【新規採用】神奈川県庁part63【熱烈歓迎】 [無断転載禁止]©2ch.net
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シンサイ諸君、仕事の悩みや愚痴をどんどん書いてくれ 新採だけどここってそんなやばいのー?給料良い?サビ残あります? やばいよ、やばいよ
サビ残当たり前、土日当たり前
早く辞めて、見切りつけた方が良い 給料微妙だしサビ残くらいあります。
ただ知事がおっしゃっているように、そんなこと気にしてる奴はこの組織にいらない 給料は重要だよ まあ微妙だけど 前スレで800万いくってやついたけどどこの給料だって話 主事と主任主事って何年やるの?
そこまではみんな同じなの? 主事7年くらい、主任主事四年くらい
みんな一緒
主査以降で差が少しずつついていくらしい 明後日には新しい生贄が入って来るのかー お気の毒にな 俺は昨日付けで部外者になってしまったけど、面白そうだからちょくちょく覗かせてもらうわ 28年度で辞めたやつ例年より多くない?
なんかあったか?
不祥事はよくあることだからあまり関係ないと思うが >>13
「メンタルで通院してます」って自己申告しただけで人事課が退職届の用紙を持ってくる組織だもの。 【社会】NHK13子会社、利益剰余金(内部留保)948億円=9年で25%増、配当要請求める−会計検査院
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1490776866/ クソバカ人事課はよう、21:00まで稼働させてることになっている
庶務事務システムをいつも適当に20:58頃落としてんじゃねーよ!
てめえらがどアホシステムを導入した不手際のせいで前線の我々が日夜
命がけで苦労してるのに、時間前にシステムを落とすとは何事だよ!?
ちゃんと明石標準時で21:00を過ぎてから落とせよゴルア!!!!
昨日今日だけじゃなく、いつもそうじゃねーか!!
人として許されることかよ!
もし近くに居たら思いっ切り渾身の飛び蹴りを後頭部に食らわせたい。 そうだな。
入る前に絶望させるなんて先輩としてどうなんだ? 公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ!
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クソ公務員は、
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる
諸悪の根源は公務員!!
公務員を皆殺し!!公務員を皆殺し!!
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公務員を殺せ!ぶっ殺せ!公務員を殺せ!ぶっ殺せ! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 鬱の人に言ってはいけない言葉「がんばれ」を連呼し続けるクズ
https://youtu.be/iDciL0YIkcI 主任主事になるまで何年勤めればよいかという話でもしてれば希望に満ち溢れ
るとでも?w バカ? 給料とか役職にとらわれた人はいらないとかいっていたが、以前はみんな社長を目指すもんだと言っていた記憶がある。
また前言撤回。
新年度もめちゃめちゃになっていくんだろうよ 新採の最初のミッションは
口座、通勤手当、住居手当、旅費の入力あたりか。
ここで挫折するようだと先が厳しいな 新採用の育成は、新採用を受け入れた所属の仕事。
前任者をあてにするなよ。
異動済みの前任者を呼び出して、丸投げするGLなんて最低な人間だよ。
前任者は、今の仕事を頑張ればそれでいい。
異動した元の職場のことなんて気にするな。
責任感を利用されるな。
経験からのアドバイスだ。
>>30
ああ、いるいる。
かつての部下を、今も部下扱いしてアゴで使うダメGLね。
引き継ぎ期間が終わったら、前任を呼び出したりしちゃダメだよね。
新人ちゃんが勇気を出して質問しているのに、そんなことは前任に聞け!って言っちゃうのもダメGLの特徴。 >>29
これは、異動者も含めて大混乱になるだろうな、明日。 >>30
物の場所を聞くとか、年に1回くらいしかない仕事の全体の流れを前任者に確認するくらいなら、全然普通のことなんだけどね。
前任者に聞いていいのは、その程度のはずだよね。
>>33
結構いるよ。本当に。
ウチも、隣のシマのGLが出て行く人に向かって「異動後も頻繁に立ち寄って、新採君の仕事の進行管理をしろ」って
指示していていて、ドン引きしたよ。 どうでもいいじゃん
民間と違って引継ぎ期間が短いんだし
それでいて人員も少ないのだからしょうがないんじゃないの?
根本的な欠陥に対して現実的にどう対応していくかの考え方の相違だけでしょ 知ってる奴で
主事8年 主任主事3年 主査17年 ってのがいるな
あと
主事9年 主任主事3年 主査3年 副主幹20年 ってのもいるな いまは事例もらう前に
引継すんのは
当たり前になったなー 主事から引き継ぎ受けると
データや資料も整理されてきちんとまとまっていて仕事しやすいけど
中年からの引継ぎだと雑然としていて
ゼロから整理し直さないといけないことが多いよな
一般的な傾向としてだけど前任者が中年だと異動直後は苦労するよな >>38
まぁ賢いよな
途中で壊れることなく定年まで持ちこたえられることがまず大事だよな
無理して途中で壊れるのが一番悲惨だよね 仕事出来なくても女だと下駄履かせて出世するよな。
今回も女はあり得ない昇進ばかり。
三浪総務経理ババアGLなんかまともに仕事しなで迷惑かけてる癖に、昇進はあり得ないだろw >>42
え、あいつ昇進するの!?
この組織は本格的に終わりだ… >>26
ハゲは昔から口先ばっかだから。
自分は全国の都道府県で一番高い給料もらってるくせに何とも厚顔無恥…
ソーラーに始まり、未病もイクボスもマグカルもやる事なす事圧倒的なスピード感で頓挫してるのにw 本当クソ組織
あんな高卒課長なったら、所属崩壊
決裁はやらないで、意思決定は延期で
組織は衰退w 今年の審査員は
始めっから
休みが2日もあっていいよな
それで2週間後は初給料日
短い目でみると得してるな >>48
その給料が「システム不具合w」ででなかったりして シンシャイの給料
半月後は早すぎるよ
給料もらってやめちぃまえば
半月分得するよ おれはどこも受からなかったから入るよ
感謝してるしマジ頑張る >>16
人事課もそんなに暇じゃないだろ
局の人事担当くらいにしておけばまだホントっぽかったのに 通勤手当ってそのまま旧システムから移行したから触ったこともないけど
旅費並みに複雑怪奇なつくりなの?
聞かれても教えられる自信ない >>55>>56
いくらなんでも無職ニートよりはマシだろ >>60
売り手市場なんだし民間に行けばいいじゃん
比較対象が無職ニートって・・・・ >>61
おまえバカ?全部落ちたって何度言わせんの? >>62
売り手市場の今、ここしか受からなかったって余程の無能かキチガイなんだろうなー 君みたいなのが職場に来ないことを願うわ >>67
少なくとも君よりはマシだと思うよー?まあ頑張って仕事をしてくれたまえキチガイ新採君 新規採用の諸君!
ここに書き込んでるのは全員部外者だ
惑わされてはならない 初めてレスする僕に言わせても>>68がマジキチなのは一目瞭然。頑張るっていってんだからそれでいいやろ。 こんな雰囲気のなかで40年近く仕事するのかー きついな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています