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[清流] 岐阜県庁 [信者] [転載禁止]©2ch.net
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0524非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 19:15:18.53
上にだけ受けが良く下にはキツイやつは結構早く管理職になっている。そのうち性格の悪さがバレて頭打ちになっているが、処遇の不満によりますます性格が陰湿になり、下はえらい迷惑。
0525非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 01:46:51.40
働きやすさ改善シートなるものが、最近人事ヒアの時に、提出せよってあるけど。
書いたことある奴ってどれぐらいいるんかな。書きたいことはいっぱいあるんだが、管理職は嫌がるだろうし。
0526非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 02:21:35.52
以前、職員組合の女性部のクソ雑誌に、女性登用についての記事が掲載されてた。
女性は昔は優遇されていない、差別されていたから、今が優遇されるのはとうぜんだ。遠隔地に行かなくても昇進できることも対した優遇ではない。
0527非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 07:15:51.29
まったく何なんだ、今回の人事は。。。
上様の覚えめでたい一部の男性職員と女性ばかりが登用され、泣いてる人が多数存在・・・
上様が代わっても、何にも変わらない腐った組織・・・・
0528非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 19:45:57.94
>>527
>>448のコピペ

例の妖怪だろお前ｗ
0529非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 19:50:52.08
まあ、最近では受験生もよく知っていて、県と岐阜市両方合格したら大体岐阜市を選ぶそうな。とある町役場に負けたときは、当局もさすがに慌てたとか。
0530非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 22:51:09.33
昇進・昇格の関係で頭に置くべきは採用年次（民間経験者等は除く）
今回、事務系では管理職の最速が平成７年、本庁課長（管理職手当２０%）の最速が
平成４年、係長の最速が平成１２年　どれも数名のみ

その反面、ここ数年の女性の登用により、課長補佐や主査で長期間滞留している男性が多数発生
0531非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 23:40:54.66
最速やその一年後に昇進する連中は、官房部門（清流、財政、人事、秘書、広報、
政策課の政策企画など）を中心に歩んでいるエリートたち
一部に？？がつく連中もいるが、ほとんどが高い能力を備えている。
ただ、官房部門を中心に歩んでいたにもかかわらず、ミソがついたことで昇進が数年おくれた人も散見
その場合、普通の歩みの人や女性に抜かれてしまうことになってしまい、気の毒な状況
0533非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 03:59:34.10
>>531
そうそう。期待されても、その期待に応えられないのは人事への裏切り行為。人事もコイツは無能！とのレッテルはって、官房系にいたこと隠そうとするんじゃないか
0534非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 20:44:33.61
本人は以外と気付いていないが、若い頃からだれでも一度は勝負どきがあって、そこでコイツはダメだとなれば段々フェードアウトしていく。最先端を行くには、常に結果を出し続けなければならない。それが本当に幸せかどうかは別だが。
0535非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 21:25:34.07
出世したいわけでも、金が欲しいわけでも、公務員の仕事にやりがいを見出してるわけでもない
おれはただサボりたくて公務員になったから今の待遇で満足してる
0536非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 22:53:47.39
＞535
公務員は適当にやるのが一番
県税事務所や学校事務、統計課、土木用地なんかに散見されるのポンコツでも主査までは行けるし、基本給も35万強までは昇給する。
そのうえ65歳まで（退職後は再就職）働けるし、ポンコツや適当にやる人にとっては本当にパラダイス。
本庁の課長まで出世しても仕事が大変なだけで、残業手当は付かないしお金の面では全く報われない。
0537非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 00:14:45.38
いやホント、ポンコツ天国。

普通と普通で無い奴の処遇にもっとメリハリをつけないと、
後始末をさせられる職員のモチベーションがダダ下がり。
0538非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 00:21:52.23
まともな文章書けないやつおおすぎ。
書体は使い分けろ。ゴシック統一とか読む気失せるわ。結論を最初にかけ。過程をだらだら書くな。報告書は要点まとめろ。
0539非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 02:38:29.92
あら　ワタシの　知ってる方は　アタマは　いいわよ
ストレスには　弱いらしいけど
あの方ほど　小気味いい　アタマ持ったヒトは
いなかった
0540非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 19:48:17.10
適当にやるのは勝手だが、税金で賄われている給料分働いていないヤツを見ると納税者として腹が立つ。
0541非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 20:59:34.15
どいうわけか人事のあやで、ポンコツでも本庁事業課に配属になることがちょくちょくある。
この場合、ポンコツのフォローをしなければならない上司と同僚にしわ寄せが行って、本人は
ケロッとしているのに、周囲が疲弊してしまう。
あと、ポンコツでも本庁勤務が続いているやつもいるから、人事というやつが本当によくわからない。
0542非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 22:43:34.15
>>536
統計課って本庁だけどポンコツ多いの？
そこのところ詳しく！
0544非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/19(木) 05:04:44.36
>>541
最近は人材難だよな。人を減らしすぎて、使えるかわからない主事とどさ回りしていた、主査を県庁の事業課に配属させる。そうじゃないと回らないんだろうな。
0545非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/19(木) 07:13:58.60
優秀な人材は官房に集められているから、残り物の主査と若い主事しかいない事業課はなかなか大変。
梶原時代は、事業課にも優秀な人材がチラホラいたが、今のトップに変わってから、官房と興味のある分野への集中が進んで、事業課の弱体化が顕著になっている。
0548非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 16:02:25.76
>>547
そうだな。出先こそ女の登用にはもってこい。まぁ男はこの先不遇のまま退職していくんだよ。
退職後も女の再任用が跋扈してるおち
0549非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:18:24.33
自分で仕事が出来ないって自覚しているならまだ救いようがあるが、
仕事が出来なくて迷惑をかけているにも関わらず何とも感じていないポンコツに腹が立つ。
以前に全然仕事が出来ないポンコツ女に注意していたらこちらがパワハラ扱いされた。
おかげでこちらの評価が下げられて昇給にも響いたよ…（泣）
そのポンコツが昇格してたんで驚いた。
どうせ異動したら使い物にならずに化けの皮が剥がれるから、その時が楽しみ。
0551非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 09:29:02.16
>>549
もしかして、Ｏさんですか？
パワハラにより年度途中で異動になりましたよね。
0552非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 11:21:10.22
>>546
そのとおり
異常な女性登用のしわ寄せを受けて、主査か係長でずっと飼い殺しにあうなら、出先でのんびりした方がはるかに幸せ
トップがバカだと割り切ればいい。
0553非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 13:16:43.43
今は係長級が飽和。流石に一部の化け物職員を除いて、50代主査にはできないから、無理して昇格。
ますます、管理職にはなれない時代に。
男の話ですが。
0554非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 21:26:50.88
>>551
過去レスみる限りＯさんの可能性大すぎてワロタ…
ブーメランポンコツ…
0557非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 07:14:37.64
ポンコツは自己評価がやたら高いやつが多い。。。
客観的に自分を見られないから、上から目線で同僚や上司の批判ばかりするやつもチラホラ
0558sage
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2018/04/23(月) 20:37:35.92
>>557

これ、ほんとそう。
同僚、上司、誰それ構わず上から目線で楯突いて、かき回す。
たぶん、人事課や職員組合相手でも同じ事やってるから、怖いもんなし。
0559非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 23:04:40.49
>>556
551.554.555.557に記載のとおりの県にとって本当に貴重な「人財」
ポンコツにもかかわらず自分のことを優秀だと思い込んでいるため、とにかく人の批判ばかりしている。。。
自分は正しいことをしていると思い込んでいる痛い方。。。
0560非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 02:38:06.37
自己評価もプライドも高い連中は、エリート層にも多いよな。
電話の態度も横柄だし、典型的なヒラメ職員。
だから上に行くんだろうけど。
0561非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 07:48:50.93
「机の向きが変わると、あからさまに態度が変わる職員を今まで沢山見てきた」
と牛乳屋のおばちゃんが言ってたぞ。
0562非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 19:21:33.24
>>561
牛乳屋のおばちゃんは、焼き肉屋も売り払い、だいぶ弱ったよな。
でも副知事室にも顔パスで入ってたから、案外人事に影響を与えたかもな
0563非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 22:33:02.55
行政の仕事の個人評価は元々難しいが、上手く立ち回ってプレゼンだけ上手いヤツが地道に成果を上げているヤツより高い評価を受けているような組織では、全体のモチベーションが下がる一方。
0564非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 23:03:31.82
地道に仕事をこなしても、行政の仕事で成果と呼べるものはほとんどない
