ぼんくら職員演じてのらりくらり趣味に生きてくのがこの職場ではいいと思う。
院卒で入った管理職に広い視野が欠落しているからね。
たとえば、管理職が目立つ奴にばかり仕事押し付けるのはこの職場の日常だろう？
それで”優秀な”働き蜂が「自分は期待されている」と奮起して一人で何人分もの仕事やったりすると、
それが人減らしの口実になったり引継ぎいだ人が前任と同じこと期待されて精神的に病んだり、
頑張ったって長期的に見れば逆に周りに迷惑かけてることが多く、組織的に報われない。
アカポスで残れないレベルの理学部院卒は、専門性ばかり追求した超短期的な視点しか養成されてないから全体のこと考えるのが苦手なのが必然なのさ。