国立大学の事務 第75弾 [無断転載禁止]©2ch.net
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<前スレ>
国立大学の事務 第74弾
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1470960597/
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ついこの前、40になったばかりだが、うちの大学では、今回の異動で年功序列は完全に撤廃されたことがよく分かった。
これまでたまにあった、年配の主任を50歳前後で昇任させることはなくなるだろう。係長になる人は30代後半で昇任し、ならない人は定年まで主任。そんな時代がやって来たのだ。
今年は、年下の大量採用世代が昇任時期にかからない最後の年だったので、絶対に昇任しなければという思いと今年は大丈夫という安心感があった。
しかし、ふたを開けてみると、いつもは１〜２名の優秀な者だけが抜擢される世代から、昇任者の半分近くが選ばれていた。 >>638
大学で係長で終わるより、高専で主任で終わる方が楽しく過ごせる。高専は小規模なので、役職が下であっても先輩を敬う職場の雰囲気が残っている。 定員の絶対数が少ない高専が仕事できないやつを転籍で受け入れてくれるわけないだろ
甘えるんじゃねえよｗ >>638
財源の話を置いとけば40歳のポンコツ主任を1人を放り出せば非常勤が3人雇える
その方がよっぽど仕事も捗るから整理解雇に踏み切る方がましだな
退職手当が減らされた時には何人も放り出して置き換えたからな 仲の良かった相手でも、上司部下の関係になったらこれまで通りにはいかないものだよ。
でも、どうか腐らずに頑張ってください。 50代の主任といえば59（定年の2年前）で係長昇格してた人いたな
でもあれだと4級には上がらずに定年なのかな >>644
そういうお情けで上がった人の部下になると大変そうだがそうでもないんかな >>644 普通はそうなりますね。だだ何事にも例外はあります。無理矢理４級にするのでは？
定年の年に高専課長になった人がいましたよ。 >>647
課長補佐か高専課長になれば4級になるよ。あとは、係長を10年以上続ける。
課長補佐は5級まで、高専課長は6級まで上がる。 ちょいと前に、４０近くで一般職員と書いた者やけど、今回も昇任なかった。１０年前に２週間病休取っただけなんに。復帰以後は時短もなく普通勤務。 >>648
ありがとう。
まずは課長補佐目指してがんばるよ。 >>649
病休の内容による。
ケガや身体的疾患による２週間程度の病気休暇取得ならほとんど問題ないと思う。
その後も精神的疾患による年休を年15日以上取っているのでは？ 精神的疾患による年休って
年休取得に理由求めたら問題なんじゃないの >>652さん
メンタルで通院してるけど、月一土曜日なので、病休後はインフル以外では病気で休んだことないなぁ。 >>650さん
５歳は年下の子達が主任になり始めたもんで、恥ずかしくて恥ずかしくて。 >>653さん
いまだに上司によっては理由を聞く人もいるみたいですね。私のところは聞かれません。 うちは係長には昇任試験を受けないといけないから、40近い人でも主任の人がいるよ。あと、定年退職する人も主任の人がいる。 >>657さん
主任って定員も試験もありませんよね（３５歳くらいになればなっていく）
それで、そんなに私はダメなのかと落ち込んでいます。 >>653
年休取得時に理由を聞いてはいけないし、ウソの理由がバレても処分の対象にはならない。
しかし、安定して勤務することができるかどうかは評価の対象となりうる。
つまり、上が不可解な年休取得と感じないようにすることが重要。精神疾患であっても、定期通院日の半日年休×12ぐらいであれば、それほど問題ない。 事務なんて係長になろうが課長になろうが絶対的に立場が上の教員がいて、
ずっと見下されて馬鹿にされながら働かなければないんだから昇任する気がないって
俺は思っているんだけど少数派なのかな？ >>660
俺もそう思う
仕事が生きがいで出世めざして頑張ってる人を腐すつもりはさらさらないが、
この世界の多数の人間は、仕事以外に生きがいを見つたほうが遥かに有益だとは思う >>649さん
回復後は休んでいないので、そのうち主任になると思いますよ。
健康であるならば、成果を求められますし、自分の立場を守るためにも（嫌な年下と立場が逆転したら大変です）早く昇任した方が良いです。
でも、そうでなければ、そんなことにこだわらず、健康第一で過ごした方が良いと思います。
幸いなことに、国立大事務の人事・労務担当者は病休者に理解のある人が多く、人事異動も柔軟に対応してくれるので、あまり気にしない方が良いと思います。 >>660 >>661
仕事以外に生きがいを見つけた方がいいのは当然のこと。
しかし、嫌な奴が上司になって困ることがないように、自分が先に上に上がろうとする。
その証拠に仕事熱心な人でも、ロト７が当たったらすぐに退職する。 正直、こんな仕事に
係員、主任、係長、専門職員、専門員、補佐、室長、主幹、課長、次長、部長…
とよくもまあこんな細かい職階が必要なのか、と思うけどね。
役人ごっこしてる以上は仕方ないんだろうけど
本来、スタッフ、チーフ、マネージャーの3階層で十分 門下出身の課長にいじめられる課長補佐や係長もいるよな。 文科から来た課長が自分より年上の課長補佐や専門員に強く出れないから
明らかに一人年下で主任だった自分に対して強く出てきてワロタ >>662さん
暖かいお言葉ありがとうございます。
病休取ってから１０年たったので今年何とかひとつ進みたいと考えています。
来年また愚痴りに来たら、またお相手ください。 >>659
実際には共済でレセプトを見れば病気はわかるんだけれどね >>668
いくら出世しても体や心をこわしてしまえば何もならないよ
メンタルの病気なんて心の風邪のようなもの
お互いからだと心を大事にしよう 特殊な原因が無ければそういう特殊な結果にはならないけどね 精神疾患の奴は
重要ではなく忙しくもない部署に配置される。
そこで何十年頑張ったと言っても
誰も評価なんかしてくれんさ。 国立大学の職員なんて恥ずかしくて周りに言えない
こんなクソみたいな仕事にしか就けなかった自分が憎い 給料はアホみたいに安い、出世しようが一生教員の奴隷、
業者や学生など自分より下位とみなした奴には威張り散らして心の安定を保つ…
職業に貴賤無しとはいうが、国立大学の事務員は実に賤しい仕事だ
そんな仕事にしか就けなかった俺も賤しい人間だ 昨日、尿の調子が悪かったから泌尿器科にいって検査したんじゃ
そしたら医者が触診するとか言い出して
いきなりケツの穴に指突っ込んできたんじゃ
ワシは痛いの我慢してたんじゃが
医者は構わず指グリグリかき回して
ワシは痛くて涙目になったんじゃ
指抜かれたあともケツが痛くてヒリヒリするんじゃ >>674
特に二行目から人間性の賤しさがにじみ出てるな 40手前だがまだ一般職員だ。主任にもなれない。同期は半分以上係長で主任がちらほら、一般職員は自分と精神疾患持ちの2人だけ。そろそろ同期や年下の上司になりそう。 昔は望んで主任に留まってた人が多かったらしいね
自分も地位や世間体を気にせず生きる賢人になりたい 昨日、尿の調子が悪かったから泌尿器科にいって検査したんじゃ
そしたら医者が触診するとか言い出して
いきなりケツの穴に指突っ込んできたんじゃ
ワシは痛いの我慢してたんじゃが
医者は構わず指グリグリかき回して
ワシは痛くて涙目になったんじゃ
指抜かれたあともケツが痛くてヒリヒリするんじゃ >>678
係長に昇任する際には、他機関に転出しなければならないことが多かったから。 >>679
そういうのを世の中では奇人変人と呼ぶんだぞ
本人に向上心がないことは勧奨退職の起案理由の最たるものだからな ケツの穴を指グリグリされることが向上心があるというのか… とりあえず「意欲がないからクビもやむを得ない」と文書に残されるのは間違いない それにしても>>677は実話？
主任昇任が若干他の同年齢・同期より遅れることはあるにしても、半分以上係長で自分は一般というのはさすがに酷
>>628だって主任にはなってるのに そういやイチヂク浣腸の箱のデザインが新しゅうなっとったなあ ワイ36の主任なんやが、転勤で係長や言われとる
断らずに受け入れたが、身上調書に降格希望と書いとるのに何でや… >>648
詳しそうなので教えて。
定年時の役職でだいたい何級で終わる？
部長7級、課長6級、補佐5級、係長4級くらい？
最後の級って年金にまで効いてくるんだっけ？ 級は年金には関係ないでしょ。年金に関係あるのは標準報酬月額だし。級は基本給に関係があって、基本給は退職金に関係してる。現在、退職金はおよそ2000万前後ぐらいだよ。 >>694
管理職か？じゃなきゃ断ればいいのに
管理職だとしたら、こんなとこに書き込んでるのは引くわ >>664
それが年功序列の産物だろ
このスレでも数年の年の差を非常に気にしてるだろ
年の差以外に差が見出せない仕事という側面もある
事務次官ですら、年齢順なんだよ 常に雪が積もっとる雪国で野糞して寒さで糞が凍ったら、数ヶ月後、雪解けの時期に溶けたときどうなるんじゃろう
出したときの糞に水分が混じってビチョビチョの糞になるんかのう > 業者や学生など自分より下位とみなした奴には威張り散らして心の安定を保つ
確かに。学生がいないと思ったのか、あまりに業者を罵倒した人間がいたのは
驚いた。もうちっと学生の眼があることを頭におけよ。 学生は事務はクソと思ってるから、今更、評価は変わらないので問題ない
学生の事務評価アンケートも無いし >>702
雪の山が溶けるのは場所によっては夏までかかるからたまらねいぜ 学生の事務評価かあ。
モンカあたりからそういう指針も通達も為されてないことを考えると
国としては、その手の取り組みは価値なしと捉えてるのだろう。
ってか、意味あるか？ なんで学生の評価≒掃き溜め教務の評価を国を挙げてやらないかんのよ 態度が悪いとか融通が利かない以外のクレームってどんなのがある？
そもそも学生系の対応者なんてヒラかパートだろ
裁量権すら与えられちゃおらんわな 入学レベルからして学生の質も下がってるだろうしな。
学生対応してる人から話聞くと、舐めてんのかその学生と思うようなこともあるし。 「コンビニのほうがマシな対応してくれますよ！？」に、
「ではコンビニに行きなさい。」と言い放った某掛長。
もはや伝説だ。 ああ〜〜〜考えただけでちんぽがびんびんに勃起してくるぜ。出来れば年配
のおっさんが最高や。褌姿で小便の掛け合いや糞を相手の顔に塗りたく
りキスをしながら糞を食う、もう考えただけでいきそうや。糞まみれになれよ。 伝説もなにもそれが普通だろ
バカが調子に乗らないように見つけたところで踏み潰すのが正しい対応だよ
中長期的にそれが一番低コスト 普通・・・か？
本音と建前の「本音」の方で仕事したいけど、今の時代「建前」しか許されないだろ
学生からクレームを受けた事務局が当該職員を守ってくれないような気もするし いちいち気にするようなことかよｗ
筋さえ外してなけりゃバカにはバカと言ってもいいんだよ 学生は自分を客だと思ってるからな
客だとしても顧客として繋ぎ留める意味でのサービスなんか必要ないし でも国立だと、おまえらより学生の方が優秀な大学も多いよなw >>720
そういう意味では私立の出身者採用率の高さはレベルを合わせる点でいいことなのかね。
宮廷だが最近はうちも若手は出身者多いよ 共済組合の厚生費なんて税金の無駄だから辞めればいいのに…。 文部科学共済 貸付利率4.26%
その他共済は2.66% ブロック人事の課長って三年で他大学へ異動だから好き放題やってんのかな？ >>663
その証拠にってそんな実例ほぼないだろw >>723
福祉事業分として1.02/1000を上乗せで取られるのはマジでいらない リアル厨房の頃、筆箱に萌フィギア入れて登校し、授業中に筆箱開けて
「ちょ、おま、お前何でいるんだよぉ！？」って言いながら筆箱の蓋をあたふたしながら閉めて、俺の声に気づいた隣の席のヤツに
「い、いや、スマン・・・何でもないんだ」って言って、周りをキョロキョロしながら蓋をゆっくり開つつ小声で
「部屋から出るなって言ったろ？」「ついてきちゃったじゃねえよ！」「ったく・・・」「それじゃ頼むから大人しくしといてくれよ」「おいおい、それだけは勘弁してくれ」
「わぁ〜たよ。チョコレートパフェな。約束するよ」「はぁ〜くそ〜またオレの小遣いが・・・」「お前が来てから来てからというもののロクな事が・・・」
「ちょ、わ、ゴメン・・・悪かったよ」「そ、そんなの言える訳ねぇだろ！」「わ、わぁ〜た、わぁ〜たよ」「す・・・・・好きだよ」
「こ、これでイイんだろ！満足か！？」「はぁ〜あ・・・今日はマジで厄日だぜ
・・・」
ってやってた事を思い出すと今でもキュンッってなる。 >>724
貯金の利率は他より低く、貸付利率は他より高いのか カッコいいと言うか男なのにカワイイ仕草、がもてるポイントじゃないかと思ってた。
なので中学〜高校までことさらカワイイキャラを演じていた。
・椅子に座るときなどに「ちょこん」と声に出して言う
・トイレに行くときは、「先生、ちっこしてきていいですか？」と言う
・マッシュルームカット（髪の量がすくなく、すぐ潰れた為に実際は亀頭みたくなってた）
・食事は悟空みたいにがっついて食べて食べかすなどを態と床にちらかす
・人差し指をチュポチュポなめる
・帰るときには「あぢゅー（デュを舌ったらずに発音）」
・語尾に「ロン」「ぱふぅ」などつけて喋る（これが一番オリジナリティーがあっていけてると思ってた）
まだまだあるけど書いてる内に首を切り落としたくなって来たからやめます 附属学校や青年の家はヌルい部署というイメージしかないです。 ここにいて坊と一緒に糞遊びしようや。
坊と糞遊びしてくれないと泣いちゃうぞ。
坊が泣いたら浮浪者のおっさん（６０歳）がやってきてお前なんか糞まみれだぞ。 この４月からフルタイム再雇用職員を専門職員や係長で処遇する。
いつまでもこき使うんだ。再雇用でまったり仕事なんて夢と化した。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