事実から多少捻じ曲がっていても、上が重視するのは口当たりのいい言葉と書面上のキレイさだけ
0565非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 04:04:25.70
どこで評価をあげるか！
知事の興味のない福祉や出先で評価をあげてもなぁ
今なら、スポーツや関ケ原、言わずと知れた官房系で評価をあげる
0566非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 18:32:32.68
行政の本来の仕事は地道で地味なもの。福祉や県税、環境、土木などベーシックな分野を大事にしないような組織は所詮二流。浮わついているだけで、得るものより失うものの方がはるかに多い。
0567非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 15:33:43.61
原本　　ダウン症　２ｃｈ　智一
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。
ダウン症を連れて歩く位なら、手にウンコ持って歩いた方がましです。

秋田県庁　２ｃｈ
0568非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 18:32:56.20
浮わついた組織だから職員も刹那的。興味あるのは自分の処遇ばかり。
0571非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 20:38:09.22
今は、トップが力入れてる分野にいると大抵の人間はいつかは飛ばされる。スーパーマンじゃあるまいし、常に意向に添うように動けるはずがない。部長級になってからなら諦めつくだろうが、若いうちに被害に遭うのは迷惑千万。
0572非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 21:26:48.33
>>571
部長になってから外されるのが一番幸せなのかな。部外の局長や県事務所長とか。給料は部長級だから他とかわらず。知事の興味も向かないし。
0573非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 01:18:16.44
知事から無能のレッテル貼られ、罵られ続けて、
ついにヤメた、って噂の部長を思い出したわ…
なんつーか、傍で見てて気の毒だった。

もう随分昔の話だが。
依願退職だったかな…
0575非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 12:44:25.20
少なくとも４人はいたな。定年前に辞めた部長級。
0576非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 22:54:43.54
マミコがフラレタ人物は格が違う。
別のルートで補佐まで上がった。
この先はわからないが、
あの事件をバネに格段の出世が予想される。
0577非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 08:05:27.91
帰ってきたな。また上はピリピリ。始まるのか。やれやれ。
0578非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 18:59:25.23
誰それの帰国か
0579非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/01(火) 21:24:58.43
トップが海外にいようが薮田にいようが組織の末端には関係ないこと。何も変わらない。目を向けているのは県民の方。だと思うけど、実際。
0580非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/02(水) 01:42:52.97
>>579
いやいやトップの意向だぞ。県民が必要とする分野より、マスコミ受けする分野に人も金も、投入しちゃう。我が社長。
0581非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/02(水) 21:11:58.74
新聞見ると、いきなり協議をいっぱいやってんな。いつもどおり分野は偏ってるけど。
0582非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/03(木) 16:12:50.24
また今年も年度途中異動が乱発されるんだろうな。
我慢できないんだよな今のボスって。そして大切な部署から人が剥がされていく
0583非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/03(木) 20:24:58.10
行動原理は保身だけだから、外部から批判されそうな目に遭わせたヤツや、自身のプライドを傷つけたと思ったヤツは絶対許さない。結果だけで判断し、意図は全く斟酌しない。そして、一度飛ばしたら二度と近づけさせない。
0585非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/04(金) 18:54:33.94
新庁舎に入るまではいるんだろうな。トホホだな。
0586非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 07:42:44.06
採用試験の要綱が出たので覗きに来たのですが、岐阜県知事が職員から嫌われてるのは何となく分かりましたが、仕事のやりがいはどうやって見い出していますか？
怒らせると左遷される環境なら新しい事には取り組まずに言われた事だけやっていれば良くなるのでやる気が上がらないような気が、遠いですやりたい事をやらせてくれる佐賀県のほうが面白そうかなと
0587非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 00:33:42.51
県の職員よりも、岐阜市・大垣市・多治見市・高山市など地域の中核たる市へ行った方がはるかに良い。
そういった市なら、将来的に市町村合併が進んでも吸収する側だから不利にはならない。
とにかく、岐阜県庁は最低・最悪だから止めといたほうが無難。。。。
現行のは、「優秀な副知事」たりうるが大きな組織のトップの器ではない。
まず、人格がダメ。やたら短気で部下を怒鳴り散らし、職員の悪口を後援会の経済界で言いまくってるほか、気に入らない経〇省の後輩やプロパー職員を飛ばしまくっている。
やってることも、女性職員の異常な登用や一部分野への異様な注力により、組織をガタガタにしてるだけ。。。
0591非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 08:26:25.15
>>586
やる気かぁ。出世を考えないなら、現地機関で仕事にのめり込むって選択肢もあるけど。
悪いことはいわない、他の自治体いきなはれ。
0592非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 17:17:12.52
586です
みなさまアドバイスありがとうございました
愛知県は単身赴任になるような異動が少ないと聞きましたのでそちらや市町村などを考えていこうと思います
ありがとうございました
0594非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 20:00:47.30
制度的に、国は法令を作り、市町村は住民密着の行政を実施。国民にも分かりやすい。対して、都道府県は中途半端で何をやっているのか分からない。勢い、存在感を出そうとして無意味な施策を打ち出す。都道府県はあまりお勧めではない。
0595非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 22:44:47.81
難しい事務をやらされ、懸案事項も片付けたのに横滑り異動。かたや、楽な事務分掌を与えられ、管理職へ昇任。
違いは性別。
県庁あるある
0596非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/08(火) 22:51:50.64
>>595
マジであるある
常道を逸していて組織がガタガタになっているのに、裸の王様のトップの耳には届かない
幹部職員も中枢職員も、組織がガタガタになっているのをわかっているが、わが身可愛さにトップの言う通り
0598非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/09(水) 20:52:13.37
当局が行う薄っぺらな評価を職員が見透かしてるということだな。だけど、薄っぺらすぎて掴めない。
0599非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/09(水) 23:40:00.43
>>598
？？？　意味が？？？
0600非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/10(木) 19:15:50.63
筆記の点数何割取れればいいですか？
0601非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/10(木) 19:37:13.22
筆記は6割以上が目安だとおもう
面接と集団討論が常人並なら合格するはず
0602非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/10(木) 19:44:41.41
>>598
どうせいい加減な評価するんだから、こんな立ち回り方すれば高い評価受けるぜってやってたが、想定を上回るいい加減な評価で、結局報われないということか。まあ、そうだよな。
0603非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/10(木) 20:27:52.55
>>601
最近は倍率が４倍くらいで、筆記では半分くらいに絞るだけだから、５割強もあれば通る
0605非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/12(土) 08:38:08.51
主事増えてきたな。まぁ40後半の年寄りも多くなってるけど。いつまでも上に行けない、係長や主査と、若い職員で回す組織。
0609非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 20:47:16.78
２割の職員はまあ優秀、６割は普通、残り２割が給料泥棒といったところか
0610非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 06:37:41.80
そもそも県民にとって無意味な業務ばかりやってるんだから優秀でも意味ないけどね
やたらと意識高いやつは鬱陶しいわ
0613非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 21:14:23.03
働き口が少ない岐阜では自分は羨ましがられてるかもしれない、皆から偉いと思ってもらってるかもしれない、ってか。大いなる幻想だな。大概は、俺たちの税金使って何やってんのか分からねえなあいつら、といったとこだな。
0616非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 19:10:43.74
スイッチ入ってる分野は違うね〜
0619非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 19:40:54.42
いるいる。去年もそれでハラスメントがバレて、年度途中に飛ばされたヤツ結構いたな。書く効果はある。当局は、早く対処して大きな問題になるのを防ぎたいだけだし。
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 20:40:23.65
>>621
提出後にヒアリングが待っているから大丈夫。そこで思う存分事実を言えばいい。
0623非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/28(月) 20:41:34.81
書いたら評価が下がる！という自主規制で持ってたんだよな今まで。
最近の女性優遇なんかみてると、アホらしくて組織に牙をむく奴増えるんでないの？
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