【東京地裁】裁判所書記官のお部屋に別置き未済事件記録【郵券事案21】
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>>342
主任向きなら事件部で経験積ませた方が裁判所のためになるわな
>>343
両方経験させないと、互いの立場を理解出来ないやつを事務局係長させる意味がない。 そういうステレオタイプの弊害が出てるからローテーション人事始まったんだろ 将来的に総務の課長以上なんて専任事務官じゃまずたどり着けないんだから、事務局経験ある奴が課長になった方がマシ 係長の間にメンタルなったりやらかすのもいるけどね
去年も 事件は書記官が事務官の仕事みるし、時間もあるけど(自分の仕事の補助だから)
事務局は末端でも専門的で上もわからないし見きれないのが本音
だから任せられる人を選ぶってところじゃない
ミスったらスルーだから >>329
病んだ当事者から毎日何時間も怒鳴りつけられても折れない
メンタリティがあるならどうぞ。 主任が明らかに人により扱いを分けてるんだが
他の書記が債務名義ダブルチェックでミスしてても特に何も言わない
俺は債務名義でミスしてないが調書の間違いがたまにあるとネチネチ言われる
しかも先日ある事例でここをこうしないのはおかしい、するのが当たり前だと言われたが
同じ事例で他の人は言われていなく、それどころか確定記録を確認したら主任自身も
そうやっていなかった
ここまでくるとパワハラの疑いがあるが、この乗りで人事評価もやられたらたまったもんじゃない
何か対処法はないものか >>353
人によって好き嫌いがあるのはしょうがない
よ。主任も同じ
逆になんであなただけがそんな冷たくあしらわれるのか見に覚えはないの
自分の権利ばっか主張していませんか？
空気が読めてますか？
他の人と協力してますか？ 好き嫌いを基準に人を指導する権限を使って攻撃するのは権限濫用だろ。
パワハラもいいところ。
>>353
主任や他の人の記録の事件番号、ネチネチ言われた日の日時を控える。
音声を録音する。
所属の上は通さずいきなり最高に連絡する。 >>356その時のメモや他の事件記録の番号は控えてるが、さすがにそこまで宣戦布告しちゃうのはためらわれる
人事評価で報復されるかもしれないし
しかし主任とかって自分のミスは外部に出たものを除いて絶対自己申告してないよな
自分に甘い人間の言葉なんて説得力ないんだが >>353
私はこの文書からあなたに問題があると感じました。反省してください。 ためらわれる…のであれば、隣の主任とか話ができる他の管理職に相談してみるとか？ >>358
ひとつ確認なんだけど、自分のほうにイジワルされる原因はないの？
ほかの人には普通なんでしょ。 >>358
現庁通さず宣戦布告したら問題児としてもレッテル貼られよ
腫れ物に触る扱いになるってぐらいは覚悟しろよ
面談のときに聞いてみればいい
ほかの人と扱い違うように感じるんですがどうしてですか？
自分で直すべき部分があれば言って下さい
イジワルするなら首席次席に相談することも考えてます
頭だし→駄目なら→次席にメール→駄目なら→総務課長→駄目なら→高裁→駄目なら→最高
って徐々にレベルあげてけ
どこかで拾ってくれるから
大事なのは非常識な奴だと思われないこと
隣の主任に相談するのも確実に首席の耳に入るからありかもね 原因が有ろうと無かろうとパワハラ認定されるレベルの差別を管理職が実際に行うのは大問題なんだけどな 好き嫌いというか相性なんだろうね
自分の経験なんだけど
相性が悪い→お互い相談しない→評価悪い
相性がよい→お互い相談する→評価あがる
こればっかりはどうしようもない
相性悪いなってときは評価いまいちだし
その時は我慢
二年もすればどっちか異動だし >>365
裁判所って組織を神格化しなさんな
一般職なんて中堅大の能力も大したことない奴の中でよさそうな奴を管理職にしてるだけだから
大量退職で管理職になるひとがいないってなかでの選抜だからこれからもっと増えると思うよ >>365
やっぱり原因あるのか笑
お前みたいな奴の相手をするみにもなってみろってんだ 腫れ物上等
所属管内でパワハラ受けてる奴、話を持ってこい
俺の名前で最高にパワハラがひどくて見てられないと密告してやるから
そんな男前の猛者が同じ部にいる夢を見た >>358
前スレにあるように所属を通すともみ消される可能性が高そうだよね
あなたの身を案じるふりをして懸命に保身に走ってさ
>>353を読む限り、所属を通しても通さなくても、どちらにしても人事評価は下げられそうだよね？
じゃあパワハラが一番早く収まりそうなルートではっきり意思表示した方が良さそうだけどね？ >>370
多分その情報ずっと裏の人事記録に載るから
やめとけっていってんの
交渉っていうのは最初は出来る限り穏当にって言うのが基本だろ
