しか受けれない奴は消えてほしい >>411
アレこそ俺ら若手が目指す地位だと思うが 本人自ら昇任を拒む者が最強。定期昇給停止は組合とか考えると難しいだろうねー 市役所で出世してもなあってのはある。
部長になれても良くて年収800万か900万がいいとこだが、背負うプレッシャーは大企業役員並。
権力誇示したくてもその市を出たらただの人だから。
出世欲を満たせるのはやはり県以上の組織からかな。 トップランナーで出世したいとは思わないけど
人並みに出世はしたいな。年下の上司は勘弁だ。 52〜55歳で早期退職して割り増しの退職金を貰いつつ
資格の名義貸ししながら余生を過ごせばいいじゃない 無能のクセに変にプライドだけ高いのいるよな。目付きがヤバイ 希望もしてないのに官房系に配属された俺は能力不足で病みかけている
異動希望出したから早く適任者と交代させてくれ マイナー技術系公務員は最高!
まあ出世はしないけどね(笑) >>423
無理すんなよ。
俺も能力無いの分かってるから、
官房系は行きたくない。 >>423
すげー気持ちわかる。
俺も同じく、気づいたら官房系(人事)に。
優秀な人が揃ってるから、どうしても
自分の能力不足が際立ってしまう。 最近、いい人だと思ってた人がみんな飛ばされていく。やっぱり、嫌な奴じゃないと他人に仕事をやらせられないよな。
優しすぎる奴はどこかで破綻する。
上からしたら要領が悪いってことになるんだろうけど。 人事に行ってうちの出先を侮辱した奴を飛ばしてやりたい
メンヘラ収容所だの殺人犯がいるだの希望しなきゃいくことはないだの
新築の庁舎で良い思いしてる奴が言うから余計にムカつく 選管はこういうときだけやたら慌ただしくしてる
超勤手当満額付くらしいしウハウハじゃないか
俺も行かせてほしい 正攻法で人事に話したってラチあかないよな
しょせん他人事
ベテラン転出、畑違いの鬱病明けが来て職場崩壊中なんだが、こうなったら議員の口利き使うしかないかな メチャクチャ人事の被害者のままで我慢したくない うちの選管は衆院選終わっても11月に知事選と市長選を控えてるから死んでるぞ ベテラン転出って、在職期間が長い人間から異動候補になるのはごく自然なことだろうに むしろベテラン職員を生んだ今の職場環境にこそ問題があるのではないか
一年多めに残るのはたまにあるけど、二年以上在職期間作らされる場合は、職場に問題ありますわ
仕事覚えない職員や問題児、一癖二癖ある上司とか >>442
著作権料支払いしたなぁ
たいした金額じゃなかったけどさ
申請用紙ダウンロードして、市の請求書と登録書も一緒に送って、、、
新規登録だったから、市でカスラックに支払いした最初の奴になってしまった 鬱病だしたら課長は処分されるべきだよな
いまの仕組みだと働き者の部下だけが潰れちゃってバカを見る 東名高速道路のパーキングエリアで口論となり、激昂した25歳(福岡県中間市)の男性が猛スピードで追い着いたあげく、追い越し車線で急停車したため、後続車に追突されて乗っていた夫婦が死亡した事件の動画です。
3分40秒〜実際に後続車が撮影した蛇行運転している様子が映されています
https://m.youtube.com/watch?v=S7xO3wSkEOE 鬱で休職してる職員がいる部署に異動になったんだけど、ひどい課長だった
だけど課長は自分が原因とは少しも思ってない
逆に休職してる職員が能力不足で悪いんだって感じ
たぶん人事にもそういうふうに吹聴してんだろうな 自分の思い通りにならない部下は全て無能扱いするDQNもたまにいるよな。 >>449
それあるよねー
異動先で大活躍ってパターン
ただ異動先が底辺職場ってパターンが殆どだから、活躍してもなかなか認められない
無能認定して追い出した側からすれば、活躍されて評価が変わったら困るからだろうな 今月からベテランとばされて人手不足にされて仕事増やされたから頭きたから休んだよ
このまま職場崩壊すればバカな人事受け入れた課長部長の責任問題になるよな 来月の住民説明会、年末の予算要求、一月のイベントなにも手をつけてないぜ(笑)
市会議員からも追及くるだろうな オレにはできないから凄い
しかし開き直った公務員ほど怖いからな
なんてったってクビにならない
オレの課にも10月に
メンタル診断でないが診断書使わない範囲での病休使いまくりのカスが異動してきた >>452
もはやサボタージュに訴えるしかないんだよな
下手に今の態勢で仕事回したらこのままの人員で固定されちまう 今月毎日九時まで残業、土日勤務もあり、で休みがほとんどない怒
でも課長は他人事みたいに五時に帰りやがる それは課長がカスだな
せめて一緒に残ってやるならまだ頑張ろうとも思えるが… 人事評価
報復で業績、能力共にBつけられた
文句あるなら申出しろといわれたが
こういうの評価見直しとかなるの?
ちなみにBなんて初めて貰ったわ 市役所も人事評価始まったけど、評価なんてやりようがないよな ますます職場がギスギスする
もう市役所が良かった時代は完全に終わった(泣) だいたいBしかもらったことない。
昇格のときぐらいかな、Aは。
今は悠々自適なおいらから言えることは
みんな仕事回そうとするな。舐められるだけ このままサボタージュ続けたらどうなるかな
バカ課長巻き添えにしてやる
少ない人数で回したら二度と人員は増えないからな >>461
それみんなでやるんならいいんだけどね、自分一人だと絶対無理だなぁ。
職場放棄ってことでこっちが悪者にされて役所に居られなくなると思うんだが。
自分アラフィフで借金も扶養家族も無いが、まだ職を失うってことに対して恐怖心がある。 >>463 職場パンクさせるしかないんだよ本当に
おれだけじゃなく皆そう思ってる
バカ課長は他人事だから昨日も17時に帰った そう、パンクさせるしかない。個人ではなく首長をトップとした組織の責任なんだよね。
個人で何とかしないとという真面目な人が多いのかな? 異動希望出すように言われたけど
正直思いつかないわ強いていうなら楽なところだけど >>457
コッパ役人の中でABCDの選別やったって、単なるマスターベーション。自分も市役所30年勤務しているが、アホらしくて、全くやる気にならん 俺のところ自分で点数つけてそれがそのまま反映されるわ 復帰を目指して今リハビリ勤務してるけど(窓口、電話対応免除で定時上がり)、復帰したらいきなり全開で働けるか、って聞かれてもどう答えて良いものやら
無理しすぎて潰れたのにそれを繰り返させようとしてるのかと勘繰ってしまう まさかの台風と選挙コンボ
徹夜勤務のやつも多そうだけど頑張ろうぜ マジで職場崩壊してるよウチ 来月のイベントだの会議だの説明会の準備なんもやってねえ(笑)
どれもこれも10月異動で人手不足にしやがったバカ課長のせい おれはもうしらん 市長や議員にもそのうち怒られるだろうな ざまあみろ
倍返しだ! 仕事なんて自転車操業でやるもんだろ
発表資料を発表当日に読み込むのがウチのスタイル つうかここで書き込んでる人らってマジでほんまもんの公務員か?
職場ぶっ潰したろうとか言ってる人がいるけど、ホントにこれやったら担当者が一番ダメージくらうわけなんだが
上は「指導したのに言うこと聞かなかった、やってなかった」の一点張りで逃げられる事案で、ほぼノーダメ
ま、九割がたネタとして投下してるんだろうけどさ >>474
ネタじゃないよ いま現在で係長も自分も100時間近い残業してて業務パンク状態 記録もつけてるし 本当に来月の仕事、終わらない 間に合わない それでも処分された例はないし
上の監督責任もあるだろうが担当者が事務処理遅滞でまず処分されるよな
自爆テロみたいなもん 残業の記録をきっちり残しているならそれなりに対抗できるだろう >>469
電話も窓口も出られません、お給料はください、ってふざけてるのか?
早くやめてくれ、役立たず ま、対人恐怖症だと役所は務まらないから、遅かれ早かれ自己都合退職することにはなるわな。
リハビリするなら、まずは窓口と電話受けを専門にやるとかじゃないと意味無いしょ?
で、それを上司とか担当の同僚に繋ぐ練習しないといつまでたっても復帰は無理だよ。
本来なら、その先の受けた問題をどうやって解決するかまで行かなきゃならないんだから。 復帰を目指しての勤務なら、本来そこでTEL番や窓口もやらんとダメなんじゃねーのかね
本格復帰したら、体調戻ってないなんて泣き言受け付けられないんだから
まぁ、病休何回かで分限ってしてる自治体もあるし、気張りなさいとしか言えんが >>480
取り次ぎや会話すら全く駄目ってことはないだろ。
話の感じからしてキツイクレーム対応じゃないの?
業者や職員相手で事足りるような監査や出納、契約などやれる仕事はいくらでもあるだろ。 うちじゃリハビリ出勤って休職中にやるやつだけれど
休職中の職員が電話対応しちゃマズいだろ >>481
その「キツイクレーム」とやらは、豆腐メンヘルちゃんが避けても
別の誰かはきちんとやらざるをえないわけですけどね
そして、その人はきちんとやるわけですね メンヘラ休職組なんかさっさとやめさせりゃいいんだよ
戦力ならねーのに定数管理上の職員数にはきっちりカウントされやがって 仕事してれば色々な状況が出てくるのは分かるけど、問題なのは給料体系が同じってところだよね。
仕事量や困難度とかで給料が明確に違うなら、不満を言う人も減ると思う。
私生活犠牲にして残業してる人とそうでない人が同じ給料であるのはおかしい。 今日みたいな非常時は市外育休病休女は役に立たん
人事は悪平等の採用止めろ 育休延長してるのも他の人と同じように昇級していくんだっけ 社労士とったらどういうとこいけますか?労務課にいきたいな。 >>487
なんであいつら、災害対応まで免除されるんだよ。
差別だぁ〜って言い出せよな。うちなんでそもそも女に当直すらさせないんだぜ。 ファック!!残業地獄の上に台風対応で土日勤務させられ、日曜泊まり込みで帰ってきたのはついさっきだぞ!死ぬ!皆も似た状況だと思うが うちの嫁さんも選挙で深夜帰宅して台風の待機して通常出勤してった。おつかれさまですなー。俺は代わりがきく仕事なので今日は全休w 選挙と災害明けはキツいよな
今朝出勤したら雨漏りしてるしさー
もう疲れた眠たいよパトラッシュ 議会→選挙→台風と総務部はツイてないなw
台風後は土木部の出番かw 人事面談で、自分は官房系を希望してるのに、、係長から税に推薦したと言われてしまった。。。(基本を勉強させるためらしい)
評価はAだから官房へ行くチャンスだったのに残念。
こんな経験ある人います? 財政に配属されたが、頭がいい職員ってわけではなくてがっかり
田舎だしな >>497
同じ部署の職員のレベルは高いわけではないってこと >>490
役所にいる限り何の役にも立たんし、人事異動には全く無関係。 >>490
労務管理が杜撰な外郭団体
プロパー職員の管理&リストラとかかな
ある意味天下取れるぞ
職員から言い寄られたりするかもなw 10月から鬱病もちが異動してきて今、そう状態で毎日朝から晩まで働いてて職場が振り回されてる
もう4回休職してるらしいからまたパンクするだろうけど、既に職場が人手不足でパンクしてる >>496
私はA評価で税を希望したら、議会でした。
所詮、希望は叶わないものですよ。 >>502
いいなあ議会。戻りたいw
俺は区役所の税で人評S取ったら、異動で議会に行った。
で、今は障害福祉よ。
正直、死にたい。 議会から障害福祉。お前さんよ、何かやっちまったな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています