【東京地裁】裁判所書記官のお部屋【郵券事案22】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>284
その科目での上位25%はAになるが、
その中でも当然順位はある。
ロースクール組が最も多い時期、一次合格者はオールA同士の戦いになってた。
合格枠からあぶれるオールAが発生しても何ら不思議ではない。 わしは潔癖症で外の便所は使えないんや
今日は友人らと居酒屋でしこたま酒とつまみを食べたら腹を下したんで我慢に我慢を重ね自宅の便所で思う存分にドバーッと糞をひる瞬間は気が狂うほど気持ちええ
糞は好きだが潔癖症のああさんはおるんかのう
つらいぜ。 >>287
2012年、2013年に一次合格で開示したがBAAA、BABBだった
A４つで一次落ちとか聞いたことないし、過度に一部の難度を協調したいやつの狂言としか思えない 全部上位24%のやつより１つが26%でも残りが5%のやつのほうが成績は上だろ？
何もおかしくはない CEの一次合格って全国一律の基準だったの？高裁である程度縛りあるの？
CE1部オールAだけど複数回落ちてる人間とか周りに普通にいたし、合格者0の県とかザラだったけど、こっちの地方の合格者が少ないだけなのかね？諦めてCAで受かったからよくわからん。 高裁ごとに枠がある
任用試験だからな、置く場所がなきゃ受からせても意味がないわけで
だから東京大阪なんてのはまだ緩いけど高松札幌あたりはさらにきついんじゃね 学部卒で3年目に受かったけど、
2年目までは過去問読むくらいしかしてなくて全然だめで、
2年目の試験終わった直後から、週一で左陪席に添削、
半年前くらいから？所属庁の勉強会で週4科目添削（さぼるときもあった）してもらってたよ
17時以降は近くの図書館で22時まで勉強、土日もできるだけ図書館にいく、
直前期は午後早退して図書館に行くのを月に何回かやってた >>294
一部は多分そういう生活じゃないと受からないと思う 勉強して書記官になったことを激しく後悔してる若手の多いことよ ちょっと歩くがバーミヤン、スシロー
あと、研修所裏のインド人がやってるカレー好きだったな
また行きたい わしは一度摘便をされたことがあったが、個人的にあれは悪いもんではなかったぜ（はぁと） >>268
把握した上で知らん振りだよ
新人が採用間もなく主任にパワハラされて、人事があわてて引き剥がしたけど、心のダメージは大きく結局辞めてしまった
その主任はパワハラの前科複数持ちの有名人
無能人事のせいでその新人の採用からかかっている費用は無駄になった。国の税金なのに。
人事もその主任も誰も責任をとることはなかった
それどころか人事担当が職員のフットサルチームに事情を漏らしたため、異動先で色眼鏡で見られていた
ほんと腐った組織だよ パワハラを裁く機関でパワハラがまかりとおるとはこれいかに。
二次被害まで起きるってひどいな。 >>304
セクハラには敏感だけどパワハラは見て見ぬ振りだから
特に加害者が女なら何人被害出ても放置 パワハラで部下を使えなくするような奴に高い管理職手当を払ってるんだな
国民の税金から 誰の監視の目も届かない中
権限を持つ者と持たない者を決めて
狭い部屋で一年間一緒にいさせるとどうなるか
スタンフォード監獄実験みたいだね >>305
ほんとこれ
やっぱ最高の相談窓口使えないのかな >>308
報復恐れて使えないそうな。当該上司からの嫌がらせだけでなく、その上や事務局からの報復人事とか。
噂では、制度を使うとお前のためにならないと言ってる管理職がいるとかいないとか。 >>308
パワハラで心が弱って判断力が鈍ってる奴に、自分が今されてることはパワハラだと認識した上で、見知らぬ人に相談しろってのは、かなりハードルが高いだろうな。
自分が悪いと思い込まされて潰されるってのが多いだろうし。 事務官時代に担当書記官を告白とか無理だろ
マジキチな女書記官にフロア中に聞こえる声で罵倒されたり、わめきながら書類机に叩きつけられたりしたけど何も言えなかったしお咎めすらなかった
むしろ面談で暗に我慢しろと諭された。
でも前任者は鬱になって最終的に地元に帰してもらってた >>309
やはり報復人事があるのか
この役所も相当なブラックボックスだ
>>313
ICレコーダ必須だな
これだけ被害にあってる人がいて、当局の回答は現状でパワハラ相談員の各地裁毎の
配置は必要ないだから終わってるよ つまりパワハラが存在しないのではなくて
あってはならないから無いことになってるのだな 管理職なんて保身のためならなんでもやる
労災もみ消しも見たわ >>314
来週には庁内録音禁止が徹底周知され、今後は会話の録音を理由にパワハラ受けた人の方か懲戒されるに一票。 >>266
確認したか？の一言で組織的な欠陥や上の失敗があっという間にヒラの責任になるからな
そりゃ病むよ わしは今日、糞をひってない
つまりわしの体内には糞がある
わしは糞野郎や >>315
まさにこれ
黒を白に近い灰色に薄める手法
俺も被害申告した後上との面談あったが、誘導がものすごかった 俺も主任のパワハラで上に訴え出たから今度面談があると思う
主任は有名な無能で管理職の仕事どころか書記官の知識がほぼない
そのことは上も承知していて主任が異動してくる前に上から今度の主任はこれこれこういう主任だから何か問題出たら報告してくれと言われてた札付き
降格の材料を集めてるんだろうな
今回のパワハラは主任しか知り得ない身上情報をネタにしてみんなの前で俺をコケにしたんだけど（本人は無能だから人をコケにしたと認識してないが、聞いてた別の書記官はあれは酷すぎと言ってた）一瞬殺意が湧いたけどかわりに上に訴え出た
さすがに今度という今度は降格するんじゃないかなと思うんだけどどうだろうな 身上をネタにするのはあかんがこんなとこにそんなこと書く方も大概だ 個人を特定する材料書いてないんだから別にいいだろ
よほどムカついたんだろう これまでパワハラで降格された主任はいるのか？
あまりにひどくて組合が動いて飛ばされるに至っても主任は続けられるという話を聞いたことはあるが。 降格された主任は何人か知ってるが病気かメンタル絡みばかりだなぁ >>321
上って首次席？
パワハラで降格はあまり期待できないけどなー。新人辞めさせた主任もいまだ主任だし、俺の時は上が全然動かなかった
まあ身上情報バラされたなら守秘義務違反も追加できるな。周りは証人になってくれそうなの？
面談も録音しといたほうがいいかも >>321
酷い目にあったんだな
身上情報の暴露は取り返しがつかないプライバシーの侵害になりかねない
周りから根回しして、事の深刻さを理解させて証言者を集めといた方がいいぞ どうせなら最高の窓口に相談してほしかった。
適切に対応してくれることが分かれば相談しやすくなるのに。
特定されない範囲で今年はこういう事例がありこういう処置をしましたって最高が示せばいいのに
泣き寝入りするか、所属に相談しても握り潰されることが大半の現状を認識すべき 主任や人事のやつらって飲み会で人の身上情報を酒の肴にしてそうだよな 最高に言われる前に自分で何とかしたいと思ったのだろうな、お偉いさん。
解決したいのかもみ消したいのかは分からないが。 裁判所がパワハラを認めないのは学校がいじめを認めないのと同じ 昔泥酔した主任書記官に、みんなの前でパワハラされた。相談窓口に訴え出ようとしたら、後日酒席に同席してた別の管理職に別室に呼ばれて穏便にすませるよう説得された。
管理職なりたてで我が身が可愛かったんだろう。信頼できる管理職と思われてるみたいだけど、自分は絶対許さないし信用してない。 >>332
もみ消そうとした管理職のことも添えて窓口に申し出れば良かったのに
結局泣き寝入り？
しかしうちの管理職は保身第一のクズばっかだな 最高に言ったら言ったで、それはパワハラではありませんって何でもかんでも答えそうな気もする。
組織的にあってはならないことだから。 >>333
セクハラの啓発でもあるけど、勇気出して相談しようとしたのに
結局誰も守ってくれないんだと知った時弱い立場の人間は、泣き寝入りするよ。 >>332
321だけど、俺も絶対に許さない
俺のはシラフで執務中だからね
しかもこいつはそういうことを言ってはいけないということを理解できないほど無能なんだよ
だから上に訴え出た
他の主任も聞いてて自分も報告するから自分からも報告するように言われた >>334
人事院が定めたパワハラガイドラインの5つくらいの行為の類型に該当してるものをどうやって否定するつもりだろうな
>>335
まあ気持ちはわかる。俺もパワハラ被害で管理職と面談したとき、それまでは気さくでいい人だと思ってたのが明らかにパワハラはない方向に話を誘導してきて、我が身かわいさに問題を握り潰そうとしているのが分かってしんようできなくなった。
そいつも次の異動でただの主任に戻ったから人事管理の適性ないと判断されたみたいだけど 九州って最近書記官試験全然受からないんだけど、どんだけ老害の再任用多いんだろ
側から見ても異常に見える わしは趣味で山に登るが先輩は山屋ではないおぜ
近くに便所を貸してくれそうな店や公園が無いときの最終手段が野糞なんじゃ
後で糞を発見されたときに、紙が残ってると人の糞なのがもろバレじゃが、紙がなければ「わしは知らん、動物か何かの糞じゃろう」とシラを切る事が出来るそうじゃ 匿名アンケートをとるなどして部下からの信頼度を管理職の評価基準に入れてくれんかのう 管理職にするのも事務官書記官のアンケートで上位に入った人にしてほしい これから大量退職時代を迎えるらしいから、今以上に出世と保身しか関心のない管理職が増えるぞ 明日CEの発表なのかな、
5年目にして初めて2次までやっと行けたから落ちてた時のダメージが大きすぎる >>343
２次までやっと行けたって・・・
全部予選敗退ですやん。 多面評価制度を取り入れて自己イメージが正しいかどうか管理職に気づきの機会を持ってもらいたいもんだな
もうCE発表の時期か こんなに発表早かったっけ
12月くらいのイメージだった 5年も頑張ったのか。勉強漬けの生活してたんだったら辛かろうな。 上の保身を見て、こんな役割果たしたくない、管理職になりたくない、試験は受けないと言う人もいるな。 自分も一度面接落ちして五回くらい受けて受かったから気が狂いそうだったから、苦労してる人を馬鹿になんてできない
最近一体どこの県から受かってるんだってくらい周りで合格者少なかったから、今年は報われる人増えて欲しい 苦労して書記官になっても配置先の主任が民立の基本的な知識もない無能だったりするんだよな普通に 3年目やがCE面接落ちたんやが
筆記試験の成績は開示できるくせに面接の成績は開示出来ないあたり何か怪しい
筆記何十年も落ちてるおっさんが今年筆記受かってて面接は一発で通ってるし だからって俺が犠牲になるのは我慢できない
田舎やから東京や大阪みたいに何十人も受かる受験地でなしに毎年1、2人受かるかどうかなのに 何を今更
合格者は筆記開示できないことからも察しろよ
ただ開示結果がA１つとからなら結果は妥当 >>355
おっさんのが筆記、面接、勤務評価で上回ってた可能性もあるし犠牲になったと断定するのはどうかな 何でボンクラおっさんのまぐれの為に俺が犠牲にならなあかんねん
ほんま糞やわこの試験 >>357
勉強会での発言等を聞く限り、筆記でそのおっさんに負けているということはあり得ないわ
勤務態度はそうかもしれんわ
昼休みは勤務時間ではないから一切何もやってないし窓口とか電話とか全て無視
けど昼休みにまで仕事せな面接で落ちる試験なんなら受からなくて良いわ割にあわん >>360
試験云々抜きにして昼休みだからって電話も窓口も出ないのは問題視されてるかもな
当事者がいる以上誰かが対応しなければならない訳だし、昼休み当番制があるならまだしも、その場にいるのに一切応対しないなら評価のマイナス材料になって当然
周りの人間も気づいてるよ
書記官になって自分の事件の当事者が昼休みに窓口に来ても応対しないつもり？ >>360
お前、特定した。評判悪いし、落ちて当然だわ >>363
じゃあもう試験なんか受からなくてええわ
生活費稼ぐ為に仕方なく仕事してるんやから金にならない労働は労力の無駄、よって一切しない
管理職に丸投げや >>360
お前みたいなのを落とすために面接試験があるんだぞ？ >>364
たったこれだけの情報で特定とか草生える >>365
そうか。なら試験はもう受けない方がいい
書記官になっても100％後悔するから 最近どうも糞の切れが悪いんだよなぁ
なんか毎回まだ尻の中に少し残ってる感があってスッキリしないんじゃ 仕方なく仕事してる奴が書記官の仕事見て書記官になりたいと思えるのが凄いわ >>368
試験を受けるのやめるだけじゃなく、仕事も辞めた方がいい。 三年目で落ちたくらいで騒ぐな。CEの平均年齢どれだけ高いと思ってるんだ？
40代ともなれば事務局にも言ってるだろうし、書記官の職務や組織についてお前の知らない視点からの発言もできたろうよ なぜそんなに受かりたいのか分からんな
社内の試験なぞ言われて渋々受けるもんじゃないのか ま、犠牲になったのかどうか確かめるには面接での質疑応答を再現して回りに見てもらうこったな
致命的な一言を発してることがあるからな 大都市庁でなく、40オーバー合格者がいる県の20代半ばまでの一次通過者
フェイクでなければ人事に完全に特定される情報だな 書記官試験は内部試験だってことを忘れちゃいけない。
以前評判の悪い有名な変人が二次面接まで行ったんだけど、後で聞いたら同じ面接官なのに、受験者でそいつだけ異常に難しい質問ばかりされてた。 基本に立ち返っていちぢく浣腸を三本入れてみるのはどうや 評判悪いやつが合格して任官した後も評判悪いケースもあるけども 評判の度合いにもよるし難しい質問でも完璧に答えたりしたら流石に合格させるんちゃう 評判悪いことが理由で難しくしてるなら、ただのパワハラじゃないか
ボーダー付近の奴らに対しては、優劣をつけるために質問が難しくなるとの噂を聞いたが 勤務評定悪いことが理由で落としたならそう言えよな
悪いとこを正しようもない
やること姑息すぎるだろ >>383
ここもう学校じゃなくて職場だぞ？
管理職試験なんて性別という直せないどころかただ悪いとこですらない理由で切られる
もちろん理由なんて開示ない むしろ、勤務評定悪い奴は、バンバン不合格にして欲しいわ。 うちの主任はパワハラセクハラ本当に最悪でみんなに嫌われてるけど、なんであんなのが主任に、書記官に、なれるんだろう
あいつだけは許さないと言ってる人が何人もいるんだぜ
俺も含めて 落とした理由を伝えて部下の行動を変える能力がないのか
それとも組合から対応を求められることが恐いのか
いずれにせよ部下指導の機会を有効活用できない組織文化だってことは分かった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
