人事異動についてPART15 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/08/21(月) 22:41:39.800003非公開＠個人情報保護のため
2017/08/21(月) 22:46:46.710004非公開＠個人情報保護のため
2017/08/21(月) 22:51:12.360005非公開＠個人情報保護のため
2017/08/21(月) 22:59:34.05おかげで課の中で最古参になっちまった
0006非公開＠個人情報保護のため
2017/08/21(月) 23:27:21.83何年目？そして今までどんなとこ辿った？
0007非公開＠個人情報保護のため
2017/08/22(火) 00:56:04.10あんな奴らのためにこれ以上仕事したくない
早く異動させろ
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2017/08/22(火) 01:11:43.77書類は出さない、補助金はたかりにくる、約束は守らない。
あんなのにいくら投資しても意味ねぇわ。
うちにはまともな農家なんていない。
0009非公開＠個人情報保護のため
2017/08/22(火) 18:02:55.97届いて見た瞬間何をどう間違えてんのかわかるし電話番号書いてるんだから電話で教えてくれたらいいのにわざわざ２ヶ月後に返送っていう…
時間あけたらヤバイの知ってるのに
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2017/08/22(火) 19:12:20.590011非公開＠個人情報保護のため
2017/08/22(火) 19:22:15.99ただでさえ人が少ないのに
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2017/08/22(火) 20:33:12.11一部分の話じゃなくて全体的に何をしたらいいんですかだとよ 新採かよ
教えてもらわないことはしませんわかりませんってスタンスなんなの
4月の引継のときに今聞いてもわからんって言ってたのは誰だよ
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2017/08/22(火) 21:48:14.95マズいかな？
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2017/08/22(火) 21:51:20.880015非公開＠個人情報保護のため
2017/08/22(火) 21:52:45.19今更ながら、乙です。
0016非公開＠個人情報保護のため
2017/08/22(火) 22:41:27.41夏休み期間でも花火大会やグルメ選手権、スポーツイベントでの名産品PR、ゆるキャラPR
で土日出勤ばかり
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2017/08/23(水) 00:25:49.350018非公開＠個人情報保護のため
2017/08/24(木) 12:23:58.08要求自体はどうせ財政の言うがままになるから形式的に過ぎない
予算要求に使用しているシステムの使い方さえ分かってれば十分
0019非公開＠個人情報保護のため
2017/08/24(木) 12:36:27.99さて、現在閑職の実態は？
熊本県阿蘇保健所（平成４年４月から４年間在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所（平成８年４月から６年半在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。
0020非公開＠個人情報保護のため
2017/08/28(月) 18:14:12.47ホントに今の部署から出たい。
中も外も仕事内容も全てが嫌だ。
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2017/08/28(月) 21:37:16.780022非公開＠個人情報保護のため
2017/08/29(火) 00:35:11.20農林系だが関わる人間の考え方が合わな過ぎて。
理論武装して対応したら難しいこといって断られたって苦情入ったらしいが。
そんな理由でもいいからかわりたいよ。
0023非公開＠個人情報保護のため
2017/08/29(火) 01:02:00.620024非公開＠個人情報保護のため
2017/08/29(火) 19:10:46.76今の所属はナマポへの道になってるからなんとしても抜け出したい
0025非公開＠個人情報保護のため
2017/08/31(木) 13:34:18.18結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。
私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。
0026非公開＠個人情報保護のため
2017/08/31(木) 19:40:51.480027非公開＠個人情報保護のため
2017/08/31(木) 23:00:59.100028非公開＠個人情報保護のため
2017/08/31(木) 23:44:57.980029非公開＠個人情報保護のため
2017/09/01(金) 01:06:37.90http://goo.gl/hMT6qH
0030非公開＠個人情報保護のため
2017/09/01(金) 12:43:02.25仕事は出先が楽
人間は出先は糞
仕事が出来るなら本庁向き
精神的に強いなら出先向き
0031非公開＠個人情報保護のため
2017/09/01(金) 13:44:18.47新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で３年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成２年４月、熊本土木事務所用地課第３係に２年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。
デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成４年４月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
４年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道５７号線などを経由して、４年間通勤しました。
（なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。）
0032非公開＠個人情報保護のため
2017/09/02(土) 06:59:33.70こんな間接部門は不要だと思うわ。
0033非公開＠個人情報保護のため
2017/09/02(土) 07:48:03.26禿げしく同意
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2017/09/02(土) 11:47:33.71主管課でとりまとめしなくてもいいようにならないのは、職員の能力格差が大きいからだろうね
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2017/09/02(土) 11:51:50.24そうね
0036非公開＠個人情報保護のため
2017/09/02(土) 22:40:06.83細かすぎても大ざっぱすぎてもだめだからね。
問題なく回っていく程度に程よくやらなきゃけいけないし、自分の予定どおりには進められないしね。
次は現場系のところに行きたい。
0037非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 07:52:35.300038非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 08:33:16.86いや本庁
0039非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 17:37:13.89観光、産業、市民活動NPO関連、防災、青少年・・・・
0040非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 17:39:03.490041非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 18:59:25.50一部の人間が自分らの言いなりになると勘違いしてるし、阿呆な首長や上司がそれをよしとしている。
0042非公開＠個人情報保護のため
2017/09/03(日) 19:39:13.70住民と深く関わることもないし
我儘をいくら言われようが
制度の法に基づくことしかできないのでつっかえせる
これがなんたらの事務局やら議員やら医者やらの対応になるとそうはいかない
早く窓口に戻りたいわ
0043非公開＠個人情報保護のため
2017/09/04(月) 12:20:20.18（途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正）
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月４時間から６時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成９年度から平成１１年度は、
一年に６時間から９時間（注：一日とか一カ月あたりとかではない）しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後９時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、（少しは他職員と入れ替えるが）
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後２か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね？」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。
0044非公開＠個人情報保護のため
2017/09/06(水) 12:57:10.83https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成４年～８年実際あった事例ですが、ＤＮＡ等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが！
詳しくは、２ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1385680586/l50
0045非公開＠個人情報保護のため
2017/09/06(水) 18:56:22.100046非公開＠個人情報保護のため
2017/09/06(水) 19:06:05.07千葉市若葉区大宮台1丁目。
平成3年、千葉市中央区末広などで起きた殺人事件の犯人。
※ 大宮台２丁目の清水スエコ、山﨑一家からのお布施欲しさに関係のない人に擦り付けするな。
0047非公開＠個人情報保護のため
2017/09/08(金) 06:14:32.100048非公開＠個人情報保護のため
2017/09/08(金) 07:00:34.74常軌を逸した早朝出勤してドヤ顔は止めてくんない？
ウザイから
0049非公開＠個人情報保護のため
2017/09/08(金) 22:33:45.24左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成８年４月から平成１４年９月退職するまで、
６年半、無理矢理赴任させられました。
何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか？
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。
0050非公開＠個人情報保護のため
2017/09/09(土) 13:32:45.68僕の源字は鞭を打つ人、馬をムチ打って車を制御する御者の意味だった。
これとは別に酒を持って王に仕える召使の意味の別な象形文字もあったが、
そっちの字は廃れて使われなくなり、僕の字が両方の意味を兼ねるようになった。
だから、公僕といったら市民を鞭打つ警察官や税務署員のことだな
0051非公開＠個人情報保護のため
2017/09/09(土) 22:20:59.53変に目立ったから異動させられそうで鬱だ
余計なことはせず大人しく給料分だけ働けば良かった
0052非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 06:14:38.900053非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 06:54:07.04嫌がらせに毎日あうんだろうな。
0054非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 07:07:25.180055非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 14:05:05.11ＤＮＡ鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。
だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう？
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。
ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。
0056非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 14:48:30.880057非公開＠個人情報保護のため
2017/09/10(日) 22:11:46.04とにかく早口で自分の立場ばっかり考えてるタイプ
0058非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 09:10:43.89公務員にメンタル多い理由の一つかも
0059非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 14:05:19.88結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
ＤＮＡ他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。
この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ？その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。
そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。
デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう！
さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。
不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、ＤＮＡ親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。
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2017/09/11(月) 15:06:24.71頻繁にエアブレーキで故意に騒音をばらまき近隣に迷惑行為をかける南砺市営バス運転手。
エアブレーキによる騒音発生時刻は16.20分前後と17.58分前後です。最近は、その他の時間（復路の加速時も含む）にも発生。
集団ストーカー。 被害歴４年。ﾅﾝﾊﾞｰ1032
エアブレーキだけでなく減速や加速が非常に荒っぽい。減速からの加速音でも明らかに他の車両とは違う。
３度、南砺市営バス(南砺市役所地方創生推進課)に苦情いれるも未だ変わらず。「さっさと配置換えしてくれ！！人が替わらなきゃ絶対やめん！！」
他の暴走族とも連動。暴走族がうるさいときはここもやる可能性が高い。
http://fast-uploader.com/file/7059639582164/
http://fast-uploader.com/file/7058513669226/
ダウンロードパスワード GJrb5
0061非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 18:46:03.180062非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 19:36:55.08お前がいる限り無理だ。
0063非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 23:30:11.36新人のとき生保だったけど、糞楽だったよ
うちの役所がかなり分業化されててるかもだけどさー
生保→人事→企画ときて、係長になる予定だけど、生保に戻ろうと思ってる
馬鹿相手にする方が絶対楽
0064非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 23:44:31.01でももっと楽なとこあるからさー
0065非公開＠個人情報保護のため
2017/09/11(月) 23:48:06.66結構嫌われてる部署みたいだけど、うちの役所ではかなり戻りたがる人多いよ
人事はキツかったねー 企画はまぁまぁ
財政行かされそうで怖いわ
0066非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 12:38:46.290067非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 12:47:56.20そんなルートなら将来の部長候補でしょ
がんばれ
0068非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 12:58:31.530069非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 18:48:36.12人事の奴らって仕事出来るとかコミュ力あるとは全然思わないけど仕事の理不尽さへの耐性がはんぱないよなー
0070非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 20:36:19.440071非公開＠個人情報保護のため
2017/09/12(火) 22:28:48.52そんなやる気あるなら民間行ってるよ…
やる気ある同期とかに妬まれてるらしいけど、変わってほしい
>>69
そんな大変でもないと思うよ
新採、非常勤採用、勤務評定評価とかそこらへんなら楽
異動とかの人員管理は怠い
話聞いてる限りだと課税納税あたりは楽そうだし、行きたいわ
0072非公開＠個人情報保護のため
2017/09/13(水) 07:41:10.21１日３回の「人事筋トレ」
0073非公開＠個人情報保護のため
2017/09/13(水) 14:09:57.49詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。
平成４年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成５年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
５年８月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、ＤＮＡ２種、血液型２５種、耳垢を採取。
９月結果判明、ＤＮＡ２種とも否定、血液型５種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成６年２月に判決確定。夫戸籍から長男削除（長男→男に変更）
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金４０万円、鑑定費用３０万円＋消費税、
弁護士勝訴謝礼３０万円。
平成６年４月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成８年勝訴確定。
なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。
0074非公開＠個人情報保護のため
2017/09/13(水) 17:22:45.27心療内科で診断書を書いてもらい異動申告書に添えて人事に提出
出世したくないんだから
楽な異動先になるように注力したらよい
0075非公開＠個人情報保護のため
2017/09/13(水) 19:53:35.65おーそれもいいかもね
つか上の評価っていまいち分からんよな
やる気あって、仕事もできて、民間でも出世するだろうなって奴が勤務評定低く人事にあがってきたりするんだよね
0076非公開＠個人情報保護のため
2017/09/13(水) 23:12:45.72そういう人はどういう配置にすんの？
で逆パターンのときはどうすんの？
0077非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 00:36:34.29俺が本当に良く知ってる職員なら、できる奴だって説明はするよ
でもね、やっぱり上同士での駒の取り合いみたいなとこがあるから、上からの評価が低いのに主要部署に配属するってことはほぼない。(評価が高い駒は、仲良い課長同士の間を行ったり来たりしてる 笑)
ほーお前がそんなに言うなら、この部署に送り込んで、どれだけ頑張れるか見てみようか。みたいな感じで、できない奴らが多い部署に行かされることがほとんど。
その逆は、こっちからは何も言えないよね。そして、早々に配属が決まっていく。
部長や課長からの引き抜き、上からの評価高い奴で主要部署の枠はほぼ埋まり、あと空いてるところに、その他や新人を充てがう。その他や新人のパズル埋めが大変なんよ
0078非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 08:47:51.03ババの押し付けあい。
0079非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 12:19:45.30ババを一箇所に集めたいところだけど、ババ同士の相性だったり面倒
仕事できるのに、そういうのが大量にいる職場に配属された奴らは本当に可哀想だと思うよ
0080非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 12:31:32.32異動して2週間、仕事が全く分からず、周りに迷惑かけまくって早くも疎まれてる
萎縮していろいろなことに気が回らない
異動希望出したいな
0081非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 13:35:29.80世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成４年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、ＤＮＡ親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時２０歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
４０日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか４日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、ＤＮＡ及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。
困ったのは熊本県庁、ｌまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥！
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。
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2017/09/14(木) 15:26:57.830083非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 17:47:26.38うちでヤバいのは国保、介護、図書館、出張所だね
生活支援は仕事できるけど、チームプレイができなそうな奴を送ったりもするから、あなたがどんなタイプの人間かによると思う
生活支援は登竜門的な扱いだから、そこで腐らない奴はいい部署に配属させたりしてるよ
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2017/09/14(木) 18:47:32.48国保と介護は鉄板だな。
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2017/09/14(木) 18:49:58.42そこでの評価によって本庁の人かその他の人って振り分けられていくんだろうけど自分はその最初のチャンスのときダメダメだったから前の部署と関係あるようでない部署にトリップしてもた
今から頑張って返り咲きたいけどもうすぐ結婚するから忙しいところになると産休申し訳ないし産んだらどうせすぐ飛ばされるし
かといって子なしで生きていくのは辛すぎるなって前の部署の女性管理職見てて思った
よくここでは女はいいよなって言ってるけどこっちからしたら男はもろもろ気にせず仕事に打ち込めるし子どもは嫁が勝手に産んで育ててくれるし最強だと思う
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2017/09/14(木) 18:52:38.52そちらの自治体もですか
国保、介護、図書館なんかにも使えそうな新人、1回目の異動で優秀な人材を送ることがあるけど、基本はヤバいのが溜まってますよね
あまり内部事情を知らないけど、そんな奴らでも回せる仕事何ですかね 笑？
まぁ公務員の仕事なんて、能力ない奴らでも出来る仕事ばかりですけど… 容量いい奴と悪い奴の差はありますよね
やはり宮廷や慶應なんかは優秀です 宮廷はヤル気ないんですけど、スペック違いますわ
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2017/09/14(木) 18:54:50.91図書は知らんがうちの介護、国保そんなアレな奴らいないように見えるけどな
県本庁だからかもしれんが
後やる気ないのは宮廷もFランも変わらない
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2017/09/14(木) 18:55:03.630089非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 19:05:46.14所詮は一般市だなあ
うちは東大一橋早慶は区役所の福祉課や支援課でCW
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2017/09/14(木) 19:08:38.460091非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 19:13:08.61そうなんだ
うちの役所は完全に溜まり場
>>88
うちはそれはないかな…
選管出身が花形ばかりにいく
>>89
東大一橋なんて数年に1人とかだわ 笑
ただ、早慶立命同志社の奴らは最初にCWやらせる率高いよ
どれ程やる気があるのか試してる
ヤル気なさそうだとプライドだけ高くて使いにくいのが多いから、次の異動で大部屋送り
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2017/09/14(木) 19:15:00.250093非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 19:16:29.23大したことしてないのに、評価だけは高い
まぁほぼほぼ顔だけど
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2017/09/14(木) 19:57:46.400095非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 20:40:13.58図書館にはゴミ職員8割、出来る職員2割の配分
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2017/09/14(木) 21:58:05.78ほとんど非常勤だろ。
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2017/09/14(木) 21:59:08.460098非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 22:04:34.20うちは結構大きな自治体で図書館が結構あるんだよ
で、配属される職員も多い
旦那が民間のエリートで、暇持て余してる奥様方(エリート旦那の嫁はしっかりしてる人が多い)が非常勤やってくださってるから、非常勤さんの方が優秀という悲しい現実
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2017/09/14(木) 22:17:21.030100非公開＠個人情報保護のため
2017/09/14(木) 22:23:15.64■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
