東京水道サービスとか天下りブラック [無断転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/13(金) 20:42:39.15

とにかく水道局の天下りが昼寝する会社。
福利最悪なんのための会社なんや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/13(金) 20:56:18.72

もう死にたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/13(金) 21:32:45.99

実際の手足は協力会社？

【小凶】 · 2016/05/13(金) 22:31:31.68

【うどん】東京都水道局　Part14【組合】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1411192852/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/13(金) 23:13:08.19

https://twitter.com/i_iissaa/status/731091063201353731
灯船

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/13(金) 23:23:07.18

pもキツイと聞く

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 00:02:34.21

都職員「助けて!!仕事にならないの・・・」　都庁に舛添の苦情１万件超 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1463144006/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 08:59:33.05

愛建の癒着が酷い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 13:56:37.79

局からの委託の単価の積算よりOBが多く貰ってる分は若手プロパーが安く使われてるという構図

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 15:09:20.02

TSに再就職して退職するとまた退職金貰えるのですか？
もしそうなら再任用やるよりお得ですね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 21:00:21.15

>>8
ほんまこれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 21:00:52.09

>>7
ワイも助けてください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/14(土) 21:02:08.89

>>17
なお貰えるもよう

**!omikuji** · 2016/05/14(土) 21:52:31.43

>>8
プロパー採用？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/19(木) 21:54:18.86

資材置場、なにかあった？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/05/19(木) 23:00:00.41

倉庫番のおじいちゃんたちのことか？

【豚】 **転載ダメ©2ch.net** · 2016/06/01(水) 23:30:17.28

。・ﾟ・( ^▽^)・ﾟ・。ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊ

東京水道局不審者情報 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1415879423/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/06(水) 22:55:30.19

再就職の人の退職金？
そんなもんでない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/06(水) 23:28:34.01

プロパーは残業青天井と聞いている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/16(土) 23:47:53.69

職場内恋愛奨励の会社

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/17(日) 04:53:41.26

いい子いるのか？

2016/07/17(日) 12:08:35.96

>>24
ばかあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/17(日) 23:10:17.08

再就職の場合は68歳まで？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/23(土) 16:59:41.40

水道配管工、電工が関係？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/23(土) 22:20:27.53

先輩は70過ぎでもまだ働いている。
技術、事務関係なしと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/24(日) 08:29:42.73

きょーりょくかいしゃへの再々就職はできますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/24(日) 21:13:36.90

きょ-りょくかいしゃへの再々就職は何人かいる。
でも、一般企業に再々就職する人の話の方がよく聞く。
局のつながり強し。

局をやめた後どこに行くかで生涯賃金変わるな～

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/28(木) 23:10:44.05

東水労の入会あんないもらったけど、
ここの会社には組合無いの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/07/30(土) 23:09:24.74

しらん
東水労が一番

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/05(金) 00:16:54.69

>>28 いる。緩い子もたくさん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/14(日) 22:36:54.92

>>33
TSSから上場大手一般企業に行く人がいる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/25(木) 23:00:50.78

＞上下水道局の５０歳代の男性職員が、自宅の水道メーターを外して管を直結し、
＞計量されない状態で水道水を使っていたことが２２日、市への取材で分かった。

ふつー、バレないようにやるよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/08/27(土) 09:22:57.38

東京水道サービスはヤバいだろ
市役所を定年前に退職して、現役よりも高給取り

2016/08/27(土) 15:15:47.07

>>40
市役所？！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/07(水) 20:09:59.37

>>41
∴( ^∀^)∴ ギャハハハハハ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/10(土) 22:35:20.49

局退職で約1000万プレイヤー
東京水道サービスはそれ以上の給料？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/09/10(土) 23:03:24.00

>>43
いいから涙拭けよ ( ´∀｀)つ□

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/10/15(土) 13:01:16.17

何がワークライフバランスだ笑わせるな。
やること無くて毎日ネットサーフィンしてるような天下りのジジイどもは休みを与えれば「良し」と思ってるんだろうけど、実務担当の下々は休んでる暇はないんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2016/11/11(金) 18:38:23.27

あ

【ﾆﾀﾞｰ】 **転載ダメ©2ch.net** · 2017/01/03(火) 15:34:33.11

い

【318円】 · 2017/01/03(火) 19:45:34.70

う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/12(木) 19:56:53.76

現企画調整課長のWの元部下だったけどあいつが自分の手柄が欲しいがためにいじめを受けて失業になった被害を受けた。

見た目は大人しく見えるけど性格はまさにブラックOBだ。

そういうタイプの社員は気を付けた方がいいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/13(金) 07:41:26.13

最近の人事異動はOB以外の社員が同じ部署に5年以上いたら完全にその対象となるよ。

社員の特性を考えずにする人事権がある部長はただ動かすだけの馬鹿なことをすることを自覚せずに対象になったプロパーの苦痛に気づいてない。

特にOB以外の嘱託と臨時の場合は雇い止めにされる被害を受けて失業してしまう悲惨なことになってしまう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/18(水) 01:46:37.58

発言の前に、区部か多摩か述べる事

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/19(木) 13:39:08.85

>>51
多摩だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/19(木) 17:36:27.76

>>52
近多摩？！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/22(日) 00:31:35.63

長期で同じところにいる人ほど上司の受けが良くて
仕事ができる人では？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/22(日) 00:33:56.48

嘱託と臨時ってアルバイトみたいなものだから仕事できなければ
クビになって当然。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/22(日) 12:56:28.37

>>55
て言うか、プロパーと同じように働かされたんだぞ⁉
嘱託と臨時を軽く見るな。

そういうプロパー程長く居残れるのが不思議だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/22(日) 12:59:24.13

>>54
ここ数年はそういう人でも部門問わず問答無用に異動させらている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/22(日) 22:47:08.15

給料が安いから待機や超勤が多い部署に異動したい。
異動できるのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/23(月) 14:31:03.83

>>58
自己申告面談で必ず聞かれるけど、大抵希望が通るのはOBだけだ。

ただ、本来の職種と畑違いで異動させられて退職したプロパーが何人かいるのは事実だ。

しかもかなり酷いサビ残状態や待機が続くと労基の指導が入った部署があったのは事実。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/23(月) 14:47:56.00

あと、部署によっては待機が月2回まで制限されているのもお忘れなく。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/23(月) 23:09:52.07

昇進試験受かったら異動になるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/24(火) 07:45:37.77

>>61
無関係。
ただ、プロパー役付は今まで通り実務が継続すると考えても良い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/24(火) 12:25:11.95

あと、昇進試験は上からの推薦がなければ出来ない。

その基準は以前よりかなり厳しいそうだ。

内容は論文と管理職との圧迫に近い面接によって決まる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/24(火) 22:12:28.86

合格率はどれくらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/24(火) 22:27:41.37

部外厨

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/25(水) 07:09:28.83

>>64
新卒で入社何年目?
少なくても10年経たなければ直ぐ受けられないよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/25(水) 17:36:44.17

ＴＧＳとＴＳＳどっちが仕事楽そうなんだろう…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/25(水) 20:07:25.99

>>67
技術系なら絶対にTSSの方が良い。
うんこが服についても洗えば気にならないと言うならTGSでも良いけどね。
あまり知られてないがTSEというところもある。委託箇所少ないけど俺ならTSEに行く（1箇所汚い場所での作業が追加委託されたが…）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/25(水) 23:49:19.79

10年か～まだまだ先だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/26(木) 00:02:47.92

TSSは残業代出ないと社員騒いでいるのかな？騒いでないということは
なっとくできる給料もらっているということかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/26(木) 07:23:11.16

>>70
>>49の課長にいじめられた元社員だけど、課長が交代するまでは残業せざるを得なかった場合は記録して承認できたけど、奴になってからは他のプロパーに関しては従来通りだったけど自分だけ同様なことをしても承認がさせてくれなかった。

