世界に冠たる農林統計の現状 [無断転載禁止]©2ch.net
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農林統計は農林水産業の羅針盤として、長年、日本農政の指針となる基礎資料を提供してきた。
しかし、今は専門調査員化にシフトした結果、精度や信頼性はがた落ちした。
この現状を世間に晒し、日本農林の未来を託そう >>277 お前頭悪いからいつみても内容がないなあ。書き込みしていて楽しいか。孤独感消えるか テレビで水稲作況指数が流れていたよ。
全国の闘鶏の皆さんお疲れ様でした。 水稲作況調査の醍醐味は新聞に作況指数が載るこどだ。
みたか、存在感の大きい統計組織。 >>280
なんちゃって統計調査なんだから,そんなに胸を張られても困ります。 >>279
おめでとう。凄く仕事のやり甲斐のある職場みたいだね(^^) 地味に凄い農林統計か、残念ながらあと5年で地方組織が無くなることを誰も知らされていない。 それが、なかなか無くならないのよ。地方には未だに1500人いるんだが、毎年200人づつ退職すると5年で1000人が退職すと、事実上消滅する。 退職した分専門調査員増やして組織は安泰
農林闘鶏は永遠に不滅です >>287 毎日1人で書き込みばかりするな、カタワ >>287
それが今のあなたの仕事です。
消防署職員が「消火活動に窮しています」と言いますか? 外部発注は世の中の流れだ!郵便配達やゴミ収集など、統計調査が外部発注になっても不思議はない。 水稲作況調査がおわり、次年度に向けて専門調査員の確保が課題だ。
年間60万の手当で都合良く、手を上げる人がいるだろうか。 >>292
それが今のあなたの仕事です。
消防署職員が「今度火事があったら消すことができるだろうか?」と言いますか? 退職予定者は早期退職組を除き、ほとんどが専門調査員より先に、待遇の良い再任用を希望している。
再任用は週3で年収240万、専門調査員は面積調査員の手当10万を含めても30〜80万くらい。 今日、専門調査員を2人ゲットしてきた。1人は農業共済組合OB、もう1人は・・・ せっかく、専門調査員を見つけたら、予算が削減されたのと、一人当たりの客体数や標本数を増やし、人員を減らせってよ。
現場はやってられんわ >>305
あなたのような優秀な職員は他の職場で実力を発揮すべきだと思いますよ。
あれ?配置転換の時は希望しなかったんですか? >>306
配置転換で本性に行ったが、なぜか5年後に元の職場に戻されたわ
本性に比べたら、痴呆はぬるま湯だよ。
本性が決めたことは、忠実に実行することが、本性イズムだ。 >>307
本省から地方で貢献するように期待を込めての異動かと思います。
がんばってください。 局長の新年挨拶によると、地方の平均年齢は48才で農政局、農政事業除く、給食、闘鶏は平均年齢54才の高齢化は深刻だ。
給食は県への業務移管、闘鶏は専門調査員に業務委託が進んでいる。
結論は、この組織は先がないんだよ。 今日から、農業構造動態調査員説明会が始まった。調査員の引き受け手がなくて大変だ。 >>309
この組織に未来がないことは配置転換の説明時(10年以上前)にわかっていたはず。 某県の闘鶏だけど、2名削減され再任用が1名採用されるから、実質1名減になる。
問題なのは、再任用の仕事の割り振りなんだけど、基本は職員の6割なる。経営だと職員が20戸持ったら再任用は12戸とりまとめることになるのです。
でも、実際はパートと感覚で週3日で17万、ボーナス34万で年収240万になるのです。
あまりにも高給とりではないでしょうか。 今日は専門調査員の採用面接を行った。6名採用した。 どこかの局では部長によるパワハラが問題になったようだ。
全国分会代表者会議より 最近、経営調査では専門調査員より仕事が出来ない再任用職員が出てきた。
管理職経験者は実務が全く出来ない。 納税の季節。
住民税は、自分の住む市町村に正しく納めましょう!
By 石川木太栗 経営調査の見直し、いよいよ闘鶏組織の解体が始まるw 納税の季節。
住民税は、自分の住む市町村に正しく納めましょう!
でないと、「文春砲」が炸裂しちゃうよ〜
By 石川木啄里 急速に進む定員削減に対して、業務の見直しが一向に進まない。 面積補助者に解雇通知をした。
GISの予算は一部を除き、すべてカットする本性清流家 明日は、専門調査員の研修会がある。1日だけの研修でどれだけ吸収できるのだろか?
甚だし疑問であるが・・・ 本性闘鶏部は幹部が総入れ替えです。
長年君臨してきたボスざるも居なくなるようです。
周りは拍手喝采、万歳三唱しております。 パワハラ部長が大量生産された!
痴呆のみなさん、メンヘルに注意です。 専門調査員って?何だろう?
退職者は専門調査員など見向きもせず、年収240万貰える再任用に飛びつく! 人事異動で人は減るし、一方、専門調査員の仕事はどんどん増える。 本性管理課に一言言いたい、パワハラする人を痴呆の部長にしては駄目でしょう! 本性、演芸班に言いたい、ボロボロにシステム作りやがって、年度末ぎりぎりまで手集計させられたw
演芸のシステムは最低、最悪だった、謝罪しろボケ! 早朝出勤で守衛に届けたのが勤務命令時間。
庁舎管理室ゲート 毎日入場6:30
官署までそこから2〜3分かかるのに
勤務6:30開始と申告。
超勤命令は組合員の言われるまま承認。
また、組合集会出ているのに超勤手当その時間も超勤請求。
@太陽港合庁 「港」が付く合同庁舎には農政局は入っていないが、
「湖」 だったら 滋賀にある。
でも、太陽との関連性は考えられんので
滋賀ではないと思う。
だったらどこ?
この事案の場合、本来ならフレックス勤務だよね。
フレックス指定したら超勤ができないので
超勤手当が欲しい(2時間×15日 10万円)がためにやっているんだよね。
それから、防犯カメラやセキュリティゲートのログ解析したら
少し遅れて出勤していることがわかるが
監督者不在でインチキな超勤し放題がうかがえる。 痴呆闘鶏って、やたら超勤が多いんだよ。
4、5月は経営調査の年計の取りまとめなんやで月60時間もして、18万も超勤手当を稼ぐ奴がいるんだよ。 旧食糧の連中に5級ポストが侵食されている。
何で、仕事も出来ないのに来るんだアホが、
やってやれない 闘鶏チームは超勤が多いね〜、毎月40hで、月12万、管理職は手当が5万、あなたならどっちを
選びますか。 >>342
監督者不在で5分や10分誤魔化してもバレない。
6:30ゲート通過、6:30勤務開始はおかしいだろ。
自席に着いたときが勤務開始だろ。
セキュリティゲートや防犯カメラ見りゃすぐばれる。
官署は英語に翻訳したらどうか。 >>342
サンピア合同庁舎
そんなのないぞ。どこかの宿泊施設か? 人は減るし、再任用は役に立たない老害だし、困ったもんだ >>352
配転が始まる時(10年以上前)こうなることが予想できなかったですか? 連日監督者がいないところでの超勤 @ちんぽーと合同庁舎 某県闘鶏だが、今回、50代半ばの人が数人早期退職した。仕事を一生懸命やる人達が、辞めたので、ショックだった。
一方、仕事をしない、出来ない、やる気がない人ばかりが楽をし、高給を貰っている。
あと、数年で痴呆から崩壊するかも知れない。
集団早期退職ドミノが起きるかも知れない。
自分は55才過ぎたら、いつ、辞めても生活には困らない。 >>355
仕事を一生懸命やる人達が辞めれば残った人が仕事をするようになるのでめでたしめでたし。 うどんの闘鶏カラ超勤なんで調査しないのかな?
毎日5分の超勤返納すべき。 うち県でも、一部の人に仕事が集中している。50代半ばは使えない人が大杉 >>358
10年前に職員の半数が配転して残った職員の中で使える使えないの区別をしたところで意味ない。 闘鶏は痴呆から崩壊するのが、見えてきた。
55才から早期退職している県はヤバいと思う >>360
「55才から早期退職」の理由は?まさか繁忙って言わないでね。 いずれ大鉈が振るわれる組織だから
50も後半になればタイミングを考える罠 お気楽でなのが、再任用のジジイどもだ。
少しは、仕事しろや! 他人に仕事させるのは本当に難しい。
それに再任用の人たちも仕事しろって文句言ってる人も今までろくに仕事してこなかった人たち。 怠け者vs怠け者
怠け者処分場としてオナニー闘鶏が初めて国の役に立てそうで何よりです >>365
処分場なら辞めさせる。正しくは怠け者の保養所(しかも高給)。 早朝出勤でフレックスや超勤時間に自席で朝食
ポットに給湯
これも超勤?
実際6時半以降通過して6:27とか6:28と防災センターの鍵受領書に記録して応用力つけていますか。
フレックスと超勤併用して。
休みの日にはフレックスで短時間設定。
素晴らしい勤務時間の取り方。これは許せる。
でも、6:30からの勤務なのに6:30に1階通過はよくないよね。 他チームの総括が7時まで来ないのを知っておきながら6:30によく超勤命令できるよね。
By うどん県 うどん県の事案は当事者、監督者とも勤務時間の定義わかっていないんじゃないの?
それから、当局は防災センターに行ってゲート通過のログ、日報確認した?
記録は何日間保存かわからないけど、早めにやらないと証拠が消えてしまうよ。 勤務時間は、合同庁舎の場合、鍵借りたりセキュリティゲート通過した時間ではなく、官署の事務室に入った時間。
なお、勤務時間に着座していることが望ましい。
建物に入っただけでは官署に到達しているとはいえない。 闘鶏って?やたら超勤多いけど、何してるの?
経営調査って、専門調査員に移行したから職員は暇じゃないの?
闘鶏では金目当ての超勤が多いと悪い噂ばかり聞こえてくる。 >>372
今までずっと勤務時間中に集中して仕事をしてこなかった(しゃべったり タバコ吸ったり・・)ので
仕事が遅いんです。 自分のことを棚に上げて、 >>373の行為そのものの 生産闘鶏の いくら丼様。 10年前の配置転換で半分になった職員で行う業務。配転した職員も苦労しているようですけど
残った職員の皆さんは「配転すればよかった」と考えることありますか? 配転したかったけど本選落ち。
予選すら行けなかったヤツはクソ。あるいは組織として残したかったヤツ。 配転しても戻ってきた職員(え?それあり?)もいるし 早期退職した職員もいる。
配転したくてもできなかった職員もいる。配転した奴は馬鹿だよといまだに天国気分の職員も。
人それぞれです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています