●国●・・名古屋国税局15・・●税● [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレより
592 名前:非公開＠個人情報保護のため :2017/05/05(金) 13:26:46.61
「東芝社内の空気は、この間そうとう悪い。不正会計問題が発覚してからは、細かい間違いでも厳しく叱責され、職場はいつもピリピリしている」。東芝のグループ会社で働く40代の男性は話す。
品質管理担当のこの男性は東芝本社内で働くことが多く、そこで強く感じたのが、同社の「上司に逆らえない職場環境」だという。
「別の意見を持っていても、上司がこれで行くと言うと皆すぐに引き下がる。自己主張の強い人は徐々にラインから外されるので、大多数の人は沈黙するようになる」（同）
これは不正会計問題を調査した第三者委員会の「上司の意向に逆らうことができない企業風土が存在していた」とする指摘とぴたりと重なる。
こうした環境だとやはり、「合理的な意見より、声の大きい人の意見が通る」（技術部門の20代男性）ようになってくる。営業部門だとその傾向はより顕著だ。
「部門全体で見ると人柄のいい人が多いが、出世するのはパワハラ的な人ばかり」（営業部門の30代男性）
http://tkplus.jp/articles/-/15366
この記事を見ると東芝とこの職場は一緒だな。
ということは労働環境・給与も近いうちに東芝のようになるわけだ。
おまえらどういう選択をすればいいかわかるよな？ ロートル駄無爺員の老いぼれ役立たずは
居ないと清々するが
ねぐらでグータラしてると思えば腹が立つ(怒)
まさに、年金&給料泥棒
消え失せろや。(-_-;) 恥部といえば
前スレでは税相ネタで恥部が暴露されたが
局は税相改造するんだろうか
税相って所詮そんなレベルとして放置するんだろうか
定期異動で税相の面々がどうなるかな 昨日の飲み会で内内示あったぜ。
しかしどこまで本当かな。 ロートル駄無爺員よ
ゴミ捨ては
鐘なってからやれよ
１０分前にやってる馬鹿いるか？(-_-;) ロートル駄無爺員
↓
電話・来署相談 死んだふり(-_-;)
↓
いっそのこと、永眠しろ‼ ロートル駄無爺員こと、尾井ボレ太(命名)
昼休み、こっちは勤務時間→ボレ太は、スマホでテレビを大音量で視聴(-_-;)有り得ん非常識さに怒り倍増｡
どやしつけてやるわ！糞が。;-) 更年期BBA 転勤幽閉希望
皆口にしないだけでウザい存在の自覚なし jnjのヤシが、名古屋スレ15が出来て、誰が作ったんだと騒いでいるとかそうでないとか チェックしてるならカイゼンしろよ
名古屋ならトヨタ得意のカイゼン！
ムダ職員をあぶりだしてカイゼン！ 明日になれば分かるぜぇ～
まぁ大して期待はしてないがな
カイアクになる可能性の方が大きいんじゃね この職場は末期ガン
実際優秀な職員は辞めてクズ職員が残る
そのうち業務の大半は民営化だな 民営化かマジでそう思うわ
内部は全てそうだし調査なんか査察料調意外は駐禁取り締まりみたく民間委託相当 そだな
国税は債権管理はちゃんとしてるから社保みたいにはならんだろ
むしろ申告受付管理が委託でもできる業務ってバレるとヤバイわな
簡易調査も民間委託できそうだし この組織の大半の職員は藤井４段の爪のアカを煎じて飲まさなければイカンほどのレベル 署長までやって再任用なんかするな
恥ずかしくないのか。
あとあんた達は何にも仕事できません。
みんなの迷惑です。
本当に心の底から止めて下さい。 アツガミの再任って
ホントにアツガミになる人だったのかと
疑問に思う >>41
地位を得たのに更に金という時点で人間性を疑う ちがうな
再任アツガミは
地位も金も得たのに
仕事はできないクズ
しかも更に金
人として終わっている 慕われている署長クラスは再任用を選ばない
と信じている ロートル駄無爺員は
昨日は、申告書をソータ掛けて
詰まらせてた(怒) 救いようがない！(-_-;) 人事異動で、女優遇やめろ！
逆差別反対(怒)
糞アマが上に来たら無視するわ‼(笑) 無能な癖に、
縁故で、
出世している奴いるが・・・
腹立たしいこと限り無し。 再雇用ロートル駄無爺員の、老いぼれ具合は、
例えるなら、乞食に貧乏無し だな(笑) 過去の自慢話をするジジイに告ぐ
テメエのしてる事はまさに
乞食の系図話 ってことに
気付け！
慣用句勉強しろよ！無能ども(笑) 普通科本科卒で、本当に優秀な人は、とっとと止めて開業。 先輩方申し訳ありませんが、御教授いただけませんでしょうか。
組合に加入するメリットデメリット、加入割合など教えていただけませんでしょうか。
出世や左遷にも影響ありますか？
よろしくお願い致します。 メリット→ない
デメリット→毎月の組合費、定期的に回って来る役員事務(とくに若いと押し付けられる)、定期大会等の勤務時間労働参加要請
今入ってる大多数は、最初に騙されて入れられて以降脱退させてもらえず渋々残ってるような人ばっか 加入割合は昔に比べ最近は下がってると聞いた。
それでも、今まで自分で見てきた感じほぼ9割近くは加入してる。
この職場の悪いところの同調圧力で新人には断らせない感じにもっていってる。故に、課長になって脱退したらその後、加入できる立場に戻っても入り直す人はいない。
出世・左遷は、分からない。入ってない人を殆ど知らないから。
ただ、入らないと先輩とかから組合に入らない変な奴と言われる。 >>65さん
ありがとうございます。
配属先の調査官はほぼ未加入で、事務官はほぼ全員加入、上席は半々なので悩みどころ満載です。 一度入ったら殆ど脱退不可なので、迷ったら入らないが鉄則。入るのはいつでも入れるし。
まあ、入りたいと思うことは多分ないが そんなことねぇぞ
ちょろっと脱退届書いて出せばok 脱退届って様式は自由だろ
組合に聞いたらそもそも脱退するために様式は作っていないとのこと 組合員が減るものは用意する必要がない、と聞いたことがあるぞ
しかし脱退届なんか支部長あてに「脱退します」の文言と日付、本人の名前を書くだけでは？ ■7/7.ニューズ・オブエド■
＃725 奥間政則さん＆岡本夏生さん
★https://youtu.be/T-o0WLWfAkM 公務員給与が引き下げられた時（今は昔の七掛けか八掛けです）、組合は通り一遍の抗議文を出しただけで何もしませんでした。その時大量の組合員が幻滅して脱退しました。
組合に入っていてもメリットは一切ありません。組合費は専住職員の給与と私たちの給与を引き下げた国会議員の寄附金になるだけです。
私は組合費を払うより一回飲みに行った方がましと思って止めました。
ちなみに黒、人事評価に組合のことを各欄はありません。 組合入るなら全国税。パワハラ課長も誰も表だって何も言ってこないし、楽な支店にしか配属されない。 第二組合の組合費ケチるなんてどんだけビンボーなんだか 書記長から脱退届本部から取り寄せろって言われたけど、嘘かよ 組抜けを認められないとか、どこの暴力団ですかね？訴訟起こされて恥かくレベル。 ん？組合加入者の問題か…。
某署ご在勤時には、今度の異動で第１組合加入者のＭＪが来るから、水曜日には酒飲み、ボウリング大会等の行事を入れてはならない、との課長伝達。
（ノー超勤デーゆえに、総務課長あてに余計な抗議を食らうことから）
あとは…他省庁上がりの第２組合未加入ＭＪに対して、本部台の指示どおりにメリット等を強調？して加入勧奨したところで、本部に猛抗議の苦情電話が。「この人には余計なことはしなくていい」と署支部長ＭＪから伝達。
若手書記長の某氏が人事異動で転入した法人ＭＪに支部長の打診をしたところ、当該ＭＪは窓際冷や飯鬱憤系で既に割り切って脱退していたＭＪ。ゆえに炎上してネチネチとからまれた。非組合員の総務係長が仲裁に入ったか。
人望がなければ支部役員にすらなれないのが現実。ある意味ＰＴＡ、町内会と同様に？押し付け合う光景もあるが、ろくでもない輩には任せられない現実。
３６期のホンカデＭＪが誰もなり手のいなかった支部長ポストに色気を見せたが、「過激で感情的なアイツにやらせるわけにはいかない」と当初は頑なに断っていたはずの３２期ＭＪが自ら就任。
また、書記長年代の者が転入してきた時は「アレは若手を仕切ってリーダーシップを取るタイプではない。上と下、各系統を総合調整するような役目立ち回りもできない」として書記長の打診もせず。 第二組合も権利ばかり主張してないで仕事してない組合員をなんとかする方法も考えてほしいわ 組合費を払うのをやめてそのお金を被災地域に寄付する方が余程役に立つと思う ここ数年来の当局の暴走は、単に民主党政権下において俸給の引き下げを認容した国税労組の日和見的対応によるものです。
この対応の結果、組織率の低下を招き、組織率の低下と日和見的対応の相乗効果で当局から足元を見られており、当局の改悪の施策に全く対抗しきれていません。
国税の現場を支える調査部門、国税の屋台骨を支える 国税の現場を支える調査部門、国税の屋台骨を支えるミドルクラスの待遇を低下させた結果、有能な人材は流出し、残留した人材は待遇低下に士気を喪失。そして、そのような姿に呆れた若者も優秀なものから辞めていくという事態になっています。
今の状況をもたらした原因は、国税労組にあり、当時の執行部です。彼等に当時の責任の総括を求め、数年来の過ちを糺すべきです。 明日は異動発令日
今回の異動も女性優遇の逆差別。あほらしくてやってられませーん。
もうこれからみんなで性不一致性障害で性別変更して身上申告書を女性として提出しましょう。 登用されても9～10月頃に潰れる人が毎年出るんだが 全ての元凶は、民主党政権下の組合執行部が悪い。彼等は悪魔に職員を売ったとしか言いようがない。 ドゥーワーがきそうなんで助勢総務課長に対応一任したい。 >>89 有能な人材は流出し
有能な人材って kwsk おせぇて～～
単なる抽象論か？
どの程度が有能なんだ？ 飲み会に必ず出席
お酌のタイミングが上手い
タバコ吸わないがライター持参
上司の電車時間を把握している
有能だな >>95
当該で有能、無能が分からないとは、ユトリ以上のおバカカバさんか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
