【東京地裁】裁判所書記官のお部屋に別置き未済事件記録【郵券事案21】
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子どもが大好きだから、将来子どもができたら仕事辞めて育児に専念したい。けどうちの職場は辞めづらい空気がある‥‥
やっぱり仕事は続けたほうがいいですか？ 辞めづらいことはないと思うがうちほど出産育児関係に手厚い職場はないと思うのでそこはもったいないかなと 辞めづらいってことはないけどかなり珍しがられるだろうな やはりそうですよね
例えば、Jと結婚して全国転勤になっても両立させている方が多いのでしょうか？
辞めた方もいますか？ >>588
今30代でＪと結婚した人、何人か知ってるけど、まだ誰もやめてないかな。
何人かは書記官受けて総研にも来てたし。
自分は転職だけど、女でこの職場を辞めるって、相当の覚悟した方がいいよ。
いつか働く必要が出てきても、これ以上子育てに待遇がいいとこまずないと思う。 裁判所以上の子育て環境は冗談抜きで日本にないレベルだと思う。この給料でこんなに子育て母親に優しいのは民間では不可能。たぶん潰れる。 そもそも書記官として、他人の家庭の実際を垣間見てたら、結婚して子供さえできれば幸せなハッピーエンドって考えが薄れてこないか？
一寸先は闇
自分にも子育てにも経済的余裕はあって悪いこたないよ。
まあ単独1500稼いでくる医者とでも結婚したら、やめる事も考えるかもね。 知り合いのアメリカ人に「へぇ、アメリカにも栄養士っているんだ」と言ったら、
「日本にも労基署はあるだろう」というなかなかパンチの効いた答えが返ってきた。
https://twitter.com/takutsubu/status/974655287238914048 >>584
海鳥はそんな快感にぴゅっぴゅしとるんか！
うらやましいのう！ 子どもとべったりいられるのも数年だから、
辞めるぐらいなら３年育休とって、最大限時短とるとかすればいいと思う
小学生になったらどうせ日中は一緒にいられないんだし 自分もそう思う。子供2人産んで各マックス三年育休とって復帰後時短勤務。
こんな働き方しても、追い出されることもなく、上司からイヤミも言われないとこ公務員でも少ない。
それらがなく、残業も当たり前の民間勤めの子たちと同じノリで、私主婦になるーって簡単に辞めない方がいいよ。 辞めづらい空気なんてないけど、
うわぁ勿体な…
とは思われる 子育てしやすい環境なのは結構だけど静かにやってくれ
独身者や子供いない人間がどんだけ割りを食っていると思ってるんだ
今回の働く時報のインパクトは〜すごいけど >>599
奥さん一種だろうね
育休とってあの年数で専門職はあり得な 大蒜と香辛料をたっぷり効かせた牛肉400グラムと赤葡萄酒をしこたまやったら物凄い臭いで真っ黒な糞がひれたおぜ
玉ねぎ、にんにく、にら、玉子は臭いには欠かせないのう ４月で復職予定だったのが急遽延長申請があって欠員が生じたという話があった >>604
そいつらも将来自分や配偶者の親の介護で他の職員の世話になるわ 負担が他の職員にかかっていることを配慮して振る舞えればまだいいが休むのが当然の権利と振る舞うやつには周りの目も冷たくなる 今日もこの糞塗れ全身無毛の格好(水中長靴とゴム手）
で深夜の散歩。まずお酢を体に満遍なく塗ってから
糞を頭から全身に塗りつる。酸っぱさと糞の匂いで凄まじいことに。
外出寸前で５００mlのグリセリンと小便を混ぜたものを
浣腸し巨大エイナスストッパー１０を挿入。
ビニール袋には牛丼を入れ、バケツとジャンボウナギ持って写真の格好で外へ・・・
歩きながらも糞と酸っぱい体臭で大興奮。外灯の下で見たら
永久脱毛したチンポはフル勃起で糸をだらだらたらしまくり
人に遭遇しないように気をつけながら、家から１０分ほどの公園に到着。
まず誰も来ない公衆便所に入る。
それから持ってきたバケツに跨りストッパーを
抜いて大量の排便をしました。
夕方に食べた白滝や未消化のネギが混じっていているものを
正座し既に糞塗れになっている体に、頭から全部被りました。
ここで持ってきた牛丼を糞で汚れていない床にばら撒き四つんばいで豚のように食べました。
食事後は１時間ばかり便所の床に寝転んで、ジャンボウナギでアナニー
をして帰宅しました。
誰かにこの一連の流れを、動画撮影してもらいたいんですが。
それか自分と同じような格好になってプレイ出来る方がいたらな・・・・ 霞が関レベルの激務でもあるまいし、このぬるい仕事で、まして異動もあるのにそんなに他人の事気になるか？
とりあえず振られてる仕事実直にやるだけかな。
フォローもしたことあるけど、だいたいそういう時評価高くて儲かってたけどね。 >>609
お前が事件部だからだろ
事務局は霞ヶ関レベルだつーの うちの職場をぬるま湯とか言ってる奴はあほ
部署によっては滅茶苦茶激務だからな
勘違いしてる奴が多すぎ
てめーは一生郵便切手数えてろや ぬるま湯で足浴も健康にいいですよ。たまには温泉で。 この職場、書記官にすらなれずに
まして管理職にもなれず、一生事務局の下働きのやつほど忙しいアピールに必死だよね そんな低レベ職員いるの？頭がボケてこない？一日低レベルボケで終わり
それが定年まで続いたら。 ちょっと10時帰りが続いたくらいで激務なんて言葉使いたがるから、民間転職組に内心馬鹿にされるんだよ
超繁忙と呼ばれる部署の残業だって銀行の一般職の女の残業時間より少ないわ >>618
民間駄目だった人が言ってもねー
お察し うちの職場はみえるところはすごく綺麗にしといて(育休とか)みえない部分はすごいブラックという印象 >>615
管理職になれず、まして書記官にが正しくね？
今後は専任がロー卒有資格差し置いて管理職なんて無理だろ 書記官にすらなれない奴が
なぜこのスレで事務局忙しいアピールしてるの（笑）？ >>619
その民間組にも追い抜かれ、事務局縛りで育休叩きか
悲惨だねぇ 裁判所ですら上に上がれないと、休暇職員にすらケチを付けようとするんだな
自分は事務局時代も事件部に戻っても育児介護職員のフォローはしたよ
嫁が妊娠した時は逆に助かった
もうじき主書も受けられる年数になるし、 自分が受けた恩恵は下にも続いてもらいたいと思うけどね。 育休優遇、女優遇は制度としてもたなくなってるんだよ
だから全職員を対象にしたワークライフバランスに移行したんだろ
問題児、育休女は戦力にならんから戦える戦力巡って各部署が戦争してんだよ
激務部署にはいないだろ
働いてないのに待遇よすぎなんだよ
これが一番の問題
使えないのに尻拭いばっかであほらしいわ
かねもらってるなら綺麗事抜かすなや >>627
民間いけば？お前は使える戦力（笑）なんでしょ
寿退社多いから尻拭いしなくていいんじゃね？ プライド肥大化させた専任事務官は事件部に置きにくいからねぇ 事件部だと所詮書記官の補助としてしかカウントされないと思い出すからね
専任男にはとくに辛いな 主任試験受けるのに？
政策何も知らず知らず煽りですか そろそろ今年も書記官試験の話題が上がり始めるころだな 男でわざわざまったり官庁、それも女性保護で有名な裁判所なんかに入ったくせに、国法ですら定められた育休職員のフォローするのはわかりきってた事だろ
そうまでして自分の方が有能だと言い聞かせたいかね？
嫌なら辞めろよ 雪国野糞プレイもいいぜ
くその熱さと重みで雪にずぶずぶと沈んでいく様は風流や
コロコロ糞では重みが足りんしすぐ冷める
液便も表面積で不利や
ずっしりしたジャンボバナナ糞が、いちばん適しているんや キビヤックは、くさやよりも臭いそうや
わしは一度だけくさやと遭遇した変態やが、あれはまさに糞そのものや
食卓で糞遊びしとるような気分やったおぜ 育休とかのフォローするのは別にいいんだけど。
宿直を男性職員のみにしているのは負担を感じるけどね。
最高裁は何もするつもりがないのかね？ >>641
同じくそう思う
地方の地裁とか限界が来るのは時間の問題だと思うけどね。
手当出るから未婚の女性職員とか日直やりたがる人もいるのに 当局にやる気が無いだけなんだよ。
だって、女性が一律に宿直を免除される合理的な理由が無いもん。 >>643
今上にいるおっさん達は、自分の代で事を荒だてたくないだけとしか思えない 裁判所あるあるネタ。
上に行けば行くほど他人に厳しく自分に甘くなる。 女性宿直は男女別の入浴就寝施設増築しないとさすがに問題起こるから、簡単には難しいけど
日直を女性オンリーか女性を2倍の頻度で当てるのは難しくないと思う
やる気があるか無いかだけ >>646
すでに1・3の割合でやってるとこもあるから女+管理職のみで日直まわすべきだな 女性宿直室なら予算付くんじゃないの？
仮にダメでも、男女混合で宿直を割り当てなければ良いだけ。
やる気の問題だと思うよ。 昭和残糞伝 一本糞
昭和残糞伝 ひって貰います
昭和残糞伝 地下足袋仁義
昭和残糞伝 吼えろ浮浪者
昭和残糞伝 破れ鍵 男が使った風呂やベッドでなんて使えないとか言い出すに決まってら 普通の貞操観念と衛生意識あれば異性の後の風呂は嫌だよさすがに
男同士ですらちょっとアレな時あるのに まあうちの風呂かなり年期入ってて壁とかカビてるからな
もちろん業者が清掃はしてるが >>646
日直の頻度を上げるのはもうやってるところ多いと思う。
俺の勤めてたところもそうだったからね。
宿直は無理だよ、ぶっちゃけ。 日直の女性頻度をあげるのだって過去何年か分の女性と男性の比率調べて最高裁に求意見してお墨付きもらって組合対応して職員の説明案作って想定問答も作ってって当直割当名簿を作り直してって一年くらいかかるんだけどな
やる気の問題ならお前がやってみろと >>658
うちやった時、係長が言い出して次の年度に割当ルール変わるまで三か月もかからなかったよ。
だってそれまで男性の年間割当回数の5分の1以下だったもの。
もともと 過去３年分のデータ拾って男女事務官書記官別の割当回数データまとめるのも３日で終わった。
事務局内決裁はあるけど最高への求意見とかしませんでしたよ。
あからさまに不平等だったものを、日直の既存制限内で変えただけだったから。 >>660
係長クラスでなんとか出来る問題じゃないだろ
少なくとも総務課長以上の仕事だと思う
組合対応もあるしほんとか？ 言い出したのが係長ってだけじゃないの？
それにしても過去３年分のデータを(ry
ってのが本当だったら、割りと小さな庁だと思うけど。 >>661
少なくとも高裁には求意見してると思うけどな
行き過ぎたり他の裁判所とあまりにバランスがおかしければ待ったがかかるはず 小規模な裁判所ほどどこも切羽詰まってきてるんだろ
今どき高裁だってこんな伺いの回答に数ヶ月もかけないだろ。各庁の実情に応じて割当規定の運用なんてバラバラなのに。 もともとどこも女性職員の回数は少なくていいなんて規定はないだろ >>658
これに一年もかけるなら公務員は無能と言われても仕方ない Jの女性は当直してるんだから職員だって時間の問題
あとは働きかけ次第 女性当直問題は、パンドラの箱に触れずに放置され続けた結果なんだろうね。
放置して良い問題で無いと思うよ。 >>658
当直名簿なんてもともと男女別だけじゃなく書記官事務官別、管理職ヒラ別に全部エクセル等でデータ管理、保存して作ってるだろ
必要な比率調べるために抽出、カウントなんて大した話じゃない
まして女性名簿の日直割当速度上げるだけならなんのこたない。 糞ちんぽを舐めあい、糞を塗りあい、二回も男汁を出した >>672
目立ったことやるなら普通はする
最高裁内でも求意見ばっか
意見がつきすぎて頓挫したり責任者はメンタルになったり
うちの組織はそんなんばっかだよ >>664
男性職員は、割当はすでに庁によって数ヶ月に一回だけのとこから、1月に複数回のとこまで差が大きいのに
なんで女の回数ちょっと増やすために他庁との差が云々だから高裁にお伺い立てないといけねーんだよ。 皆さん人事評価は納得いくものでしたか？
開示してないが感触ではAでなさそう
確定記録の些細なミス(頻度も少ない)を指摘されたが、もっと大きな間違い(Ｊが気づいて事なき)してるやつに言われてもな
自己申告はしてないんだろう >>676
自己開示すればいいのに
納得いかないなら
自分はsでした
繁忙部署で割りとサクサクとやって
企画もしてって感じで
上の人とのコミュニケーションもよかったし >>676
ミスというよりはその人の経験年数に合った働きぶりをしてるかという視点から評価
初任の書記官よりもベテランのほうが仕事は出来て当たり前
ほかに付加価値のある仕事が出来たかってことだから
変な評価する人もいるけどね 人事評価を気にするよりも、ダラダラ残業した方が稼げる。 くさやを出してくれる飲み屋に行ったらわざわざ新幹線で遠くから来たって
ああさんがいてくさや食べてたおぜ
貴方もどうです？と勧められてカウンターで隣同士だったからくさやの香りに包まれて
酒をしこたま飲んで盛り上がったんだおぜ
くさやはうんこみたいな臭いだが口に含むと鼻に抜ける臭いがまた強烈だけど味は旨いおぜ 経験年数や号級を加味するならあの主任はCかD評価にしないと辻褄合わない くさやを食べてみたくなったよ
臭いは大便、味はウマウマなんて最高や そんなに糞が好きならもりもりスリムという茶をがぶ飲みすればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
