日々雇用の2ヶ月ごとに10日空ける、っていう雇用形態は
社会保険加入逃れで何十年も我が社はやってきたけど
今や日々雇用も社保加入対象になったんだし
ちゃんと非常勤職員ポストに切り替えるべきだろ
2ヶ月おきの日々雇用で10年以上いいように使われてる人知ってるけど、そんな雇い方してるって労基とかにバレたらヤバくないの？