公務員をやめる人のスレ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「公務員をやめたい人のスレ」の姉妹版です
「やめたい」から一歩進んで、数年以内に辞めると確定している人
今の想いや、退職の日までのモチベーション維持の方法…などについて語り合いましょう >>770
要介護3にならないと特養に入所できないという話を聞いたことがあるけど
入所できてもお金の問題は残ると思う。
昔の上司の母親が入所したけど父親の年金の殆どが消えてしまい
生活費の援助をしなければならなくなって大変だと言っていたけど
いざ、自分が親介護をする年齢になると大変さは身に染みるな。
独身で高の教育費の心配はないことだけが救いだが。 >>771
特養入所は例外規定もあるから、認知症で日常生活ぎ困難になったら入所は可能
排便とかで困難が出るようなら可能だろう
あと本人にまともな収入がなければ世帯分離して生活保護なんてのもあるにはある
夫婦世帯でも金銭的に共倒れしかねないなら役場とかに相談してもいいかもしれん
パワハラで左遷されてそっちの方ばかりさせられてるから、知識は溜まってきたなあ
もう少し我慢して資格取って退職コースかな 特養は順番待ちからして無理でしょう。
民間であれば、グループホーム(要支援2以上)とか、
有料老人ホーム(自立から可)がありますが、
月額が15万円以上は必要です。
まあ、お金の面は両親jの貯金があるし私が手出しすることはありません。
逆に、両親の年金及び貯金が無ければ、市役所は辞められなかったですね。 >>773
その特養だけど、最近は定員割れの施設も結構ある
まあ不人気施設も多いし、施設の質の問題もあるので、まありオススメできないところも多いけど
ただ、貯金がかなりあるなら特養とかでも結構金かかるので、グリープホームとかの方が
逆にいいのかもしれない あ、グループホームね、スマソ
生活保護受けててもグループホームや介護付有料老人ホームに入居してる人は結構いるし
以外と特養と費用は変わらなかったりもする施設はある
特養も低所得者負担軽減措置がなければ結構費用がかかるので、以前ほど特養一辺倒というほどでもない 人生いろいろですね
介護さんはどの年代なんでしょうか
人生自分の都合だけには
ならないこともありますね 週末はゆっくり休んで
今日からまたインターン再開
午前中は司法書士事務所で打ち合わせ
午後からは下請け業者と調整
やることや、難易度は
役所勤務と変わらないと思う 役所あがりが
民間でやっていけないことはないと思う
役所でしっかりできていれば
大丈夫
転職準備をしっかりできれば
人事異動みたいな感じかなと >>772
>あと本人にまともな収入がなければ世帯分離して生活保護なんてのもあるにはある
同居していても世帯分離すれば別世帯扱いできるの?
国保料は世帯分離すれば分けることができるけど生活保護も可能なの >>780
場合によっては世帯分離は不可能ではないが、
明らかに保護受給のためのインチキであれば当然通らない。
例えば、子が大学生になって自費で生活(アルバイト)するため、
ケースワーカーに相談して厚労省の定める運用規定のなかで
同居であっても世帯分離が認められる場合などに限られる。 >>751
辞めますって応募して、結果ダメだったらダメージでかいですね。
辞めたらお金は予定より少ないし、
次年度再応募までのモチベーションは無いし。
却下する奴は鬼畜だ。 >>781
>明らかに保護受給のためのインチキであれば当然通らない。
ですよねぇ。
親がある程度の貯金と年金があればいいけど
なんの準備もしてないと
仕事しながら介護もすることになり共倒れになりかねませんよね。 貯金ゼロ世帯が30〜40%ある今の世の中で
親の介護費用まで考えていたらいつまでたっても辞められない。
それどころか定年後もフルタイム再任用で働く必要があるわ。 >>785
共倒れする蓋然性が高いのであれば、それこそ役場に相談
生活保護の世帯分離は、税金なんかの世帯分離とは概念が違う
具体的にはレス付いているけど、同居の家族に収入があっても世帯全体では要保護状態の時とかは
世帯分離の扱いをすることがある
それこそ国の通知に基づき運用している >>785
>同居の家族に収入があっても世帯全体では要保護状態の時とかは
>世帯分離の扱いをすることがある
親の預金が1000万近くあるとか
同居の子が公務員で年収600万とかだと無理ですよね 昔、公営住宅の担当課にいたことがあったけど
別居している子が霞が関に勤務している国家公務員で親は生保で公営住宅に住んでいるとか
指南役がいて、保険料を払わないで65歳になると年金の代わりに生保申請に行くとか
障碍者用の住居に住んでいて手厚い福祉政策の恩恵を被っているのに家賃を滞納しているとか
入居者の実態を知ると真面目に公務員やって税金と社会保険料をバカバカしくなって
それから辞めるための準備をしてきたけど
親の介護の問題は最後まで悩むわ おまいら相談に乗ってくれ。
上司に辞職を申し出たんだが、後任が決まるまで待ってくれと言われた。
今年度の採用計画は既に決まっているので、緊急に採用試験を実施するよう働きかけてみるが難しいかもしれない、その場合来年度の採用計画に盛り込んで再来年採用となる。
ある国家資格が必要な仕事なので既存の職員の異動で対応するのは無理。一人しかいないのでこうなる懸念はあったが予算不足で増員されていなかった。
俺がいなくなると、ある業務が完全にストップするのでおそらく大変なことになる。
さっさと辞めたい俺はどうすればいい? 自己都合で辞めるわけだから
単純に辞める日を通告して
人事に必要書類を出したらいいですよ
役所の都合に合わせても
カネも時間も変わりませんから 業務ストップしても関係ないし
なんなら
退職後に業務委託契約するとか >>793
>一人しかいないのでこうなる懸念はあったが予算不足で増員されていなかった。
それは役所の都合、危機管理ができていないだけ
退職する旨の宣言をして、粛々と退職の手続きをすればいい。 代替要員の確保はマネージャーの本業の仕事だからなあ。
辞められたら回らないとか管理職として今まで何してきたの?だし
気にしなくていいよ。 おまいらありがとう。
みんなの言うとおりなんだよな。俺の部署が辞めたあとで崩壊しようが知らんがなで押し通すのがベストなんだろうな。
俺の辞意表明はあちこちに知らされてはいるみたいなんだけど、辞意表明後に一度上司と話し合って、退職時期の希望を伝えたあとのリアクションが上司からも人事からもないんで困ってるんだ。
今後の対応で俺のことを構ってる場合じゃないらしいとか、放置プレイにしとけばそのうち有耶無耶になると思ってるらしいとか、
後任の採用で余分な費用がかかると財政からドヤされて震え上がってるとか、俺が担当してる事業を全部凍結するんでまた財政から(ryとか、噂しか聞こえてこない。
今月一杯NOリアクションなら、内容証明で人事宛に退職願送達して年休消化でおK? >>805
オールオッケー!!!
