●国●・・名古屋国税局15・・●税● [無断転載禁止]©2ch.net
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嗚呼‼ 再雇用の爺さんは
何であんなに無能なんだろうか?
あれで、42年現役やっていられたのは、如何にここの職場が甘いかという恥部の露呈に他ならない。
さらに、給料泥棒を5年もやってる神経が分からない。 再任用の年収はいかほど?賞与の月数も減るから400くらいだろうか。やはり知らないことは多くても300そこそこの新人の方がコスパいいよな 専門色なら1.1倍だけでなく3倍を見つけて来な
プライドだけは役職に非礼してるな 名古屋国税局職員不祥事必死にもみ消そうとしてるけどマスコミに目つけられてるよ 再雇用ジジイ
今週は、2勤5休
新人の方がマトモなことは、火を見るより明らかだ また矢島何かやらかしたのかよ
次のは相当ダメなやつだから最悪懲戒免職だぞ 【パチンコ】上納金を巡る脱税事件で特定危険指定暴力団・工藤会関係者「工藤会系組長が、大手パチンコ店運営会社側から5千万円を受け取ったと聞いた」と証言 福岡地裁
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511313575/ さっさと辞めるべし
さっさと辞めるべし
さっさと辞めるべし! しむかとハゲ一トン
他人を肴に盛り上がったのであた 千葉大医学部生が昨年9月、集団レイプ事件を起こしたが、今度は現役医師主導の強姦事件が発覚した。
泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
http://dl1.getuploader.com/g/takagihiroshi/1/5bphn8f.jpg
http://i.imgur.com/epBzGFK.jpg
愛知県立城山病院
電話:052-763-1511 さがわ急便じゃない長官
やめてくれないと、各新規のりきれないぜ 完治がい上司。
人気者と寒地街。
俺は凄いと感稚貝。
尾語ってると寒地外。
充分割甘馬毛。
耳万痔萬危機秋駄。
寝不足を蒜馬に充電して凶藻野無。
また明日昼間二充電。 退職金下がった 聞いてない。(怒) 糞が
再雇用のロートルどもが、退職金泥棒に見える。(怒) 書類に署名させるだけではなく
無通知をやらなければ膿は出ない
舐め腐っている馬鹿は処分すべきである わーくらいふばらんす
プレミアムフライデー
ここのところ全く聞かないな 始業時間前から仕事を行なった場合は
超過勤務の対象だよね?
サービスではないよね? 仕事をしていないロートルが多すぎ
手は動かさず減らず口だけは達者
退職金を減らさずこいつらの給料を減らせばいい 命令が出ていない限りは、始業時間前から仕事を行っても残業手当はでないと思う 俸給表の切り下げ、経過措置補償切れ、見かけ上のベースアップ、退職金の減額のループはこれからも続く 残業で明確に命令出してる幹部なんて見たことないけどな
まあ命令出てないから残業しませんで全くOKなのだが >>409
おいらの署のトンカツは言ってるぜ
「今日は○時まで残業命令な」って 近々器が大きいイットンカツらが辞めるらしい
世間一般的には口だけ髪なしイットンカツを辞めさせてほしいんだが 恣意的評価、不適切人事、窃盗事件、飲酒事故、パワハラ、セクハラ、不適切処理、などなど
隠蔽が得意で、職員がやる気を無くし、優秀な職員が次々と辞めて
崩壊している東京国税局スレッドにも来てね 退職金引き下げ→ばか臭い(怒)
さっさと、辞めるわ!(-_-;)
アホな屑しか残らない職場になりますね。(笑) さっさと、辞めるわ!(-_-;) ←いっちゃん最後までおる奴だろうなww 辞めてほしい人は辞めず
組織に必要な人は辞めていく
ここ4,5年そんな傾向あるよな >>419
恣意的人事原因
正当評価をしないから、これからも戦力低下が進むでしょ 半年後の異動のときも優秀な人材が
流出するんだろうな 既に次の異動で優秀な人材が辞めるとの噂
それも数名 上半期の事績
達成部分は自分の手柄
未達成部分はナンバーの所為
見苦しいぜイットンカツ 三去人一統が事務年度途中で二人も辞めてる。前代未聞空前絶後。行きすぎた女性登用に嫌気が指したんでしょう。 一統括が自殺とか終わってるけどな。まわりにいじめられたかや この腐った職場に嫌気が差している職員なんてごまんといるわなw
その中でも実際に辞められるのは極一部だが ほんと国税入ってよかったわ。等級でいうと6級まではほとんどいってるwww
今4年目だけど最高だよwww
税務行政の組織等...82ページ
file:///C:/Users/yuuya/ito/19900714/AppData/Local/Microsoft/Windows8/INetCache/IE/itinomiyaBDY0W/03.pdf トイメンの厚紙同期に嫉妬し
空回りの挙句周りに迷惑をかける薄紙 泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
https://dotup.org/uploda/dotup.org1435938.jpg
愛知県立城山病院
052-763-1511 テキトーなこと言ってるハゲうざいわ
すでに局へ異動とかほざいてるし ということはだな
人事の輩は調査が出来ないシャでおk?
間接的表現乙 主務課の連中を支店の調査部門に配属してみな。すぐに答えが出るから。無予告調査どころか、調査宣言すら出来ないクズだから。
でも、局のクズを箔をつけるために、支店に送るのはなしね。 正直者は損をする
頑張っても損をする
無理して損をするのは己のみ しんせんかんをけいけんしながら
しんりにだめだしをされる薄髪 >>439
私も某B署ご在勤時には税務的正義感に燃えて、息せき切って気張って汗水鼻水垂らして滅私奉公、メンヘラの分までもご尽力したが…。
その次に異動した同県内のC署在勤時には、歴年の心身のご無理が祟って、知らない土地で病休入院しとるからな。完膚なきアウェイ。
得られたものは何ひとつもない。
まあ1回でも病休入院しちゃうと、主務課要員に×マークされることから、もはやどんなにギラギラともがいても浮かび上がることはない。
前任署では「次に(おそらくは)大きい署に異動したら(職員数が多いことから)あなたが休んでも何ら影響はないし、いくらでもフォロー可能な人材はいるので、全く気にする必要はない」「あなたの今後のためにも少し休んだほうがいい」
とのことで、今回の確定申告期は1回休み。長い人生。マッタリと行くしかない。ご無理は禁物ですよ。 うちの変な上席どうにかしてくれ。
一人で怒ってる。
怒ってる原因不明。
いない方がいい。 うまくやったもんがち
くろうは誰も見ない
当たり前で終了
定時出勤定時退勤でおしまい ほーじん突貫
行き場のないロートル
にぶもん
立ち上げで一般の見本って言ったのなら
一般に声かけろ
一般
言わずもがな
そりやじけんやさんの活躍の場はないね 三重のホテル経営会社告発
架空修繕で脱税疑い、名古屋国税
https://this.kiji.is/334016154043810913?c=113147194022725109
架空の修繕費を計上し、法人税約3600万円を脱税したとして、名古屋国税局が法人税法違反の疑いで、三重県伊勢市のホテル経営会社「宝門」と宝門行雄社長(79)を津地検に告発していたことが7日、関係者への取材で分かった。
関係者などによると、同社は伊勢市や津市など三重県内でホテルチェーン「キャッスルイン」を展開している。県内ではここ数年、伊勢神宮の式年遷宮や主要国首脳会議(伊勢志摩サミット)などのイベントが相次ぎ、宿泊客が増加していたとみられる。
同社はホテルの改装などに絡み、架空の修繕費を計上、経費を水増し。法人税約3600万円を脱税した疑いが持たれている。 今も熱田のイオンで署外会場やってるのか、お前らは? >>451
確申明けたら人事作業
デキレースだけどね
しょうもない奴処遇するから優秀な職員が流出する。これまでもこれからも
気付けよな主務課
で、慌てんなよ N市内ボウショ、イ固 の ナンバーは、
パワハラで劣等人間だ。
統に、は到底不適格。
こんな人間を 統にするなよ‼ ヒトゴトの方聞いてますか?