揉み消すとばれたときがやばいから上も今は結構あげるし効果なければ直接やればいいだろ
自分の将来と引き換えになるけどな 経験から裏の人事記録に載る載らないはともかく、そういうことすれば、かえって面倒くさい
何もしないで淡々と自分のやるべきことやってればいいと思うよ
そのうちなるようになるから 自分の将来？
パワハラする奴の人事評価を受けてまともな将来なんてあるの？
そいつのつけた評価がずっと記録に残るんでしょ？ 裁判所におけるーパワハラを受ける側に問題があるという考え方は、取手でいじめ自殺があった問題で、教育委員会が責任を回避するため、結果ありきの調査委員会を設置して自殺した生徒の家庭に問題がなかったかしきりに聴取したのと酷似している ここでパワハラがーとか騒いでる奴って本当に幼稚だと思うわ
精神的に子供なんだろうね
そんなにやなら辞めればいいのに 待機列外れの芝生に点在した糞はわしも見たおぜ
シャトルバスでの焼き味噌案件は焼き味噌を拵えたのが女子小学生やったっちゅうことで（バスが使いもんにならなくなって大変やのう）位にしか思わなかったおぜ
まぁ～あの時は雨が酷くてその勢いで糞も芝生の肥やしになったんやないかと思っとるおぜ 現場で言えないから、ここで言ってるんじゃないの？
当局もここ見てるから、名前だしちゃえば、何かしら気をつけてくれそうだけど、
とはいえ、個人名を出すのは危なすぎて諸刃の剣やな。 苦情申し立てすると人事記録に残ることがここでリークされたから、なおさら今後は申し立てに躊躇するだろうな
最高が、記録に残すことを含む一切の不利益取扱いがないことを宣言しなければ 厚労省で「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」というのをやってるのだな
パブリックコメント求めるのかな 立法するなら官公庁でのパワハラ防止策運用の実態も知った上でお願いします 地方の浮浪者ってどうやって飯を食ってるんや？
都会では炊き出しとかあるが ど◯ちゃんもお役人に腹をたてとったし
まあ～～ええやろ
わしら変態も糞以外に腹に溜まるもんもあるんや
たまにはどば～～っと出さんとな 小規模庁で書記官４年目からずっと事務局を希望に書いてるけど、４月で８年目なのにお声がかからなかった…。
評価もほとんどAなのに。書記官楽しいけど、主任なる前にもう一度事務局も経験したかったな。
６年目で人事係長とか組織の勉強出来るし、期待されてて羨ましい。 ネタなのか本気なのか自慢なのか判断しかねる書き込みだな。 >>384
俺は嫁にも言ってないけど数年前に係長断った
こっちが全然評価してない主任にそろそろ君も選抜の時期にきてるから君をおれが推薦してあげた的なことを言われて打診が来たから（あなたに評価されなくて）結構ですと言って断った
今は希望の勤務地の希望の仕事してるし後悔はまったくしてない >>385
ネタではないです。
ほんと、主任前に事務局係長を経験出来るのは羨ましいと思います。しかも人事。
こうなれば、今年９月の試験で一発合格目指します！ >>384
小規模庁で希望してて引っ張られないってなんか致命的な欠点があるんだろうね >>386
一度断ると二度とお呼びはかからない
その主任がどうこうというより推薦→打診までいけば事務局も含めての打診とみるべき
つまんないプライドでチャンスをふいにしたね >>387
事務局から断られてんでしょ
しかも人事とかあの人は危ないからって言われてそう 事務局向きと事件部向きがあるからねぇ。
まぁ事件部できちんと評価されてるなら、あんまり気にする必要ないよ。
組織も勉強したいって志しは良いと思うよ。 おはスタで歴史上のウンコ事件なんてやって大丈夫なんですかね？
家康、武田軍にボコられて脱糞とか
石垣を登ってくる敵兵にうんこブッカケてすべり落とした戦術とか >>387
ま、周りから見ての向き不向きがあるから、挫けるなよ？
私のように、出向後、本庁に戻れなくて本庁から100キロ以上離れた独立簡裁に係書記官として異動させられるような問題児じゃないんだろう？ 384ですが、７年目から事件係長は発令されてるんで、問題児扱いはされてはいないと思います。
事務局向いてないと思われてるなら仕方ないですね。
管理職なっていきなり事務局させられるのが不安ですね。 >>396
出向は優秀な人じゃないと行かされないよね。
出向先で何かあった？ そもそも事務局向いてる人間というのはどういう人？
>>396
出向組は優秀なので戻った後の道が決まっていると思っていたので意外 出向組は優秀なのか
まだ書記官になって浅いから知らなかった
確かに事務官のころ出向した書記官は、いま最高にいるな 出向って、どんな所に行かされるの？
法テラスとか？ >>397
事件で優秀→総務課補佐で潰れるってよくあるからね
庶務と人事の係長両方経験して補佐っていうのが理想
事件(事件局も含む)の人がいきなり総務補佐って迷惑だからやめて欲しいんだが >>399