しかも退職当時の部署は残業が担当によっては日常茶飯事で、部下の様子を見守ることが出来ないアホ上司に当たったら最悪だよ。

労基に相談したら黙示の指示と見なされて残業をしたことになるから奴は法律違反の行為をしたことになると言われて、それがバレて大騒動になった。

そのアホ上司タイプに正直にタイムカードみたいなもので申請しても承認できず、証拠となるデータを削除させられてなくなったから泣き寝入りしているよ。

本当は時効過ぎていて民事訴訟逝きだ。

そいつ○

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/26(木) 07:26:45.14

ｽﾏｿ、 ○通問題より2年前に被害を受けてたけどその加害者以上の糞OBだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/26(木) 19:21:02.00

>>49の課長は2年前に仕事中に堂々と居眠りして怠慢した部下のOBを注意指導する様子がなかった。

そいつは現場が条件で入社して、飲み会でパソコンが出来ないから自分に仕事を振るなと言っていた。

半年後の自己申告面談で本人の希望で待機がある部署に異動したけど、待機があるから嫌だから退職したという話を奴の同期のOBから話を耳にしたよ。

要は身内に甘くて一般に厳しく当たるやり方自体が糞上司の管理能力責任を問われるところだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/27(金) 08:21:45.92

当日休暇の申請はその理由を勤怠管理をしている直属の上司に伝えないという決まりができたけど>>49の上司は自分だけ根掘り葉掘り聞いて休暇を取らせないように仕向けてていたけど他の社員に限ってはただ聞いて承認していた。
後でその決まりを作った総務に聞いたら全部署に奴のような聞き方をするように周知はしていないと言われた。

奴のような姑息な嫌がらせを感づいてない総務は放置プレーどころかそのような被害を受けて辞めさせられた人間が相談しても
その後の生活に影響を受けても知らぬ振りをされると言った総務担当者の不誠実な対応さに呆れた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/01/29(日) 13:58:39.06

総務が元凶？
職場代表は役立たず？

**sage** · 2017/01/31(火) 22:01:35.33

最近病んでいる人が多い気がする。
ブラック？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/01(水) 14:58:11.85

>>76
自分は土木で辞めさせられて会社を追われた身分だけど、会社は女性に優しい会社と謳っているのは大嘘吐いているのでは?

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/01(水) 21:36:44.87

総務がアレでも福利厚生良くて住宅手当とか家族手当とかの色々ついてるから民間に比べればヘーキヘーキ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/02(木) 06:01:30.15

>>78
数年前に食事手当が廃止されたよ。
でも物品購入をかける時とかってドケチのような気がするよ?

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/02(木) 17:09:05.63

現業が入る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/02(木) 22:57:06.93

現業？何やってるの？？
現業がやるような直営仕事あるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/03(金) 00:45:31.32

現業のくそが来るみたいだぞ
嫌だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/04(土) 13:43:11.84

現業ってTSS嫌いなのでは？
組合でTSS嫌いだったやつがTSSに来る。不思議だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/08(水) 08:34:19.93

総務は何かことが起きると緊急の会議とかが頻繁にするそうだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/08(水) 12:33:07.38

多摩の場合は庶務が総務的なことを聞いても解らないとから総務に訊かないと解らないと言われるケースが多い。

しかも総務と多摩の庶務のOBは水道局の職員部で現役を終えた人があまりいなくて、労働問題の素人ばかりだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/08(水) 12:58:46.77

>>85
近多摩？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/09(木) 22:24:47.75

多摩の労働問題は多摩の庶務？が担当？手当とか残業についてなにかあれば多摩の庶務に言えばいいの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/10(金) 08:14:40.34

>>87
全員素人だから総務に確認してから折り返しするという回答が多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/10(金) 08:20:26.25

近多摩

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/10(金) 08:23:59.68

マスコミに言えばいいんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/11(土) 23:24:04.26

労基に言えばいいんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/12(日) 02:08:34.90

ここで言おうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/12(日) 13:54:58.78

今年もやめるのが多いのはこのせいか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/13(月) 15:56:02.11

社員代表をしていた総務のNというデブに相談しても他の社員に相談してもなかったようにされてしらを切られるということ回答に対してTSに不信感を増した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/13(月) 23:59:30.91

パワハラ？セクハラ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/14(火) 07:16:24.20

多摩事業本部にいて雇い止めにされたけど
辞めるときの部長だった亀戸のSと上司だった企画調整のWにひどいパワハラを受けた。
それに出向解除した年下の東管総の営業係長にもいじめられた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/14(火) 14:26:04.07

あと、亀戸の部長Sは口が悪いだけでなくて飲み会でセクハラ発言をされた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/14(火) 17:09:22.03

なんで録音して訴えないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/14(火) 18:02:17.24

亀戸のSに別のOBの暴言に耐えられなくて総務に録音したものを持って相談したことがバレてひどく怒られて禁止されたから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/14(火) 18:15:19.48

東菅総の営業係長Mは立ち回りが巧い上にオラオラ系だと自分が辞める時に入社してからまだ日が浅い若手プロパーの話で聞いた。

昇任面接で不在だった若手プロパーの悪口を出向社員同士で言っているのを目撃して止めようとしたらMは自分の出向元の会社の話だとしらを切られた。

あと、自分が何かすると亀戸のSや退職した前任の部長に告げ口をするほどの腰巾着らしく、DQNだと見限った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/19(日) 13:07:06.47

TSSには監査部署ってないの？
総務でなくそういうところに訴えてみたら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/20(月) 09:09:08.89

監査部署はあるけどただ形だけの部署でほぼ機能しない。
だいたいその部署がうるさいという理由で揉み消されて嫌がらせをされたことがあった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 12:59:58.91

相談窓口は総務部人事課だけど、自分が相談をして内緒にしてくれると言ってくれたのに人事課の社員は亀戸のSと企画調整のＷに勝手に断りなしに調査して自分と奴らの言い分が食い違っていて、他の社員はその様子がないという回答をされた。

だから長期間お世話になった会社に裏切られて直訴したくなかったんだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 15:37:40.61

人事課で調査をされた時に隠蔽して見に覚えのないことを口にしてパワハラに追い込ませる管理職と上司こそ吊し上げにすべき。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 15:41:42.91

しかも今のコンプライアンス相談担当者の総務部人事課のOBの対応は偉そうな対応だから感じが悪すぎ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 15:53:22.47

勤怠Plusというシステムの不正被害を上司だった企画調整のWの命令でやられたことがあるけどこのスレの住民はやられたことがあったかな?

当日休暇の申請を電話でしたら他の社員には普通に対応したのに自分だけ事細かに訊かれて辟易した。

あと、他のプロパー同様に局に検査に出す報告書の納期が迫っていて残業申請したらWが自分だけ承認ささせられずに差し戻された被害を受けた。

これじゃあ民事訴訟逝きだね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 16:24:21.40

若手プロパーは自分の仕事が忙しくても担当してる仕事をそっちのけしてフォローしているかな?

自分はかなり忙しいのにも関わらず亀戸のSにやらないと辞めさせると言われて仕方なくやったけど、今度は自分の仕事が手つかずでかなり遅れてしまったせいで企画調整のWに逆に怒られてしまった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 16:34:20.71

それに辞めた時の部署に配属された時に当時の部長から自分が電話対応が苦手であることを知った上で免除させてくれて仕事に専念できたけど、亀戸のSと企画調整のWに怠慢だと罵倒された。

奴等に自分達が配属以前のことを知らずに怠慢呼ばわりされたのは勿論、しかもWは嘘で長期の海外と校で不在中の若手プロパーの負担がかかるから苦情対応しろと言われた。

その若手プロパーとは長い付き合いだったからそのような苦情は全く聞いていないというとは理解していたが部かの特性を理解して見守れない管理職と上司は社員失格だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/02/21(火) 17:44:25.12

所属のサーバーを使って部下が作ったデータのあら捜しをしている上司はいるかな?

企画調整のWは自分が作っていないマクロのシステムミスを人前で叱責されてやっていないと反論してサーバー越しで監視したことで怒ったらやって悪いかと開き直られた。

それこそDQNだな。