周りが、迷惑してます。 管運はマジでいらん。
個別案件と称して自分達の仕事を賦課へ押し付けているだけだもの。
管運が出来て10年以上たつのに全く成果が上がらない。 >>454
その通り。
税務職給与もらってるなら税務相談やれ。
職務放棄なら、行政給だ。
課税に回したら、恥と思え。 >>453
本当に、こいつは、昔から悪名高い有名な奴で、酒席でいつも持論の説教をする。→的はずれな
酒乱傾向があり、変な武術の技を仕掛けて来るんだよね。
降格ないし自主退職が相当。
こいつは、本当頭悪い屑な害。 >>453
名古屋市内の署の個人課税部門のナンバー統轄は劣等人間
統轄には不適かく
こんな人間統轄にするなよ
人事の方きいてますか
周りが迷惑してます 不通可は、やっぱり、頭の造りが不通化みたいなだね。 管理職手当
陶喝缶は、管理職手当もらえてうらやましいです!
って お世辞言ってヤったら、
それ以上、やってる
ってこきやがった。
どの口が言うか。(怒)
馬鹿のくせに。(笑)
管理職手当なんか、無事に陶喝缶やらせてもらえてる部門の構成員様のおかげさまだろ?違うか?
そんなものは、部門に還元して当たり前だわ。
昔の、陶喝缶はわきまえていたが、今の奴等は、平気で自分の懐に入れやがる。(怒)
本当に、陶喝缶のレベルが下がったな。(笑)
まあ、賢い人間は陶がわりにあわないこと分かってるのでやらないけど・・・ 6 ・8 フロアーは、未だにサービス残業かい?
おいらんときゃあ、土日強制労働させられても、135パーの手当なんか一度ももらったこと無いです。 ほらぐちはさとうにNTR
てらさわはさとうにぞっこん
ふりんはけいぞく 無能な
顔がセクハラ
行動がパワハラ
管理職よ
てめえを管理職手当泥棒と認定してやるわ。 この職場、レベルが低すぎる 糸充才舌 はじめ
その他管理職・・・多いですね!
採用と、昇進制度に問題がある。
普通科採用と専門官採用が、職場で同じ扱いってことは、民間では有り得ないですね。 キャリア採用から見たら、専科採用も普通科採用も同じノンキャリア。
同じ扱いです。 この職場は
普通科にとったら、超勝ち組だが
大卒専科にしたら、真ん中より下 寧ろ負け組ですね。 普通科だけど、専科の後輩で自分より年上の人への接し方が今ひとつ掴めない
後輩なのに敬語もおかしいから、タメ口で喋ってしまってるけど…専科の人からしたら年下にタメ口使われるのってどうなんだろう やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 馬鹿
無能
出張しない
事案を管理できない
相手を説得出来ない
やる気が無い
使命感が無い
年下にしか偉そうに出来ない
給料泥棒
な突貫 オイこらっ(怒) てめえは品格力量に優れてるから、自ら手を挙げて統括官になったんじゃないんか?
単なる、管理職手当泥棒か?
このパワハラ無能、何とか言えや!
糞が(怒) クズばかりやな
しんせんかん時は横柄な態度
ハンコ押した案件の異議は知らん顔
今は出来ない出さない屁理屈とつかん 特缶部門はその他部門において置けない選ばれし者が配属される場所
取扱には注意が必要
一番は関わらないことか? 管理職手当どろ
超過勤務は命令だよな
しかし上は事前に申しでろという
はあ?それって上が部下の個別管理出来ていないということでしょ
そんな無能に管理職手当出すな
今までの分も返納させろ 管理職手当泥棒が横行しているようだな!
管理職手当は、部門に還元するものって習わなかったか? >>485
一切、馬鹿な管理職とは飲みになど行かない。
只、その腐った精神を戒めたい。(怒) 労働力の搾取
散々、休日出勤を命令(強制)されました。決して自主的なもので無いことを付け加える。
しかし、135%の休日出勤手当が支給された事は一切無い。
どう言うことだ!分かるように説明しろ。
聞いてるか、最上階。
労働力の搾取→泥棒です。 15日に、おバカが打ち上げをやるんだ。
用意するのは、下っ端。
これ仕事の邪魔なんだけどね。
毎年、曲調からお疲れさんという言葉が来たと聞かされる。
御片付けもせんとあかんぜい。
ばか 1.1倍の貼り漏れのために色々と出張
前の過去総務カチョーの時はよーけ遠いとこばかり行っとった
出張旅費に見合う結果はあったのか 部下や仕事を管理出来ないやらない管理職
管理出来ないやらないのに管理職手当を受給
手当の不正受給に該当するな 閑雲、ちゃんと仕事しろ
署外会場へちゃんと追い回せ
職務怠慢だ てめえら
署外会場はちゃんとバリアフリー仕様になってるんですけど・・・知らないのか?
確信犯を甘やかすな 今事務に長官表彰もらった人達がうらやましい。
大臣表彰なんか麻生太郎だし。
すごいな… 同期がカンポに行くらしいんだけど、これって出世コース乗ってる?
私も出世したいけど未だに署じゃ無理かな 他局との比較にひいひい言ってるだけ
数字だけ気にしてる 勤務延長して年休消化に勤しむ職員は
手当確認期間だけバス通勤をする職員と同じ
退職手当を没収又は大幅に減額すべき 署レベルで延長が必要な仕事ってある?
オヤジですらサブが代理すればいいんだし >>504
だよな
やる気なしパソコンつかえん
でも口は達者
事務は滞るうえ若者に悪影響 このスレの常連書き込み者って、実質2人?
似たようなことをアレコレ書き込むのも大変だろうと察します。
日々のお仕事もがんばってくださいね。 勤務延長して、年休使い切る奴は、クズ、ゴミ、氏ね
最後まで、みっともない 蛆虫だ
それと、再雇用に 勤務延長など必要ないから、早く消えろ 署長で再雇用ほど無様なものはない。恥を知れ。退職届の書き方は教えてやるぞ。 署長を主務課の謎のポストで雇うからやる気をなくすんじゃ、アホ人事さんよ
署長を署長や次長課長で再任用してみい、腰抜かすくらい活躍しよるど 今年はいいオヤジ
来年はひどいのが来るフラグだよな
異動したい つかえんロートルが職場にしがみ付いている姿を若手職員が見てどう思うか考えたことあるんだろうか。人事の偉いさんは。 ロートルは本当に何も出来ない何もやらない
パソコンうてない
電話答えられない→だから出ようとしない
相談出ない
一生懸命なこと
定時退庁と年休消化
若手に悪影響だから頼むから消えてくれ!合掌
国賊専門官 ロートルは再雇用で
ロートル製薬の便所掃除がお似合いですね。
便器に糞付いてたって、若い女に罵られろ(怒) 人の手柄を自分のことのようにアピールする一トンカツがいるんだが上は見抜けないのか? 無能な管理職どもよ
管理職手当泥棒やってないで
降格を申告してください。
この職場には想像を絶するくらい無能な管理職が居ます! 今事務は優秀な中堅職員が次々と辞めているが
次の異動でさらに何人辞めるかな >>525
だよな
少し前に辞めたM県の人は
バリバリやっているらしい
羨ましいぜ 増差不正消源印
うるさい
ロートル再任用
このノルマ
やっとるか?
ボケ若手抜擢トンカツ
できとるか? このスレ、自作自演と同じことの繰り返しばっかり・・・
なんか泣けてくる。 どうやらここへ書込まれると都合の悪い奴がいるらしい >>528
おいら>>527だが525じゃねぇぜ
根拠のない的外れなカキコからすると調査もロクにできないとみた 再任叩きとトンカツ叩きしかできない野郎は、情けないとしか言いようがない。
こんなとこで吠えるんじゃなくて、オノレのトンカツに直接言えよ。
トンカツじゃなくてもサブでも支店長でもいいぞ。言えないのかな? 言える奴はここに来ないやろw
ただ、ちょっと前に話題になった税相は多少変化はあったとかないとか 自作自演とか言っている奴って何か身に覚えでもあるのか? >>536
そうか?
未だに、煩わしい相談は個別相談に偽装して転送されて来るけど・・・ 税相な
話題になったときは少し転送減ってたかな
毎年転勤後は頑張るから転送もまともなんだが一度楽を知ると何でも転送してくる
経験上、特にサブから税相へ来たヤシはひどい 厚紙ほど匿名的強制転送なんだよな
税相は電話マナーは関係ないんか 連休の谷間休むなよ!
あくまでも平日だろ?
勘違いするなよ!
休んだ奴は、国賊認定しろ! 周りのじじいどもは
ちよーさに行かない事だけに専念している
そのしわ寄せに辟易としたため
谷間は必ず休むわ かんうんは、窓口業務なんだから、連休谷間休むとか有り得ない。
休暇承認する 統は 首だ!
忙しいときに、休むって発想は、公務員だけ。
だから、世間に馬鹿にされるんだわ。 勤務延長しながら平然と年休取得しまくる厚紙を処分しろ
若手職員の悪しき手本としかならない 調査日程が決まったあとに、その日程に休暇取得して、調査に行かないバカならいますが。 もと審理専門官だが
げん審理担当官に言い負かされるバカ >>545
やる気の無いゴミは消えろ!
勤労意欲無いなら去れ。 働いたら負け
この職場にいると強く実感する
仕事が終わらないから残業する
→仕事が終わる
→次の仕事が振られる
仕事が終わらないけど残業しない
→仕事が終わらない
→次の仕事が振られない
二つの違いは超勤手当がつくかつかないか
下手をしたらいつまで残業してると言われる始末 申請していない残業代をきちんとつける統括には、忠誠を誓うね。 やる気ねぇ、給料泥棒のジジイ
−−
タヒ ね❗
目障り(怒) やる気があるイコール優秀有能、とはならない。やる気がなくても問題さえ起きなければ、評価は上回る。すなわわち優秀有能。
まあ無能だろうがキチガイだろうが定年延長、再任用まで待ったなし。
まだ若いんだから、だの余計なものを押し付けられると、
当方の責めに帰すべき事由のない苦情事案及び不適切事例であれ勃発すれば、
病休メンヘラ自由人、ミソにもクソにもならんニコチン大好き怠け者にまでなぜか上から目線でバカ扱いされ、己の評価が無駄に下回る。
(何もやらなかったほうが相対的に上回る。マッタリと早く帰れる。)
非常勤の中年オバハンナオンにも理不尽に白い目で見られてバカ扱いされた屈辱。万年窓際孤立化。
狡猾に逃げ回っとる、俸給額が上回るズル助をバカ扱いすべきなんだが。撃ち殺していいレベルだ。
その次の署では無駄に病気休暇&ご入院。何の意味もなし。 連休の谷間休むなよ!
てめえら公務員だろ?
わかっているよな。 査察関係の資料流出 聞き取り時、回収怠る
https://mainichi.jp/articles/20180424/k00/00m/040/133000c
名古屋国税局は23日、強制調査(査察)の対象となった法人の関係者に調査関係書類を誤って渡していたと発表した。書類には、同法人と取引があるとみられる個人や法人の名前、住所、口座番号なども記されていた。
国税局は調査対象法人の関係者以外への情報漏えいや強制調査への影響はないとしているが、担当者2人の処分を検討している。 元夫の知人情報漏えい、税務署女性職員を減給処分 名古屋国税局
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/180427/wst1804270092-a.html
名古屋国税局は27日、元夫の知人の住所などを税務情報から調べて他人に漏らしたなどとして、愛知県内の税務署の女性事務官(26)を国家公務員法に基づく減給10分の2(3カ月)の懲戒処分とした。事務官は同日付で依願退職した。 連休の谷間は、平日なのに、他の人の迷惑を省みずに自分だけ休むって発想は、おかしい。
寧ろ、こういう日が忙しいんだけど!
腹立たしい限り。 もし、ここに現職国家公務員が書き込みしているのなら、「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」の条文ぐらい理解してから書き込みしてほしい。
そんなことも知らない公僕のために税金払いたくないわ。納税者のことをどう思っているのかね・・・ >>562
一納税者だ。
つまんないことばかり言ってほしくないってこと。
役人なんだろ?
役人じゃないのかよ? 一般論として、わざわざ忙しい連休の谷間の平日に、他の職員に仕事押し付けて休むって発想は非常識って言ってるだけで、法律論を言っている訳じゃないけど! >>563
役人→ 霞ヶ関の偉い方々
我々→ 下級官吏→ 一労働者 = 単なるサラリーマン 愛知県のものですがいつも食堂使わせてもらってます
国税って15分からお昼なんだよね。食堂行ったらすでに他の職員で満員でイラっとしないの? 年休使いきって辞める的な発想の再雇用のジジイにヘドが出る。
てめえみたいな老害=蛆虫 → 即、消えろ。
送別会? 記念日? 賛同するわけねえだろ!(怒) 再雇用=蛆虫=寄生虫
いずれにせよ→DDTで駆除だな 65才まで腰掛け気分でいられちゃたまらんよな
まさに老人預かり所、小遣い付き
昔は年配者が若手に仕事の意義を教えていたが
今は再任年配者に教えにゃならんとは、トホホだぜ >>577
まぁ仕事出来る人は再任にならないからね。 真面目に勤め上げたら資格もゲットで60才退職でも食っていけるんじゃねぇか?
65才まで年金が〜って言ってる人って計画性なし、努力もなし、能力もなし。再任でも使えるわけがない。 まともな計画性のある人間なら、60までに投資(財テク)で、一財産築いてるんだよ!(* ̄∇ ̄*)
再雇用=無能 60で蓄財もできていない、開業する勇気もない、税務の知識もない奴ってw まぁ当該職場は口だけの香具師が多いからな
再雇用もそうだが、現役職員も優秀な人材が抜けてボロボロ
さて次の異動が見ものだわい 今事務も尊敬している先輩が何人か辞めたな
辞めた方が組織の為になる人は辞めないな
国税の看板の威力も無くなってきてるのはある意味当たり前 >>585
優秀な中堅職員がバンバン辞めたら質も落ちるさ
当分この流れは変わらんだろ DDTといえば、橋本真也のフィニッシュホールドだな。 今事務年度でお辞めになる中堅の方の送別会の案内がきたわ。 やる気のない再雇用は何で、居座るの?
仕事したくない→金は欲しい=乞食
目障り(怒)消えろ‼ 口だけの禿はなぜでしゃばるの?
調査できない→カッコつけたい=口だけ
目障り(怒)消えろ‼ 出身県で評価している訳ではないので、均等になることはないやろ。 今はMだが過去にはGの勢力が強かった時期もある。
AのM地方もな。
となるとSはアウトローになるのか。 この異動で優秀な中堅が2、3人辞めるとの情報。
そのうち残っているのはカスばかりになるな。
こんなんじゃ仕事(調査)の質は下がる一方だわ。 送別会ラッシュだぜ
ロートルも中堅もあるが
再任って送別会必要? 失礼だが再任用者って寄生虫にしか思えない。
今まで高い給料貰ってきて蓄財もない
勉強してないから税理士も無理
仕事振りもいない方がマシなレベル
検査院さんよぉ指摘してくれよ
税金の無駄遣いだと 大阪板より
名古屋もまた同じけり
905 名前:非公開@個人情報保護のため :2018/05/19(土) 20:54:49.66
民間や医者の世界ではどうやって経験を伝えるか
判断力を養うか真剣にやっているのに
うちの会社は主務課の作った当たり前のことしか書いてないマニュアルだけ
すごい経験や困難事案をいっぱいやってた者が次々辞めていく
この調査はこの人って言う人が辞めていく・・・・ >>599
俺は、再雇用の蛆虫寄生虫ゴミ屑糞のNo.1を知っているぞ!( ̄ー ̄) 再任用を希望するということは
金ない
知識ない
根性ない
って言っているのと同じ マジで、腐っても再雇用だけは避けたいな!
いい笑い者だ。(笑) 税金の無駄遣いかぁ
その無駄で若手が何人雇えるのやら 年下には遠慮なく思っていることを言う
年上には遠慮して思っていることを言わない
そしてそのしわ寄せは年下へ
役職の仕事ができない
ダメさぶ
ダメいちとう 再雇用の悪は、そいつらが働かない、怠け者、糞みたいな奴らとかいろいろあるが、
一番の悪は、席を空けない→雇用が創出されないことにある。(若手参入障壁)
マナーとして再雇用は、止めよ! >>608
法的に問題ないのと、仕事をちゃんとするのは別
しないなら次に席を譲る、給料ドロをしないのは人間として当たり前 >>608
マナーって言ってるだろが。タコ
不倫→法的には罰せられないからいいって言ってるのと一緒ですよね(*´▽`*)
ロートルさん(笑) 若手参入障壁→再雇用反対
若手参入障壁→再雇用反対
若手参入障壁→再雇用反対
若手参入障壁→再雇用反対
若手参入障壁→再雇用反対
組合は(N&Z)既得権益の保護しかない→糞組合 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) マナー、マナー言うやつがタコとか言うか
お前のマナーあるんか
マナーとしてやめろてなんや >>612
周りの迷惑考えて、マナーとして消えろっていうことですけど( ̄ー ̄)
意味わからんのか?ロートル(笑) 定年したら、居座らずに、シルバー人材派遣センター行けよ!
若手の参入障壁になるな!
産業廃棄物を自覚せよ。
再雇用って、恥ずかしいことですよ! 資格がないから税理士にはなれない現実があるのでは?行き着くところまで行くしかない。
仮に、無能だろうがキチガイだろうが多少逮捕歴がある犯罪者だろうが、現役世代の若手中堅は、貴殿が言うところのロートルとやらと融合共存共栄していかないとな。
かつて、某署ご在勤時にはお隣の部門のメンヘラの分までも息せき気張って汗水鼻水垂らしてひたすら滅私奉公しとったが(場数と確率の関係で苦情事案等もそれなりに比例して勃発)…。
採用期別が上回る何らかの既得権により、何はなくとも上から目線で外野の位置からこの俺を散々バカ扱いしとった(美女非常勤らも上手く手なずけた)マッタリ系MJに対して、
初夏のすがすがしい朝イチに署内2階総務課カウンターのところ(出勤簿があったところ)で、殴る蹴るの暴行を加えたかどうか、は忘れた。
直ちに課長、係長と運転手、用務員に身柄を確保されて、本省上がりのエリート署長様が控える署長室(退官、天下り済か)にご連行されたかどうか、は忘れた。
時の第一統括官(局代本科卒、退職済)も管理者責任で…。…。忘れた。 今のロートル世代って本科に行かなくても簡単に会計学合格できたのでは? ロートル再雇用どもは、全く奥ゆかしさがない。
図々しい→糞詰まりの糞と一緒ってことを自覚しろ。
お前らが居なければ、初々しい若手が入る。
まさに、若手の参入障壁。
退職金運用しろ。それすらできない無能か?
だいたい、この職場の人間は根性のない奴らばかり。 まぁ再任は目立つからな。
どんどん叩けば制度として良くなるはず。
問題は40代50代の給ドロ。
口だけのヤツが多過ぎる。 >>623
給与半額なんて嫌だが、定年延長になったときはどうなるのか 年上というだけでデカイ面をするバカが多すぎる
そういう奴ほど給料分の仕事をしていない
それに関して何も指示指導をせず
年下の言いやすい職員にのみ
負け犬の遠吠えをするバカ患部 調査にでない凸カン
凸カンにモノ申せない副と1d
そのしわ寄せは他の部門(年下)に・・・ うちの職場には、精神的な疾患で、障害者年金もらっている奴らいるみたいだけど!→本来なら、心身の故障により首だろ❗甘い職場だ‼ 悩みを抱えるほどに損を被る
開き直ったら最強
アフォな上司ほど「俺が若い頃は」と粉飾した武勇伝を語る
時代にそぐわない事クソ話をしている暇があるなら仕事を進めろ
と言えよ役職 しよ効率の何かを上げても
しよ効率の低い箇所を指摘してくる
その程度の指摘なら一年生でも出来るわ
給料分の高度な仕事をしろ >>618
そうでもない方もいるかも。
私も税理士の資格は持っていないが、対外的にはホンカデを名乗っている。対峙した一般試験税理士等にナメられないために。
まあ、あれで当該職員としての正統派路線からアウトローに転落。次の署では…すでに何らかの情報ネットワーク?により…窓際孤立化のうえ、病休入院を果たしとる。
署側はどなたも病室には来なかった。
それなりに歳月が流れたが、あの日の朝に炎の右フックで人を殴った感覚は今も右手に微かに残っている、かもしれないな。
黄金の左は炸裂しなかったが。 自称上司のおっさんがもう一言多かったら、俺の右が炸裂したのにな
流石に殺気に気付いたか >>636
組合には力がありません。
組合枠でヨンゴーの何人かがトンカツになったくらい >>634
期別さえ上回れば何をやってもいいと考えとる輩もいるからな。
まあ神の左ならぬ黄金の左はあいにくかわされたか?
右足のアリキックと左膝のキチンシンクが入ったかどうかは忘れた。入っていないか。
殴られた方も「●●ァ!オメエこの野郎ォ!」とかなりの形相になってお互いに激昂し臨戦態勢に入ったが、前述のとおり両者が総務課ご一行様に取り押さえられてリングアウト。20カウント。
ここで再任用のロートルが使えないなどと言っている方が、そのロートルを殴れるとは思えないなあ…。貴殿にはそこまでの度量はないかもね。 某S談室から、軽減税率の質問が、廻されたが!
もろ 一般的な質問じゃないかな?(怒) タバコで中抜け 2年で中抜け440回 処分
1年で220回
1年で220日出勤
1日で1時間中抜け
中抜けが1回15分なら1日4回
となるのかな 安心しろ。
署は、勤務中の喫煙は禁止されていない。
故に中抜けなどして、こそこそしなくて済む。
ありがたい。(^∧^) 30代人妻アルバイトと不倫する根性無いんか?(笑) 最近の新人は、ゴミ捨てもやらないけど、どういうつもりだよ!(怒) 税相の高給取りどもよ、
署への電話転送は、恥と思え、
質問は、自己完結せよ→出来ないなら、職場を去れ。 タバコ休憩がOKであれば
非喫煙者は何がOKなのか 喫煙者はタバコ税の優良納税者。
尊敬されて然るべし。
非喫煙者→嗜好品嗜めずに可哀想な方々。(金無いから) おいらの個人的感覚では金の無い奴ほどタバコを吸う割合が高い気がするんだが 後々医療費かかって金食う
ぽっくり逝くならいいけど 878 名前:非公開@個人情報保護のため :2018/06/09(土) 00:29:34.25
職務専念義務違反って微妙だよな。
勤務時間中に株取引してたらアウトで、
ネットカフェ行ったらアウトで、
パチンコ行ったらアウトで、
中抜けして家に帰ったらアウトで、
でも15分に一回タバコ休憩に行ってもセーフで、
実はすること無くて1日席に座って仕事してるフリだけしててもセーフで。
でも実際、仕事量からしたらどれが一番多いかなんてそれぞれの能力や仕事速度によってまちまちだよな。
でも8時間分の仕事を2時間でこなして6時間ネットカフェ行った人は職務専念義務違反になるけど、
実労働ゼロだけど8時間席にちゃんといる人は職務をちゃんとこなしたことになる。
「仕事量=仕事場に居る時間」という考え方が根底にあるからこういうことが起こるんだよな。
残業するほど手当てが付いたり頑張ってると思われる風潮もこのせい。 稲葉山の喫煙所に入り浸っている
職員を防犯カメラで確認すれば
誰かは処分対象に該当するのでは 稲葉山はタバコよりもバス通勤の抜き打ち確認をやるべき >>672
それでも大きな顔して給料貰えるんだからいいよな 金華山にはやる気のないチビオヤジに砂かけババアが住んでいます 国賊の道 極めんと
辞めずに残る ゴミばかり
仕事は全然 やーりませーんー
嗚呼 無能再雇用
生き恥 晒せ〜 ♪ 体感間近になってから
でけえことをほざく
ロだけバカ 結果も金も出さない熱髪
おまえの早朝時代ネタはもういいから 口だけの1トンカツもうざい
銃身で後ろから鉄砲撃ちやがった
ロクに調査も出来んくせに! 年上という事実しか無いバカ
自分の給料分の結果を出してから主張してくださいよ
出せないなら給料を返還しなよ >>687
調査からっきしなのに出しゃばる奴最悪だよな 来週内示ですが、また空前絶後、前代未聞、抱腹絶倒の女性過剰優遇 逆差別人事なのかなあ。
この時期だけは身上申告書欄の性別を女にしようかと思う。 年々定期人事異動の時にヤル気を無くすのは俺だけ?
ナオンのフォローしたら当該ナオンが出世するのは解せんぜ どっかの支店で女1トンカツをフォローした連調が出世できず当該女は局へ御栄転ってのがあったな。 >>694
そういう事例があったから誰もフォローせんようになったなw フォローするせんに関わらず女性登用の威力はすごい
だからフォローするだけ無駄 おまえたち
五成敗式目を
キチンとやりなさいよ^_^ 女はえらくなれるから結婚はしたがらない、しても家事育児でもめるし最後はあたしの足を引っ張った出世し損ねたと言う
ヨメはよそで探すしかないな ヨタのサンズイ不倫ナオンは異動せず。
体でヨタ残留を買ったか。
はてさて金局サンズイ筆頭補佐はどうなったのやら。 内示受けても言わない人増えたな
よほど不満なんだろう つまらない、異動だったな(笑)
まじめに、シンシン 書くのがアホらしい❗🙍
低率のところに、5年とか普通に嵌まる時代到来! この職場はどんどんダメになる。
原因はどこにある?
人事権のある奴らは責任取らないのか?
優秀な職員の流出、ICTは民間から数年遅れ、職員の能力・やる気低下が加速。
まともな仕事を誰がやるの?
優秀な職員の流出はもっと加速するであろう 今回の異動悲惨だな。
無理矢理の女性登用とその所為で割りを食った男のたらい回し人事。
これでは退職者は加速度的に増えると思慮。 一般しょに、おきょくから、犬を入れるのやめろ!
諜報活動が始まる‼ うちのトンカツ劇怒りで大変だわ。
女性登用は適材適所の理論をぶち壊す悪でしかないね。 そもそもイットンが諜報院
御誓文
時代錯誤と苦情かな 名古屋市役所は採用・出世・仕事内容すべてアマゾネスのための組織だな、男どもは今後も含めてどうするんだろう? いつになく内示でのブチ切れ職員が多いな。
こりゃあ今事務も中堅職員辞めそうだわ。 俺らは、労働者だから嫌なら辞めればいい❗
ただ、いろいろ(給与水準、退職金の引き下げ・労働強化・人レク取り上げなど)あり、モチベーションは確実に下がっていますね‼
結構、心身ともに限界に来てますけど(笑) 人事院規則10―6
勤務時間内に実施できるのに(時間外で行うよう)承認しないことでは? その他大勢は腐ったミカンなので、異動でゴタゴタ言っても切り捨てられます。幹部は口では皆さんは戦力ですといいながらも、使い捨てカイロにしか思っていない。熱を出さなくなったら、すぐにゴミ箱へポイ!
だから、この組織ダメになるんだわ! 次はトンカツになれる、と言って人参をぶら下げられても、結局mjとなる。 たらい回しされているうちにナオンが飛び越していく悔しさはハンパない。 大丈夫か?って感じの女性登用多いな。
ちゃんと仕事やってくれればいいが周りに迷惑かけんでほしいわ。 実際に、蓮超クラスの♀の挫折多いしな(笑)
♀蓮超って、廻りに仕事振るだけで、♂に媚び売るしか脳がない低能ばかりで嫌になるわ! 結局、登用ナオンが潰れかけたらオヤジ・サブの号令でフォローかけるんだろ?
フォローした側は冷や飯食わされるんだがな。 赴任期間と言って会社に来ない奴を晒せ!
引継ぎもないうわせきに赴任期間なんてない! 事例でたのやから
早くソー活担当上席の引き継ぎに行け
未練たらたらやな うちのトンカツは異動内容が不満だったのか、組合の内示速報にも載せず、今日も不機嫌な様子で離任して行った。
ちなみにナンバートンカツから隣の署のナンバートンカツ。 >>729
もっと上へ羽ばたく予定だったんだろうよ
自分の予想ではw 正直、早く転職したい❗
飽きた、疲れた、いろいろ変わり過ぎ(怒) 夢も希望もない職場
いい先輩がどんどん辞めていく
これからも雪崩現象のように続くのでしょうか 労働は楽になってるぜ
あれするな、これするな
ただし結果は出ませんがw ここ数年の失策の責任は現場にある?
今年も雪崩の悪寒 主務課もメリ−ゴ−ランドで実際なにもきめられないのではかいか。
主務課の頭もかわり、9月ごろにやりかた変えてくるのでしょう。
こまったもんだ。 低率のところで5年。あたりまえになりつつある。
5年いのこり。もうじき暴動がおこるか? 失礼しました。わかりきったことをかくことは、オン局様に失礼と思いストレートにかきこしました。 失礼しました。わかりきったことをかくことは、オン局様に失礼と思いストレートにかきこしました。 主無課の人たちは、どこで茶会をしているのでしょうか? 子部屋に隠れてコソコソと。みっかったらお尻ペンペンしないとね。 おでんのとこから脱出
サンズイ広域大変だな!
特攻精神だぜ
なあ隊長 命中率0パーセント。是言忍ばかりで、今事務も終了か。お疲れ様でした。 酷専の統括官すくなくないか。いやだね、いまだに高卒官庁は。舌ベロ 国専のお方たちは、なぜこんな職場にきたんだろうねえ。バブル期の採用だからなのも考えてないか。
しかし、高卒官庁つて前近代的。管理職なれないのつてパ和原でないかな。 俺は、戦禍だが、この職場は、高卒、大卒関係ない‼
仕事は現業🐤
媚びて、靡く奴が出世する(笑)
一匹狼的な奴は、出世出来ない仕組みになっている‼
俺は、MJで結構 759の方は、MJで満足しているということは、オン局様の従順なひつじさんですか 大卒なのに、管理職になれないつて、どんな職場だ?
