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公務員は陰湿ないじめが多い　ＰＡＲＴ１４ [無断転載禁止]©2ch.net
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垢版 |
2017/07/09(日) 01:43:22.23
ある田舎の地方公務員だけど、職場の管理職からは徹底的に無視・嫌がらせを受けている。
今までずっと同じやり方をしてきた仕事を俺が引き継いだ途端、駄目出しの連発。あらかじめ前任者に確認したにもかかわらずだ。
他の職員には積極的にバックアップするのに、俺が起案したものに限ってケチをつけてくる。

一生懸命やっているのになんで俺だけそんな目に遭わなければならないんだ！
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垢版 |
2017/07/11(火) 01:26:31.80
あげ
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垢版 |
2017/07/13(木) 01:55:34.26
保守
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垢版 |
2017/07/14(金) 12:14:18.77
>>2
自己愛性人格障害系の人だとそういうのいるよ
君を下げる事で自分達を上げて何でも正当化しちゃうの
周りはみんな良い扱いだから不満も感じないから、何か言っても君が悪くなっちゃうね

どこにでもいるよね、そういう人
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垢版 |
2017/07/14(金) 12:47:49.98
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは？
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。
0008非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/07/15(土) 01:28:33.38
>>6
そうなると被害者は左遷されて泣き寝入りなんだよな。
そんな糞上司は殺すしかなくなる。
俺は退職金が割り増しになったら退職して開業するけど、そうなったら元職場を思いっきり弾劾してやる。
0009非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2017/07/16(日) 03:59:42.97
市川市役所の行政サービスセンターは、非常勤職員の人材が定着しません。出入りが激しい。
主幹や所長に原因あり。
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