文部科学省スレッド Part30 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
飲酒は誘われてもテキトーな理由をつけて断れば回避できるが、受動喫煙を避けるためには、相手に「やめて」と意思表示をしなければならず、相当なフリクションを覚悟しなければならないだろ。 >>217
独法なんて、多かれ少なかれどこもこんなもんだろ。
能力の低いクズみたいな奴等の吹き溜り。
仕事をしない奴、できない奴にとっては正に天国で、サボった者勝ちの世界。 >>270
11階にいくつかあるよ。広いし、ソファもある。 >>273
基本的に全階にある。
>>272は、11階の幹部が個室で煙草を吸っていることへの嫌味ｗ >>277
飲食はいいんじゃない。
喫煙は迷惑だけど昼休み弁当食べる人が多いと思うけど まったく無能な非常勤しかいなくて困るよ。電話の応対もできないのかよ。 夏休みあけで、子供と遊んで疲れたのに、無能な非常勤のせいでもっと疲れた >>280
一昨年くらいから落ち着いたな。
それまではひどかった。 >>280
そういう人らは大学とか独法たらい回しにするの？ >>282
こっちは正規職員、しかも本省だったら20代30代の若手がやるような仕事を40、50にもなって満足にできない奴等が部下なんだぜ？
毎日毎分毎秒イライラいてるから生まれて初めて胃の検査で引っ掛かったよ。 >>288
本当だよな。無能な非常勤と働いててイライラする。無能な室長に非常勤、ダブルだよ。 >>288
部下なら指導すりゃいいじゃん
指導もしないで、こんなところで陰口言ってても何も変わらないよ >>290
何度指導しても一向に改善しないから苦労してるんだよ。 >>291
指導力不足の認定が必要だな
おまいら、教員にはそうやれと推奨してるんだろｗ >>292
指導力不足ねえ…。
優しく穏やかに注意すれば、鈍いから怒られてることに気付かない。
きつい調子で叱責すれば、今にも泣き出しそうな情けないツラをする。
尻拭いをしてやりゃ、それに甘えて自分の頭で考えて仕事をしようとしない。
こんな奴等を教化・改善する方法があるなら、御高説を賜りたいね。
「朽木は雕る可からず。糞土の牆は杇る可からず。」とはよく言ったもんだｗ 褒めて伸ばすとかいくらでもあるだろアホか
なんで叱るか尻拭いするか前提なんだよ >>294
美点が一つもないのにどうやって誉めるんだ？アホはてめえだ。 美点を引き出す工夫をしろよ
そういう手合いを叱りつけたって無駄なの自明だろ 部下は確かにダメなのだろうが、上司も無能ってことだな。
ここでの書き込みを見ても一方的に部下のダメなところを指摘するばかりだし。
これじゃ部下はついてこないし、陰で部下たちから同じようなことを言われてるに違いない。 教える伝統というか、教えるべき資産が何もないんだよ。
入ってくるのが大多数無能なのは事実なので、例え教えることがあっても理解吸収できないとは思うが。 >>299
独法にいるのかな？
上司で優秀な人はいないのか？
採用も含め人材育成のあり方を見直せないのか？ はあ？ノンキャリアだけど係長やってるよ。
お前等が無能過ぎるんだろう？非常勤も無能 293みたいに無能な上に性格も最悪な上司の下では働きたくないな。 >>294 >>297 >>298 >>302
お前らがどこの誰かは知らんが、上司に叱責されりゃ己の至らなさを反省する
どころか逆恨みして「パワハラだ」、「注意の仕方を改めて欲しい」、「自分
は褒められて伸びるタイプだ」などと下らん戯言をほざくクチなんだろうな。
お前らのような部下を持った上司には心の底から同情するね。 >>303
「注意の仕方を改めて欲しい」、「自分
は褒められて伸びるタイプだ」
誰もそんなこと書き込んでないじゃん。
ほめられて伸びるタイプって誰が言ったんだよ。お前の上司がかわいそうだね。
いつも、とんちんかんなこと言っているあいつかな？って思う。人違いだといいけど。 法科大学院の廃止まだ？
税金の無駄。文部科学省官僚は責任とって首！ >>303
お前、いつもここでずれまくったレスを繰り返してる奴だろ？
他人の発言を曲解して受け取るわ、論理的に考えることもできないわ、よくここで話題に出る無能な勤勉者を地でいってるな。
レスの内容から考えて、仕事でも自省のかけらもなくいつも他人や環境のせいにしてるから、職場でも鼻つまみ者だろう。 >>304,306
禿同。そもそも自分から無能さをさらけ出す書き込みをしておいて
突っ込まれると逆ギレするって、どんだけバカなんだよ？ 教える資産が無いとか言ってる時点で無能の匂いがぷんぷんする もっと厳しく新人若手を鍛えるべきなんだよ。
暴力以外は許されるべき。 >>310
20年前にノンキャリアなんていたの？
国立大学法人時代、転籍でノンキャリアはいたらしいけど。
文部科学省がノンキャリアを取り出したのは最近とも聞くけど。 いやーレベル低いね。非常勤を労働力にカウントしてんの？
非常勤の配置断って全部自分でやればいいだけの話。
もしかして非常勤のやってる仕事すらできないの？
非常勤さんいてくれるだけでいいよ〜ってところに回して
あげれば？ 最近はパワハラ、セクハラうるさいから
厳しく育てるのは時代錯誤 文科省の皆様
匿名Aです
VARTの主論文がようやく撤回されました
週刊日本医事新報で小室一成が由井芳樹に拳をあげていたのを私が見かけてから三年、ようやくここまでたどり着きました
小室一成は週刊日本医事新報の論文は撤回していませんが、VARTの本論文が撤回した以上、由井に対してあげた拳を振り落とすことはもうないでしょう
由井先生を守れて本当にホッとしています
ここまでは本当に長い道のりでした
由井がLancetで疑義を指摘し、
週刊日本医事新報でも指摘し、
小室一成の反論に反論し、
毎日新聞の河内と八田がディオバン問題を記事にし、
私が小室一成の基礎論文の疑惑を15報くらい見つけて2ちゃんねるに記載し、
11jigenがまとめサイトを作って文科省に告発し、
Fridayが天皇陛下の主治医に疑惑だと記事にし、
厚労省が調査委員会を作り、
千葉大学が小室一成を処分しろと東大に勧告し、
千葉大学が論文撤回しろと二回勧告し、
厚労省が刑事告発して製薬企業の社員が逮捕され、
別のサブ論文は雑誌が強制撤回し、
小室一成を守っていた門脇孝 東大病院長の疑惑を私が見つけて他の100個くらいの疑惑と共に指摘し全国誌に報道させ、文科大臣に発言させ、国会審議もさせ、
それから一年半が経って、このようにようやく撤回されました
私はようやく目標が叶ったという嬉しさと、
俺の三年間を返せという虚脱感でいっぱいです
皆さんお疲れさまでした >>314
こういうアホノンキャリはさっさと追放されればいいのに >>316
こんなアホノンキャリは、これからは大学の課長には出られなくなるだろう。
マネジメント能力ゼロ、怒鳴り散らして部下を潰すのが関の山だからな。 >>317
ノンキャリアだけど、何がいけないの？
係長は、怒鳴るのが仕事、指導だよ。
セクハラは、コミュニケーションの一つだし、イヤならば次年度更新しないかもよ。あとは分かるよね？っていえばよい。
殴るのは、体罰じゃなくて指導、あるいは、勢いよく相手の顔に当たっただけ。
これからはノンキャリア係長の時代 天下〜〜 嘘付けｗ
たまには自分達に不都合な情報を流されるのを味わうのも良いんじゃないかな？
２ｃｈ出来てから何を流していた？
他人に甘えるな、言い訳したら流さなかった？俺のやり方に不服でもあるのか？ 303、320
分かっていると思うけど、こういう人に絡んじゃいけないよ。 >>319
全くそのとおり。
口で言っても分からん奴は殴るしかないだろ。
小学生でもできるような計算を間違える、資料を作らせれば誤字脱字だ
らけ、起承転結の流れに沿ったまともな文章が書けない、連絡係をやら
せればガキの使いみたいな真似をするetc...
こんな奴等は動物以下。痛い目を見せて恐怖で縛り付けるしかない。 はっきりと君は無能だから辞めた方が良いと言ってあげるのが上司の仕事だよ
殴ったり怒ったりして改善できないレベルだらけだから問題になっている >>325
>君は無能だから辞めた方が良い
その言葉は、指導力ゼロの>>293に対して言った方がいい 新規採用は３年の有期雇用にして、無能なら期間満了で自然退職にするようにしてくれ。 役人にはクビに出来る仕組みがないから、無能が増え続けるんだな。
しかも、無能であっても自動的に年収を上げる仕組みは堅牢。明らかに税金泥棒。
ナマポ公務員に緊張感を持たせるのは「解雇」の一文字しかないんだよ。 無能を始末できない上司は降格に値する。
無能でも昇給出来る仕組みを死守する公務員組織は、国民全体に対する背信行為組織。 >>325
本当はそれが一番いいんだけど、アルバイトならばともかく、正規職員の場合は人一人辞めさせるのは大変なんだよな。
昨日もバカ部下がまたやらかしてくれたよ。流石に上（つまりそいつから見たら上司のそのまた上司）もぶちキレてたわ。
見るに見かねて叱責したら、「私（わたくし）の理解力が足りなかったのですね」だと。
ここまで来ると笑うしかねぇよｗ そこまでして無能を守ろうとする公務員組織そのものの意味が解らない。
当事者以外、国民大多数に理解不能な話し。 実際は公務員モドキも多いからもっといるだろうが、国・地方の公務員の表面上の数は約２８０万人。
ナマポ公務員が何十万人となると函館市・那覇市・下関市・前橋市の人口まるまるだよな。
本当のところ、看過できない大問題だろな。 無能な職員の名前を公表して本人に改善を促すシステムを作ってほしい。 >>334
そうすると、331みたいなのが真っ先に名前を公表されるな。
それで改善されないと首にできるのだったら、いい制度だ。 無能な職員を再教育させる制度があれば良いんじゃないのかな。
予備自衛官の訓練を受けさせたり、ユニクロやワタミで働かせたりすれば変わると思う。 相撲部屋で修行させてくれば良いんじゃないの？
国会待機の時にちゃんこを作らせられるメリットもある。 自衛隊体験は有効だと思うけど、ワタミやユニクロに派遣したら
営業妨害だよ。気も利かない鈍間は足手まとい必須。
お金払って研修させてもらうならともかく・・
一番いいのは新規採用は５年の任期職にして、その後公募制
で年俸や労働時間に差をつけて全部任期制にすりゃいいよ。
実力ある人は高額年俸制のほうがいいだろうし、無駄に終身雇用
しててもできない人がずっと居残ったりメンタルや産休など休職
くりかえすのも税金の無駄遣いだよ。 採用後すぐに半年くらい自衛隊研修に行ってもらいたい
そこから教育すれば少しは使えるようになるかもしれん 自衛隊研修を終えた人のみ公務員試験受けられるようにすりゃいいよ
給料払って根性叩きなおされるなんて甘えすぎだよ 早く非常勤消えろよ！
徹底的につぶしてやるよ。
仕事をオーバーワークさせたり、前も言ったよね？と無能さを覚えさせて辞めさせてやるよ >>322
やってみれば？処罰なんてできない。
セクハラしようがパワフラしようがやったもん勝ち。
バレたら、言い訳すれば何でも許される、一応、試験通った正社員なんですけど？正社員と非常勤、研修生どっちがクビにするの？決まっているよな。
正社員が残すに決まっているだろ？
バカ？ 常勤も無能な者は出向者も含めて自発的に退職を促すべき。
タクシー代の無駄。 臣下が学問に熱中し、その子弟は空理空論をもてあそぶ。
また商人は税金逃れのため財産を国外に持ち出し庶民は私的武力に頼っている。
このような時国は亡びる。
韓非 探偵は、全て公安調査庁がやっている。
公安調査庁は、暗殺部署らしい。
実際に罪の無い民間人をわざと事件に巻き込んで、殺してた。
暗殺部署をナンバーズと言う。
6〜10まである。
6aがトップ、ミウラ クニヒロというヤツが情報売ってた。 >>346
有能はいないが、有能でも無能でもない人材ならたくさんいる
無能が消えるだけでも大きいよ このスレで、非常勤が使えないってキレまくってるのって、ひょっとして女なんじゃね？ >>354
バカ部下が所謂「かわいがり」を受けて死ねばいいって意味ね。
時津風部屋であったじゃん。
新弟子いびり倒した挙句にビール瓶で殴り殺したとかいう事件。 >>356
たぶん部下数名をクビにするより、356自身をクビにした方が効率的。
部下は「怠惰な無能者」だから、宥めすかして巧くおだてれば、それなりに働く。
一方、356は「勤勉な無能者」、ずれた信念に基づきピント外れの指導をひたすら繰り返すだけで柔軟性がないから始末に終えない。こういう奴は組織には不要。 >>356
オレもそれに一票。
上司に怒られて、部下に八つ当たりしているんだろ
ちなみに、たく使えない非常勤だな。何で何度言ってもわかんねぇんだよって言ってた係長が上司から、そのままの発言を聞いたよ
八つ当たりされる方はたまったもんじゃない。使えない係長が、非常勤に使えないとは >>358
あなたが直接見聞きした係長が>>356だったりして。
世の中、広いようで狭いからｗ 相撲部屋研修やってくれないかな。
部下を行かせたいよ。 >>360
研修受けてきた部下にいい加減な指導をして、張り倒される>>360が目に見えるようだｗ 転職先を見つけることが業務内容の部署を作って無能な職員を異動させるような改革を >>359
そうかも知れませんね！
非常勤にお前使えない
上司から係長へ「お前使えない」
だもん笑い。
客観的に、どうして、そんな間違いを
ってものが多いんだもん。
誤字脱字は、キャリア、ノンキャリア、
研修生、非常勤みんなやるけど、さすがに、上司からどっちなの？って聞かれて「そうとらえようと思えば、そうとれます」、怒るに決まっているじゃん。
非常勤、研修生に八つ当たりするなよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