有給使い果たせ!!! >>805
退職届は様式あるかも
まずは人事から受け取って >>805
念のため服務規程を確認することをお勧めする。 年休消化もあと数日
退職日も近づいてきた
長かった公務員生活もあと少し
インターンのおかげで
民間への準備にも心配はなくなった 午前中は営業実習
公務員時代の対人スキルと変わらない
どちらかといえば
民間の方が直接カネに結びつくので
やりがいを感じる インターン終了
また1週間休み
今夜は盛大に飲もうかなと
公務員生活もあとわずか 公務員生活が長いほど民間転職が難しくなるってやっぱマジですか? 民間転職で
今までの収入から減るのはしょうがない
それ以上に人間らしい暮らしを
取り戻すのが大事 もっと早くから気がついても、行動できない人種が公務員だからね 民間から公務員に転職したけど、社会人経験があるというだけで即戦力扱いされるし
超勤代含めてやっと前の給与と同じくらいだし、戻りたいなと思いました さっさと戻れよ、保障と生涯賃金を無視できるなら アホが 稼ぎたいなら働いた分、報酬で戻ってくる民間なり自営の方が良い。
公務員は、出世したところで責任と仕事量に見合う額じゃない。 >>819
公務員から公務員なら即戦力もありうるけど民間と公務員は仕事の進め方とか全然違うからな
一般的には民間の方がきついと言われてるけど合わない人には公務員の方が苦痛だろうな 民間も公務員も
仕事として見ると
同じかなと
作業内容が違うだけ 目標を設定して
計画を立てて
実施して
成果をあげる
民間も公務員も同じ 民間は利益を上げることが何より求められるし、
利益が出なければ給与カットボーナスカットが当たり前。
下手すりゃ倒産。
公務員はそういうことは全く無い。
怖いのは人間関係と不向きな仕事を押し付けられることだけ。
と、民間→田舎役場10年目の俺が言ってみる。 そんなに簡単に倒産しない
と思うのは
いい会社に転職したからだろうかw 公務員は、利益や効率なんて無視の世界だからな。
ひたすら根拠探し、てにをは添削。すぐに業種違いの異動がある。
合わない人には、合わないだろうな。 回収スパンが長いだけで利益を考えない訳ではない
取った税金を上手く還元できなきゃ
じわじわ景気が悪くなって退職金も無くなる 世の中が不景気になったって、定期昇給はなくならないはず。
退職金だって多少減ってもなくなることはない。
消費税の増税があるんだから大丈夫。 税金を増やしても消費が減ったら税収は増えないから
官僚が困ってるんでしょ 今夜は取引先から
契約書内容の間違い指摘メール
民間もなかなか難しいですね
役所みたいにギリギリやればよかったかも
社内融和を優先し過ぎました 住民サービスの予算は削減しても職員人件費は減らさないのがうちの役所の素晴らしいところ。
とはいえ、手当は削減されたな。 公務員の根拠探しはほんとにあほらしいよな。
なんとなくでいいやろこんなの、みたいなの結構ある。 他所の自治体と共同で仕事したときに、ん?どっかでみたような顔だなと思ったらついこの間までこっち側の人間だった模様。
やる人はやるな 久しぶりに役所に行ったら
みんな楽しくなさそう
役所仕事は大変ですね 公務募集ではやりがいを唄い文句にするけど
実際は達成感も無い苦しいだけの仕事
お礼よりクレームが多く精神病に成るやつ多数
楽しいとか微塵も感じないね
割り切って人生捨てないと続かない うちの副市長が言ってた
倒産しないしクビにならないのが最高だと
まさに至言 >>843
ウチの職場みんないってるよ
適当に仕事してれば金貰えるし首にもならいと
だからこんな悲惨な現状なんだなとw 842も843もドンピシャで真実。
余程優秀でマゾ?か、無能でないとつとまらない。
しかし本当に優秀なら公務員にならないことが多い。 うちの町役場の場合、学生時代さほど学業が得意でなかった奴らがコネで採用されているのだから
優秀な人間がいるわけないんだよ。
だから現状の給与でも充分すぎるくらい。
でも、人間関係が最悪。
表向きは仲良くやっているように見せかけて、影では罵詈雑言の嵐w うちの職場、人が居なさ過ぎて崩壊しそう
辞めなきゃ、こちらが殺される てにをはレベの添削ってやらされるかどうかは課によって違わないか?
俺の場合は本庁にいた時はアホほど修正やらされたけど出先に出たら全然ないぞ 市町村にもよるだろうが、高卒なんてコネしか入れない時代が長く続いたからな
高卒管理職はだいたい低レベルだわ こっちはアーリーリタイア。
年明けてから、非課税の範囲内でバイト。 >>862
私も耐えきれず退職です。
そんなストレスを感じない人には良い職場だが。 住民税を払ってきた
1期分だけで10万超えはつらいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています