0001非公開＠個人情報保護のため
2017/07/09(日) 01:20:15.69１３http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1339243850/
探検
公務員は陰湿ないじめが多い ＰＡＲＴ１４ [無断転載禁止]©2ch.net
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１３http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1339243850/
035147歳早期退職
2019/01/26(土) 12:38:25.91それって管理監督責任でマイナスつけられる自分で自分のクビを絞める行為じゃん
0352４７歳早期退職
2019/01/26(土) 12:38:49.170353４７歳早期退職
2019/01/26(土) 12:40:00.66見せしめにメンヘル爆弾お見舞いしてやれ。
もちろん理由は上司のパワハラ
0354非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 10:03:26.33やり過ぎた奴は停職食らう。
0355非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 11:22:44.54けど、何回も重ねて欠席欠席なると事情聴取に因ってはって感じ
うちの上司がパワハラで停職とか聞いたことない
0356非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 13:15:25.68処分規定にパワハラを盛り込む自治体が増えてる（総務省の方針）からこれからはヤバイ。
0357非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 13:16:28.29そうなんだ
勉強なりました
0358非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 13:38:41.01そういう行為やそういうことが生きがいな輩が処分されるんならいいではないか。
毒にも薬にもならない事務的会話と飲み会も表面だけのドライな職場になっていくんだ。
アットホーム（）や濃厚な関係性（）やらを望む奴はプライベートでどうぞ。
0359非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 13:43:34.52埼玉県嵐山町は21日、部下の職員3人に暴言や威圧的な行為、侮辱、無視などの行為を
繰り返し行ったとして、50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分にした、と発表した。
町によると、男性課長は昨年6月ごろから12月中旬にかけて、部下の職員3人（20代2人、
40代1人）に、再三にわたってばか呼ばわりしたり、にらみつけたり、帰庁報告やあいさつを
無視したりするなどの行為を繰り返し行い、3人に精神的な苦痛を与えた。1人が12月上旬
から、2人が同下旬から「3カ月の自宅療養を要する」と医師から診断され、休職となった
職場は課長を含め職員4人と臨時職員1人の計5人。当面、ほかの職場の職員が対応する
という。職員から複数回相談があり、そのたびに町は注意、指導してきたが、課長にハラス
メントの認識がなかったという
事務職トップの安藤実副町長が給料の10分の1を1カ月自主返納する。
岩沢勝町長は「職員の懲戒処分は誠に遺憾で、早急に再発防止策に取り組み、組織全体
で職務に精通してまいります」とのコメントを出した。
0360非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 14:44:30.76停職と同じ３ヶ月自主返納すればいいのに
0361非公開＠個人情報保護のため
2019/01/27(日) 17:02:07.64サイレースを断薬してから、お昼寝大会はさえさえして一切できなかった（夜は３時間しか寝れない）
しかし、鉄のサプリを飲み始めてからは、そこそこ寝れるようになりました。
0362非公開＠個人情報保護のため
2019/01/28(月) 07:17:55.46面倒な部分だけ俺にやらせてる感が半端ない。
違う係の奴も、ラッキーて感じで、さも俺がやるのが当然のごとくの態度で来るからイライラする。
0363非公開＠個人情報保護のため
2019/01/28(月) 07:42:11.69また、一週間さまざまな面倒ごとを押し付けられる毎日だ。
0364非公開＠個人情報保護のため
2019/01/29(火) 15:13:10.63市長選の3ヶ月前に一昨年の録音が出てくるのは
よほど恨み買ってたんだろうな
発言内容自体はよくないけど
公務員の体たらくに 血が上ったんだろうな
ある意味、罠にかけられた被害者
とにかくこれからは身を守るために隠し録りですよ
隠し録り。
いざというときパワハラ（同僚からはモラハラ）の事実として
勤務中はずっと録音中にしておく（もちろんわからないように隠して）
で、なにかあったときに出す
0365非公開＠個人情報保護のため
2019/01/29(火) 21:03:45.77担当する市幹部に「（物件を）燃やしてしまえ」「火をつけて捕まってこい」などと暴言を浴びせていたこと
が２９日、分かった。泉市長は同日、市役所で記者会見して発言を事実と認め、「パワハラだった。
市長としてあるまじき態度で申し訳ない」などと釈明した。
泉市長などによると、ＪＲ山陽線明石駅に近い国道２号の拡幅工事の用地買収が２４年から始まったが、
泉市長は雑居ビルの地権者との買収交渉が進んでいないことに立腹。２９年６月１４日、市長室に交渉担当
の幹部を呼び出し、「楽な商売じゃ、お前ら」「今から行って、建物を燃やしてこい」などと発言した。
最終的に地権者側は買収に応じ、工事は進んでいる。
会見した泉市長は「現場で交通事故が起き、早く交渉してほしいという趣旨だった。激高した状態で暴言を
吐いてしまい、申し訳なかった」などと述べた。暴言を浴びせた幹部には２８日に謝罪し、今後自身への処分を
検討するという。
泉市長はＮＨＫディレクターや弁護士、旧民主党の衆院議員を経て、２３年の統一地方選で市長に初当選。
今年４月の市長選に３選を目指して出馬を表明した。会見では「市長は続投し、次の市長選で市民の判断を仰ぎ
たい」とも言及した。
0366非公開＠個人情報保護のため
2019/01/29(火) 21:11:36.85自殺した問題で、海自は、上官によるパワハラが自殺につながった可能性がある
として、２９日にも、当時の艦長と運用長、船務長の３人を停職の懲戒処分とする
方針を固めた。他の上官らについても、パワハラを防げなかった責任を問い、
処分を検討している。
関係者によると、３人は男性に対し、休暇前に大量の業務を課したり、罵声を
浴びせたりしていた。男性は昇任したばかりで、艦長や、直属の上司である運用長
は仕事ぶりに不満を持っていたという。
男性は神奈川・横須賀基地に停泊中の同艦内で自殺。海自は昨年１２月に調査
委員会を設置し、乗員への聞き取りを進めてきた。
0367非公開＠個人情報保護のため
2019/01/31(木) 20:18:45.24そんで、いわれのない指導をしておいて、自分はちゃんと部下を指導してると思い込んでいる。
はた迷惑な話だ。
0368非公開＠個人情報保護のため
2019/01/31(木) 21:20:38.43ミス多すぎで決裁が回らない。
目糞鼻糞の話をしている。
だいたい雄弁に語る奴ほど、他人の悪口いう奴ほど仕事が出来ない。
で、自分のミスを棚に上げ、他人を悪く言う。
狭い村社会だから、どうしようもない奴が跳梁跋扈する。
0369非公開＠個人情報保護のため
2019/01/31(木) 22:01:41.57Cつきそうなコメントやったわ
あんだけの業務量で、あのコメは無いわ
0370非公開＠個人情報保護のため
2019/02/01(金) 12:01:45.670371非公開＠個人情報保護のため
2019/02/01(金) 14:43:53.510372明石市長
2019/02/01(金) 17:54:02.190373非公開＠個人情報保護のため
2019/02/02(土) 17:22:16.13兵庫県警が警察官計８人を本部長訓戒などの処分にしていたことが
１日、神戸新聞社の情報公開請求で分かった。処分はいずれも昨年１２月。
県警によると、阪神地域の警察署に勤務していた５０代の男性警部補は、
部下の男性に対して「（書類の書き方に）センスがない」「降任制度あるんやぞ」
などと話し、本部長訓戒となった。また、神戸市内の署にいた４０代の男性巡査
部長は「ボケ」「ポンコツ」などと部下に暴言を繰り返し、所属長注意となった。
0374非公開＠個人情報保護のため
2019/02/02(土) 20:13:26.00弁護士会も過払金特需が終わったから次はパワハラなどの労働問題に注力するんだってさ。
0375あぼーん
NGNG0376非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 07:02:14.92もう、業務パンクしてるぞ。
0377非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 11:32:39.19物事に動じないといった硬直した態度ではなく、心の波をなだらかにする。
心に極端な山と谷をつくらない。
0378非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 14:58:44.39やりたいことの為ならどんな理不尽な汚名を被ってもいい。
0379非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 16:41:23.11他人のことを使えない奴という奴に限って自分が使えない奴であることを自覚していない。
有頂天になっているから、暇つぶしのために、気に入らない部下を陰湿なやり方で苛め抜く。
灯台下暗し、自分自身のことが分からない。
滑稽だね、バカ上司。
0380非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 22:02:27.18http://www.youtube.com/watch?v=1fY3YCZO3zw
職場で注意を受けたことに腹を立て、デッキブラシで上司の腕をたたいたとして、
千葉県は4日、農林水産部出先機関の男性職員（43）を減給10分の1（6カ月）の
懲戒処分にした。
県総務課によると、男性職員は昨年8月22日午後3時20分ごろ、勤務先だった
同部の別の出先機関で、屋外作業の合間に座り込んで同僚と会話中、注意した
上司の50代男性の胸ぐらをつかみ、近くにあったデッキブラシを振り下ろした。
上司はとっさにブラシを受け止めた腕に1週間の軽傷。
この上司が同9月、富津署に被害届を提出。書類送検された男性職員は同11月、
木更津簡裁から傷害の罪で罰金30万円の略式命令を受け、同12月に納付した。
男性職員は「強い口調で注意され、カッとなった」と話し、反省しているという。
発覚後に異動となった。
同課は「誠に遺憾で県民におわびする。服務規律の確保に努める」とした。当時の
勤務先は「県南部」との説明にとどめ、詳しく明らかにしなかった。
0381非公開＠個人情報保護のため
2019/02/04(月) 23:12:05.710382非公開＠個人情報保護のため
2019/02/05(火) 11:29:54.26そこを踏まえないとやって良いことと悪いことの違いも身に沁みては分からない。
0383非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 20:32:28.49譲らない自分が明確にあれば、殊更それを人に押し付けることもない。
0384非公開＠個人情報保護のため
2019/02/06(水) 23:11:58.54相手を理解しようにも理解できない場合、自分自身を譲ることなどできやしない。
けりが付くまで執拗に叩きのめすのみ。
売られた喧嘩はきっちりお買い上げしてお代を支払ってやるまで。
0385非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 00:52:23.62殺伐とした職場
0386非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 15:12:35.34その強さがあればこそ自分を高めることができる。
0387４７歳早期退職
2019/02/07(木) 16:38:56.79https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190207-00193276-diamond-soci&;p=3
これを読めばなぜ公務員同士で醜い足の引っ張り合い、陰湿な虐めが横行しているかがよくわかる
0388非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 21:35:20.64それで世の中ちゃんと回るようにできてるんだから不思議なもんだ。
0389非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 22:15:12.08またバカが口から出任せに煩いこと言ってるとしか思わないようにしている。
0390非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 23:27:52.61部下に執拗に難癖付ける人格疑うほどのバカ上司
0391非公開＠個人情報保護のため
2019/02/07(木) 23:42:00.34根拠連呼厨はいるよな。
起案とかなら根拠法を記載するけど、いちいち自分の仕事に関係ない通知をみて、根拠まで聞いてきたり、聞く相手が違うだろうと。
それもヒステリックで自分は無知で調べもしない奴ばかり。俺はお前の先生か？先生相手なら口の聞き方に気を付けろといいそうになるわ。
0392非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 00:10:03.06業務が増えたと文句を言うけど元の分担量が配慮されていただけで
