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>>1
昔のことだが
枚方市福祉事務所長の分林義一と ケースワーカー濱崎と課長代理の高木と名前は知らないが枚方市福祉事務所の職員二人は公務員を辞めるべきだ
生活保護の審査請求の弁明書に嘘ばかり書いたり家庭訪問してない日に行ったと嘘を書いたり診断書を取得するように指導したと嘘を書いたり
違憲違法に障害者加算を出さなかったり出したと思ったらかばらいとかいって障害者加算三ヶ月分を違法に生活保護費を減額したり
感じが悪くやたら横柄だったり
万死に値するしやつらは地獄すらなまぬるい >>2
それで大阪府知事の松井に取り消すと裁決されたからな
枚方市の生活保護行政はおかしい
あんないきなり勝手に障害者加算3ヶ月分も減らされたら餓死するかもしれないし
生まれもっての障害だから年金の申請を取り下げたからと言って過払いとか因縁をつけて生活保護費を減らすのもおかしいし
しかも枚方市のケースワーカーの濱崎が勝手に申請日が3ヶ月以内じゃないとかいうわけのわからん理由で年金の申請を勝手に取り下げてきたからな
きもちわるいやつだな濱崎は
あんなのが公務員になることじたいがおかしいし
しかも知事に取り消すと裁決されたにもかかわらず
いまだに返してないからな
知事の裁決すら無視する
おかしいな自治体だな
枚方市は
枚方市福祉事務所長の分林義一が悪い
あいつ頭おかしいだろ
あんなのに福祉事務所長をやらす枚方市はおかしい
本当に枚方市の生活保護行政はおかしい
枚方市は障害者虐待自治体だな
大阪府は枚方市に行政指導しろ
監査しろ
悪さしないようによく見張っておけ 枚方市福祉事務所のやつらはコッパ役人の分際でいちいち横柄すぎる
所長の分林義一ですらコッパ役人なんだからいちいち偉そうにするな
前に審査請求で知事に取り消すと裁決されても無視して
いまだにお金返してこないし
枚方市福祉事務所のやつらは法律もまもる気すらないし
か弱い障害者にパワーハラスメントや心理的虐待と経済的虐待とネグレクトばかりして
障害者虐待自治体だな 寝屋川市と枚方市と大阪市の生活保護行政のひどさは異常
なぜ大阪はへんな自治体ばかりなのか 枚方市は本当に生活保護行政がひどいし
障害者の人権がない
ひどい自治体 枚方市とか寝屋川市みたいな生活保護行政がひどい自治体にかぎって生活保護の通報窓口があるのかがわからん
まず貴様らがまともに生活保護行政をやるのが先だろ
枚方市と寝屋川市は自治体としてなりたっていないレベル
チンピラ公僕の集まりでしかない 寝屋川市と枚方市と大阪市の生活保護行政のひどさは異常
寝屋川市と枚方市と大阪市は悪の枢軸
テロ自治体だろ 言ってることが正しいなら、今名前を挙げた市以外に住め 主は精神障害やろなあ。身体と知的なら等級がまず変わらんから加算がなくなることはないだろう。
俺は精福祉手帳で加算付けるのはそもそも反対やけど。 ●メガネはメガネ障害者です●
金正恩
・父親の金正日はA型
・メガネ障害者
金正男
・父親の金正日はA型
・メガネ障害者
金正日
・A型
・メガネ障害者
・体はバランスが悪く、左右非対称(ブサイク障害者)
http://i.imgur.com/LqWnCIx.jpg
http://i.imgur.com/zABIneb.jpg
天皇
・A型
・顔が左右非対称です(ブサイク障害者)
・オデコのすぐ上の前髪の生え際の真ん中が顔の中心より左側(左手側)にずれてる(左右非対称)
・左右の耳の形がぜんぜん違う(左右非対称)
・眉毛の形が違う(左右非対称)
http://i.imgur.com/7aKYW2Z.jpg
http://i.imgur.com/nqX0VGp.jpg
秋篠宮文仁親王
・A型
・顔が左右非対称です(ブサイク障害者)
・左右の耳の形がぜんぜん違う(左右非対称)。左耳と右耳の正面に向かう角度がぜんぜん違ってる。左耳のほうが正面を向いてる。
http://i.imgur.com/qJOE2Nl.jpg
http://i.imgur.com/vZpjyNc.jpg
http://i.imgur.com/dYwTvbd.jpg
http://i.imgur.com/J2Z69PO.jpg
A型=農耕民族(弥生人)=免疫が弱い(身体障害者)
O型=狩猟民族
B型=遊牧民族
メガネ=メガネ障害者
体が左右非対称=ブサイク障害者
異性にもてないチビ=チビ障害者 >>7
>>8
寝屋川市なんか人様から地方税とるだけとったくせに
生活保護の申請妨害してくるからな
しかも昔は国民健康保険料が日本一高かったし
ひどい自治体だな
なぜあんな自治体で国民健康保険料を日本一高くしようと思うのか意味がわからん
頭おかしいんじゃないのか
生活保護の水際作戦はするし
きもちわるい自治体だな
自治体としてなりたっていないレベル 人口40万人の中核市ごときなのに何で年収1700万円の副市長が3人もいるん? 県庁や政令市でも副知事や副市長は2人だけのとこも多いのに枚方市は副市長を2人に減らせ
人件費の無駄過ぎる <パチンコ台>大量回収へ メーカー不正改造 警察庁が要請
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/pachi/1450914063/
【パチンコ】不正改造のパチンコ台、警察庁が回収要請
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1450991656/
パチンコ業界に激震、ついに「10000ホール」を割り込む
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1483675516/
【社会】「パチンコ」が動機の犯罪1300件超、16年摘発刑法犯 警察庁
http://da★ily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486121669/
【犯罪統計】16年摘発刑法犯のうちパチンコ資金が犯行の動機・原因、1300件超
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1486152907/
【滋賀】当たり出ぬよう、パチンコ台不正改造 経営者を書類送検
http://da★ily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489757561/
【滋賀】当たり出ぬよう、パチンコ台不正改造 経営者を書類送検
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1489760110/ ■森友学園事件「ゴミなんてなかった」元住民にインタビュー■
★https://youtu.be/rSnPA0hyUaU
森友学園事件 口封じに殺された男と如何わしい籠池泰典理事長代理人の酒井康生弁護士
【ネット TV ニュース 報道】朝堂院大覚 森友学園事件
★https://youtu.be/KmVuT4dPV3k フランスの偉大な思想家、
モンテスキューは「日本人の性格は非常に変態。
ヨーロッパ人にしてみれば、日本は血なまぐさく、変態で、殺りくを好む民族 だ。
日本人は頑固で、自分勝手で、自信過剰で、愚昧で、無知で、上には媚びへつらい、下に残虐だ。日本人はすぐ人を殺すし、すぐ自殺する。自分の生命はおろか、他人の生命など心中にない。
ゆえに、日本は混乱と仇討ちに満ちている」 と評した。 枚方市の生活保護行政のひどさは異常だな
公文書の嘘ばかり書いてくるし
なんか嘘つきが多いし
障害者を虐待するようなことばかりするし
きもちわるい自治体だな >>26
訂正
枚方市の生活保護行政のひどさは異常だな
公文書に嘘ばかり書いてくるし
なんか嘘つきが多いし
障害者を虐待するようなことばかりするし
きもちわるい自治体だな 枚方市福祉部の参事が盗撮で依願退職したのが昨年の8月 13号線から樟葉取水場の方面に入る細い道のところ、
13号線に合流し曲がる角のところに謎の白い粉が散乱していた
劇毒物系の粉だったら怖いので誰か市役所に連絡してください 樟葉取水場の住宅街から13号線に合流する細い道のところ、
謎の白い粉が散乱していた
劇毒物系の粉だったら怖いので誰か市役所に連絡してください
成分分析をし公表もしてください 枚方市役所は謎の白い粉を撤去してくれたのかな?
ワンちゃんやポッポちゃんやカアカア(カラスのこと)が死んでからでは遅いのだ!
ただの石灰か片栗粉か小麦粉か染色粉だったら問題ないけど 【宮城】<仙台中学生自殺>朝日新聞、母親に取材せず談話★2
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1493713527/
仙台・中2自殺 母話さぬ内容、遺族指摘…朝日が一部削除
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1493696456/ >>33
こんなとこで喚くより保健所か環境部に電話しろよ 数年前、千葉の道端に青酸カリが捨ててあったことあったな
ニュースでもやってた記憶が 日本海沿岸に漂着するゴミの中には工業用液体や廃液が入ったポリタンクも多い
もし素手で触れると大火傷を負ったり最悪の場合手がただれ溶けてしまう
謎の白い粉…
危険なものと仮定するならシアン化ナトリウム(青酸カリ)、ヒ素などが代表的である
どちらもある種の工場で大量に使用されるもので街中にはそれを運搬するトラックも走ってる
『毒』と書かれたプレート装着を義務付けられてはいるがしない業者もいる
当然だが青酸カリとは誰かを殺したり自殺するためのものではない
本来は板金塗装や錆止めに使用する
ヒ素は農薬や除草剤、殺虫剤などに使われる
あくまでも可能性の一つとして
もしそんなものがトラックから転げ落ち路上に散乱してるとするならそれは大変危険です
仮に石灰だとしても雨が降れば水に反応し発熱しますし大量であるなら除去すべき
まあ片栗粉?小麦粉?ならとくに報告する必要性もないと思う シアン化ナトリウム=青酸ソーダ
シアン化カリウム=青酸カリ
シアン化合物=そういった類似薬品の総称
本来は金属を溶かしたり塗装する際に用いる薬品 道を歩いていてそこまで大量ではないが白い粉が落ちてることはよくある
なぜこんな場所に白い粉(成分不明)が散らばってるのか状況的に理由を解せないことが多い
買い物帰りの主婦が片栗粉か何か落とした??トラックの荷台か何かから落ちた??みたいなね
よ〜く足元見ながら歩くとそこら中に意味不明な粉って落ちてるよ 道に落ちてるって意味なら割れたビンの破片のほうが危ない その謎の粉が散乱してる場所って京都の八幡市との境界線付近? 阪急電車の東向日市駅から南西方面に行く道を歩いていたら道路に謎の白い粉が散乱している
目の前に古川医院というのがある
枚方だけじゃないみたいだ謎の白い粉あちらこちらに散乱中 意図しようとしまいと、公共なる道路に粉を撒き散らす行為は犯罪です(たぶん)
枚方と高槻はライバル、寝屋川と茨木もライバル
沿線同士ってだけで枚方vs寝屋川、高槻vs茨木という構図はほとんど存在してない 京都府向日市
阪急⇒東向日駅と西向日駅
JR⇒向日町駅
宮崎の日向市と混同してしまう市 青酸カリ殺人あった街じゃんそれ…
おばさんが次から次へと保険金目当て、毒物飲ませおじさんたち殺してった話 枚方(ひらかた)と一発で読める人は間違いなく関西人
なにかのクイズ番組で読み方を出題されたが外の人は読めなかった 枚方はとくに遊ぶ場所がないので、
大阪京都まで出掛けるのが面倒なとき高槻で遊ぶ
ダメですかね? http://findmarie.seesaa.net/
迷い犬を探しています
もしご存じの方がいれば連絡してあげてください 福井の県道に謎の白いジェル状の粉が散乱
かなりの長時間通行止めに 昔生活保護受給者のババアの生活保護を車持ってるからとかいう理由で停止か廃止にして
訴えられて裁判で負けた枚方市
ほかにも僕がやった審査請求で唯一取り消されたことがあるのも
枚方市
枚方市の生活保護行政はおかしいし
枚方市福祉事務所のやつらは生活保護法や生活保護行政をよくわかっていない
みっともない自治体ですよ
はっきり言って 生きる権利とともに死ぬ権利も有するべき人間
どうしても死にたいという人がいる場合、
数度のカウンセリングを経てそれでも死にたい場合、
薬物投与による死を行政が責任をもって実施し見守ってほしい
電車に飛び込まれたりビルから飛び降りられたり賃貸マンション、アパートで首吊りされたり、
関係ない人間が迷惑を被ることを回避せねば スカート内を盗撮した疑い、国交省近畿職員を逮捕 大阪
2017年7月15日10時34分
エスカレーターで女性の後方からスカート内を盗撮したとして、大阪府警は15日、
国土交通省近畿地方整備局係長の迫芳将(さこよしまさ)容疑者(42)=大阪府枚方市南中振2丁目=
を府迷惑防止条例違反(ひわいな行為の禁止)の疑いで現行犯逮捕したと発表した。容疑を認めているという。
天満署によると、迫容疑者は14日午後8時ごろ、大阪市北区梅田1丁目の地下歩道の上りエスカレーターで、
40代女性のスカート内を携帯電話のカメラで撮影した疑いがある。
途中で気付かれて逃走したが、「盗撮です」という女性の大声を聞いた通行人の男性3人に取り押さえられた。
「盗撮目的で北新地方面に来た」と説明しているという。
http://www.asahi.com/articles/ASK7H2GY2K7HPTIL002.html 阪急京都線の車内で何?消防士が強制わいせつの疑い
[2017年7月16日10時21分]
大阪府警東淀川署は16日までに、強制わいせつの疑いで
同府枚方消防署の消防士、安井寛弥容疑者(21)を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は15日午後9時ごろ、阪急京都線の十三−崇禅寺間を走行中の特急電車内で、20代の女性にわいせつな行為をした疑い。
東淀川署によると「全く身に覚えがない」と容疑を否認している。当時、かなり酒に酔っていたという。
容疑者と一緒に淡路駅で降りた女性が駅員に被害を訴え、駅員が110番。駆け付けた同署員が現行犯逮捕した。(共同)
https://www.nikkansports.com/general/news/1856239.html ラポール枚方のプールの職員は市民様がプールで泳いでたら
職員が途中で立つなとか歩くなと何度も因縁つけてくるからな
しかもおっさんや女といろいろな職員が言ってきたし
職員が多すぎてやることがないからって
ずっと市民様を監視しなくていいよ
北朝鮮かきもちわるい
公僕の分際で気安く何度も話しかけるな
税金の無駄だから職員減らせよ ラポールの職員って今は嘱託とか委託だろ
正規はほぼいないだろ https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1500325597/
(差別助長)戸籍謄本制度を撲滅すべき?(個人情報保護)
戸籍法10条を全面的に削除し戸籍謄本の制度を最終的には撲滅すべきなのでは?
戸籍謄本って何に使うのか→パスポートの申請、年金の支給開始の手続き、資格試験の添付書類、相続関係の証明って事になるが
パスポートの申請、年金の支給開始の手続き、資格試験の添付書類なら→必要なデーターだけの証明で十分じゃね?
相続関係なら→コンピューター化された戸籍から人工知能に導き出される法定相続証明制度を立ち上げれば良いだけやん?
それだけではダメなケースに限って司法書士等の有資格者に限り原戸籍等の発行を特例で認めれば良い(相続以外に使えば犯罪って明記)
時代が流れれば原戸籍等の証明が必要な被相続人も減るだろうし遅かれ早かれ撲滅は可能だと思う。
結婚の為なら→本籍地や離婚歴・親御さん(含む先祖)の出生地を相手に教える必要など欠片も無い。
結婚希望者には独身証明を発行し→「これで十分です、戸籍謄本の制度は無くなりました」で良いと思う
戸籍謄本を撲滅したら誰も結婚出来なくなるか?逆だろ、差別助長が出来なくなって結婚がし易くなるんじゃねえのか?
如何? 【O157】横浜の焼き肉店でO157の食中毒 営業禁止処分
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503515131/
【社会】O157食中毒を新たに確認、横浜の焼き肉店から患者2人
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503498664/
横浜の焼き肉店、客2人からO157を検出
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503499819/ なんかそういうデータあるんですか?
それってあなたの感想ですよね
なんだろう、ウソつくのやめてもらっていいですか
そういう風にしか理解できない知能の問題ですけどね http://www.city.hirakata.osaka.jp/0000015043.html
職員の懲戒処分等について(平成29年8月30日付け)
8月30日付けで、次のとおり、職員の懲戒処分等を行いましたので、お知らせいたします。
・事案の概要
上水道保全課係長は、平成27年4月頃から、部下である特定の職員が業務上の失敗を繰り返したときなどに、殴る・蹴るなどの暴力行為を週1回程度行ってきた。
また、平成28年7月頃からは、当該職員に対して、作業現場や職場内で人権を侵害するような言動をしばしば行ってきた。
当該係長の所属上司である課長、主幹、課長代理は、この間、管理監督者としての責任が果たせていなかった。
・被処分者
(1)上下水道事業部 上水道保全課 係長 49歳
(2)上下水道事業部 上水道保全課 課長 60歳
(3)上下水道事業部 上水道保全課 主幹 58歳
(4)上下水道事業部 上水道保全課 課長代理 47歳
・処分内容
(1)停職6月
(2)減給6月(10分の1)
(3)減給3月(10分の1)
(4)戒告
・処分日
平成29年8月30日
あわせて、当該部署を総括する上下水道事業部次長 兼 上水道整備室長に対して、管理監督責任に係る矯正措置として、訓告を行いました。
今後、職員が、このような非違行為を起こさないよう服務規律の確保を徹底し、市民の皆さまの信頼回復に努めてまいります。 以下は当日の内容です。
かなり切り込んだ内容が多かったです。
管理職の下に非管理職が少なすぎるのでは?
