>>531
小規模はそうなんだよね、いやがおうでもすべての部門にいくから
でも人事管理上は部局にランクを付けておく方がやりやすいんだ
「優秀な部局」の主任から「ボンクラの部局」の係長へ
「ボンクラの部局」の係長から「優秀な部局」の係長へ
そうすればいかにも昇任のような感じがする