MJのままでいいなら、早期にお引き取りしてほうがいいのでないのか MJのままなら、新天地でがんばった方がいいですね。
新卒の人々からみると、お引き取りねがった方がいいですよ。
大卒で管理職ならない人たちが増えれば、若い国専の方々のやるきもなくなるなあ。 大卒がいまだに普通科何期相当といわれていては、若い専門官の皆さんのモチベーションが下がる。
MJのままでいいのは、なんかおさびしいです。 なるほどできる奴はできんか。
税務職の大卒採用はやめて、いっそう高卒オンリーでいいな。
若者の将来を考えると。 ん。そうなると、いまから試験を受ける大卒の若い方々が、かわいそうだ。
被害を食い止め、この女性優遇職場のいんちきをさっそく広報しなくては 広域指導いらない。調査もできんくせして、えらそうに若手に教えている。
サムライいないとこばかりやったので、いまじゃさむらいのとこしかいけない。
しかも。ぼろくそいわれておまるまるだし。恥知らずな名古屋まんなかのこういきたち。 ポストのためになごや広域つくったんじゃ。ジカタははたメイワク。
毎日えらそうなごたくならべて。うんざりだね。
かんちがい広域をおだてるトンカツも頭いかれている。
もう、みんないかれたほうがいいな。 なごや広域は、最後まで調査せずに,支店におしつけて、はいさよなら。
そうじゃないだろう。最後までやってからされや。
えらそうに結果だけ教えろだと。何様だ貴様ら。
それを調子もつ社坊主トンカツ。なさけない。若手はちゃんとみているぞ。 たしかに、支店でえらそうにしている。みるからにきたならしい。
悪寒がはしるから、結果だして、最後までやってされ。
結果でないなら、職場をされ。さよなら。さよなら。はい、さようなら^ こいつら酒宴だけは、むしゃぶりつくハイエナだ。
社坊主トンカツもいつもは仕事しないが、このときだけは働く。
若手の費用ちゃんとだしているか。社坊主トンカツ。 >>770
>女性登用は美人に限ればいいのにw
いいなそれ!
そして服装は白のブラウスにタイトスカート
ピンクの透けブラが眩しい!
みたいなw 簿書庫プレイ見つけたら無言でスライド棚で押し潰すは
墓所庫になるのぜ 仕事ができないナオンを登用できるなら美女登用もできるんじゃね
っうかその方が楽だろw 仕事が同じレベルなら美女の方が周りの文句は少ない
まして仕事レベルが少しでも上なら尚更 閑雲は全部巨 乳アルバイトでまわる
もちろん顔優先で採用な 管理運営は将来外部委託となる予定なので容姿優先は可能だな ああ、明日からまた出勤だ。
熱いしやる気ないし、管運希望しもいけないし。
私も管運へいき、課税に仕事回す仕事したい。 容姿は、性転換していけば女性優遇人事で楽ちん仕事。
たのむよ。オン局の幹部様。性転換して女性になるのだから。 大卒男子は、性転換したら、女優遇人事でみんな患部だぜ。
たのむよ。オン局の主無課の補佐たちよ。 >>794
ホント管理運営部門はダメだよな
部門の雰囲気がいかに他部門に振るかになっている
つまり他に振れないとバッテン
自分が責任感を持って一所懸命するとマイナス評価なんだよな
一応管理運営部門経験者です いま、課税にいると損こいちゃうの。
お祭りのマニュアル、課税は管運の御用危機になつているので、
カンウンのいうままにつくられている。
ただ、主無課のアホバカオタンチン連中の集まりじゃけん頭なし。 どうしたら楽ちんな管運にいけるのかおしえてー。
MJの最後の楽園。
おっとその前に性転換。国税は女優遇人事の逆差別人事だからね。 移動でオン局にいつた国専のお局さま。
美人で巨乳とのうわさが。。。
誰か教えてください。 あれ、オン局のお局様。
美人だか、肝心なところは、かぎりなく地平線がいったとの情報
??? 大規模署の管運は特にダメ
パンフすら目を通していない
客から質問があったら即座に振りに入る
あれならアルバイトで十分
アルバイト20人に一人トンカツつければまわるぜ
あっとそのトンカツは行政職な 大規模署のカンウンにいくと楽ちん課税振りふりか。
美人巨乳ケツデカ様と仕事フリフリ
いや、その前に性転換。主務課の優秀な人たちによる女性優遇人事にあやかろう
よろしくお願いします。主務課の幹部の皆様。ハートでチュ 調査できる人も少なくなってきたな
口だけの奴には懲り懲りだ 県が実費精算への切り替えを県職労に提案したのは今年3月。移動費などを含めた出張旅費の全般的な見直しの一環だった。県が出張旅費の見直しを提案するのは約10年ぶり。出張旅費を、より実態に近い金額にすることが見直しの目的だった。
それもそのはず。地方なら5000円程度で一般的なビジネスホテルに宿泊できるのに対し、県職員は出張先での宿泊料として、一泊につき1万3100円を受け取っているのだ。宿泊施設の選択は職員らに委ねられており、領収書を提出する必要もない。
http://www.isenp.co.jp/2018/07/16/20463/
役所で認められてんだ。これからはドンブリで良いよな? 連日の、この暑さ🌅
正直、調べに出るの辛いな(*_*)
誰か、倒れてくれ〜
正直、死にそうな暑さだよ!N古屋 G阜
お局は、冷房の中、いいですけど(怒) 事務室内がクソ暑い
室内温度が28度超えてる感じがした
それでも冷房を調整しない職場
まー、これで体調崩して病気休暇を取るのもありかな 昨年までと暑さのレベル変わった気がするけど。
夏休み、1ヶ月欲しいわ! 朝8時から復命をさせているが
当該職員は8時始まりなのかな? 問題があろうが無かろうがコピーを取ってトンカツに復命するのが最近の税務調査 準備調査と違う科目を見ると怒られる
なんならトンカツ自分で行けよな 朝令暮改な指示を出すことが
仕事が出来ていると勘違いしている
バカなトクカントウカンているよな
何が問題でどこを検討しなければならないか分かっていないから、思いついたことしか言えない
結果、問題があれば自分の手柄
問題無ければ担当者の責任
としている 利益調整が必ずある
↓
やっぱそこは固いよな
見るって知っているよな
流出でいいから何かない?
アフォというか降格レベル いいな〜うちの禿は最悪、噂どおり。
はやく1年経ってほしい。 統計学的には半々のはずだが
俺の知ってる禿を並べると圧倒的に悪い方が多いw 今日も事務室内は暑かった
どこかのTV局では高温注意情報なんてのをだしていたのに
こんな環境にしながら研修の場で
暑い日が続きますが健康に‥
なんて言われても何も説得力無し 身の上把握と同じ
聞いておきました
言っておきました
ちゃんとやってあるから
後の責任は本人でしょ?
こんなことも見抜けないバカどもとお思いなのですよね 男女は関係がない
男であってもダメはダメ
年下にだけあれこれとオーダーを入れて
年上には中身無くても即決OKを出す
やってるふり患部は
辞めさせるか
降格させよ 面倒なこと鬱陶しいことは
あーだこーだと屁理屈並べて
年下に丸投げ
中身の無い口だけ幹部 くっだらん会議か
毎年同じ無いよう
あれだけアホばっか集める旅費無駄じゃね 予防DVDを見た
その直後にタワケたことを
ほざいているバカな幹部がいる
この組織がこのようなDVDを作成し
職員が研修しなければいけない原因
の一つに意識の変革がない又はやらない
ダメ老人であると理解した
結局のところ一番の被害者は若手 予防講話のdvdなんてよく実話だって言ってんだから
豊田を参考に作れよな
効果覿面だぜ 等活間は、気に食わん部下の選定した事案は頭ごなしにけなす。
それが重加になっても、自分の間違った考えを認めない。
初日に「何が売り上げ除外だ、それよりここを確認しろ」と的外れなことほざいてたのに、相手が落ちた後はオヤジには自分のことのように報告し、担当者が詰めてない部分があると、担当者が使えないようなことを上に言ってる。
気に入った部下の偶然当たった事案は脚色して優良に推す。
調査内容よりも、くそ等活に気に入られるかどうかが全てってことかな。 最近不祥事が出ないのは水面下で揉み消しているからだとかそうでないとか >>837
だよな
普段から活用効果の高い資料やら効率的な調査やら言ってるんだから波及効果の高いdvd作れやw 寒殺興和もト○タ事件言わなくなったしな。
他局のしょ〜もないやつ並べるだけ。 質問すると質問で返す薄ペラ禿
それで議論してる気になれるスペシャルノー天気 実力ある能力ある方は幹部へ
クチだけ中身ない方は患部へ ボクシングの村田選手が
いいコメント出してたな
そーだそーだと思わず頷いてたわ この組織はもうダメ
数字を出す人がまったく評価されていない。
女性か主務課以外はまったく評価されない。
仕事をしてもしなくてもそもそも評価対象にないから何にも変わらない。
真面目に一生懸命仕事するのがバカバカしくなる職場。崩壊前のソ連のようです。
国税はそんな職場です。 昭和採用クチだけバカ
的外れで根拠ない思いつきの指示
問題なければ責任転嫁
男女は関係なく
有能は昇格
無能は降格
しなさいよ 平成一桁採用のクソ禿も使えねぇぜ
まあバブル世代だからな MJも大概だぞ
出世できない理由を知らないのは己ればかり また当署の1トンカツが訳の分からないことを言い出したぜ この暑さでイかれたかw
もしかして得意技質問返しの人? 平成一桁採用は人数が多いが多いから優秀な人も多いよ 婚期を焦って結婚したものの
相性が合わず他局から来た職員と不倫をして
当時の署長に咎められても
その人が忘れられず
不倫を継続して
婚姻実態なしとの事実を作り上げるために
居住実態のない住宅に居住していることにして
官費で宿舎手当受給している職員が
コンビナートが乱立している署におりませんか 準調前に日程調整をするのはセーフ?
手引きでは逆では?
管理者に言っても明確な回答がない
署長は予防講和や研修で基本に忠実にやりなさいと言っていた
どこに相談すれば良いのか どこの組織にも老害はある
あいつらの思考は
俺はこうやってきたの一点張り
相手のお土産を自身の実力と勘違い
時代錯誤も甚だしい
まあ墓穴を掘って早々にリタイアを願う >>866
すう勢は後回しできるけど対象期間の再調査判定とかの手続きがいるからその意味では準調必要 審理がダメ
交渉がダメ
理屈はない
勢いだけ
そんな崩を突貫にするな 年上というだけで横柄な態度取るカスが多いよね
年上は年下に何を言ってもいいと勘違いしている
そんなカスに限って年下が意見をすると
そこはグッと堪えろと訳がわからないことを言う
まあそんなカスは虫するに限る 責任転嫁に必死な馬管理者を添える
ブラックジョークこの上ない
東京大阪は仕方ないにしても
そりゃ感心にも叶わないわ 残留でもちゃんと仕事しろよな
勝手に異動と思い込んでいたんだから
なあ1トンカツさんよ それうちのトンカツかw
極へ行く気マンマンだったわ
本人は「戻る」ってほざいていたがな 出世したいんだけど、酒税課と消費税課ならどっちがいい?
法人は行きたくないので。 やっぱり謙虚な姿勢は大事だと思うよ
ただ見かけだけで腹黒いとダメだがな
876と同じかどうか分からんけど
やけに上昇志向の強い奴を知ってる
ものすごい勘違い野郎で髪はない スレタイにあるじゃん
>恣意的評価、不適切人事
今に始まった話ではないw 静岡県の飲酒当て逃げ事件ってどうなったの?
さすがにその人はもういないのかな。
焼酎15杯飲んだらしいけど相当疲れてたのか?
どうしようもない疲労家ってことだったのね。 >>892
その人も仕事が大変だったんじゃないの?
疲れて飲みたくなることもあるだろうし、仕事も回ってなかったのかな。
52歳で懲戒免職だと、奥さんとか子供が可哀想だし。
当て逃げしていい理由にはならないけど、その人の事情もあったんだよ!! 仕事が大変だった
事情があった
だからなに?って感じ
当て逃げじゃなくあなたの子供が轢き逃げされたとかだったらと思うとぞっとしない? これが剣道業界の実態
裏金もらって家を建てるのが剣道
審判ほど、おいしいサイドビジネスはない
旗を上げたらチャリンチャリン、旗を上げないでチャリンチャリン
カネ、カネ、カネ、カネ、カネキンコ!
マイナンバーもクソ食らえ、税務署にも捕まらない、賢いカネの稼ぎ方
カネ、カネ、カネ、カネ、カネキンコ! 今事務既にやる気失せたわ
朝令暮改のクソ禿は疲れるぜ そんな奴が管理職になる人事がおかしいんだって
恣意的人事を無くすのはもとより降格をバンバンしないとね 始業時間前の仕事は残業手当の対象?
それともサービス残業の対象?
この組織の無能管理者どもは
部下のプラスはカウントをせずに
部下のマイナスばかりカウントするのやな
そのくせカウンセリングでは
上を目指せとかほざきやがる 復命であれこれそれと問い質し
何も出来ていないとディスっておきながら
自身が同行したら
これは問題ねえわとものの30分で諦める
無能上司
幹部ではなく患部な奴は降格しなさいよ さりげなく人の悪口を言う
上司がいるのだが、パワハラとして
報告などする場合、録音などの証拠
を用意した方がいいのか? 事務室内では、不正だ重加だと吠え
相手と対峙すると、不正のふの字も言わない
内弁慶な口だけアピールバカ上司 >>864
こんなこと、晒していいのか⁉
みんな 分かるじゃん‼
名誉毀損で訴えられないか? 帰宅できる人は帰宅してとの話がでたが
特か年かは明日に発表するってことだったから
カエルのをやめたわ 老人は後何年しか考えていない
チカラがないのはココに残留して
チカラがあるのは事件やをやって
現職のときと真逆のことをほざく
コーセーケッテーする覚悟や自覚のない
組織は言わずもがなになるよ いろいろと大変をしている人へ
自分が悟ったのは
自分が思い悩むほど相手は良くも悪くも
考えていないと思う
それならば
悩むだけ無駄であり損
あとは自身の今後を考え
その悩みと行動を是とするのか否とするのか
自分は寿命の折り返しも間違いなくすぎたから、悩まずに好き勝手に発言をする事に決めたがね 結婚なんていうのは自分の自由を束縛するから、愚かな行為だよね
と肥田故人の上が昔に言っていたな
まさか愚かな事してないよねえ それはそうと
職員の不倫情報って
職務上知り得た秘密に該当するのか? 口だけイケイケ
中身はスカスカ
他人はボロカス
自分はカワイイ
こんな素敵な凸官とまだ10カ月も仕事しなければいけないとは >>912
他人はボロカス
先日、ガラケー使っている人が席にいない時に、
あの人スマホ使っているところ見たことないよね。まさか、まだガラケー使っているの?
と一切悪びれることなく話ている場面を見て、
ああ、この人は本人がいなけれは、どれだけでも悪口がいえるカス特カンだな
と悟った だから特官
というかだからこそ特官にしか置けないのだよ
そーして置けば被害者も最小限で済む
自分ところはとにかく逃げまくるダメな奴やわ
うちそとに関係なく相手が遠くにいる時なノンストップで能書きを羅列するくせに相手を前にしたらダンマリ 内弁慶な老人が多いね
このような老人は自宅ではペット以下の扱いを受けているから職場ないでしかイキることができない哀れな人
と考えて接するようにしています。 893誰だ??
奥さんとか子供が可哀想?
そもそも疲労家さんは独身だよ!!
その人の事情がって・・・そもそもその人のこと全然しらないじゃん 背後から鉄砲水ね
重審でやられたことあるが一生許さん 大学の入試女性一律減点
採用人数のバランス見たら、国税も同じことやってるよな 言いやすい相手には白を黒と言う
言いにくい相手には黒を白と言う
何ゆえそうなるのか
しょせん苦労して無理に取って来ても
心理1トンフクにボコボコにされ
あげくに四面楚歌での銃身
ドSな方はこれからも頑張って それより
さくらももこの死去ニュースがショックだわ 自分の部下が扇風機の前に終始居座って仕事が?でも適切な指導を行わない
各系統の頂点である一頭がこれでは自系統の職員に示しがつかないな
若い職員はしっかりと観察していますよ 何かにつけて自身の過去の武勇伝を誇示するオン方がいるが、
その武勇伝の内容と同等のことを口頭ではなく行動で示せば部下職員も納得する。
論よりも証拠
まさかまさかの仮装武勇伝ではないよな 昔のことはどうでもいいわ
今役に立ってくれよ
クソハゲ > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 未だに、俺の若い頃は〜と前置きしてから話をする時代錯誤がいる。 件数がタイヘンなのは理解するが
剪定理由の具体的な話もなく渡すな
ジムじつしよーりよー違反でねーの?
案の定だが順調してもロクなものではない
しゅむかさんも無通知で事務室臨場して
厳しく指導しなさいよ 所謂隠語の本店3階なのか
それとも某支店の3階なのか ソームかって選ばれた方々だけあって
朝、おはようございますって言っても
めんどくさそうに、おーすって
流石支店の顔ですな
窓口のほとんどは関羽んに丸投げやけど 菅運に習字ゅ降ったんやから
ソームはポサや種人なんぞいらんやろ
その分を現場に回したらよろしいがな 現場のレベルも下がってるがな
口だけのハゲがウザいわ できる人が次々と辞めている現状が物語っているね
今事務は何人辞めるのやら
口だけの奴がトンカツになって
できもしない机上の空論を並べ立てて
最後は昔の話で終わる
これじゃ増差出るわけない ダメな奴を推薦したり登用した職員に責任を取らせる制度を設けないと良くはならない 人事ゲームで子飼いを押し込んであとは知らんぷりだからね
かなりの損失が国側に発生してると思うんだが ウチのハゲトンカツ残留だったから1年2ヶ月顔見てるが飽き飽きだ そんなことより障害者じゃないのに障害者枠にされてた奴おる?
本人の知らんところでやられてたら洒落にならんよな?
出世は遠のくだろうし 明日は、ケチくせえ( ̄ー ̄)
年休取れってさ(怒) うちのイットンカツは「どうせ年休余るんだから年休取れ」って
クソハゲが! >>954
おまいらくそやな
けんりだけしゆちようするな
やることやれ やることをやらず出来ず何もせず
のクズがかんぷになってますが
何か? 優秀な方は辞めていくか
自分のところの上を見ていると
部下に対して内弁慶な自己主張しか出来ない残念でお寒い方なのだな
この方々は最後までしがみついているのだろうな
と思ってしまう 辞めてほしい人は辞めず
有能な人から辞めていく
これでは事績が伸びる訳ない 口だけの奴をよーく観察すると、
声が大きいことがよーくわかる。
ただし、中身はゼロ。
若手はあの人はすごい人だとごまかせるが、それ以外は心の中で失笑している。 >>961
自分で仕事が早いと自慢している奴がいた。
しかしめちゃくちゃな処理の後始末で、結局余計な事務を増やしていたがな。 自称仕事が早いと言っている奴は要注意
特に声が大きいハゲな 平成もあと一年もないというのに
未だに昭和&バブルの感覚で
仕事を語るロートルがいるな
いつまで夢を見ているのか
まさかの地方か 流出が納得できない
留保でないと納得しない
現役の時と真逆の見解を話すOB
厚顔無恥とはまさにこのこと 更正前提で仕事をしている職員なんぞ
数えるほどしかおらんやろ
大概はなあなあの内容でテキトーに見繕って修正もらっとるだけやろ
そのようなグズグズなことをやっているから相手がケツまくったら何も出来なくなる
まあ今に始まったことでもなく
これからも続くのやろうね
件数割合をグダグダと言われたらこうなるわか ブツ証はグズグズ
ジン証は中途半端
相手は納豆食うとの口だけ
後日に相手がちゃぶ台返しをしてきて
慌てふためくバカがいたのを思い出した 年下にのみしか注文意見が言えない奴らは早急に辞めろ
年上という事実だけでの発言なら学校卒業したての一年目だって簡単にできる 失敗を人のせいにできる図太い神経の持ち主をなんとかして欲しい件 とりあえず増額更正はやめとけ。めんどくさいし、評価はされない。更正は職権減額更正のみで。賢く生きようぜ。 三連休〜ありがたい職場です・・・・
給料は決して高くないけど("⌒∇⌒") 休みが多いことよりも来週の平日がすくないことが嬉しい 稼働日数が少ないから調査バンバン入れろとトンカツから言われたわ。 新聞の記事を読んで思わず吹いた
残念な方ってどこにでもいらっしゃるのね
リーダーに必要なチカラ
行動力、決断力、コミュニケーション能力、器の大きさ
リーダー力が無い者のパターン
自分勝手、自己中、年功序列で役職についただけ 中身を全く確認せずに指令を出すことは基本に忠実に仕事をしていることになるのですか?
件数ありきでの指令になっていませんか?
百歩譲って当該案件が芳しくない結果であった場合の責任の所在は?
まさか担当者に100%押し付けてませんよね? 自己防衛のためにやり取りは逐一残すように心がけている
以前はこのようなことしなかったが今は
こいつは間違いなく自分に押し付けてくるのが見えたから
中身の無い指令指示発言
カウンセリングが待ち遠しい >>968
>うまくいけば自分の手柄
>失敗したら人のせい
>>975
>失敗を人のせいにできる図太い神経の持ち主をなんとかして欲しい件
まさにこれ 話が聞けない
要点を掴めない
資料を集められない
相手を納得させれない
事務室は内弁慶
凸缶とは何基準で決まるの? 仕事ができるできないより
人格が歪んでいるほうがイヤや
その場にいない人の悪態を
冗談と称して四六時中話すのは
嫌悪でしかない >>987
本人いるのに同じエリアで悪口言うクソデブババアまじやばすぎる 人を貶して最後は自分は凄いんだぞと
クソハゲがよくやるパターン 吉澤ひとみ釈放・・・本人の契約解除の申し出はすぐには受け入れられないみたい。
吉澤ひとみの身柄は拘留中は国家権力で守られ釈放後は事務所が守るとのこと。
最近、管内で全く同じ事件を起こした職員がいたよね。その人はどう扱われる? この組織は終わっています。
私はこの組織を見捨てたので辞めます。
みなさん、65歳までこのくだらない組織で頑張って下さい。
無意味な書類を増やすな
そのような書類を作成しなさいと
じむていようじむじっしようりょうの
どこに書いてある?
ローカルルールはやってはいけないのだろ!
書類を増やすのは残業のもとだろ!
事故満足しかない書類は思い付いた優秀なバ患部が全て作成しろ 部門研修の場で己の過去の自慢話ばかりを話すな
あなた方のように暇は持て余してないのだよ 結果が全てだと吠える割に
結果を出さない無脳な特官
相手とガッチリ握手をせず
あとあとひっくり返され
審理に迷惑をかける無能な特官
こんなダメな職員でも幹部になる
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