【UR】都市再生機構18号棟 [無断転載禁止]©2ch.net
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造園は不具合が生じても気象や土壌環境に転嫁できるが事務は巨額資金や膨大な書面の
一字一句を扱うので逃げ道もない。 特に再開発系は大変 >>846
造園は仕事そのものが無いからテリトリーなんてほとんど無いぞ
土木も侵食されて流浪してる >>850
ここ10年くらいは無闇に4→5へ上げ過ぎて飽和状態だとは思う。 >>854
確かに。支社間異動して5にならず、翌年5になったかと思えば、仕事放棄してる者もいる。まったく、家族がいるんだからもう少し努力しようや(^^) みんなストレスだけの生活で髪の毛が終わってる
自称すごいオジサンなんかは真っ白 大人の為の言い換え講座
チビ:
コガラ、ミニ、子供サイズ、省エネ、エコ、頭脳は大人
デブ:
恰幅が良い、たくましい、体格が良い、ガッチリしている、ぽっちゃり、メタボ
ハゲ:
薄毛、薄い、バーコード、寂しい、涼しそう、眩しい、ありがたい、頭髪が不自由、たこ、役者仕様、治験中、苦労人 20代でも森林原人様のごとく額が上がっている人も沢山いる
若くして気苦労過多なのではないか? 顎髭なんか握りながら偉そうに話す40代は新人研修でビジネスマナーの再教育すべき >>854
まぁ、4のままでふてくされて仕事ロクにしない奴もいるけどな。
特に中途採用で同年代が5や6になってる人。 フェイスブックに高級シャンパンの空き瓶とか掲載して自慢するのはいいけど
背景の室内がボロ屋敷で哀れなオジサンが多い 色々かかれてますが、現在不動産管理会社からこちらへ転職を希望している者です。
実際、中の人たちからすると働きづらかったり劣悪な環境なのですか?
今いる職場が有名なブラック企業なので、URがホワイトに見えるのですが ここでは「ボクチンを重用してくれない」「ウザいやつと話すのマンドクセ」
とダダこねているだけであって
そこそこの給料と休暇取得のしやすさ、クビになりにくさを考えれば、十分にホワイトです 職員名でフェイスブック検索するとデールデル
ドンペリ空き瓶を握って変顔な写真載せてるアホもいたヨ >>867
退職金だって、かなり高いレベルで大企業に引けを取らないくらいだぞ。 >>866
前もだれか書いてたけど、ここに書き込んでる奴らは本流からも支流からも外れた無能ばっかり。
民間にいたら愚痴にもならないようなことで不満を持ってるのが丸わかり。
民間から来るなら、条件ハマれば断然ホワイト。ガツガツ売上げ上げたいとかならハマりにくい。 仕事に意義を見出さず
趣味や副業に精を出したいとか
家族第一でやっていきたいというのなら
こんな良い会社はありません
まちづくりがーとか
住宅政策がーとか
都市再生がーとか
リノベーションがーとか
団地に住んでましたーとか
そういう人はどんどんウンザリしていくから
やめておきましょう >>872
家族との時間や自分の趣味を大事にしたい向きには、最適な会社だと思う。
仕事は適当に最低限のことだけこなせば、定年まで面倒みてくれるし。 >>873
なんでだ?おれは民間から来てウハウハだぞ 残業規制が厳しいが、数値化出来るから誰かの業務目標なんだろうな
残業するなと言うなら、俺も途中で放り投げて必要以上に仕事はしないことにした バカじゃないか
人も金も付けず
残業減らせとしか言わないのは
従業員に過労死しろと言ってるのか
どこに出しても恥ずかしくないほどのブラック企業だわ >>878
誰かって人事担当理事→本社人事部長→総務部長の業務目標に決まってる >>879
たいして意味の無い
アリバイ作りの仕事をダラダラしてるだけなのに
何イキってんの? >>881
人事部さん、ちわーす
無駄に毎年部署名変えたりレイアウト変更はやめような、無駄だから 議題「残業時間削減のためのアクションプラン作成について」 毎年事務所レイアウト変更、2年で人事大異動、5年単位で組織改編、
10年単位で社名も基幹業務システムも変更
業務労働の半分は無益雑用で消滅し、これが人件費無駄使いの原因 >>885
人事発令大好き、他人の人生をオレの一存で振り回すの最高、って奴が適当にやるサイコロ人事異動。
やられる側も人格歪んで、異動先で前任者の残り香を感じるような事が有ればブチ切れる。
レイアウトやらは「あなたの着任の為だけにやりました、多くの人が影響を受けました、あなたはそれだけ重みのある人です」感の演出だ。 >>885
笑(^^)まとめたね!その通り。無駄が多いよね。 あらゆる無駄な仕事、手間、非効率な進め方等でとっくにマトモな仕事をしなくなってる人達がどれだけいることか?
張り切ってはいないにせよ、仕方なく仕事してるのは、新任の課長クラスぐらいだろww 給料さえもらえればいい
出来るだけ面倒な事はしたくない
会社にとって無駄とか何とか関係ない
自分が楽ならそれでいい >>889
新任課長でモチベもかなり高いんだろうし、好きにさせてやれよw
奴らが張り切ってるのを邪魔しないように、仕事は控え目に( *´艸`) >>890
優柔な人にとって苦痛なんじゃない。
明らかに間違ってること、不効率なことが正になるんだからね。
どんどんアナログな頭になってしまうからね。 残業で忙しいといっても
やってることはアリバイ作りや言い訳作り
URの仕事を一言で言うと「自己正当化」
一生懸命やるほどに、気持ちが削がれていく 中堅民間なら役員さえも多い40後半なのだが、新任課長はモチベ高
50歳目前で自身FBに自分の課長席写真を載せて世界にPRするハイテンション >>894
そんな恥ずかしいことしてる爺がいるのか?
晒しちゃえよw モチベねぇ〜
新入社員みたいな管理職もいるよねぇ〜 自身の課長就任を全世界にPRするために職場自席写真を氏名役職のプレート付きで
FBに出してる建築職がいる。 中小企業からの転職者なんで喜びはMAXでしょう お顔も拝めない平民か、拝めても米つきバッタになるしかなかった立場から、
立場逆転のお殿様だから、それはそれは気も緩むって。
外様大名とか地方旗本とか、そんなところでもお大尽様と持ち上げられりゃおかしくなるよ。 >>893
そのような仕事が多いですよね〜。あんたが会社を支えてますよ。 >>897
FBで全体公開しちゃってるの?
URにはそういう痛い人は少ないと思ってたが、そうでもないのか(´Д`) 顔本では、友達のみの設定がデフォだと思っていたわ。 あのイケメン本部長(推定年収1500万円)もFBで世界PRしている 先の大地震では親族や全財産を失い心身に重傷を負った人も無数にいるのだが
復興バブル景気を背景に、現地での飲み食い写真を盛大に公開するのも?だろ >>906
経費というより残業代だろ
今の時代、経費で飲み食いしてるやつなんているのか? 倫理規程なんて、真面目に読んだことがある職員がどれたけいることやら( ^ω^ ) カンサイ復興の時は無意味に本部と支社往復する人多数
移動時間=睡眠休憩確保兼旅費手当確保 職場を歩けば兄弟に会う
網の目かよ。ワイドレンジに乱れ過ぎやろ。 >>916
支社の課長ごときが息抜きで来る場合もあるが、そこまで対応していたら現場の仕事は滞るんだよな。 民法は古文のレベルで何の事やら、労働法は毎年変わるんで覚えた時点に古典
全てを無視するカケイ総理はなんなん? >>924
なんか話が止まっちゃいましたね(^^) 分譲募集があった時代は早朝と終電もビラ配りで日曜営業
売れ残りは罵声を受け、責任は建築職まで及ぶ大変な時代 >>926
また、昔の話をする〜。今はそんなのないんだから、先を見ようよ(^^)。 >>927
ほんといつの話ししてるのって感じだね。 いや、未来がないから過去の思い出話をするしかないんだろうw 某支社長が「この住宅は東京支社の設計課長時代俺が設計した」とドヤ顔で言ってたのを思い出した
南大沢のことだけどな >>930
俺が俺が、、、
発注しただけで、俺が、、、
恥ずかしいね、、、 >>929
元気な証拠ですよ。あと、子どもとかいないんだろうな。 既に多数の団地が外国人特別区となっていて、掲示板も張り紙も日本語ではない 転職選考中なんですが、事務で英語はどのくらい使いますか? >>901
友達限定公開だとは言え、友達1000人もいる人って何なんだろう。 転職会議の関連会社口コミ見とったら真実満載やってな
こんなん社内掲示板に載せたらええやん 英語よりポルトガルなんだ…。
英語はTOEIC650くらいで正直履歴書に書いてもシラケるレベルなんですが、海外生活(北米南米)をしていた関係で
ポルトガル語も日常会話ならブラジルで生活できるレベルで可能です。
履歴書には英語しか書いてないんですが、面接でポルトガル語アピールすれば突破出来ますか? >>938
URコミュニティかJSにしたらめっちゃ重宝されるぞ!
スペイン語、中国語も大歓迎だ TOEIC730で英語がご堪能なんですね、って言われるレベルだぞ
一瞬イヤミかと思ったわ そこまで書いてしまったら人事にも知られるだろうし、入社してからも書き込みしてたのこいつかってなるだろ。
もう少し周り見た方がいいよ 得意の英語やポルトガル語使って不良居住者相手の対応に重宝されたいのか
日本語でもやりたくないけどなw 車産業=ポル語として有名な愛知県、次世代の賃貸経営は車産業から URを就活で受けたけど、ここって公務員になんか恨みかコンプレックスでもあるの? ・公務員と掛け持ちが多い
・所詮国交省のケツを舐める組織 >>948
いや、富澤のボケに対する伊達のツッコミのつもりで書いたんだが レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。