純粋に頭がいい人
調整ができる人(喧嘩しない、フットワークが軽い)
企画して責任を負える人
バランス感覚のいい人
将来伸びそうな人
常識的な人
人としての度量が大きい人
大局をみれる人
こんなところかな
ただし最近は女性優遇政策で変な人も紛れ込むようになったけど >>400
別の組織をみてこい→うちの組織をかえろってことだから期待されてるわけで
海外出向も同じ >>401
法テラスは微妙
本流は省庁に行く
そこで裁判所は時代遅れで取り残されてるって気づくらしい 法テラス出向とか、ただの高齢ヒラ書記の名誉職みたいなものだったろ 上杉謙信は冬の寒い朝にトイレのあと手を洗おうとしゃがんだら頭の血管が切れてポックリだったそうやが
「ウンコきばったら卒中起こした」って言うほうが楽しいおぜ 法テラスは出世はしないが、行った人は、なんとか主任書記官になれるという感じかな。
最高裁、事務局、管理職、補佐が王道だね、最近は。
それが幸せかどうか分かりませんが。 三種採用、三十代半ばで、有資格事務局係長ってなれますか？やっぱり、二種や一種のかたが多いですかね？
うちの庁は三種で有資格事務局係長いないっぽいので。。。 特大大便は気持ちがいいが流れないこともあって困るおぜ。 >>409
ひら書記官やって文句言ってるのが一番幸せですよね
ただ一度あがると降りられないのです
いろんな意味で >>410
ひとによるしタイミングによるし上の方針もあるし
別に >>407
出向すると法テラスに限らずつかない
給料は下がる人多いよ
ただし戻る時にある程度希望が聞いてもらえる
特に希望がなければ最高に召し上げられます
昔は中堅の出世願望もなさげな人が結構出向してたけど、最近は若い人しかいなくなったよね
仕事もできるけど、メンタル強い系統多い印象、そりゃ外部出るだけでストレス要素増加するよな
うちの庁からここ数年出た人皆出向中に主任試験合格→希望で一度戻るか最高に行ってるわ 特大大便は気持ちがいいが流れないこともあって困るおぜ。 >>410さん
気にしてるっていうことは、Ⅲ種の人かな？
Ⅲ種で３０代半ば事務局係長は、余程優秀じゃないと難しいかもね。
総研の成績や仕事の評価もそうだけど、意外にBU研でも優秀だと任命されやすい。
うちは中規模庁だけど、３０代で有資格事務局係長なる人は圧倒的にⅠ種とⅡ種の人が多い。
だけど、Ⅲ種、３０代半ばで有資格事務局係長やってた人は、次長とかまで出世してる人が多い感じだね。がんば！ Ⅲ種でも最高の広報課長になった人いたしね。
頑張りと運次第でどうにでもなるのが、うちの組織のいいところじゃない。 30センチが計れるんなら和式便所かえ？
洋式は一本糞が見れんで好かん Ⅲ種でも大法廷首席書記官になった人もいるから
出世に関してⅡ種とⅢ種の違いはない気がする。 事務局係長の選別って何月ぐらいに行われるの？一年くらい前には決まってるのかな 洋式でもホテルとかにある水がぎょうさん溜まるタイプなら見れるで
那須高原に旅行に行った時に物凄い大きさの糞をひったんじゃが
まるで水の中で龍が舞っとるようじゃったわ 出世したいとも思わないな
休日まで管轄内から出られない生活なんて冗談じゃないって イタリア、ベルギーと行ったことあるんじゃが便器に便座が付いとらん便所が結構あったのが印象的やった
けつを着けずによく糞がひれるもんや >>416
流石にＢＵの成績は関係ないでしょ
成績なんてないと思われる
人柄と仕事だと思うが 勉強できても仕事できない人はわが社にはたくさんいるからね 仕事できても勉強できなきゃ事務局係長止まりなのが我が社だから 高卒短大卒採用なんてもう10年弱くらい見てないな
頭が良ければ、II部試験で書記官任官して一気に学歴経歴ロンダリングできる
珍しい職場だと思うが、試験受からなゃまーまず上にいくのは難しいだろうね
高卒採用だらけの昔ならいざ知らず 今年はまだないじゃん
都庁の福祉保険局なんて約１年で3人免職だし 日本人はマナーが良いから極端に便座が汚れることは滅多にないが、海外(特にアジア)の便座は糞まみれで汚いのが当たり前だから、便座があっても使わずに空気椅子状態で糞をひると聞いたことがあるおぜ
どうせ使わないなら最初からつけない方が合理的じゃ 意向確認を受けたときに断るのと配置が発表されたその日に辞表を出すのだと、どっちが影響大きいかな >>439
そりゃ後者だろ
人数が変動するんだから 新採が流れないように、民間と併願しやすいように試験制度改革して応募者増やしてるのに
裁判所はいつまでアレでいく気なのかね？
どうせCEに受かるまで雑用仕事しかさせないのに、法律問題やら専門科目難しすぎだろ 嫌なとこへの打診を受けてる
今日まではまだ耐えられてる
明日以降は分からない
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