周りの人間の業務量に気づけないやつ。
後で責任逃れができるよう重要なときに休むやつ。
仕事が早いと評判だったが後任の事を考えない仕事の仕方をして
のちのトラブルの原因を作りまくるやつ。
0393非公開＠個人情報保護のため
2019/02/08(金) 15:04:52.77自分にできることなんてたかが知れている。
嘘にまみれた世の中だが、そういうものと諦めて自分のことだけ考えて生きていくしかないな。
0394非公開＠個人情報保護のため
2019/02/09(土) 14:23:49.53とか
ジャパン(日本酒の意味)飲まんのか？
とか
いちいち否定しながら窺いまくる…うぜーし死ね！
0395非公開＠個人情報保護のため
2019/02/09(土) 14:33:54.42一々まともに向き合ってたらしんどいだけ。
0396非公開＠個人情報保護のため
2019/02/12(火) 09:38:20.55それでも生きていれば何かが見えてくることもあるかもしれん。
0397非公開＠個人情報保護のため
2019/02/12(火) 17:49:52.520398非公開＠個人情報保護のため
2019/02/12(火) 22:29:36.84俺が休暇届を出すと、鼻で笑いやがって。
同じ部署にいる２馬力職員に対しては有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのにその職員には甘く、俺にはその態度なのかよ。ふざけんな！！
俺はまだ有給の残日数に余裕があるのにもかかわらずだ。
その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！
0399非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 07:11:51.38真面目にきちんと仕事している俺には冷たい態度を取っていた。
自分と仲が良い職員には高く評価して、恣意的な評価をする奴だと言うことがよくわかったから、管理職に昇任しないでほしいな。
現在は管理職に可愛がられているから、立場的には安泰なんだよな。
0400非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 17:22:39.440401非公開＠個人情報保護のため
2019/02/13(水) 23:02:13.380402非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 07:20:14.150403非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 07:38:05.18自分のミスを人に押し付けた評価って何？
これからは事ある毎にそれを言ってやるわ
040447歳早期退職
2019/02/14(木) 11:17:55.52夜に>>398を書いて翌早朝に>>399書くなんてよっぽどお怒りのようですな。
俺も君と同じように生け贄、スケープゴート、見せしめの対象になっていたことがあるから
気持ちはわかる
人事異動でガラッと変わるから大丈夫
ってか、課長補佐ってすでに管理職じゃん
0405非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 13:48:31.93日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613
0406非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 16:04:38.060407非公開＠個人情報保護のため
2019/02/14(木) 20:52:46.34今の世の中、何かをやったつもりになってる奴ばっかりだ。
0408非公開＠個人情報保護のため
2019/02/15(金) 09:33:48.560409非公開＠個人情報保護のため
2019/02/15(金) 22:20:25.290410非公開＠個人情報保護のため
2019/02/16(土) 13:23:42.530411非公開＠個人情報保護のため
2019/02/16(土) 15:52:55.29職場でのパワハラを示唆する内容の遺書が見つかっていたことが分かった。
管轄する宇部・山陽小野田消防局は、２月中にも弁護士らでつくる調査委員会を設け、
パワハラの有無や自殺との因果関係を調べる。
同消防局によると、男性署員は１月２３日に自宅で自殺した。男性署員の部屋からは、
職場でパワハラを受けたという趣旨の内容が書かれた遺書が見つかったという。
職場の上司や同僚らへの聞き取り調査はすでに行ったが、内容については「調査委員会
に委ねているので言えない」としている。
同消防局の山本晃消防長は「公正で客観的な調査を行う準備をしており、結果については
家族に十分な説明を行うとともに、公表を含めて対応したい」とコメントした。
0412非公開＠個人情報保護のため
2019/02/16(土) 15:56:50.27といったパワーハラスメント行為をしたとして、管理職の男性職員（55）を戒告
の懲戒処分とした。管理監督の立場にいた当時の消防本部次長は文書訓告処分と
した。
同消防本部によると、男性管理職は2016年10月ごろ、部下の男性職員に不適切な
発言や叱責を繰り返し、精神的苦痛を与えた。別の部下の男性職員には業務量に配
慮せず早期の処理を促し、残業せざるを得ない状況に追い込んだ。
昨年12月上旬、匿名の告発文が亀山紘石巻市長らに届き、石巻地区広域行政事務
組合は弁護士らでつくる第三者委員会を設置し、調査していた。
報道機関に届けられたほぼ同一とみられる告発文には、男性管理職が部下に対
し「腹を切れ」と発言したり、残業中の別の部下に「寝ないでやれ」「おまえに能
力がないからだ」などと罵倒したりしたと訴える内容が記されていた。
0413非公開＠個人情報保護のため
2019/02/16(土) 16:01:34.16静岡県警で状況を調べている。
静岡県では平成２９年に当時の所属長からパワハラを受けた職員が自殺していたことが
発覚しているが、今回の事案でもパワハラの有無を確認している。
職場で自殺したのは、静岡県東部の出先機関に勤務する職員。採用後に職種転換を
経験しており、慣れない職務がストレスになったのではないかとの指摘もある。
静岡県によると、２９年度までの５年間に自殺した県職員は１２人。今年度に関しては、
八木敏裕・行政経営局長が１月２４日の知事会見の際に「自殺の事例はない」と答えている。
川勝平太知事は同日の会見で「５年間で１０人を超える方が自らの命を絶った。しかも職場
のことが原因であるとすれば由々しきことで、あってはならないことだと思っている」と述べて
いる。
２９年にパワハラを受けて自殺した職員は、同年１〜３月にかけて当時の所属長から「役に
立たない」「日本語が書けない」などと暴言を吐かれ、３月に自殺した。県は今年１月、この事
案をパワハラであると認定し、当時の所属長を減給３カ月の処分にした。
0414非公開＠個人情報保護のため
2019/02/17(日) 17:25:00.760415非公開＠個人情報保護のため
2019/02/18(月) 23:09:02.58誰も自分を否定することはできない。
0416非公開＠個人情報保護のため
2019/02/19(火) 12:27:46.380417非公開＠個人情報保護のため
2019/02/20(水) 01:21:17.990418非公開＠個人情報保護のため
2019/02/20(水) 20:03:26.68厚生労働省の研究班が２０１０年の国民生活基礎調査をもとに調べたところ、学歴の違いで喫煙率に差がついた。
中でも２５〜３４歳の若い世代の差が大きい。
男性は中卒の喫煙率が６８・４％、高卒が５５・９％に対し、大卒は３６・５％、大学院卒は１９・４％。
女性はそれぞれ４９・３％、２３・９％、６・６％、４・８％だった。
健康格差に詳しい、近藤尚己・東京大准教授は「若者でこれだけ喫煙率に差が広がっているのは、未成年の段階で、すでに情報や環境の面で格差があることがうかがえる。
未成年でたばこを吸い始めないための手立てが必要だ」という。
公務員は未だヤニカスに支配されている
0419非公開＠個人情報保護のため
2019/02/22(金) 00:32:52.97自分の問題は自分の問題。他人の問題は他人の問題。
揺れ動かない。
0420非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 18:28:14.80殺伐としててコミュ不全
0421非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:01:40.220422非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:05:44.260423非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:08:18.56人を利用して出世していくということだけ
0424非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:08:24.550425非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:36:40.140426非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:47:36.390427非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 19:49:05.940428非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 21:51:36.59で、泉氏に対する脅迫罪での告発状を、神戸地検が受理したことが１９日、関係者への取材で分かった。
地検は市長選への影響なども考慮した上で捜査を開始し、泉氏本人からも事情を聴くとみられる。
泉氏は平成２９年６月、国道の拡幅に伴う用地買収をめぐり、現場のビルの立ち退きが進んでいないこと
について市長室で激高。部下の幹部職員に対し「（ビルに）火をつけて捕まってこい」などと発言した。
今年１月下旬になって、当時の暴言を収めた音声データが報道機関や政党関係者などに出回り、泉氏は
同２９日の記者会見で謝罪。２月２日に市長を辞職した。
関係者によると、福岡県内に住む男性が２月上旬、泉氏に対する脅迫罪での告発状を地検に郵送。地検は
取り扱いについて検討した上で、１９日までに受理したという。
泉氏を告発した男性は、産経新聞の取材に対し「発言はパワハラの域を超えており犯罪だ。市職員が声を上げる
のは難しく、第三者の自分が告発すべきだと考えた」と話している。
もともと泉氏の任期満了は４月３０日で、統一地方選後半の４月２１日に市長選の投開票が予定されていた。ところが、
泉氏の辞職に伴い市選管は急遽（きゅうきょ）、３月１０日告示、同１７日投開票の日程で市長選の実施を決定した。
泉氏は今のところ市長選に出馬するか態度を明らかにしていない。
0429非公開＠個人情報保護のため
2019/02/25(月) 21:53:26.03同日付で停職６カ月の懲戒処分にしたと発表した。
同町によると、消防司令補は２０１５年４月〜１６年３月と１８年８月に同町消防署内で女性職員に対しみだらな言葉を
かけたり、下半身を触ったりするなどのセクハラ行為を繰り返した。
また、１７年６月には職場環境に関する外部からの聞き取り調査を受けることになったこの女性職員に対して、事前に
回答内容を指示するなどのパワハラ行為を行ったという。
女性職員はセクハラが原因で昨年８月から病気療養しており、現在も休職状態が続いている。消防司令補は同町の調査
に「卑わいな発言をしたことは間違いないが、セクハラという認識はなかった」と話しているという。
0430非公開＠個人情報保護のため
2019/02/27(水) 23:32:52.330431非公開＠個人情報保護のため
2019/02/28(木) 09:59:45.560432４７歳早期退職
2019/02/28(木) 13:31:56.58それってヤな奴を嵌める常套手段じゃん。
仕事をまったく教えずいきなりやらせるだけ。
0433非公開＠個人情報保護のため
2019/02/28(木) 23:01:30.70「死ね」「呪」の文字が写っていたことがわかった。県警は、内部の悪質な嫌がらせの可能性が
あるとみて経緯を調べる。
写真は、県警警務課が人事異動を報道機関に発表した２月１５日、広報県民課を通じて各社に
送ったメールに添付されていた。提供された写真データによると、このうち幹部１人の写真に「死ね」
の文字のほか、「呪」の文字が二つ入っていた。白いワイシャツ部分に白い文字で写っているため、
すぐには分からないようになっている。県警は「提供する際には気づかなかった」と説明している。
警務課によると、文字は課内で保存する元データにも残っていたという。前年度の人事異動の際
に提供した同じ幹部の写真には写っていなかった。今回の写真は、前年度のものとは別の写真だという。
0434非公開＠個人情報保護のため
2019/03/01(金) 23:34:08.790435非公開＠個人情報保護のため
2019/03/02(土) 00:07:36.17本これ
0436非公開＠個人情報保護のため
2019/03/02(土) 00:14:40.460437非公開＠個人情報保護のため
2019/03/02(土) 00:15:39.090438非公開＠個人情報保護のため
2019/03/04(月) 20:04:55.910439非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 18:04:43.88Ｋ市役所はパワハラ上司ばっかり
もう嫌だよ
0440非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 19:06:20.16797 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:34:53.66 .
≪市長の味方をする職員を狙っているようです≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカーマニュアル
（嫌われている人は情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。自宅周辺に指向性集音マイクなどを仕込む）
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）
0441非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 19:06:53.08798 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:35:21.13 .net
システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する 職場に電子機器等を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
799 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:35:54.41 .net
同僚（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）
0442非公開＠個人情報保護のため
2019/03/05(火) 19:08:28.96800 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2016/05/08(日) 01:37:14.58 .net
集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せし
めにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
（最近流行っている手口のようです）おそらくプロ業者（男女複数程度）・
幹部が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね 同僚を潰した職員ウオザキが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
人事課が役所内を握っており、職員は市長に対して面従腹背の状態です
手口が出来上がっているため、何かと言いがかりをつけて狙ってきますよ
2019年現在
民間従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視,連絡員にする。
コンビニのFAXを止め送信出来ないよう依頼する
FAX内のメモリーを閲覧させるよう転送依頼する。車など器物損壊を行う。
飲食店、スーパー、金融機関、コンビ二,菩提寺まで生活圏内のすべてに及び人間関係、
生活基盤、家庭を破壊する。
平穏な日常を奪い生活補償もない二重の苦しみを与え見せしめにするのが目的。
0443非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 07:11:33.13早く異動したい。
0444非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 21:04:09.00決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに（文字の大きさや体裁など細かいところも含めて）、そいつは何かと言いがかりをつけてくる。
皆の前で語気を強めて説教に近い言い方だ。
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、周囲の職員が説明すると理解するからホントむかつく。
意図的に俺の評価を下げるためにやっているとしか思えない。
普段からしょっちゅう有休を取って休暇の残日数が少なく、さらにはただの風邪なのに病休をとっている職員には穏やかな表情でかつ優しい口調で話すのに、
真面目に働いていて休暇の残日数にまだ余裕がある俺には語気を強めて説教に近い言い方をする。
同じことをしていてどうしてこんなに態度が違うのかよ！
そいつは１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、俺に対してだけは元の状態に戻っている。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！
0445非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 21:13:09.59俺が決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに（文字の大きさや体裁など細かいところも含めて）、そいつは皆の前で語気を強め、説教じみた言い方で何かと言いがかりをつけてくる。
一方、同じ部署にいる２馬力職員に対しては有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのに頻繁に休むその職員には甘く、俺にはその態度なのかよ。ふざけんな！！
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、その２馬力職員が説明すると理解するからホントむかつく。
課長補佐は意図的に俺を下げて、頻繁に休む２馬力職員を上げることで、課の皆にそういう印象を与える策略としか思えない。
その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！
0446非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 21:21:17.89俺が決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに（文字の大きさや体裁など細かいところも含めて）、そいつは皆の前で語気を強め、説教じみた言い方で何かと言いがかりをつけてくる。
一方、同じ部署にいる２馬力職員に対しては、頻繁に休暇を取得するので有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのに、その職員には凄く甘い。ふざけんな！！
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、その２馬力職員が説明すると理解するからホントむかつく。
課長補佐は意図的に俺を下げて、頻繁に休む２馬力職員を上げている。さらに課全体にそういう印象を植え付けていく手口は本当に汚い。
その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
１０年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ！！
0447非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 21:25:14.58真面目にきちんと仕事している俺には冷たい態度を取っていた。
自分と仲が良い職員には高く評価して、恣意的な評価をする奴だと言うことがよくわかったから、管理職に昇任しないでほしいな。
現在は管理職に可愛がられているから、立場的には安泰なんだよな。
0448非公開＠個人情報保護のため
2019/03/06(水) 23:36:18.890449非公開＠個人情報保護のため
2019/03/07(木) 00:01:22.22真面目に仕事をしている直属の部下には辛く当たる。
どこに目を付けて評価しているのか分からない。
ボンクラ野郎は用紙ね！
0450非公開＠個人情報保護のため
2019/03/08(金) 20:40:14.15ただ言葉を入れ換えただけで、大きな顔をして部下に指示をする、
自分がいかに無能であるかを知らないバカ上司
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