公務員は陰湿ないじめが多い　ＰＡＲＴ１４ [無断転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:17:40.50

１１日午後２時５分ごろ、岐阜県美濃加茂市古井町の県可茂総合庁舎の敷地で、男性があおむけに倒れているのが見つかった。
男性は岐阜市の職員（４０）＝愛知県一宮市＝で、全身を強く打っており、搬送先の病院で死亡が確認された。
加茂署は、状況から飛び降り自殺を図ったとみて調べている。
　署によると、庁舎５階の窓際に男性の靴がそろえて残されていた。近くに自殺をほのめかす直筆の遺書もあった。男性はこの日、
同庁舎で県が児童虐待対策を担当する職員を集めて開いた会議に出席していた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/28(日) 17:59:04.58

福島県警の災害対策課内で昨年6月に続き、上司による部下へのパワーハラスメント行為が繰り返されていたことが
26日、明らかとなった。

災害時の救助や東京電力福島第1原発で避難区域となった地域のパトロールなどの業務に従事する同課員。
県警によると処分を受けた男性巡査部長（29）と男性警部補（37）の2人は「この程度は許される」「悪ふざけだった」などと
話しているという。

県警監察課による聞き取りに対し、部下に暴行などを加えていた男性巡査部長は「訓練の成果が上がらず、部下への不満
から手を出した」と説明。また、訓練や試験不合格の罰として上半身裸の写真を取ったり、「初恋」をテーマにした詩を書かせ
て発表させたりして部下に精神的な苦痛を与えていた男性警部補は「当時はパワハラの認識がなく、悪ふざけの範囲だと
思っていた」と話しているという。
　県警は監督責任として上司の警視1人を本部長注意、別の警視1人を所属長注意、警部を所属長訓戒処分とした。
また、パワハラ行為の疑いがあると認識していながら上司に報告していなかったとして同僚の巡査部長2人を所属長訓戒、
別の巡査部長1人を所属長口頭注意処分とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 23:26:01.06

この悲劇、未来永劫忘れてはいけない・・・

Ａさんは、昭和63年4月、川崎市の職員として採用されました。
平成7年5月に工業用水課に配属。しかしその後、主査、係長、課長の３人のいじめにより、
Ａさんは自殺してしまいます。このいじめには、1つの因縁がありました。
以前、川崎市はＡさんの父に対し、Ａさんの父が所有する土地を貸してほしいと頼んだことが
ありました。しかし、Ａさんの父はその依頼を断り、川崎市の職員にはそれを不満に感じる人たちがいました。
その数年後Ａさんが配属され、ふとしたことから「あの男の息子」とわかり、嫌がらせが始まったのです。
当時は、オウム真理教事件が世の中を賑わしていた時期でした。「麻原が来たぞ！」「ハルマゲドンだ！」とからかう。
スポーツ新聞に掲載された女性のヌードグラビアを顔に押し付ける。職員旅行のときに果物ナイフを振り回し「刺してやる」
とからかう……。どれもこれも幼稚すぎる悪ふざけです。このいじめの実行者は主査でした。そばで見ていた係長、課長には
「いじめ」という認識はなく、一緒に笑っていました。しかし、Ａさんにとっては苦痛だったのです。
自殺後、川崎市と主査・係長・課長が訴えられました。裁判所は、Ａさんがいじめにより精神疾患を発症し自殺したとして
川崎市の責任を認めたのです――。

この事件から学ぶべきは、いじめの実行者である主査とともに、止めることなく一緒に笑っていた係長、課長が同じ責任を問われた点です。
「いじめは、見て見ぬふりをした人も加害者」という小学生でも教わる常識は、司法判断にも通じるということです。
いじめを行った時期から自殺までには1年8ヵ月ほどの時間が経っています。本人たちはいじめた自覚がないまま時が経過し、
自殺後に突然責任が降り掛かってきた形です。とくに係長、課長は傍観者ですから、青天の霹靂だったかもしれません。課長は、すべての労働問題
の当事者になります。自分が積極的に関わっていてもいなくても、自分の部下が何らかのトラブルに巻き込まれれば、必然的にあなたもそのトラブル
に関わることになるのです。このことを、肝に銘じておいてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 23:37:50.95

まあ、目糞鼻糞同士
やりたい仕事もなく、安定や楽に高給取りたい為
俗世間の卑怯者のいわば集まりですからねえ
自業自得、身から出た錆、ですわなあ( ´,_ゝ`)

夢も希望もない屑同士
せいぜいいじめあってくださいね( ´,_ゝ`)

河原 · 2018/02/05(月) 14:07:42.60

嫌がらせ(;`皿´)
いじめ(;`皿´)
抑圧(;`皿´)
天敵だ(;`皿´)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/05(月) 22:55:03.54

駅伝大会と球技大会の練習についてカキコします。
毎年度初め４月頃行われる熊本県職員向けの健康診断ですが、
これが職員イジメの道具に悪用されるのです。
つまり、健康診断の結果は、各部署の部長・副部長・課長係長など上司が握っていて、
これが、駅伝大会と球技大会の強制的な練習と参加の名目に悪用されるのです。
「君は、太り気味だね。」とか「GOTGBTの値が高いね脂肪肝の疑いがあるね。」
とか因縁つけて、「だから運動しなければならない。これからジョギングしよう！」とか言って、
弱みに付け込んで、駅伝大会と球技大会の練習や参加を強制するのです。

ここで注意しなければならないのは、上司は
「自分は参加しないで、駅伝大会と球技大会の打ち上げの宴会には参加する。」
ということです。
つまり部下には、健康とか自主性とか美辞麗句を言って運動させて、
自分は練習や大会には参加せず、宴会には参加することが横行しているのです。
これが、公務員社会のイジメの実態です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/06(火) 07:15:45.00

毎年２月初め頃実施する熊本県職労団結駅伝大会、又は夏季のソフトボールとかの球技大会、１９８０年代・９０年代頃、
新人他若手職員は、強制的に参加させられ、昼休みとか、夕方でも日によっては、
強制的に練習させられました。
私が、出先機関勤務の頃、仕事が忙しくて昼休みでも仕事していると、
上司か「今日は走らないの？」と言われ、
「仕事が多いときは、仕事が大事です。」と言っても、
「走ったほうがいいよ、何事も積極的に体を動かしたほうが良いから」
と仕事そっちのけで、駅伝大会の練習に参加させられたものでした。
つまり、仕事よりスポーツ優先の本末転倒が、出先の実態でした。
レクリエーションとか言いますが、若手職員にとっては有難迷惑でした。

今は、私は肉体労働系の深夜勤務で、公務員事務系とは正反対に、
８時間か９時間立ち仕事で、途中休憩時間があるとはいえ、
フルに体を動かす仕事なので、勤務終了時にはクタクタに疲れ切ってしまい、
休憩時間はもちろん休日は、運動不要です。

熊本県知事にお願いしたいことは、駅伝大会とか球技大会は、希望者のみ参加にして、
強制的に練習や参加させるのは、辞めさせて頂きたいことです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 21:47:30.04

広島市職員だった女性が、３年前に自殺したのは過重労働などが原因だったとして地方公務員災害補償基金広島市支部は
公務災害と認定しました。

公務災害と認定されたのは２０１５年１０月に自殺した当時、区役所で保育園の入園事務などを担当していた２０代の女性職員
です。女性職員は２０１４年１２月から翌年９月まで１０ヵ月間、月１００時間前後の残業が続き、その後、自殺しました。

遺族が公務災害に認定するよう請求していましたが、調査の結果、地方公務員災害補償基金広島市支部は先月、過重労働と自殺との間に
因果関係があると認めたものです。

広島市は、「今後の補償請求に対して誠実に対応していきたい。２度とこのような悲しいことがおこらないよう職場改善の取り組みをしていきたい」
とコメントしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 06:37:29.93

公立福生病院（東京都福生市）の男性課長（50代）が、上司からのパワハラで精神疾患にかかり、休職を余儀なくされたなどとして2月7日、病院の運営元を相手に損害賠償約550万円を求めて東京地裁立川支部に提訴した。

訴状によると、パワハラが始まったというのは2016年秋ごろから。机を叩くなど威圧的な態度で、長時間罵倒されるなどしたという。男性は精神疾患にかかり、2017年4～7月まで休職している。

男性は東京管理職ユニオンに入り、病院側に団体交渉を求めたが、病院側が謝罪などを拒んだため、提訴に至ったとしている。

男性によると、上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。音声は裁判の証拠として提出されており、提訴後の記者会見で、その一部が再生された。まくし立てるような語調で、次のような発言があった。

・「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か？」

・「日本語通じんのか、おめえは」

・「この病院から去ってほしいよ」

中には、次のように「確信犯」的な発言も。

・「普通はみんな嫌がって、これで行くとノイローゼになるけど、お前はならないところを見ると、よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」

●パワハラで辞めた人、何人もいる

男性は現在職場復帰している。業務上、上司との接触が減ったため、叱責されることはないという

ただし、「被害者は私だけではない。昔からパワハラがひどく、やめた人、被害を組合に訴えている職員も何人もいる」と述べ、「パワハラをなくして、良い病院にしたい」と裁判の目的を語った。

なお、上司自身を訴えなかったことについて、男性の代理人の上田貴子弁護士は、「裁判例上、公務員の場合は国家賠償法が適用される（編注：福生病院は公立）。上司に（損害賠償を）請求しても棄却される可能性があったため」としている。

一方、福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。ただし、この上司については、今年1月に「行き過ぎた言動があった」として、訓告処分にしているという。懲戒処分の一種で口頭注意に近いものだそうだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 19:16:37.53

しかし、とにかく上から目線でもの言ってくるよな。
公務員成金は手が付けられないな。
宝くじ当たってよかったな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/09(金) 21:08:11.75

そら夢も希望もない、金と安定だけの為に
必死に公務員なった人間の屑ども
陰湿ないじめが発生するのは必然だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/09(金) 23:39:54.13

マン、マン、オマ○コ、マン、マン、マン
男妾の佞臣くまもん、ケツ穴開いてマン、マン、マン
親父のコネでズルして進学・就職マン、マン、マン
ジジイに媚び媚び、ババアに媚び媚び、マン、マン、マン
風俗狂いをしている間に、他人の子種がマン、マン、マン
虐めが大好き、ストレス溜めたら周囲にあたってマン、マン、マン

媚びが成功、成り上がったら立場逆転、やりたい放題マン、マン、マン
集団レイプでマン、マン、マン
愛人囲ってマン、マン、マン
穴友、竿友、脱法ドラッグ、乱交パーティー、マン、マン、マン

居酒屋政治だマン、マン、くまもん
悪口作ってばら撒くだけだよマン、マン、マン
寂しい年寄りヨイショして、片棒担がせマン、マン、マン
若手に人参ぶら下げて、走狗に使ってマン、マン、マン
世間知らずは、狩りの獲物だマン、マン、マン

居酒屋指導だマン、マン、くまもん
教える内容、媚び学、媚び術、マン、マン、マン
出世したけりゃ忖度しろよ、媚びろよ従えマン、マン、マン
嘘を流されたくなければ、忠誠を誓えよマン、マン、マン
女を貢げよ、金も包めよ、マン、マン、マン
俺様フィクサー、従わない奴、皆処刑！処刑！処刑！レイプ処刑！

風俗行くからお供について来い、お前も抱かせてやるぞマン、マン、マン
同じ女を抱くことで、深まる絆だマン、マン、くまもん
一緒の性病、男の友情、俺たち最強、常勝軍団マン、マン、マン

これが公務員業界の内部事情だマン、マン、マン
絶讚、モラルが凋落中ｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 10:36:50.37

熊本の北口和皇市議って

豊田真由子元議員より酷い

んだけどw

市役所の職員にパワハラ可哀想

三回辞職勧告受けても辞めない

とか図太いし

こんな人の下で働きたくないよね

絶対辞めさせるべき！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 12:38:19.89

　町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子容疑者（３７）
ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
　逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝（２５）、七飯町大中山、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子（２５）の両容疑者。

　調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパーパート従業員の女性（２４）を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を車に乗せて
手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪をかみそりでそるとともに、
殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。

　捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。耐えられなくなった
女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。

　女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 16:32:15.22

＜職場のいじめ＞自殺職員の上司ら１３人を処分　大阪・岸和田市
大阪府岸和田市下水道部の男性職員（当時３０歳）が５月２４日に自宅で自殺していたことが分かった。
市は３０日、この職員に対し職場内でいじめや秩序を乱す行為があったとして、
いじめに関与した職員や管理責任のある上司ら１３人を同日付で
懲戒免職を含む処分をしたと発表した。
市によると、自殺した職員は昨年６月２１日深夜、同僚ら３人に呼び出され、
仕事のやり方をめぐって口論となり、うち１人から包丁を突きつけられた。
職員は昨年夏に「仕事をやめたい」と申し出ていた。
遺族から「職場でいじめを受けていた」との訴えを受けて、
市が職員から聞き取り調査を実施。その結果、他の同部の男性職員（３２）も
昨年末、同僚から職場内で椅子を投げつけられ、頭に１週間のけがをしていたことなども判明した。
市は、自殺した職員に包丁を突きつけたり、別の職員に椅子を投げるなどした当時の同僚男性１人を懲戒免職にした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 11:13:26.90

大津市企業局職員が職場でパワーハラスメントを受け、２０１５年に精神安定剤を大量服薬した後に死亡した問題で、
市は１４日、遺族に慰謝料８００万円を支払うと発表した。死亡との因果関係は不明としたが「パワハラを受けて服薬した」
と責任を認めた。
　同市がパワハラで損害賠償を行うのは初めて。２１日に始まる市議会２月通常会議に関連議案を提案する。１６年から大津簡裁で
遺族と民事調停を続け、今年２月に合意したという。４月にも調停を成立させる予定。
　市企業局は「職員のご家族には長期間、心労をかけて改めておわびしたい。二度と起きないよう、ハラスメントの排除に取り組む」とコメントした。
　市によると、当時４０代の男性職員は１４年４月から週に２、３日、職場内で男性上司（５５）から「何でできひんねん」などと周囲に聞こえるように
怒鳴られた。１５年３月、精神安定剤を約８０錠飲んで救急搬送され、３日後に急性心不全で死亡した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/22(木) 21:44:07.56

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/22(木) 22:45:14.57

さいたま市議会で、市議の男性が「首つって死ね」とやじを飛ばしていたことが分かりました。

　さいたま市の関係者によりますと、２０日、市議会の文教委員会で、吉田一郎市議（５４）が
質問に答えた市立図書館の館長に対して「首つって死ね」とやじを飛ばしたということです。吉田市議は、
市立図書館の蔵書で文庫本がどれくらいの割合を占めるのかなどについて質問していたということで、
２１日、発言を取り消して謝罪したということです。

　吉田市議はＪＮＮの取材に対して、「答弁に激昂してしまい、あってはならないやじを飛ばしてしまいました。
心よりおわびし、発言を取り消しました」とコメントしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/10(土) 21:05:05.09

印西地区消防組合白井消防署（千葉県白井市復）の男性署長が、複数の署員に対して暴言で叱責するパワーハラスメントを
行っていたことが9日、同組合消防本部（印西市、須藤達也消防長）への千葉日報社の取材で分かった。
同本部は同署長を処分する方針。

同本部総務課によると、今年1月中旬に同本部が全署員を対象に行った意向調査で、複数署員の調査票に同署長の行き過ぎた
指導をうかがわせる記述があった。

同本部は2月下旬、対象署員ら9人と署長から個別に聞き取り調査を実施。昨年8月ごろから複数回、署長が「ふざけるな」「お前はだめだ」
など乱暴な言葉で複数署員を叱責していたことが判明し、なかには3時間にわたって叱責するケースもあったという。

同本部は、これらがパワハラに当たると判断。署長への処分を検討しており、長も行き過ぎた指導を認めているという。豊田徳之総務課長は
「パワハラがないような職場環境をつくる」と話した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 07:58:17.47

S市環境保全課はこんなのばかりです。
つぶれてしまえ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 22:04:38.96

神奈川県警泉署の男性巡査（当時２５歳）が２０１６年３月に署内で拳銃自殺したのは上司らのパワーハラスメントに
よるもので、県警が適切な対応をしなかったのが原因だったとして、両親が命日となる１２日、県に対し約５５００万円の
損害賠償を求めて横浜地裁に提訴した。

　亡くなったのは、泉署地域課で交番勤務をしていた古関耕成巡査。１６年３月１２日、署内男子トイレで拳銃自殺した。
寮の自室には遺書があったという。

　訴状によると、古関巡査は１５年２月に採用、同８月に泉署に配属されたが、複数の上司から叱責されるなどし、悩んでいた
という。１６年３月、ミスをして交番の男性上司から「お前と組みたいやつなんかいない」などと言われ、蹴るなどの暴力を受けた。
その後、古関巡査の様子がおかしかったため、別の上司がカウンセリングを提案し、数日休みをとったという。
原告側は、泉署の管理者らが古関巡査の状況を考慮すれば、拳銃を所持した勤務に就かせない義務があったにもかかわらず、
安全配慮義務を怠ったとしている。

　両親は記者会見で、「明るく笑顔が絶えないひまわりのような子でかけがえのない宝だった。命と引き換えにしなくてはいけない
どんな失敗をしたのか。県警は何一つ説明がない」といい、「裁判を通じて息子の名誉と人生を取り戻してあげたい」と涙を流した。

　県警の鈴木淳監察官室長代理は「訴状を見ていないのでコメントは差し控えます」とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/16(金) 22:44:00.58

２０１６年７月に埼玉県警秩父署地域課長の男性警部（当時５２歳）が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、
地方公務員災害補償基金県支部が今月、民間企業の労災に当たる公務災害と認定した。

　県警によると、男性は１６年３～７月、署長から決裁書類について大声で叱責されたり、幹部会議で発言した際に強い非難を
受けたりするなどして精神状態が悪化し、同年７月に自宅で自殺した。男性は「決裁を上げる都度、指示の内容が違う」「無視されている」
などという内容の遺書を残していた。

　県警はパワハラと自殺の因果関係を認め、同年１０月、署長から本部の警務部付となっていた警視を戒告の懲戒処分とし、警視は依願退職した。
男性の親族は同年１１月、公務災害を申請していた。

　男性の親族は毎日新聞の取材に「公的にも（警部は）悪くないと証明してもらうことができ、ようやく一区切りがついた。自分を責めていた本人にも
伝えてあげたい。県警にはパワハラを見過ごしたことで取り返しのつかないことになったという事実を忘れず、職場改善につなげてほしい」と話した。
県警警務部の丹下浩之警務課長は「亡くなられた方のご冥福をお祈りするとともに、この事案を教訓として再発防止の徹底に努める」とのコメントを出した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/16(金) 22:45:27.18

警察官が上司のパワーハラスメントを受けて自殺する問題は近年相次いでいる。

　福岡県警では２００７年１月、男性巡査（当時２８歳）が県警博多署から転落して死亡。
遺族は上司のパワハラが原因の自殺と訴え、１０年７月に公務災害と認定された。

　１４年４月には、福島県警捜査２課の男性警部（同５１歳）が上司である当時の捜査２課長から
パワハラを受けて自殺。直後に男性警視（同５２歳）も「部下を守れなかった」との遺書を残して自殺した。
男性警部は公務災害が認定された。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 15:36:50.02

徳島県の「みよし広域連合」の40代男性消防職員が消防本部の幹部5人からパワーハラスメントを受けたのが原因で
適応障害を発病したと訴えている。この問題で、消防長が男性職員の主治医に、診断書の表現を書き換えるよう求めていた
疑いがあることが17日、分かった。その場にいたという男性職員は「パワハラの事実を矮小（わいしょう）化しようとする行為だ」
と不信感を募らせている。

　男性職員は体調を崩して昨年10月から休職しており、休職期間を延長するたび、消防本部に診断書を提出している。
　男性職員によると、消防長が書き換えを求めたのは今年1月に提出された診断書で、病名などのほか、「職場環境のストレス
（上司の叱責など）が今回の発病の直接的な原因であると類推される」と記載されていた。

　消防長は診断書を書いた主治医を男性職員と共に訪問。病名と治療内容、治療に必要な期間の三つが診断書の要件だとして、
「診断書として適正なのか」「文言のところで譲るのであれば」「上司の叱責などというのは一方的な話」などと訴え、発病原因に関する
部分の削除や変更を求めた。

　これに対し、主治医は「これ（発病原因に関する記載）をどう判断するかはお任せするが、訂正はできない」と答えた。
　消防長は徳島新聞の取材に対し「内容について説明を求めただけ。訂正や削除は求めていない」と語った。男性職員は「説明を求めて
いるだけではなかった」と話している。

　消防本部は男性職員の休職を受け、本人と加害者とされる幹部5人に聞き取りを実施。他の職員には聞き取りを行っていないが、「パワハラは
なかった」としている。

　男性職員は、約5年前から幹部によるパワハラを受けてきたと主張。消耗品の購入業務を担当した際、前任者までは3万円未満なら決裁書類が
不要だったことから同様に業務を進めたところ、「伺いが必要。何勝手に買いよんや」と叱責され、1万円以上の購入には決裁書類の作成を求められた。

　また昨年10月の部署異動では、通常は新品で用意されるはずの仮眠用布団がなく、他の職員が過去に使用した布団を使うよう指示されたという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 16:01:39.84

屑がなる職業だから当然の摂理

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 22:07:07.04

氷見市は１６日、本川祐治郎前市長在任時（２０１３年４月～１７年４月）に起きた不適切な事務処理を調査、
検証する委員会の最終報告を公表した。職員へのアンケートや聞き取りから「パワーハラスメントが常態化
していた」と指摘。不適切事案が生じた原因として、職員が左遷などのハラスメントを恐れ、法令順守より
前市長の意向に沿う形で事務処理を行い、業務に歪みが出ていたことを上げた。

　山本賢治委員長（市顧問弁護士）が、市役所で林正之市長に報告書を提出した。

　調査対象は、旧魚々座（ととざ）サイクルステーション整備での虚偽報告▽金沢医科大氷見市民病院医師住宅
の市職員への無償貸与▽パワーハラスメントと職員採用でのコンプライアンス（法令順守）違反－など。過去に
懲戒処分や市の謝罪があった事案を再調査した。

　不祥事の共通原因として、職員が意見を述べることを恐れ、問題がある事案でも前市長への忖度（そんたく）から
適切な対応が行われなかったと指摘。「なるべく逆らわず、関わりを持たないような雰囲気さえまん延していた」としている。

　パワハラについては、アンケートの回答で精神的な攻撃や過大な要求が多くの割合を占めたとし、パワハラに起因して
自殺した職員や複数の休職者がいたとの指摘も取り上げた。任期付き職員の採用や市長選の選挙活動を巡り、地方公務員
法や市長の政治倫理条例に違反、抵触する事案があったことも指摘した。

　委員会は１７年１０月、山本委員長と指崎伊久雄元市監査委員、前辻秋男副市長で発足。８回の委員会を開催し、関係職員
へのヒアリングなどを行ってきた。市は、個人の責任追及や処罰が目的ではなく、職場の環境改善や再発防止に役立てたいとしている。

　市総務部はアンケート結果を前市長に郵送しており、本人から「特に異論はなく、委員会で考えを述べる必要はない」との連絡があったとしている。

　前市長は北日本新聞の取材に対し「人口減少への危機感から、民間企業並みの創造性と挑戦を求めたことは事実。精いっぱい頑張ってくれた職員の皆さんに心から感謝している」と話した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 04:47:31.22

くまモンパワハラ！！！
ツイッターイジメ！！！
証拠隠滅に通信記録改竄！！
被害者は七年間精神の病！！
法務局人権擁護課も被害者の言葉を封殺！！
国家をあげてのパワーハラスメント！！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 10:30:21.91

熊本県警は２０日、県内の警察署に所属する５０代の男性巡査部長が部下の警察官にパワーハラスメント行為をしていた
として、減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にし、発表した。

　県警監察課によると、巡査部長は２０１５年９月ごろから１７年１０月ごろまでの間、同じ課の部下の警察官数人に対し、
怒鳴りながら足で蹴ったり、必要な指示をせずに何度も書類を書き直させたりしたほか、事故現場でヘルメットの上から棒で頭を
たたいたり、激辛インスタント焼きそばを無理やり食べさせたりしていた。けが人はいなかった。

　昨年１０月に県警全職員に行ったアンケートで発覚。当事者ら複数の職員から報告があったという。県警の聞き取りに対し、
巡査部長は「本当に申し訳ないことをした」と話し、処分内容を認めているという。

　巡査部長が所属する警察署や部署の具体名について、監察課は「被害職員の特定につながるので公表は差し控える」としている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 22:25:38.76

公務員とかサイテーの人種がなる職種ですからね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/24(土) 14:03:08.16

>>103
喫煙室でサボりまくっている奴だらけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/31(土) 11:30:31.45

２０１５年に自殺した兵庫県警機動隊の男性巡査（当時２３歳）について、地方公務員災害補償基金兵庫県支部が今月、
自殺には職務との因果関係があったとして公務災害に認定していたことが県警幹部への取材でわかった。

　巡査は機動隊の先輩らからいじめを受けたとする遺書を残していた。

　巡査は１５年９月、神戸市須磨区の寮内で自殺しているのが見つかった。遺書には「先輩の嫌がらせや、上司からウソつき
呼ばわりされ、精神的に限界」などと記されており、巡査の遺族が１６年４月、公務員の労災にあたる公務災害の認定を同支部に申請していた。

　同支部は取材に「回答しない」としている。

　県警は１５年に隊員らから聞き取り調査を行い、先輩が巡査の脇腹をつつく行為は確認したが、いじめやパワーハラスメントにはあたらないと
結論付けていた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/13(金) 00:28:48.97

神奈川の港のある政令市だけど、ここもヤバイ
最底辺の職場だと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/15(日) 17:27:20.97

警察官が同僚の警察官を射殺する。前代未聞の事件だ。
　住民を不安に陥れ、警察への信頼を大きく損ねた。動機の追及にとどまらず、組織のあり方など背景も含めて解明することでしか、信頼の回復はあるまい。
　彦根市の河瀬駅前交番で、彦根署の男性巡査（１９）が先輩で教育係の巡査部長（４１）を拳銃で背後から撃ち、拳銃を所持して逃走した。
　滋賀県警は数時間後に巡査の身柄を確保し、捨てられていた拳銃を発見したが、周辺住民には恐怖と不安の一夜だったろう。
　交番は地域の「安全の拠点」だ。警察官は「おまわりさん」と呼ばれて親しまれ、パトロールや巡回連絡などで住民に触れ、頼りにされている。
　そうした交番で起きた事件だけに、県警は深刻に受け止めていることだろう。幹部を含めて地域を回って説明し、住民の声を聞いて信頼の修復に努めてほしい。
　巡査は殺害の容疑を認めているが、動機については県警の調べを待つしかない。関係者への取材では、勤務上の指導について上司と折り合いがついていなかったことが浮かび上がっている。
　警察の組織は階級や先輩後輩の上下関係があり、下の者の不満がたまりやすい。厳しい職務のため激しい叱責（しっせき）や荒っぽい言葉になりがちだ。パワーハラスメントも後を絶たない。
　悩みを相談すれば上司に知られ、評価が下がらないか恐れる空気があるとの指摘を聞く。風通しが良くて、相談の秘密が守られる、実効性のある仕組みが必要だ。
　確かに巡査個人が引き起こした事件だが、まじめと言われた若者が犯行に及んだ経緯を検証し、組織に問題がなかったか考えてみるべきだ。
　もう一つ、衝撃的だったのは警官に貸与される拳銃が使われ、しかもぞんざいに捨てられたことだ。警察庁によると、拳銃で同僚を殺害した事件は過去にない。
　巡査は高校卒業後、警察学校に入り、初任科生として１０カ月間、法学など実務授業や訓練を受けたほか、拳銃の扱いとともに貸与の重大性を教えられたはずだ。
　教育のあり方を点検する必要があろう。警察官とはいえ未成年である。拳銃の貸与の適格性や、携帯に対する厳格な条件など、この際検討してはどうだろう。
　警察の言葉では「マイナス事案」だ。しかし、負の面を洗い出し共有することが、信頼回復や再発防止につながるのではないか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/19(木) 22:51:53.42

大阪府豊能町は4月18日、同僚の男性に決闘を申し入れた男性職員（46）を停職6カ月の懲戒処分にした。
.

豊能町総務課によると、男性職員はゴミ収集を担当する環境課技能主任。3月13日午前、ゴミ収集車を運転中に
助手席に座っていた同僚の50代男性から、スピードの出し過ぎやコース取りが悪いなどと指摘されて口論になった。

「やる気がなくなった」として午後の勤務を休んで帰宅した後、「駐車場で待ってる。決着つけたる」と同僚男性の携帯電話
にかけた。午後3時ごろ、ゴミ収集を終えて駐車場に戻った同僚男性の乗る車の前に現れてフロントガランスをバンバンと叩いた。

ホームセンターで購入した包丁2本が入った袋を地面にたたきつけた上で、「どっちがええ？」「降りてこいや」などと言って決闘を申し
入れたという。その後、現場にかけつけた他の職員に取り押さえられた。町の聞き取りに「自分のこれまでの経験を否定されたように感じた」
などと話したという。

町が15日に豊能署に連絡。同署は4月6日、銃刀法違反や暴罪などの疑いで技能主任を書類送検した。町総務課では「こうしたことが起きない
ように、特に現場の職員に対して、感情をコントロールできるように研修をしていきたい」と話している。
.

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/22(日) 14:38:53.38

社内ニートでやることまるでなし！
GWまでデスクでなにしようか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/11(金) 22:07:17.54

市原市消防局は10日、五井消防署の40代の男性消防司令補が訓練中に20代の男性消防士を蹴り、
左手の小指を骨折させる暴力行為があったと発表した。

同局によると、消防司令補は8日午後1時ごろ、同市山田橋の市総合防災センターで、訓練中の消防士が
高所から降下する際、ロープが体に巻き付かないようにするための注意を怠ったことをとがめ、腰付近や
左手を2回蹴ったとされる。

消防士は9日朝に左手の異変に気付き、病院で全治4週間の骨折と判明。消防司令補は指導が行き過ぎた
として消防士に謝罪し、両者は和解した。消防司令補は今後、市職員懲戒審査委員会の審査を経て処分される
見込みという。

　同局は「市民の信頼を著しく損なうもので深くおわびする。早期に研修会などを開催し、再発防止に努める」と謝罪。暴力行為は22日開催の第43回消防救助技術県大会に向けた訓練中に起きたため、同局全救助隊の出場自粛も決めた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/18(金) 23:24:06.98

　守衛室で上司に暴行したたとして、千葉県柏市は１８日、守衛の男性（６０）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。

　市によると、男性は当直勤務中の４月１３日午後１０時半ごろ、市役所地下１階の守衛室で、上司の守衛長（５０代男性）の胸ぐらを

つかんで首を揺する暴力行為を４回行った。

　男性は３月末まで市消防局に消防士として勤務し、４月から守衛として再任用されていた。市の調べに「強く（仕事の仕方を）指導され、

思わずかっとなってしまった。新しい職場に移り、ストレスがたまっていた」と話しているという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 06:44:39.86

666

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/24(木) 21:43:18.87

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/26(土) 01:05:33.69

「ウチには『これまで俺の部下で◯人自殺したヤツがいるんだぜ！』と武勇伝のように自慢してくる、
人格が崩壊した管理職がいます」
　苦々しい顔でこう語るのは、都庁職員の黒沢亮さん（仮名・38歳）だ。

「議会対応という名目で夜間残業を強いられるのですが、延々とやらされるのは『てにをは』などの文書の修正。
しかも、ちょっとした文書表現のミスでも『緊張感が足りない！』と怒鳴り散らされることも珍しくありません」

　度重なるパワハラで鬱状態に陥り、自殺に追い込まれた同僚もいるという。さらに黒沢さんを襲ったのは、
理不尽な“役所の論理”だった。

「ある日、小池都政のスローガンである『自律的改革』が課され、残業を大幅に減らそうと、上司から業務効率化のための
マニュアル作りを迫られました。そのために夜な夜な残業を強いられ……。残業を減らすための取り組みで逆に残業が増える羽目
になるとは。どうせこれも徒労に終わるし、ふざけんなって感じですよ」

　ある地方の県庁で働く佐藤実さん（仮名・35歳）は数年前、国体開催の準備のために設立された特別部署に勤務していた。

「立ち上げから人員が少なく、毎日が目まぐるしく忙しかったです。帰宅は連日午前様。そのまま1年半ほどたったある日、
嫁が『育児や家のこと、全然してくれないね』と、子供を連れて実家に帰ってしまいました」

　東北の県庁で働く新谷光男さん（仮名・42歳）も過酷な日々を振り返る。

「毎日22時までの残業は当たり前。終電がなく、猛吹雪の夜に1時間かけて家まで歩いたところ、
38℃の高熱が出たこともありました。そんなときも上司はわれ関せずで、“通常運転”でした」

　地方公務員は、地獄絵図だらけなのか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 18:29:17.52

115

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/28(月) 21:05:47.09

宿直などを担当する嘱託職員に賃金の未払いがあったとして、山口市が山口労働基準監督署
から是正勧告を受けていたことが分かりました。
山口市によりますと、おととし4月から今月までに、市役所や総合支所で宿直などを担当する39人の
嘱託職員に、合わせて4979万円分の時間外労働の賃金が未払いとなっていました。
総合支所では、午後10時から翌朝6時までの宿直中の仮眠時間を休憩時間と考え、賃金の支払い対象に
しなかったということです。
しかし、山口労働基準監督署から訪問者や電話の対応があるため「労働時間と捉えられる」として先月、
是正勧告を受けました。大原湖キャンプ場などでも賃金の未払いがあったということです。
市は賃金の支払いに向け、人件費を補正予算として6月議会に提案することにしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/29(火) 22:01:32.76

兵庫県明石市の５０代の男性部長が、部下の男性職員の足を蹴るパワハラ行為をした問題で
、市は２２日、記者会見を開き、謝罪した。男性部長はパワハラと受け取れる強い言葉で部下を叱責し、
昨年１２月に口頭注意を受けていたことも明らかにした。

市の発表などによると、足を蹴ったのは３月１６日夜、市内で開かれた友好都市、中国・無錫市の交流団の
歓迎会の最中。部長はかなりの量を飲酒していたという。職員にけがはなかった。

内部公益通報を受けて外部の弁護士が事実関係を認定し、是正勧告を出した。部長は、職員の交流団への
接し方に不満があり、「許される人間関係があると思っていたが、そうでなければ申し訳ないことをした」と話しているという。

部長は２３日付で総務局参与に異動させる。市は前年度までの部下全員に聞き取りし、懲戒処分や再発防止策を公表する。

一方、口頭注意は、複数の部下に対し、提出を受けた資料を具体的な指示を出さずに突き返し、「好きにしろ」などと発言した
ためという。

　泉房穂市長は「市民の信頼を損ね、重く受け止めている。厳正な調査と再発防止に取り組む」とのコメントを出した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/30(水) 01:00:57.46

現業はイジメの巣窟
暴言暴力は当り前
民間だったら訴えられて豚箱

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/30(水) 22:14:50.63

群馬県高崎市の市等広域消防局は３０日、部下への指導中に下半身の露出を要求するパワーハラスメント行為が
あったとして、高崎北消防署の分署長の男性司令長（５４）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にし、発表した。
井草明仁局長や当時の北消防署長ら５人の監督責任も問い、文書による訓告処分にした。

消防局によると、分署長は２０１６年の勤務日の午後９時ごろ、職場の食堂で４０代の男性職員を、仕事に関して１～３時間
にわたって叱責（しっせき）。「男を見せてみろ」と発言し、同僚がいる中で職員は下半身を露出したという。

調査に対し職員は「そうしなければ場が収まらなかった」と話し、分署長は「下半身を露出するように言った覚えはないが、
（職員が）露出したことはあった。すべて私の責任。申し訳ないことをさせてしまった」と話しているという。

分署長は別の消防署の署長補佐だった１４～１５年、２０代の男性職員に同様のパワハラ行為をしていたことも消防局は
確認している。

井草局長は「処分理由は下半身の露出を要求した２度の行為だが、（２人の職員を含む）複数の部下や同僚への長時間の
叱責など、行きすぎた指導もパワハラと考えている。消防局の体質を変えていかなければならない」と話している。

今回の問題は５月初めに市長宛てに匿名の投書が届き、消防局が内部調査していた。市職員課によると、パワハラ行為を
理由にした懲戒処分は高崎市では初めて。

市は今年４月、セクシュアルハラスメントの防止が中心だった職員向けの要綱を、パワハラなども含めた内容に改訂。
消防局も要綱を職員に配布し、昨秋以降はハラスメントの撲滅推進会議を設置。被害の相談窓口を開設したり、研修会を開いたり
、防止への取り組みを進めていたという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/01(金) 22:34:31.14

滋賀県彦根市役所は5月３１日、職場の同僚２人に暴行したとして市民環境部の５０代の男性臨時職員を
同日付で１カ月の減給１０分の１の懲戒処分にしたと発表した。
市によると、臨時職員は今年３月２８日と２９日、同じ清掃センターで働く臨時職員を壁に押しつけたり、
突き飛ばしたりして全治１週間のけがなどを負わせたという。臨時職員は「陰口を言われ、腹がたったのでやった」
と認めているという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/01(金) 22:38:43.17

周南市立新南陽市民病院に勤務していた40代の男性が職場でいわゆる
「パワーハラスメント」をうけ退職扱いとされたなどとして地裁周南支部は
病院を運営する市医療公社や院長らに2150万円の支払いを命じました。

判決によりますと、男性は2009年に管理職候補として採用されましたが
駐車場の草むしりなどを命じられるなどして2014年に適応障害を発症し
翌年退職扱いとされました。地裁周南支部は草むしりは業務上の合理性はない
など職場での「パワハラ」を認定し公社と院長ら5人に退職の無効と慰謝料、
未払い賃金などあわせて2150万円の支払いを命じました。
公社は判決文が届いていないのでコメントできないとしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/02(土) 12:25:05.62

バイトだったけど公務員陰湿わかる
同調してないと無視とかコソコソした嫌がらせ三昧

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/03(日) 21:56:17.83

>>122
その場にいない人の陰口とか当たり前だしね
ちょっとしたことでも背中越しに嫌味を言ってくるしね
まあ碌な死に方しないと思って聞き流しているわ
それでも直接害を及ぼしだしたらICレコーダー持参で告発するわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/05(火) 22:05:34.15

千葉県市原市役所は1日、保健福祉部の40代でケースワーカーの男性主任が担当する女性にセクハラ発言をしたなど
として減給10分の1（2カ月）に、また部下の左手小指を骨折させたとして五井消防署の40代の男性消防司令補を減給10分の1
（1カ月）に、いずれも懲戒処分とした。

市人事課によると、主任は2月15日、出産を控えて入院していた生活保護受給者の20代女性を訪ねた際、「病院の風呂は混浴か」
「一緒に入ろうか」などと発言。翌16日の訪問時も「隣で添い寝してあげる」と言い、女性に精神的苦痛を与えた。

病院が市に通報し、問題が発覚した。市の聞き取りに対し、主任は「冗談で言った」と説明。女性には主任の上司が謝罪し、担当する
ケースワーカーを変更した。

また、主任は昨年度に20回、計約1時間20分の遅刻を繰り返した点も問題視され、懲戒処分の対象となった。市は主任が当時所属して
いた課の50代の男性課長を文書注意とした。

また、市消防局によると、消防司令補は5月8日、同市山田橋の市総合防災センターで、訓練中に安全管理を怠った20代の男性消防士を
蹴り、左手小指を骨折させた。消防司令補が謝罪し、両者は和解。五井消防署長で50代の消防司令長男性については文書注意とした。

小出譲治市長は「市政を預かる者として極めて重く受け止め、信頼を回復できるよう取り組む」、高澤重義消防長は「職員一丸となって意識改革
を進め、信頼される組織づくりに全力で取り組む」とそれぞれコメントした。

**sage** · 2018/06/05(火) 22:42:04.14

>>123
言われたままにしておくとつけあがるから、めんどい
キレて怒ったふりとかした方が良い
うちは、いま落ち着いてんのに意地の悪いパートのババアが煽りやがる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/05(火) 22:49:45.42

某政令市、有名議員のところに現業職場のパワハラに関するタレコミがけっこうきている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/08(金) 05:39:56.65

熊本県営業部長くまモン
https://youtu.be/pTu14smGgtE
https://youtu.be/yrtiqxxO65w
https://youtu.be/21LL1OqX4B0
https://youtu.be/Y6Ow28SEDBs

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 01:09:14.72

腐敗政治の根源は天皇制です

民意を無視する日本政治を変えましょう
警察が行政トップに君臨する事を目指している皇室一家。
国民に敬意を払っていない不敬罪はおまえらです！

日本政治の黒幕とは？官僚トップはこいつだ！
https://www.youtube.com/watch?v=rypd1_8McyM
週刊誌とネットと皇室　
https://www.youtube.com/watch?v=ZKR14PeShS8
宮内庁公安部があった（天皇の側近の侍従（じじゅう）複数名が警察ＯＢ団体）
https://www.youtube.com/watch?v=RxyK-dCQbVQ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/11(月) 02:24:17.58

自殺推進熊本県
差別推進熊本県
格差拡大熊本県
経済優先熊本県
奴隷迫害熊本県

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/12(火) 03:21:03.96

この腐敗した外国交じりの皇室は、日本国民から支持されない。
天皇制廃止を主張する人物も、皇室が一公務員になるのであれば、支持はできる人もいるかもしれない。
一応伝統を維持したい人物もいるだろうから。
日本で一番えらいなどとの、考えなのであれば、こいつらは絶対不要なのだ。
おまえらが朝鮮人だという事は、もう日本中でばれているのです。
特権を持った、政治家としては、もう無理でしょ。
もう一般の公務員になるしかない天皇皇后と皇族一同。

36　皇室の正体を知りたい日本国民 https://www.youtube.com/watch?v=VGSHNEgjn9Y

31 韓国と安倍と天皇　日本政治のトップは朝鮮人だった！戦争責任を取って公務員になれ！ https://www.youtube.com/watch?v=rypd1_8McyM

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/12(火) 18:56:56.66

権力濫用熊本県庁

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/12(火) 23:02:36.95

勤務中に部下の頭髪をバリカンで刈るなどの不適切行為を繰り返したとして、
奈良県広域消防組合は１１日、橿原消防署（橿原市）の副署長だった男性消防司令長（５３）を
懲戒免職処分にした。

消防司令長は「髪が伸びた署員への注意喚起のつもりだったが、悪ふざけの度が過ぎた」と
話している。

発表によると、消防司令長は昨年１１～１２月、男性署員５人に対し「散髪したろか」と署内の食堂に
連れて行き、私物の電動バリカンで髪を刈った。モヒカン刈りのような髪形にされた署員もいたという。

「人間関係が悪化するので、断れなかった」と説明している署員もおり、同消防組合は、パワーハラスメント
に当たると判断。

消防司令長は、同署で購入した草刈り機を無断で自宅に持ち帰ったり、不適切な物品購入をしたりして
いたことも判明した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/14(木) 10:20:25.39

この国は天皇の明仁をどうにかしないと変わりません・
この天皇は朝鮮人。平成からそうなった。
テレビの朝鮮汚染の理由などは捏造されています。
巧妙な、森友学園、加計学園などの改竄、捏造はこの件に限った事ではありません。
天皇の犯罪を組織的に隠すという、独裁者擁護。
これは官僚が勝手にやっているのではなく、天皇の秘書である
警察ＯＢ侍従や警察ＯＢなどの参与が警察に命令して各官庁に強要しているからだろう。
日本は明仁天皇による暗殺が行われている。
警察がやっている。ガスを使用した暗殺は、警察の公安が職業病になるほど数多く行っている。
これらの暗殺は在日アメリカ軍がやっているのではない。
日本の天皇がやっている。
明仁は警察の司令官です

警察が勝手に悪事を組織的に働いているという事はない。
明仁の悪事を許すな
朝鮮人犯罪のトップは明仁
一般市民に対する拳銃をつかった警察よる暗殺未遂を起こした明仁天皇。
細菌によるテロを起こした明仁
長期的な国民スパイ、金品窃盗犯罪
平成天皇は人権侵害を行っている犯罪者だ
日本政治の黒幕

天皇には侍従という秘書の中などに警察ＯＢが５人、参与が２人
少なくとも警察ＯＢが７人はいる
警察ＯＢは警察トップとの連絡役。
総理大臣を超えた警察組織のトップ。警察国家のように天皇制警察ＯＢが暗躍している。

天皇が警察犯罪の黒幕だ。
国際社会にも拡散してある
人権侵害、弾圧の犯罪者として、国際的に知らしめましょう

誰も天皇に文句言えないような独裁の状態なんだね。
警察が天皇に命令されて脅迫を行うのかな？
警察だとばれないようにわざと、ヤクザのような口調で。

もう政治責任をとらせないと、この天皇は自分では反省をしません。
なお、これらの明仁天皇の犯罪は官僚が隠しています
独裁国家のようなものです
https://www.youtube.com/channel/UCaKGrR5hKfApowR9jDayQ_w

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/15(金) 21:48:40.37

くまモン誕生に縁の深い県庁幹部

教育長
文化課長
東京事務所長
商工観光労働部長
土木部監理課長

南阿蘇村副村長（出向）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/16(土) 00:26:46.43

下手に再任用で勤めてしまうと、このようないじめを受けます。

神戸市の職員が弁当の注文のため、勤務中に職場を離れる「中抜け」を繰り返したとして、
減給処分されました。

神戸市水道局の64歳の男性職員は、去年9月から今年3月の間に、勤務時間中に近くにある
飲食店に弁当の注文をするため、3分程度の中抜けを26回したとして、半日分の減給となりました。
職場を出て行く姿が所長の部屋の窓から見えたことで発覚しました。神戸市の担当者は、会見で
「このような不祥事が生じてしまったことは、大変遺憾であり、申し訳ございませんでした」と陳謝しました。
男性職員は「気分転換のためだった」と話しているということです。

64歳で役所でネチネチいじめられるなら、早期退職したほうがいいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/16(土) 06:26:14.95

役所はセクハラパワハラする人が出世するケース多いからね
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/16(土) 16:35:52.20

>>136
それな
うちの場合はトップ1、2のパワハラが酷い
そのせいで部課長級がお葬式状態
メンタルやられてるのも増えてきてんのに改めるばかりか悪化するばかりよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/17(日) 23:21:56.66

熊本県セクハラ営業部長くまモン誕生に縁の深い県庁幹部

教育長
文化課長
東京事務所長
商工観光労働部長
土木部監理課長

南阿蘇村副村長（出向）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/18(月) 07:58:35.89

くまモンネットイジメ問題につきましては、被害者の自殺が待ち望まれています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/19(火) 12:06:39.46

役所はセクハラパワハラする人が出世するケース多いからね
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/22(金) 00:11:19.30

707 可愛い奥様 sage 2018/06/22(金) 00:07:42.27 ID:PpUW2zjl0
現教育長はくまモンを育てた叩き上げ
https://www.sankei.com/smp/life/news/180509/lif1805090030-s1.html

そのくまモンが、セクハラ三昧だがな
https://youtu.be/pTu14smGgtE
https://youtu.be/yrtiqxxO65w
https://youtu.be/21LL1OqX4B0
https://youtu.be/Y6Ow28SEDBs

イジメ、セクハラには寛容な女教育長

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/23(土) 00:00:34.02

防衛大学校（神奈川県横須賀市）の学生だった福岡県の男性（２３）が在校時に上級生らから
暴行された事件を受け、防衛大が実施したいじめや学生間指導に関するアンケートの内容が判明した。
当時の４年生の過半数が「粗相ポイント制」と呼ばれる激しい下級生いびりをしたことがあると回答していた。

アンケートは２０１４年８月、当時の在校生約１８００人を対象に聞き取りなどで実施したが、結果は公表され
なかった。暴行を受けた元学生が当時の上級生らと国に損害賠償を求めて福岡地裁に提訴した訴訟で、弁護団
が学年ごとに回答結果をまとめた文書を情報公開請求で入手した。弁護団はアンケートなどを基に、防衛大全体
としていじめをする環境があったと主張する。

　弁護団によると、「粗相ポイント制」は下級生が不手際をした際に加算される「ポイント」を清算するという趣旨で
行われていた。体毛に火を付ける▽カップ麺をお湯なしで食べる▽風俗店に行って撮影――などを強いていたという。

　回答結果をまとめた文書によると、粗相ポイント制を「やったことがある」と答えたのは、最上級生の４年生の５７％。
一方で「やられた」と回答したのは学年別に２６～５２％だった。行為への認識を聞く設問では「許されない」との回答は
０～１％にとどまった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/23(土) 02:27:12.32

自己保身のために他人の人生を潰した人間が集う熊本県庁へようこそ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/23(土) 05:45:22.52

熊本県の謎文脈では、不祥事は実行した人が悪いのではなく
それを正そうとしたりあばいたり広めた人が悪いことになる

隠蔽体質の熊本県、陰湿ムラ社会の熊本県

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/23(土) 07:47:56.30

>>140
最近はハラスメント対策に追われるようになってきたからこれからは分からない。
弁護士も増えてきたから民事で職場いじめの裁判もやりやすくなってる。

はっきり言ってイジメやパワハラしてきた奴は訴えられたらビックリするくらい簡単に折れるよ。
家族に知れたら崩壊するし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/25(月) 19:01:35.51

明石市の元部長が処分されてるな。

自分の役職を役割の違いでなく人間性の違いと勘違いしたのだろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/25(月) 19:04:53.20

部下を蹴る。顔に殺虫剤。
他人を侮るにもほどがあるな。
どうせ議員にはペコペコタイプ（笑）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/25(月) 19:29:48.74

出世
パワハラ
セクハラ
モラハラ

自分が良い思いしたいだけ（笑）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/26(火) 21:43:06.47

【兵庫県】「おまえが休んだ方が世のため、人のためや」明石市・元部長　部下10人に暴行やセクハラ　蹴り、ヘッドロック、顔に殺虫剤 http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1530015810

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/26(火) 22:13:06.06

兵庫県明石市の元部長の男性が、部下の顔に殺虫剤を噴射するなどの暴行やセクハラを
繰り返していたことがわかりました。

明石市によりますと、文化・スポーツ部長だった男性（59）は、おととしから今年3月までの間、
職場などで、女性部下の顔に殺虫剤を噴射したり、男女の部下にプロレス技のヘッドロックを
かけたりするなど、男女10人の部下に対し、暴行を繰り返していたということです。
元部長は、他にも「お前が休んだ方が世のため人のため」と部下の人格を否定する発言をしたり、
女性部下に対し、執拗に旅行に誘うなどセクハラ行為もしていたということです。
市は、元部長を停職6ヵ月の懲戒処分とし、元部長は、きのう付けで依願退職しています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/26(火) 22:17:15.09

兵庫県明石市が昨日25日（月曜日）に、市部長の武川敬嗣・総務局参与を、暴行やセクハラなどを繰り返したとして、
停職６ヶ月の懲戒処分を下し、同日依願退職していたことが明らかになりました。

武川敬嗣・総務局参与は、文化・スポーツ部長だった一昨年から昨年度にかけて、部下に対し平手打ちや、顔に殺虫剤
スプレーをかけるというなんとも卑劣な行為を行っていたようです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 18:56:53.74

明石市の事件・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 07:19:36.22

大口叩いて、薄っぺらい正義抱えてるやつほど、イカれ管理職になる素質あるわな。
自分の価値観でしか物事を見ない。田舎だと学生時代のヒエラルキーが生きてるので、俺様の考えこそ正義、何でへなちょこの貴様らが俺にたてつくんじゃワレとなるわな。
民間で働いてきた人はそういう人少ないけど、バカにされ蔑まれるので、要職につけない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 22:09:03.77

イジメやセクハラに寛容な女性教育長は人格的に高潔だと思います。熊本の誇りです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

現行の教育委員会制度は、昭和３１年６月３０日に制定された「地方教育行政の組織及び運営に関する法律」に基づき運営され、
同法第３条ただし書の規定により、熊本県教育委員会は、教育長及び５人の委員をもって組織しています。

教育委員会は、都道府県や市町村等に置かれる行政委員会の一つで、合議制の執行機関です。

委員は、知事の被選挙権を有し、人格が高潔で、教育、学術及び文化に関し識見を有する方のうちから、
議会の同意を得て任命されます。任期は４年（再任可能）です。

教育長は、知事の被選挙権を有し、人格が高潔で、教育行政に関し識見を有するもののうちから、
議会の同意を得て任命されます。任期は３年(再任可能）です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
なお、教育長は、教育委員会の会務を総理し、教育委員会を代表します。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/26(木) 00:48:59.71

俺の部署の課長補佐。
決裁を回したときに、しょっちゅう時間休を取って休暇の残日数が著しく少ない職員には甘いのに、
真面目に働いていて休暇の残日数に余裕がある俺に対しては事細かくダメ出しし、課長に俺の悪口を言うから凄いむかつく。
休暇の残日数が著しく少ない職員には穏やかな表情で優しく語りかけるのに、俺に対しては凄く冷たい態度で接してくる。
１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前のパワハラ一歩手前ですぐに怒りの沸点に達する状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/26(木) 01:03:04.78

俺の部署の課長補佐は、前の部署で俺がやっていた業務に対してケチをつける。
そして前の部署にいたときに内部監査でいくつも指摘された業務があり、俺は似た名前の業務を担当していたが、俺がやっていた業務は特に指摘されず、補足意見程度だった。
それにもかかわらず、そいつは皆のいる前で俺がやった業務が監査でいくつも指摘されたくせにとか、事務処理ミスが多いくせにと言いやがった。
そいつは普段から俺を評価を意図的に下げる態度を取るし、起案にもケチつけるし、目をギラギラさせて課長に俺の悪口を言って楽しんでいるから殺意が湧く。

ホントむかつく。とっとと氏ね！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/26(木) 08:18:42.46

熊本県職員採用試験案内に掲載されている心理判定員、森綾子氏は
イジメや自殺、差別・偏見の問題に真摯に取り組む、人格者です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/29(日) 09:03:36.16

>>155-156
そいつタケシって名前じゃないか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/03(金) 04:57:32.75

総務省の公務員は平気で嘘を言う人間のクズだった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/04(土) 08:42:30.75

熊本県庁職員の姑息な対応が自殺者を生みます

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/11(土) 11:38:05.77

先に異動してきている奴にマウンティングを取られるのは仕方がないことだから、
あとは先にいる奴がどういう奴かによって、ストレスの度合いが大きく異なる

マウンティング取られないようにするには、そいつが出来る仕事を普通にこなせるようになって、
その上でそいつがあまり出来ない・良く知らない仕事で、しかも誰もが頼らざるを得ない仕事の中で、
出来たら課でも知っている人がいないか、ごく少ない仕事が出来るようになってしまえばいい

それまで、基地外やパワハラ・キツイ叱責に耐えきれるか、先にメンタルをやられるかが鍵だと思う
どうしても同じ職場が長い人の中には、長さに比例して増長してしまう人が一定数出てくるのは仕方ないから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/30(木) 22:02:27.27

首長自らが率先してパワハラ

東京都清瀬市の渋谷金太郎市長が、公用車の運転手に長時間の残業をさせていたと、
市民団体「住みよい清瀬をつくる会」が３０日、会見で明らかにした。２０１６年度の残業は
年間８００時間超えで、市は運転手の健康上、問題があるとして、今年度から公用車の使用
を減らし、一部をタクシーに代替させている。

　公用車は専属の職員が一人で運転、深夜まで続く会合や土日のイベントにも付き添ってきた。
１６年度の残業は８２８時間、１７年度は６１１時間だった。特に新年会などが多かった今年１月は
７９時間となった。

　民間企業は労働基準法により、労使が「３６協定」を結べば、残業時間の上限を原則「月４５時間、年３６０時間」
まで延ばせる。一方、地方公務員には原則としてこの決まりが適用されないが、市は「年間８００時間超えは健康上問題」
として、今年度からタクシーチケットを予算化した。会合の帰りには市長が自分でタクシーを手配して、帰宅してもらうことに
した。

　その結果、今年４月の残業は２５時間、５月は４５時間となり、前年度と比べて約４割の削減となった。同市は「労基法違反に
は当たらないが、残業が多いことは間違いない。運転手のワーク・ライフ・バランスを考慮した」という。（平岡妙子）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/30(木) 22:08:34.15

直ぐやれと煽らせケチ付けバカ上司

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/30(木) 22:13:58.40

グチグチと難癖ばかりのクソ上司　無視して覗くきんか頭

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/31(金) 00:02:12.54

異動できずに根を下したクソ上司はやり辛い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/31(金) 00:06:30.81

部下に「ご苦労様です」というのはパワハラそのもの！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/07(金) 23:28:21.87

同僚男性にナイフを向けて脅迫したとして、兵庫県警兵庫署は７日、暴力行為法違反の疑いで
、厚生労働省神戸検疫所職員、的埜竜三容疑者（５１）＝大阪市北区鶴野町＝を逮捕した。
「ナイフは出したが脅迫はしていない」と容疑を否認しているという。

　逮捕容疑は同日午前８時ごろ、神戸市兵庫区の神戸検疫所内で、同僚男性（４１）に折りたたみナイフを
向けて脅迫したとしている。

　同署によると、的埜容疑者は台風２１号に伴う休暇の取得方法をめぐり、同僚男性と口論になったという。
的埜容疑者がナイフを取り出したのを見た男性上司が同署に通報し、発覚した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/11(火) 23:14:31.58

上司の高度な引っ掛けにやられたー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/12(水) 23:13:53.19

あこがれの刑事になって半年足らず。上司らから陰湿ないじめを受け、「耐えられない」と書き残した警察官の死
は公務災害と認定された。大阪府警四條畷署の男性巡査部長＝当時（２８）＝が平成２５年９月に自殺した問題。
母親（５９）は当初、その理由がまったく分からなかった。突然の別れから１１日でちょうど５年。息子の苦悩に気づけ
なかった自分を、今も責め続けているという。

　玄関ドアのすぐ先に、巡査部長の最期の姿があった。最初に見つけたのは母親だった。「出勤してこない」と連絡を
受け、官舎に駆けつけた。

　「何で、あかんやん。何してんの！」。母として、息子を叱るような言葉を発したのは覚えている。
後の記憶はぐちゃぐちゃだ。

　それが５年前の９月１１日。巡査部長の妻のおなかには当時、２人目の娘がいた。診察のため、
その前日に病院に近い実家に戻っていた。長女もまだ１歳。遺書には「幸せやったで」と、家族への
感謝がつづられていた。

　だれも理由が分からなかった。巡査部長の父親（５９）は息子の妻の両親に不明を恥じ、土下座して
謝罪した。手がかりになりそうな遺書の言葉はわずかに２つ。「つらかった。耐えられない」
身長１８２センチ、体重９０キロ超。体格に恵まれ、高校から始めた柔道でも、めきめきと頭角を現した。
プロレスラーにもあこがれていたというが、父親と同じ大阪府警の警察官として生きる道を選んだ。
自身の結婚式では「父のようになりたい」とスピーチした。
四條畷署に配属され、あこがれの刑事課勤務になって半年もたっていない。職場で何があったのか－。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/12(水) 23:16:26.40

不信感を押し殺し、母が遺品整理のため刑事課を訪れると巡査部長の机に花があった。
同署の幹部はそれを示して「有志からです」と説明した。そして「いろいろ聞いたが、自殺
の理由は分かりません」と首をかしげた。真相解明に動く気配はなく、母は息子の後を追う
ことばかり考えていた。
１０月を過ぎたころ、風向きが変わった。府警本部が本格的な調査に乗り出した。
当時の監察室の担当者が告げた。「お母さん、ご子息の最後の声を聞きたいと思います。
必ず探します」

　いじめの実態が次第に明らかになった。支えだった家族の写真。それを貼ったスマート
フォンの裏ぶたは刑事課の酒の席で、鍋の残り汁に投入された。
次女の出産を控え、我慢しなければと余計に気負ったのだろう。同じ警察官の父を意識し
すぎたのかもしれない。「もっと弱い子だったなら」と母は言う。

　悲嘆の中で、前を向くきっかけとなったのが公務災害の手続きだった。息子の妻と２人の孫娘
のために、さまざまな書類作成を両親が代行した。書面のやり取りであっても、昔のように妻と会え
ることが何よりうれしかった。公務災害の補償金は、息子が愛する妻子に残した財産であり、償いでもあると感じている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/12(水) 23:17:59.87

5年前、大阪府警四条畷署の当時28歳の男性巡査部長（1階級特例昇任）が、
上司らからパワハラやいじめを繰り返し受けて自殺した問題で「公務災害」に
認定されていたことがわかりました。

四条畷署・刑事課に勤務していた男性巡査部長（当時28）は、上司だった警部補ら
4人から大声で怒鳴られたり、宴席で腕時計をビールのグラスの中に落とされたりする
などのパワハラやいじめを繰り返し受け、2013年9月に自宅で自殺しました。
巡査部長の遺族は、民間の労働災害にあたる「公務災害」の認定を申し立て、
地方公務員災害補償基金大阪府支部が、これを認めていたことがわかりました。
警察官の自殺が職務と関連付けられ、公務災害に認定されたのは府警では初めてです。
府警は2014年3月、上司だった警部補ら4人を減給の懲戒処分にし「自殺とパワハラ・
いじめとの因果関係は断定できない」としていました。4人は、すでに依願退職しています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/16(日) 17:01:37.53

首長が残業代不払いで職員をいじめるブラック役所の実態

　神奈川県二宮町が年間２４０時間を超過した分の時間外手当を町職員に支払っていなかったことが１５日までに分かった。
職員給与を定める町条例は時間外手当に関して上限を設けていないが、町が人件費抑制のために法的根拠なく
設定していた。事実上の条例違反にあたる残業代の未払いは、町関係者によると数十年前から常態化している
とみられ、国も「不適切」と指摘している。

　町によると、２０１７年度に時間外手当の未払いがあったのは職員２２６人のうち、年間勤務時間が２４０時間を超
えていた副主幹以下（１８３人）の８１人。未払い分の総額は把握できていないという。

　労働基準法は地方公務員が公務のための臨時の時間外勤務をした場合は時間外手当を払うと定めている。
また町は地方公務員法に基づき１９５７年に施行した給与条例で、職場の命令によって正規の時間外に勤務した
全ての時間に対し、手当を支給するとしているが、上限は設けていない。
　
　しかし、町は時間外手当を支給する上限として、時間外の勤務時間を月２０時間に設定。超えた場合は超過分を翌月
に繰り越す仕組みとし、年間２４０時間を超過した分の時間外手当は支払っていない。
町関係者は「予算の関係から運用として、少なくとも３０年ほど前から上限を設けていた。長い間の慣例に従い、
改めようとしなかった」と説明した。
　
　条例などの定めがないまま上限を設け、超過分の時間外手当を支払っていない町の手法に関し、総務省は「時間外勤務
命令を職場の上司が出しながら条例に定めた手当を支払わないのは不適切。そんなことをしている自治体があるとは聞いた
ことがない」と問題視。今後、是正のための助言などをする可能性もあるとしている。

　二宮町長は神奈川新聞社の取材に対し、「働き方改革の中で残業時間の削減に取り組んでいる。好きなだけ残業をしていい
わけではない」と説明。一方で手当の未払いが続いている状況には「見直しを含めて今は何も言えることはない」と明言を避けた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/19(水) 23:27:14.16

個人攻撃大好き
聴こえている距離で下半期はしんどくさせてやる話をテメーのサークルでする
ストレス解消と言って職員をヤバゾウ呼ばわりしながら配置する
あー楽しいだろうな
昼寝したる顔が笑っちゃうくらいブサイクなんだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 13:46:38.73

「三浦国際市民マラソン」の実行委員会事務局で使途不明金があった問題で、
架空発注などによる不適切な支出が少なくとも７００～８００万円に上ることが分かった。
また背任容疑で刑事告発された元事務局長で元市営業開発課長の５０代の男性＝病気休職中＝に
よる部下への口止めや、関係書類やデータの破棄など隠ぺい行為があったことも明らかになった。

　市長は不正が長く発覚しなかった原因について、
（１）外部業者への現金払いを悪用された
（２）同課長の上司に当たる市経済部長に、事務局をチェックするなどの権限がなかった
（３）日常的に男性による部下へのパワハラがあった－ことを列挙。
パワハラについては「部下は精神的負担を相当受けていた」と明かした。

　市長は今後について「告発結果を踏まえ、私的流用など違法な使用が認められれば、
相当金額の返還を求める法的措置を検討する」とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 13:58:41.69

上司が明確な指示ができないから、ひたすら嫌がらせに終止する
上司なら、これこれこういう訳だからこうしてほしいと言え

はっきり言えないならそれはパワハラになる
この上司を罰する方が必要あると思うがどうだ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 14:03:20.75

気分屋のパワハラでみなその部署に来たがらない。おかげで異動希望を出しても、かわりに人を見つけるまで、変えてもらえない。まるで、タイガーマスクの虎の穴のよう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 15:23:06.47

俺の部署の課長補佐。
決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに（文字の大きさや体裁など細かいところも含めて）、そいつは何かと言いがかりをつけてくる。
皆の前で語気を強めて説教に近い言い方だ。
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、周囲の職員が説明すると理解するからホントむかつく。
意図的に俺の評価を下げるためにやっているとしか思えない。

普段からしょっちゅう有休を取って休暇の残日数が少なく、さらにはただの風邪なのに病休をとっている職員には穏やかな表情でかつ優しい口調で話すのに、
真面目に働いていて休暇の残日数にまだ余裕がある俺には語気を強めて説教に近い言い方をする。
同じことをしていてどうしてこんなに態度が違うのかよ！

そいつは１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、俺に対しては以前のパワハラ一歩手前ですぐに怒りの沸点に達していた状態に近いな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 15:34:29.70

数年前の話だがそいつは、当日になって突発的に仕事をよく休み、子看休暇も駆使して休む別の職員にはとても甘く、なかなか休めず真面目に仕事している俺には冷たい態度で接してくる。
その別の職員は勤務中も１時間当たり１０分は喫煙所へ行って席をはずしているのに、そいつはその職員に注意せず仲良く接しているのに、喫煙せず勤務中も息抜きできない俺には厳しい。

ホントむかつく。氏ねや。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/06(土) 17:35:49.43

>>177
だいたいそういうのは仕事以外に不満なことがあるから嫌がらせをしているパターンが多い
部下が結婚しないで遊び呆けているとか仕事とは関係ないこと

そういう奴を罰するためにいい方法はないか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/07(日) 20:47:12.28

他部署との交渉に一切出てくれない。トラブル生じても無視。嫌がらせでどんどん仕事ふる。二人分の担当やらされたあげく新規事業も俺。当然、優先度の低いものは遅れるもしくはできない。人事考課で低判定。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:01:42.93

y死ね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:05:41.69

お前のせいだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:09:27.07

呪ってやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:16:28.44

自分が小さいのはわかるけどこうやるしかストレス発散できないんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:17:15.23

死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/08(月) 18:18:55.08

ヤらせろや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 03:52:41.63

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

MHN

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 03:59:22.00

Ｌ　女性(フェミ)
Ｇ　学会(創価学会)
Ｂ　部落(解放同盟)
Ｔ　朝鮮(総連)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/12(金) 06:04:22.62

いじめ自殺生徒の父に「お前」　新潟・新発田市教育長が辞職
10/11(木) 16:31配信産経新聞

新潟県新発田市の市立中２年の男子生徒＝当時（１３）＝がいじめを苦に自殺した問題で、同市の山田亮一教育長が１１日、遺族に不適切な発言をしたとして二階堂馨市長に辞職願を提出した。二階堂市長は受理し、１７日付で辞職を認める見通しだ。

　この問題では、山田教育長が５日、父親の自宅に謝罪に訪れた際、「（保護者説明会に）お前も来るか」などと話したとして、父親が不快感を示していた。

　山田教育長と父親は小学校時代の担任と教え子だったが、父親は「この場ではあり得ないと思った。（自殺のことを）軽く見ているのかなと思う」と指摘。
山田教育長は１０日、「私のその場にふさわしくない発言が、ご遺族の心を深く傷つけたことについておわび申し上げます」とのコメントを発表していた。

　二階堂市長は１１日、「ご遺族に深くおわびを申し上げる。今後は再発防止策の確実な実行と信頼の回復に努める」とコメント。
父親は「教育長が代わっても（いじめ防止のための第三者委員会の）答申の提言を実現するために力を尽くしてほしい」とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 11:42:06.59

東京・日野市立病院の男性職員が、パワハラやセクハラを繰り返していたとして、懲戒免職になりました。

　懲戒免職となったのは、臨床検査技師を務めていた51歳の男性職員です。日野市によりますと、
この男性職員は、2010年から今年9月ごろにかけて、他の職員に大声で感情的・高圧的に当たったり、
冷淡な態度を取ったりするなどのパワハラ行為を繰り返していました。
さらに、2015年からは、部下の職員の体を触るなどのセクハラ行為もしていたということです。
男性職員は「コミュニケーションの一環で体を触ってしまった」などと話しているということです。

　被害にあった職員が今年8月、「上司に相談したが、解決されなかった」と市に報告したことで、
問題が発覚しました。日野市は「今回の件を深く反省し、再発防止に努めていく」として、相談を受けた
上司についても処分を検討していく考えです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 15:01:10.11

さいたま市議会の議員が議会で車いすを使用している市議に対して、「ブルジョア障害者」などと発言し
厳重注意を受けていたことが分かりました。

　「ブルジョアって、誰のこと指しているの？みたいな。同額もらっているわけですから。私がブルジョアだった
ら、彼だって、ブルジョアなわけで」（さいたま市議会伝田ひろみ市議）

　車いすを使っている、さいたま市議会の伝田ひろみ市議が憤っているのは今月１９日、無所属の吉田一郎市議が
本会議中に放った言葉です。

　「ここにも年収１３５４万５０００円の車いすの方がいますよね。ブルジョア障害者がいる」（吉田一郎市議）

　さいたま市議会などによりますと、吉田市議は障害者の医療費について議論が行われた際に、伝田ひろみ市議を指して
「ブルジョア障害者」などと発言したのです。

　「障害者はそんな収入ないのが当たり前だよなみたいな意識があるんではないか。これはまさしく障害者差別につながる
と怒りが込み上げてきた」（さいたま市議会伝田ひろみ市議）

　この発言に議長は厳重注意をしましたが、実は、吉田市議は今年２月にも市立図書館の館長に対して「首つって死ね」と
ヤジを飛ばし、この時は辞職勧告まで受けていました。吉田市議はツイッターで「ブルジョアというのは私の口癖で、議会でも日常的
に使ってます」「気分を害した方がいたのも事実なので、申し訳なく思います」などとコメントしています

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/27(土) 18:06:29.57

愛知県小牧市の男性職員（当時３０歳）が７月に自殺し、遺族が「上司のパワハラなどが自殺につながった」として、
民間企業の労災に当たる公務災害に認定するよう申請したことが２６日、判明した。

　市によると、自殺した職員は市情報システム課主事で、７月２７日に自宅アパートで自殺した。
パワハラや自身の異動に関する悩みなどを記した直筆のメモが残されており、遺族が２６日までに地方公務員災害補償基金
の県支部に申請したという。

　市は遺族からの指摘を受け、上司や周囲の職員約２０人から聞き取り調査を進めている。さらに弁護士など外部の専門家に
よる第三者委員会を近く設け、調査を依頼するとしている。

　山下史守朗（しずお）市長は毎日新聞の取材に「職員の自殺は大変残念で脱調の思い。真摯（しんし）に調査し、市として適切に
対応したい」と述べた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/30(火) 22:32:43.34

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/02(金) 21:55:44.64

東京・千代田区は、地域振興部の63歳の男性係長が勤務中に部下を暴行したとして、
11月2日付で停職5日の懲戒処分としました。

この職員はことし5月、部下の男性職員を手で突き飛ばした上、足を3回蹴るなどの暴行
をしたということです。部下の職員にけがはありませんでした。
男性係長は区の聞き取りに対して「業務上のミスが何度かあり、腹を立てた」などと話して
いるということです。

　千代田区は「区民の信頼を裏切る行為。引き続き、職員の育成に励み、再発防止に努める」
とコメントしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 16:14:53.75

暴力的ないじめが多いのは土木系。宴会中に一気呑み強要。いきなり首を絞められる。

精神的ないじめが多いのは福祉系。少し離れた距離で微妙に聞こえる声で悪口陰口を言う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 16:16:39.67

道庁は恐ろしいのはガチ。特に苦死露へ左遷されると生き地獄。

クラッシャー上司がメンタルヘルス対策について語っていてワラタ。
今まで部下をいじめてきたくせにｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 16:18:37.63

人事課の下っ端の職員はろくなやついない。
九州でも人事課の主査が、情報漏洩を第三者にして、無関係な人が他の課にいた職員に脅されてお前なんか絶対入れてやらないからな！お前が入って俺たちの悪事をいわれたらたまらんからなとハッキリいわれたらしい。

それを上層部の人にいって助けをもとめたが、そんなはずは、守秘義務で守られてるのでそんなはずはと信じてくれなかったらしいが、実際に脅されたので嘘じゃない。

だから九州の本庁の正職員も同僚も陥れたり、凄い仕事が出来る人をわざと落としたり不正をしているクズレ職員が裏で分からないように操作してるのに、市長がバカなのでしらない。市長が土木系上がりなので、まるでダメ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/03(土) 21:54:41.44

職場でぶちきれた！
泣きながら仕事した！
職場の奴、全員、くたばれ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/04(日) 00:01:41.09

熊本県庁職員(自殺者製造業)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/04(日) 23:05:19.68

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/07(水) 22:13:51.54

一発で指示できず何度も振り回すバカ上司、ついていけない、くたばれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/09(金) 21:38:39.99

東屋英俊　末吉正伸

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 17:50:54.09

　神奈川県警は８日、警察官の不祥事に関し、３件の懲戒処分を行った。部下にパワーハラスメントをしたとして刑事総務課付
の男性警視（５９）を戒告としたほか、万引などをしたとして伊勢佐木署の男性警部（４１）を停職３カ月に、女性に卑わいな言動
をしたとして逗子署の男性巡査（３３）を減給１００分の１０（６カ月）にした。

　監察官室によると、警視は中原署に勤務していた昨年９月～今年９月、複数の部下に書類を投げつけたほか、「ばか野郎」など
と大声で怒鳴りつける言動を繰り返した。調査の結果、署員１５人がパワハラ被害を訴え、中には現在も休職や通院を余儀なくされ
ている署員もいるという。

　警視は「指導の一環で厳しく接してきた。パワハラという意識に欠けていた」と話している。監督責任として、いずれも当時の署長
（５７）を警務部長注意、副署長（５９）を本部長注意、適切な報告を怠ったとして当時の生活安全課長（５２）を所属長注意とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/11(日) 21:12:10.18

陰湿にやられたら、陰湿にやりかえす権利がこちらに発生する
けど、あえて行使しない
行使しないだけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/11(日) 21:41:56.42

18年前に起きた　壮絶いじめ事件

◆町女性職員らが元同僚をリンチ、監禁

　町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、
北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子
容疑者（３７）ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
　逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝（２５）、七飯町大中山
、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子（２５）の両容疑者。

　調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパー
パート従業員の女性（２４）を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を
車に乗せて手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客
室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪を
かみそりでそるとともに、殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。

　捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、
被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。
耐えられなくなった女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、
いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、
矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。

　女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。

（2000年3月5日1:56）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 09:03:43.77

回覧の紙にてめーそんな話聞いてねーから俺しらねーぞコラとか書かれたんですが、
これってパワハラ？そもそも自分の仕事でもないのに勘違いされている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 13:43:20.52

部下に暴力を振るうなどパワーハラスメントを加えたとして、兵庫県高砂市消防本部は１６日、
救急隊隊長の男性（４０）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。
処分は同日付。

　同消防本部によると、８月１４日夜、体調不良の女児（１）を救急車で搬送中、隊長が男性
隊員（３０）の運転に腹を立て「仕事をやめろ」「くそがき」などと約１０分にわたって暴言を吐い
た上、搬送後に胸ぐらをつかむ暴行を加えたという。搬送に遅れはなく、女児に影響もなかっ
た。

　隊長は「最初は速度や安全確認の仕方を注意していたが、感情のコントロールができなく
なった」と話しているという。星野雅成消防長（６０）は「再発防止にまい進し、市民の信頼回復
に努めたい」とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 14:15:21.33

同じ課内でたらい回し。係長に相談→無視→課長に相談→係長に聞いて

問題発生→係長課長は逃亡

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 14:22:20.21

>>208
縦ラインばっかり重視して、上が下の時の尻拭き作業ばっかり
新入り係長と職員でｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言っても仕事は前に進まん
だいたい、上の人間がコネコネでなってるからおかしくなってきてる
コネでも、もっと人間性溢れる出来た人を上にしてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 14:31:41.85

【安倍のせいでメッチャクチャ】　「私は物じゃない」「日本が嫌いになった」「除染なんて聞いてない」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1542420599/l50

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 19:13:11.39

部下がどうなろうが関係なし。問題発生すれば部下のせい。責任は上司がとるものだか、世の中は不条理なので、部下に冷飯食わせればそれでOK。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 01:03:01.86

>>211
岩見賢治

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 01:05:08.86

>>208
岩見賢治

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:01:03.20

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 21:24:20.93

>>205
でも、苦死露はもっともっと恐ろしいべや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 22:10:10.44

お客様目線で仕事をするように、窓口と窓口付近では前を向いて私語を慎むように言っている本人が、全く守れていない。
そして、お客様目線で仕事をするように言いつつ、窓口業務では手数料を貰っているだけだから、お礼を言う必要はない、
とか、お客様を相手にしていると言いながら、客ではない何か別の者を相手にしているかのようなことを平気で言ってくる。

考え方が極端でダブスタすぎるし、自分の頭で考えて出した答えではない感じがするわ
どうせ他の誰かに言われるがままに、おうむ返しのように言っているだけなんだろうけど、そんな考えなしのバカにした
考え方をするような奴がお客様目線で仕事をとか言っているから、片腹痛いわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/23(金) 22:38:44.50

ぼけてきたような老人特有だね。
うちの上司も、言ってることと全く正反対なことをやってきた人。
出世したくないといいながら、上にこびて一番の出世。
ろくに仕事もせずに定時に帰宅してるので、知識と実績は過去最低。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/25(日) 02:43:26.86

東屋英俊　末吉正伸

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/01(土) 12:48:03.85

滋賀県高島市役所は、部下を高圧的に怒鳴ったり、暴言を吐くなどのパワハラをしたとして、
地域振興局の男性次長（５９）を、減給１０分の１（３カ月）の処分にしたと発表した。
　市によると、次長は４月以降、４０代男性職員に対し、机をたたき威嚇しながら話したり、
休暇明けに「何しに来た」と怒鳴りつけるなど、「適正な指導の範囲を超えた」行為を継続的
に行った。男性職員は適応障害と診断され、６月中旬から９月末まで自宅療養した。
次長は「パワハラの認識はなかった。反省している」と話しているという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/01(土) 15:36:23.40

川崎市議会　平成30年度第４回定例会　代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
　その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
　問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
　差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
　障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

　本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

　このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
　そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
　さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/07(金) 23:43:11.13

ハゲのパワハラは用紙ね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/15(土) 11:12:42.56

千葉県館山市の元職員の男性が自殺したのは過重労働と上司のパワハラが原因として、
男性の遺族が市に慰謝料など計1億4722万円の損害賠償を求めて千葉地裁木更津支部に
提訴した。金丸謙一市長は14日、記者会見し、「事実関係を調査して争うべき点があれば
争うが、誠実に対応したい」と述べた。

　提訴は10月。訴えたのは2008年10月に自殺した元職員（当時32歳）の妻（43）と2人の子供。
　訴状によると、男性は1999年に市職員となり、06年に市教委生涯学習課に配属された。
07年11月から6カ月以上にわたり残業が月100時間を超す勤務状況が続き、08年6月にうつ病
と診断された。

　当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており、それまで3人で行っていた職務を男性と
上司の主査の2人で担当。男性は主査が行うべき仕事を強要されたり、大声で怒鳴られたりす
るなどのパワハラを受け、残業時間の過少申告や報告書のデータ改ざんなどを強要されたと
いう。生涯学習課長らも男性が心身の健康を損なっていることを認識していたと主張している。

　既に第1回口頭弁論は11月15日に開かれている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 03:38:39.11

東京都豊島区役所　東屋英俊（ひがしや）　末吉正伸（すえよし）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 07:28:30.18

分かる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 07:42:47.90

嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 09:12:27.91

指導という名のイジメが横行しているな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 11:00:04.30

大事な事なのでもう一度言います
嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 12:46:35.50

公務員さまにはお世話になってるのでこんなことを言うのは
心苦しいのですが大事な事なので言わさせて貰います
嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員さま

**あぼーん** · NG

あぼーん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 18:48:48.91

あげさせて貰います

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/22(土) 23:00:41.92

陰湿市役所勤務です　いじめが辛いです

　恫喝の唄（ドレミの歌の替え歌）
♪ドーは～　恫喝～のドー　レーは～冷遇のレー
　ミーは見せしめのミー　ファーはファシズムのファ～
　ソーは疎外のソー　ラーは乱暴のラー　シーはシカトのシー
　もう市にたいよ～～～

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/24(月) 18:36:53.60

嘘の噂を流して貶めめる綺麗なやり方

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/24(月) 18:50:03.67

>>232
こういう奴は打ち首獄門の刑に処されればいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/25(火) 07:28:00.95

噂に荷担する人を見たよ。本人はそういうつもりないんだろうけど、噂を信じていてそれをことあるごとに言う人。
何時も、人の悪口や噂ばかり言ってる。そのくせいじめは嫌いだそうだが、気にくわない相手には、自分の仲間たちに呼び掛けて、ターゲットをいじめるように指示している。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/28(金) 20:00:53.99

うちの上司と同じだね。あいつと酒飲むと不味くなると言っていた方とご機嫌で飲み歩いている。信用もへったくれもありゃしない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/29(土) 15:26:39.36

市議の職員いじめ

鹿児島県出水市は２６日、宮田幸一市議（７０）（４期目）が、市職員に暴言を浴びせるなど
職務遂行を損ねる不当行為をしていたと発表した。市は２５日付で宮田氏に警告書を送付した。

　市によると、宮田氏は市農業委員の人事案の取り下げを求めて職員に「頭が悪い」など
と声を荒らげたり、夜間に職員を呼び出して警備員の電話対応を指導するよう強要したり
したという。

　市は８月、市職員倫理委員会を設置。同委が音声データなどを基に調査した結果、
２０１５年７月～１８年６月に計５件、延べ約３０人に対する不当行為があったと認定した。
市役所で２６日に記者会見した椎木伸一市長は、「態度を改めていただきたい」と述べた。

　一方、宮田氏は理事を務める漁協を通じて「取材は一切受けない」としている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/29(土) 21:59:39.23

今年7月、愛知県小牧市役所に勤めていた当時30歳の男性職員が上司のパワハラを示すメモを残して自殺した
問題で、小牧市は26日、事実を解明する第三者委員会の会合を開きました。

今年7月、小牧市の情報システム課に勤めていた当時30歳の男性職員が市内の自宅アパートで自殺し、部屋から
見つかった直筆のメモには上司の威圧的な態度や体調不良を訴える内容が記されていました。

小牧市は自殺した職員の遺族の意向をうけ「パワーハラスメントの疑いに係る第三者委員会」の設置を決め、26日夕方、
労働問題に詳しい大学教授と弁護士の三人の委員に、委嘱状が手渡されました。

会合では、内部調査資料の精査と今後の検証方法などを確認し、来月以降、パワハラの有無や自殺の原因究明を図り、
今年度中に報告書をまとめる予定です。

　この問題をめぐって職員の遺族は、急激な職場環境の変化や上司によるパワハラが自殺の原因だとして今年10月に
「公務災害」の認定申請をしています。

　小牧市の山下史守朗市長は「公正中立な立場で調査を進めてもらいたい。市としても、全面的に協力したい」と話して
います。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/29(土) 23:48:22.48

オープンオフィス、公開処刑されるだけの糞仕様

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/29(土) 23:49:36.12

わざとじゃないのに、物壊した奴扱いで始末書かかされた
まあ、結局いらなかったらしく返却されたけど、言い方がなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/29(土) 23:50:14.76

挨拶しても無視する奴が公務員とはね、、

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 00:30:59.49

うちの市はパワハラ多いよ
市長も黙認どころかパワハラ推進派

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 00:54:20.43

ハゲ◯●長早く死ねよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 12:57:42.58

特定の部下に意図的に情報伝えず仲間はずれにし、何かにつけ高圧的態度で接し、お前はダメだとレッテルをはる、そういう人って何なんだろう。理解に苦しむところがある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 15:33:19.20

>>243
たまらないなら弁護士介したAFDで改めさせたら？
脳の構造がそういう人って一定割合いるから。

**243** · 2018/12/30(日) 17:53:43.37

毎年悪く言う人のターゲットが変わる。
結局、誰彼構わず他人のことを悪く言うことしか出来ないんだよね。
アイツと酒を飲むと不味くなるから飲まないと言っていた方とご満悦で飲み歩いている。
そうなってくると人として信頼が置けなくなる。
会議に出ても他人の意見に同調ばかりで自分の意見を言えない。
自分に自信がないから他人の悪口を言って自己評価を相対的に上げようと考えているんだろうね。
それが評価を下げていることに気づかず、浅はかだね。

**47歳早期退職** · 2018/12/30(日) 22:38:15.02

>>245
また過疎スレを宣伝っすかぁｗｗｗ
自力で維持できないねｗｗｗ
ネタも知力もないとｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/30(日) 23:06:12.22

>>246

／￣￣￣＼
　　　　/ノ／￣￣￣＼
　　　/ノ / /　　　　　　ヽ
　　　|　/　 | __　/|　| |__　 |
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　　　| 　＼　　ヽ_ノ／ﾉ　＜ 47歳早期退職にウンコしていきますね
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
　　　４７歳早期退職

**47歳早期退職** · 2018/12/31(月) 15:19:47.72

有難いことに正月明けまで連日泊り指名+ショート指名で隙間無く埋まってるけど、
多い日で1日5射精もしてるから顔が青白いよ、大丈夫？って同僚達に言われ出した。
自分でも毎日毎日セックス続きで体にかなりの負担がかかってるのは分かってるん
だけど、休暇取るとやっぱセックスしたくなっちゃう体質だから無理して出勤してる。
多分セックス依存症みたいな感じになっちゃってると思う。これヤバいよな・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/31(月) 23:26:23.91

い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 01:19:05.32

ちんぼ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 15:17:35.93

赤玉出て陰萎になった。
もう打ち止めの用なし無用の短物。
断チンするしかない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 16:32:02.92

>>251
単に男性器のみを切除したい場合
単純陰茎切断術＋睾丸摘出術＋陰嚢切除術
2.尿道の部分を女性と同じにしたい場合
深部陰茎切除術＋睾丸摘出術＋陰嚢切除術＋女性様尿道形成術＋女性様の割れ目も形成
3.見た目の女性器(クリトリス、小陰唇、大陰唇)まで御希望の場合
深部陰茎切除術＋睾丸摘出術＋陰嚢切除術＋女性様尿道形成術＋女性外性器作成術
4.膣まで御希望の場合
深部陰茎切除術＋睾丸摘出術＋陰嚢切除術＋女性様尿道形成術＋女性外性器作成術
＋膣形成術
5.胸の変化をご希望の場合
豊胸術
6.その他　りんかく形成、肋骨切除、脱毛など
胸の横幅を小さくする手術…肋骨切除
御要望に応じて肋骨を切除します。
7.オーダーメイド治療　御要望に応じた様々な治療もあります。
（例）睾丸を片方だけ取りたい、男性器を残して膣を作りたい、睾丸を残して（埋め込んで）女性器を作りたい
治療内容・料金などの詳細は、お問い合わせ下さい。

カズキプライベートクリニック
http://www.kazuki-pc.com/menu/srs.html#link01

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 16:32:56.94

>>251
◆クリトリス形成術(クリトロプラスティ)

亀頭の一部に2本の全ての神経、2本の動脈、更には静脈を付け、感覚があるクリトリスを形成します。
多くの施設の方法では、神経や動脈を2本ずつ残すことで、使用する亀頭も大きくなりクリトリスも大きくなってしまうという欠点がありましたが、改良した術式によりこの欠点を克服しました。
2本全ての神経の存在により、より感度のあるクリトリスが形成されます。

◆小陰唇形成術(ラビアプラスティ)

多くの施設の術式では小陰唇形成にはあまり重点が置かれていませんでした。
当院の方法は小陰唇の内側、外側をそれぞれ特殊なデザインで形成することでキレイな小陰唇を形成します。

◆陰裂形成術

多くの施設の術式では小陰唇形成にはあまり重点が置かれていませんでした。
当院の方法は小陰唇の内側、外側をそれぞれ特殊なデザインで形成することでキレイな小陰唇を形成します。

◆睾丸摘出術(除睾術、玉抜き)

当院で睾丸を受けられる方のほとんどは最終的には陰茎切除なども行い、女性のような外見の性器を希望される方です。
その第一段階として、男っぽさを減らす、使用しているホルモンの量を減らす目的で行っています。将来の手術に備えての睾丸摘出の為、単に摘出するだけではなく、将来の
仕上がりをイメージした特殊なデザインによる術式となります。
尚、睾丸摘出を行い将来的にさらなる手術をご希望される場合は睾丸摘出代金分は割引させていただいております。

◆膣形成術(バギノプラスティ)

従来の方法では術前に膣に毛が生えない為にあらかじめ陰嚢、陰茎の脱毛を必要としていましたが改良式手術方法により脱毛の必要はなくなりました

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 22:00:12.33

陰湿あげ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/02(水) 00:30:49.53

うん、陰湿。
ちんこにベッタリへばり着いた玉袋のように。
何をもつてそんなに陰湿に接するんだろうね。
自分の評価が余程気になって性がなく他人を悪くいってそうたいてきに自分の評価を高めようとしているのかな？
浅はかだね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/02(水) 00:32:12.03

嫌いなアイツのこと、明日から
玉袋筋衛門と呼んでやろう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/02(水) 01:17:08.33

>>256
実際に呼んでしまったらダメだぞw
心の中で叫ぶんだ
そう『玉袋　筋衛門』
そして口に出して叫ぶんだ
『この！モラハラ野郎』

**47歳早期退職** · 2019/01/02(水) 22:21:11.82

>>257
いや、口に出すのはこうだ
「この野郎！図に乗ってんじゃねーぞ！これ以上オナニーすると池袋アウル（ハッテン場）に
連れて行ってゴリラ野郎にてめえのあなるにデカちん入れさせるぞ！」
とね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/02(水) 22:27:54.04

>>258
www
すまん
そこまで思いつかなかった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/02(水) 23:59:44.78

>>259
虚勢張っているバカがアナルにデカチンぶっこまれて
ヘロヘロになっているの写真にとって
ばらまいてやりたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/03(木) 03:47:54.14

>>239
過失だったら始末書を書かなくていいとか意味不明だろ。
早く辞めていただきたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/03(木) 22:22:09.87

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/04(金) 07:22:09.29

上司の大量尻拭い業務から、そのまま担当者にされたのが昨年度。パンクしてたのに更に仕事を増やされたのが今年度。上司が要領が悪いとか最近言いはじめたら、他のやつらまで俺をターゲットにし初めた(;o;)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/04(金) 18:03:58.82

>>263
嫌われ役ってのはあるけど、アホが多いから本気でイジメてくる奴らはいる
まあ、アホは嫌われ役の人が自殺してもパンクしても誤魔化して先延ばしにするから無事
絶対に矢面に立たないし、矢面に立たされても開き直って死者に鞭打つだけなんだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/04(金) 21:24:44.14

>>264
そういう口先だけのバカな奴には
あなるにごくぶとでぃるどぶち込み骨抜きにして
二度とイジメることができないようにしてやればいいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/04(金) 23:44:03.31

あのハゲ頭に俺の💩擦り付けてやりたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/04(金) 23:48:23.69

何も分からん上司に振り回されるのやってられない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/06(日) 01:53:03.17

毎年２月初め頃実施する熊本県職労団結駅伝大会、
又は夏季のソフトボールとかの球技大会、
１９８０年代・９０年代頃、
新人他若手職員は、強制的に参加させられ、昼休みとか、夕方でも日によっては、
強制的に練習させられました。
私が、出先機関勤務の頃、仕事が忙しくて昼休みでも仕事していると、
上司か「今日は走らないの？」と言われ、
「仕事が多いときは、仕事が大事です。」と言っても、
「走ったほうがいいよ、何事も積極的に体を動かしたほうが良いから」
と仕事そっちのけで、駅伝大会や球技大会の練習に参加させられたものでした。
つまり、仕事よりスポーツ優先の本末転倒が、出先の実態でした。
レクリエーションとか言いますが、若手職員にとっては有難迷惑でした。

熊本県知事にお願いしたいことは、駅伝大会とか球技大会は、希望者のみ参加にして、
強制的に練習や参加させるのは、辞めさせて頂きたいことです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/07(月) 21:03:40.79

今日もアホ上司のお世話で疲れたわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/07(月) 21:21:30.68

神○大学

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/08(火) 07:10:24.00

翌日のでかい会議の準備をしているときに、問い合わせの回答するように指示する、管理職ぶる先輩。状況が見えないのか、嫌がらせでやってるのか。頻繁にやられるから、まじで困る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/09(水) 18:00:43.10

>>271
他人は考えている以上に、周りの状況を見ていないよなぁ
同僚にも窓口対応後、計算始めたや否や答えは幾らか？って聞いてくる基地外がいるわ
前の上司も色々自分で今日中に頼むと仕事を振っておいて、自分の仕事がひと段落したら、よし行くぞ！っていきなり市内出張の運転手させたり、
基本自分のタイムスケジュール以外管理できない上司や、周りの状況より自分の都合を優先する同僚がいるだけで何倍も疲れるから、係だけでも離して欲しいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/09(水) 18:40:22.25

>>272
今いいかな？とか時間ある？とか一言有れば随分違うのにね
何処の上司も一緒

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/10(木) 06:59:42.27

普通は係内とかで週一くらいで進捗報告を行うのかな。うちは何もないからなのか、上司は俺の状況分かってない。
昨年、係長が投げ出した仕事をほぼすべてやらされてうえに、他の仕事も増えてるからパンクしてるのに、まだ仕事ふってくる。