各部局からの掲示板で採用試験のところ見てたら
「土木職などの技術職が特に不足してます！」
って書いてるけど、選り好みせずにドンドン取ればいいだけの話じゃん。
土木技師は新卒だとあまり即戦力ならんから、民間企業（建設会社）経験者からたくさんとるとか。
筆記なんてやらずに面接のみにすれば、たくさん応募くるでしょ。
それで、民間企業経験者からたくさん取れば人手不足は解釈できる。
土木部なんて本庁でも出先でも残業が毎日午前様が続いているような人手不足な異常な状況なのに、採用に選り好みしてる場合かよ。
だいたい誰を採ってもそんな変わらんわ。