http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160406-00089146-diamond-bus_all&;p=3
この記事によると、仕事の結果に対する金銭的対価は、中途半端な場合がもっともよくないんだと。
「この話のキモは、お金はたっぷり支払うか、あるいはまったく支払わないかのどちらかでないといけない、ということだ」
公務員のモチベーションをあげるには、給料を目一杯あげるか、まったく支払わないかのどちらかか…。