というご意見もごもっともです。
極端な例ではありますが、4人だけの課もありますから、課長と課長代理と非管理2人という、課の半分が管理職なんてこともあります。
==
5人中3人の出席。→1人は遅れての参加。
職員の給与については市民負担により賄われているとともに、歳出に占める割合も大きいことから制度構築にあたっては、市民の十分な理解が得られることが必要となります。
給与制度の仕組みは、職務と責任に応じることが求められている。
課題は6つ
1)給料表が4種類
→国でいうところの若年層に配慮した福祉職の給料表がない。
→優秀な人材が確保しているため必要性は低い。
2)国では10級制だが、市は8級制
→職務職関に応じる、民間均衡の原則。
国の6球を課長代理に入れたら差ができていいんじゃないか。課長代理はUP?
3)職制は7段階(理事・部長・次長・課長・課長代理・係長・主任)だが職務の級は6級。
次長級と課長級が一つの職務の級にいる。
→次長級課長級の状況の解消に向け検討
4)職員の在職分布について
管理職員22.8%
人数の縮減が必要。
次長が部長の2倍。部長の位置づけと縮減。
課長代理・係長も多い。
能力実績にに基づく人事管理で職員数の縮減。
係がないので見直しを検討
5)重なりについて。
4級(係長)と5級(課長代理)の重なりが78%
→重なりの縮小。できるだけ簡素なものに。上位号給は定額化も。
重なりがない場合や重なりが少なすぎると、給料額たが会
昇格時のメリットが特定の時だけになる
若年層の給与額が低い
早期に昇給がストップ。
ため多少の重なりは必要
6)管理職手当。本市の支給額はほかの中核市と比べると低い。 ====
1)給料表が4種類
国でいうところの若年層に配慮した福祉職の給料表がない。
優秀な人材が確保しているため必要性は低い。
行政職がやるような仕事もやるから、行政職の給料表を適用している。
Q:枚方市は待機児童の問題はないのか?
A:潜在的待機児童を含めて待機児童対策を進めている。
Q:待機児童がいる中で保育士の人材が確保できているということ??
A:採用試験に対して十分な倍率があるから、処遇の改善は必要ないのかなと。
Q:将来的に人材が不足する可能性もあるので今から変えておくのもいいのではないか。トータル的に考えないといけない部分ではあると思うが。
Q:公立保育所はいくつ?
A:12か所
Q:毎年何人採用?
A:年によって違う。
Q:直近は?そしてその倍率は?民間保育所との比較は?
A:H28で13人程度募集。応募は63人。
Q:志望動機は聞いてないのか?
A:募集の時には書いてるが待遇面について聞いているわけではない。
Q:行政職は2000人のうち福祉職に該当する人は何人?
A:2650人のうち303人。
Q:私の経験からいうと公立保育所の方が民間より高いのでむしろ下げるべきだという議論があった。国のように上げるというのはないという話?
A:市の方が平均年齢も高いので・・。
Q:303人のうち保育士は?
A:保育士は270人
Q:それ以外の福祉職は募集困っていない?
A:保健士は昨年度追加募集で必要人数確保している。人材としては取りづらい。
Q:医療系が採りづらいのは市の医療系の給料が低いから。
民間との給与比較において、高すぎるものはおさえて安いところは上げるというのをしないといけない。
給料表を別途作るかどうかは必要があるかどうかはケースバイケース。必要な人材がタイムリーに確保できるか。
そこだけ上げるというのは財源がないので違うところで下げる。
保育士の給料が高いというのであれば見直せば、ほかのところの財源になる。
民間ではそういうことになる。医療関係の給料表を上の方から適用するようにしたら新しい給料表を作らなくてもい。 Q:スタートの位置を上げるのは運用としてできるのか?
A:初任給は学歴などで格付けしている。反映は難しい。
Q:医療のところが不足してるということで上げることはできるんじゃないか?
A:保健士という国家資格を加味することは可能ではあるが・・。
Q:医療職給料表で確保できているのか?
A:必要人数については確保できてる。欠員割れしていない。
(新川先生到着)
Q:待機児童の数は???
A:後で・・。
2)
Q:課長代理以上が管理職であれば、課長代理と係長の仕事の違いは何か?
A:課の中にグループがある。
Q:グループはいくつある?
A:2つ。育成と採用。
Q:1つのグループに課長代理は1人ずつ。
A:育成は課長代理に係長、主任、係員。採用は課長代理、係長3人、主任2人。
課長代理はグループを運営している。係長は指揮監督はしてる。
Q:課長代理を上げるというよりは係長を下げるべきではないか。
なぜ課長代理と係長は似通っているのか??普通じゃない。
おかしいですよね。後から係長ができたとか??
係長のブルーの線とったら綺麗。
係長をとると、
管理職と非管理職が明確に分かれて綺麗。
A:8級制を入れたときに。
オレンジが6級(課長)次に課長代理。
課長はすごく重責。同じ管理職課長と課長代理でメリハリつけてる。
Q:そこは違和感ない。
A:課長代理の職責が上がってるのかなと(だから給料UP)業務を遂行していくのは課長代理。
一方で5級(課長代理)と4級(係長)の差がついていない。
人件費総額が増えないように係長の数を減らすなど。
Q:課長代理が重責になったら課長いらないのでは?最大でどのくらいグループがあるのか?
A:子育て支援室。保育所管轄している部署なら公立保育所の12か所・・
Q:それは特殊。平均的には?
A:2つか3つ。 Q:課長が2つか3つ見ていてそのグループの下がすごく少ない。
課長がいて課長代理がいるなら10人ずつ位いるならまだわかる。
課長代理と係長と主任が1人ずつとか管理する人が少ない。
A:人事課は全員で10人。税関係なら30人。
Q:税務も同じ仕事をやっているので特殊。
課長が見るというのはグループがいっぱいあっても同じことやってるので大したことない。
いろんなことをやってるのを束ねるのは難しい。話は戻るが、課長代理と係長の差がないのかがわからない。
係長もおかしい。
給与総額上がるってのはおかしい。というか市民の納得性が得られない。
上げるだけの案ってのはないんじゃないか。
なぜそもそも課長代理と係長の差がないのか。
係長がもらいすぎているのか。
A:後のとも関連してくるので・・・。
Q:国の6級に合わせなかった理由が合理的にできないと困るんですけど・・・。なぜ前に6級を外したのか。これまでの経緯を調査してください。
3)職制は7段階(理事・部長・次長・課長・課長代理・係長・主任)だが職務の級は6級。
次長級と課長級が一つの職務の級にいる。
→次長級課長級の状況の解消に向け検討
Q:課長と次長はどう違うのか?
A:課長は課の統括。次長は複数の課の統括。
Q:部長が直接見ている課はないのか?必ず次長はいるのか?
A:次長が見ていない課はない。
Q:ではなぜ次長と課長は同じ級なのか?課長から部長にはなれるのか?
A:なれない。
Q:課長から次長になるときに給料はどうなるのか?
A:管理職手当は変わる。給料表は一緒。
Q:さほど次長は大したことない?
A:管理職手当、課長は6.7万、次長が7.3万、部長は8.7万
Q:次長は部長という重責につく前の休憩??課長は大変、部長も大変。次長は大変ではないとは言わないがちょっとリフレッシュ? 部長と課長は空けておかないと。
部長は少ないので給与総額のインパクトも弱い。部長が低い。
Q:1級と2級は4年ずつくらい?
A:そう。
Q:違和感はないが分ける意味はあるのか。
Q:次長と課長を分けるのを検討とのことだが、必要か?
Q:一緒に見ないと。
4)職員の在職分布について
管理職員22.8%
人数の縮減が必要。
次長が部長の2倍。部長の位置づけと縮減。
課長代理・係長も多い。
能力実績にに基づく人事管理で職員数の縮減。
係がないので見直しを検討
Q:これはこの通り
Q:次長も係長も辞めたらいい。辞め方は議論だが。
4級(係長)5級(課長代理)の人数比率で妥当はどれくらい?
A:課長が1に対して、課長代理が2、係長が4
Q:理事は特定の部長?副市長は?
A:理事は副市長の補佐。副市長は3人
Q:理事はなぜ増減??
A:いろいろ組織課題・・・。教育委員会の統括として教育次長。総合政策部長。あと一人は国から来ていただいている方。
Q:1人だったり3人だったりで理事と部長で差をつけるべきか?部長は固定で3段階にしてその中で最上位とかでいいのか。部長レベルになると定額ではないか。
理事になっても少しずつ上がっていくってのは変。
あとは会長おっしゃったとおり、次長と係長を抜本的に。
A:職制にいびつ感。メリハリで上げるところも。まずは理想のところを考えて、それから財源。
Q:7級(部長)8級(理事)はカーブがなくていいのではないか。課長と次長は課長級で整理。課長代理はどう整理するかは置いといてあり方そのもの、級の位置づけを抜本的に。 5)重なりについて。
4級(係長)と5級(課長代理)の重なりが78%
→重なりの縮小。できるだけ簡素なものに。上位号給は定額化も。
重なりがない場合や重なりが少なすぎると、給料額たが会
昇格時のメリットが特定の時だけになる
若年層の給与額が低い
早期に昇給がストップ。
ため多少の重なりは必要
Q:重なりが多い3級4級5級は箕面市でも重なってくる。
全く重ならないようにするのはすごく大変。
前回から箕面市の事例が出てきているが、
枚方市と同じくらいの規模間でいうと吹田豊中東大阪のと重ね合わせたらどうなる?
A:ほぼ同じになる。
Q:箕面は裕福なので、重なりないというのはいいが、参考にすべきではないところも。
枚方市の6級(課長次長)と7級(部長)重なりないのは前から?
A次長もいるのでだいたい重なりがない。
Q:3・4・5級の重なりは少なくするにしてもどの割合?
Q:4級が係長、5級が課長代理。そこの重なりが多いと管理職にならない。
一番問題になってるのは学校の管理職。教頭になってもほとんどかわらない。
A:そういった状況も踏まえて、抑制をつけつつメリハリ。
Q:3・4・5級の重なりをもっとなくすように。例えば重なりが50%以下とか。
Q:次長、係長のあり方によっては。
Q:主任と係長の整理も。係長をどうするかもあるが。
Q:4級の上の方にいるのは50代?だいぶ上の方にたまっていて・・・。その人たちが定年でいなくなって・・その間に何とかすると。
どう考えてもおかしい。
A:3級の一番上が70人くらい。4級の一番上が100人
Q:昇格できない人がたまっているということですね。
Q:給料表と管理職手当で年収が推測されるが、各種手当や残業手当、係長の年収などの比較があればトータルで判断できる。
Q:3級・4級辞めて一緒。5級を縮めて・・・・。まだ頭の体操レベル。
重ならない状態を作るというのは中堅層では無理があるが重なりが多いのも職務職責の観点から問題。重なりは50%程度にという、えいやの考え方。
Q:重なる必要があるのではなく、重なりはやむを得ないという表現で。 6)管理職手当。本市の支給額はほかの中核市と比べると低い。
枚方市
理事9、部長8,7、次長7.3、課長6.6、課長代理5
他市の中核市
理事11.4、部長9.6、次長7.7、課長6.8、課長代理5.2
Q:なぜ枚方市全国的に低い?
A:大阪府内の類似団体と比較していた。
豊中高槻と比べるとそんなに増やせないなと。
次長を抜くと管理職手当の抑制効果がある?
課長代理がないところもある。3分の1か半分くらい。
大阪市は課長代理を非管理職にして、課長に昇格する人も。
今日は結論が出ないので・・。
管理職手当については類似団体並みにするとどうなるかと。
次長、課長代理をやめてしまうのもあり。
2〜3種類シミュレーション。
A:グループどれくらいあるかというと。255.
Q:課は?
A:78.部20 室30 課78 グループ255 課長がいても課の数としてカウントされていないのもある。
Q:部、質、課の作り方が根拠があるようだが私たちにはわからない。
結論出たのは最初の部分だけ。福祉職の給料表はつくらない。 あけおめことよろ
枚方の住人の初もうではどちらへ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています