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東京都庁　負け組局勤務の主事あつまれー(^o^)ノ 13 [無断転載禁止]©2ch.net
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0425非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/19(金) 08:25:56.33
>>420
食肉、品川東口真ん前じゃん！
0438非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 11:14:00.57
品川の食肉市場といえば二昔ぐらい前、牛でも豚でもなく馬が脱走したことあったな。
実家で馬を飼っていて扱いに慣れてたという、東北出身の警官が手懐けて無事連れ戻してた。
当時東京新聞が「地の利」を活かして夕刊でスクープしてた。
0439非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 13:42:57.97
区役所は調整手当が高いから、近くに住むことを強制しないと。災害時や選挙などの時に遠いとかいう理由で対応できないとかいうことがあればなんかおかしいなと思う。
0440非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 13:43:53.91
日常的な仕事は市役所とほとんど変わらないのだろうから、差が大きすぎるのは理解ができない。下水も水道も消防もないのだろうから市役所よりも更に幅は狭いかもしれない。
0444非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/30(火) 22:23:13.62
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0448非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/08(木) 07:16:39.27
見学を考慮して作った施設じゃないから築地みたいに働いている人と見学者の動線が分離できないので無理。一番は同和問題の絡みがある屠場だから無許可撮影と無神経発言の危険がある不特定多数の見学者なんか入れられない。
0461非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/22(木) 21:12:26.70
東京都中央卸売市場 豊洲市場(勝ち組
東京都職員が沢山従事している施設)
関連

https://y outu.be/yxKiLnb1uy8?t=0m47s
２４時間３６５日、５街区通勤駐車場
にて上記の警備会社が１号業務に
当たっている。
また、開市日には５街区廃棄物処理場
でも、上記の警備会社が１号業務に
当たっている。
(２０１８(Ｈ３０)年１１月中旬現在)

なお、ある地方公務員への異動にて、
豊洲市場か大田市場への異動が確定
した場合、その地方公務員は

【勝ち組公務員 確定】

と断定して間違いないそうだ。
0464非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/03(月) 22:33:08.42
　
　　 ／) ／)
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　 ｜●_ ● |/＼　アオチュウ
　 (〇 ～ 〇| ／
　 /　　　　|<
　｜　　 L/ |/
0466非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/11(火) 19:52:44.00
夕張市長が北海道知事選に出るらしいな

負け組に嫌気がさしてる奴は、代わりに夕張に行って市長選に出ればいい
0471非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/21(金) 07:08:08.96
>>466
ＪＲ北海道は新幹線と札幌近郊以外残り全線廃線になる鴨ね
0474非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/21(金) 19:53:44.87
>>473
んにゃ、聞いてみただけ。
0493非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/29(土) 09:12:16.99
>>484
ど田舎ではディーゼル機関車が旅客輸送しているが東京は新幹線含めてオール電化されてますよ。
乗り入れすらないので東京では電車であってる。
0494非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/29(土) 10:10:36.82
>>493
　　 人人人人人人人人人人人
　＜　　ボーッと生きてんじゃ　 ＞
　＜　　　　　　ねーよ！　　　　 ＞
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0500非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/30(日) 21:16:13.00
　　　　　　l≡l
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　　　　 （ (,,ﾟДﾟ)　＜ 500げっと 記念パピコ
　　　　 │∪ │つ
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0503非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/02(水) 20:47:35.55
A課（部）長で、干されて事業所課長止まり・本庁事業課の課長止まり・都税事務所長止まり等不遇の人何人かいるけれど、
仕事においても人間においても、決してダメではないのに、というケースは少なくない。
政治抗争に巻き込まれたとか、何か個別事項で嫌われて人事部に告げ口され、人事部の記録に×が付いている、
ということなのだろうが、
それで一生お終いだもんな。怖い所だよ我が社は。
0511非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/16(水) 00:36:59.10
>>503
出先部長に昇進して、すぐ本庁部長で戻ってくるんだろうなと思われた人が、結局出先ぐるぐる回って終わり、
ってのは何人か知ってるな
なんなんだろうねえ
0512非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/19(土) 17:25:36.27
>>511
先生を怒らせた
局幹部を怒らせた
非主流派の派閥に所属
セクハラ、パワハラで懲戒
痴漢で捕まった
出世レースに疲れた
親の介護

まぁ、このどれかかな。
0514非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/24(木) 00:47:29.74
ちょっと前までいた、ちょっと有名な、いろいろ功績もあった某局の長は
依怙贔屓人事が酷く、手元に集めて厚遇したり、追放・冷遇したりしていた。
同じ部下でも、くるくる両方の扱いを受けていたよw

そして、何か気に要らない部課長を何人もまとめて、人事部に×として情報を入れ、
その結果、冷遇凍結の人が今結構いるよなw
ま、その人事実務を担ったヤツが当然いるわけで、
そいつらは今トップ幹部への道を上っているところな訳だ。
0518非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/02/03(日) 22:51:55.00
今日の昼、両国駅東口ガード下の「いちかつ」というとんかつ屋さんに入ったけど、
値段の安さとボリュームと7店構えからして、今は亡きいもや＠神田神保町の
系列店なのかと思った・・・。
0520非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/02/06(水) 00:27:39.54
>>511
そうかと思うと、出先にも行かずに課長から本庁の部長級に直進する人もいるし、いろいろだな
まあ、俺らにはどのみち縁のない話だがw
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